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1、2022年实用用工劳动合同好用用工劳动合同在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情须要用到合同，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是我为大家整理的好用用工劳动合同，欢迎大家共享。好用用工劳动合同1甲方：乙方： 性别： 居民身份证号码： 联系电话：在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址： 签订日期：_年_月_日 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自_20_年_月_日起至_20
2、_年_月_日止，共_个月。（二）其中试用期，自_20_年_月_日起至_20_年_月_日止，共_天。（三）乙方应在_年_月_日前到岗。其次条工作内容和工作地点（一）依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位工作，依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假（一）乙方实行以下工时制。 实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商支配。（二）乙方有权利依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度，但是依据各岗位的工作性质，休假前需跟公司协商支配好工作事宜后方可休假。第四条劳动爱护和劳动条件（一）甲
3、方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。（二）甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第五条劳动酬劳（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为30元天，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。（二）乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第1种工资形式： 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。（三）甲方
4、（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日。工资发放时间如遇节假日则顺延，不得延迟至_日。（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的机会。第六条福利待遇 乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1、在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的；2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的；3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5、法律、法规规
5、定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的；扩工三天以上（包括三天）当自动离职处理，不予结算工资。3、严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；6、被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前_日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由
6、甲方另行支配的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的；第八条其他约定条款（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训教化协议，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准执行培训教化协议的约定。（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同干脆相关的基本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是
7、否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述基本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。（3）乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。乙方如在合同期内主动提出辞职，需提前一个月向甲方提出书面申请，在经甲方同意后且该工作岗位有相关人员交接工作完毕后方可离职，否则将做自动离职处理，公司不予发放工资。（4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但假如
8、本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一样之处，则以附件中的内容为准。（5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进行商业性开发。（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐私进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上须要的甲方雇
9、员）。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。 本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日好用用工劳动合同2甲方：乙方：依据中华人民共和国劳
10、动合同法规定，本着同等自愿、协商一样的原则，甲乙双方签订以下劳动合同。一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日为止二、工作内容甲方安排乙方为公司担当门卫值班工作。乙方必需在规定的上班时间内完成工作任务，详细任务为：负责工地门卫平安保卫工作，包括工地大门管理及进出人员、车辆管理、材料、机械、设备、防火、防盗等平安保卫工作。三、劳动纪律1、遵守劳动纪律，不得在上班时间内喝酒;按时上下班，不得私自找人顶班，坚守工作岗位，严禁脱岗。因脱岗造成的工地财物及工地财产被偷盗或丢失，由乙方负责赔偿。即时关闭工地大门，对滋扰工地的人和不明身份的人要干涉和询问，不准进入工地，若发生特别状况，要马上报告工地领导，
11、情节严峻时报警110。2、保卫人员要看管好工地的财产。3、日常工作做好门卫室消防工作，消退各种隐患，避开损失。4、搞好门卫内外情洁卫生，管好门卫室财产;特别状况如买生活用品时(外出时间不超过半个小时)关好门窗、灯以及工地的大门。四、工作时间及休息时间工作及休息时间均保持保卫值班状态。五、劳动酬劳乙方完成工作任务，甲方每月付乙方固定工资元，乙方个人生活费用均由乙方担当。六、双方责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方支付乙方工资。3、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付工资。4、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。5、工作期
12、间，出现正常和非正常伤亡事故，工地不负任何责任。七、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的;2、乙方不胜任合同约定的工作制度和劳动制度的;3、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大改变致使本合同无法履行的。八、合同的解除1、甲乙双方协商一样可以解除本合同。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;(2)严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的;九、合同的续订1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。2、续订的固定期限劳动合同，经双方协商同意可更改相关内容。十、经济补偿和违约责任合同期内，
13、乙方应严峻失职，给甲方利益造成重大损害的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的经济损失。赔偿方法按实际价值比例赔偿甲方。十一、本合同未尽事宜，根据国家有关规定执行。十二、本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日好用用工劳动合同3甲方：广东XX公司 乙方： 甲方聘请乙方为集团总经理助理，合同有效期自年_月_日到_年_月_日，为更加有效的工作，现双方经友好协商，签订本补充协议，详细如下：一、工作职责：1、对总经理负责；驾驭、了解市场的发展动向，刚好向总经理反映状况，供应信息；2、协调主管部门与
14、其他部门的联系，帮助总经理建立健全统一、高效的组织体系和工作体系；3、起草集团公司各类管理制度、规章制度、合同书，总体运行协作；4、起草集团公司工作安排总结，并作好公司重要会议记录；5、起草、存档整理总经理签发文件；6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，刚好处理、汇报；7、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；8、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作；9、驾驭总经理的日程支配做好预约工作，支配好商务旅行；10、完成总经理交办的其他工作。二、工作目标：1、每天日常工作刚好完成，不得有延误现象；2、总经理签发的文件及重要会议记录要完整保管好；3、向总经理汇报的资料和信息要刚好，不
15、得拖误；4、为集团公司建立现代化企业、良好的团队建设当好参谋。三、薪酬与福利：1、此职位税后基本工资为： 元，基准月度奖金为 元，详细方法，见年度考核方案。2、乙方必需保守甲方商业机密，离职后_年后不得在竞争对手公司担当同类职务，如乙方违反，甲方有权通过法律手段，追究乙方的法律责任。3、如乙方在工作中泄露甲方的商业机密，甲方有权与乙解除劳动合同，且不支付任何经济补偿。4、本协议书作为劳动合同的补充合同，双方各执一份，与劳动合同一起，均具法律效力。5、未尽事宜，如有必要，经双方同意，可再次签订补充协议书。6、本协议书，自双方签字之日起生效。甲方：广东XX公司乙方：法人代表：签字：签订日期：_年_
16、月_日签订日期：_年_月_日好用用工劳动合同4甲方：委会 乙方：_ 乙方经甲方探讨同意雇用为卫生保洁员，为明确保洁员工作范围的责任，履行甲乙双方的职责，特制定如下合约：一、乙方应在甲方规定的区域内清理卫生(包括小弄)，每日进行两次卫生清洁工作(上午6点左右，下午12点左右)，并做到随传随到。二、乙方应做到摇铃跟车，通知各住户清倒卫生，住户无人的，应主动将其屋外垃圾桶清倒。三、乙方需按指定的地点倒垃圾(地点按环卫处指定)。四、乙方必需负责保洁区内各种张贴广告宣扬的清理。五、甲方不负责其它意外事务发生，包括事故等。六、甲方聘请乙方为临时卫生保洁员，月基本工资400元，其它补贴包括工具在内每月30元
17、，每满半年赐予奖金1020元(如有发觉乙方违反卫生保洁员合同要求或在清理卫生时马虎了事，一次扣发奖金50元或扣除全部奖金)，每满_年赐予雨具补贴70元，以上均以人民币结算。七、乙方不得私自找人代替，如要请假，需经甲方的批准。八、乙方应按受甲方片区管理员的监督、检查，甲方依据乙方工作表现及身体状况，对乙方有权随时确定辞退、留用。 本合同壹式贰份，甲乙双方各执一份为据。甲方：委会 乙方：签订日期：_年_月_日好用用工劳动合同5甲方：乙方：依据相关法律法规的规定，经甲乙双方仔细协商，在同等自愿的基础上，就乙方承包甲方在别墅房屋修建工程事宜，签订如下合同，以资共同遵守一、工程地点及承包范围1、工程所在
18、地为_省荆门XX别墅房共20栋；2、乙方根据甲方供应的图纸承建甲方房屋主体工程的建筑施工。包括墙体、梁、柱、楼梯、楼面、装模、拆模、现浇混凝土及地面、门前台阶砼垫层及内外墙抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘贴（不包括钢筋、门窗、防水及防雷、楼梯扶手、阳台栏杆、外墙漆、厕所回填及便盆安装等工程内容）。二、承包方式乙方采纳包工不包料方式承包甲方本合同第一条工程内容。三、工程单价及工程款木工每平方米78元，包括模板的制作、安装、拆除;泥工主体部份混凝土浇筑、砖砌体每平方米70元；内外抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘贴共70元每平方米。单价合计为218元（工程结算面积均按地面平方计算）。以此单价和工程实际数
19、量计算本合同工程总价款。工程量以每层楼的地面面积计算。四、付款方式1、本合同主体工程每月按工程进度的80%由甲方向乙方支付工程进度款，结构阅历收后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款（便于乙方支付人工工资）；2、本合同内外抹灰工程每月按工程进度的80%由甲方向乙方支付工程进度款，抹灰工程完工后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款（便于乙方支付人工工资）；3、本合同工程验收合格后一个月内甲方向乙方付清本合同工程余下的全部工程款。五、双方责任1、甲方责任：（1）、甲方负责水电供应，为乙方施工人员支配便于施工作业的食宿场所，无偿供应乙方施工人员生活用水用电；（2）、甲方依据工程总进度安排
20、向乙方下达工程进度安排；（3）、依据施工进度刚好供应所需的全部材料、设备、工具器具。2、乙方责任：（1）、乙方依据工程进度须要，组织足够的施工人员，确保工程进度；（2）、乙方严格按设计图纸和甲方要求施工，对施工人员进行必要的技术培训，确证工程质量；（3）、对施工人员进行必要的平安、道德教化，确保平安生产、文明施工；（4）、乙方所需材料，应五天前向甲方提出安排。六、质量要求乙方应当根据国家规定的房屋质量标准和要求组织施工，不合格由乙方负责返工，返工费由乙方负责。七、平安事项甲方负责供应平安施工所需的平安设施设备，为施工人员投买足额的平安保险；乙方以平安生产、文明施工为原则，组织施工人员进行必要的
21、平安学习；如出现工伤事故，除保险公司担当部份外由乙方仅担当余下部分20%的责任。八、工期要求从177;0起计算，主体工程在三个月内完成，六个月内本合同工程全面完工。九、其它事项1、内外墙抹灰工程标准为一般抹灰；如本合同主体工程达到创优100标准，抹灰价格按创优100标准由甲乙双方另行协商;2、基础开挖和回填由甲方负责，不到位部份如由乙方负责处理的，所产生的费用由甲方担当。十、其它未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签字之日起生效。甲方签字(章)：乙方签字(章）好用用工劳动合同6甲方：法定代表人：乙方：乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动
22、合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、同等、协商一样的原则，一样同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为(_)A.固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，合同期满后，双方同意接着履行的，合同自动顺延_年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。B.无固定期限，自_年_月_日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 C.以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_
23、日起至_工作任务完成时即行终止。其次条若乙方起先工作时间与约定时间不一样的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。其次章试用期第三条甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期工资为：_.第四条录用条件为：1.学历文化：_.2.身体状况：_.3.工作技能：_.4.团队精神：_.5.其他：_.第三章工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事_工作，详见“职责描述”;第六条乙方的工作地点为_.第七条乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第八条甲方因生产和工作须要，依据乙方的专业、特长、工作实力和表现，需调
24、整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原则上应协商一样，但以下状况除外： A.甲方因生产经营服务须要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生改变需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受; B.甲方确因生产经营服务须要，可以临时支配乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定; C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行下述工时制度(_) A.标准工时制。 B.不定时工时制。 C.综合计算工时制。第十条甲方在下列节日支配职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。第十一
25、条甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方统一支配;甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。第十二条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。第五章规章制度与劳动纪律第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度刚好进行或者告知员工，乙方应严格遵守。第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐私和学问产权。第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本
26、合同。第六章劳动酬劳第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动酬劳，乙方所在岗位执行下述工资计发形式(_)A.计时形式：乙方的月基本工资(若非特殊说明，均为税前应发工资)为：_，岗位工资为_元，效益工资部份随用工单位效益状况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工资基数为_元小时，事假扣除标准为_元小时，病假扣除标准为_元小时。B.计件形式：乙方的劳动定额为_，计件单价为_.C.其他工资形式：_.第十八条甲方于每月_日以人民币形式支付乙方上月工资。第十九条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工资待遇。其次十条甲方支配乙方延长工作
27、时间或休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应劳动酬劳。第七章社会保险和福利待遇其次十一条甲方依据国家和_市有关规定为乙方参与购买下述社会保险(_)，乙方个人缴纳部分由乙方自行担当并由甲方在工资发放时代扣代缴社会保险其次十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家和_市有关规定执行。其次十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和_市有关规定执行。其次十四条甲方为乙方供应以下福利待遇：第八章劳动爱护、劳动条件和职业危害防护其次十五条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行
28、告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度。其次十六条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动条件及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。其次十七条甲方对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教化与培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。第九章劳动合同的变更、解除和终止其次十八条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，合同应变更相关内容。其次十九条订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。第三十条乙方在试用期内被证明不
29、符合甲方用人标准或录用条件的.，甲方提前_日通知乙方解除合同。第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除合同，辞退乙方：A.因乙方未能在30天内供应其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。B.乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严峻处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。C.严峻违反甲方的劳
30、动纪律、员工手册或规章制度。D.严峻失职、假公济私给甲方利益造成5000元(含)以上重大损害的。E.乙方是驾驶员的，因其自身缘由，其营运服务的证、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方发生同等以上(含同等)行车(客尚)死亡事故或次责以上(含次责)特大行车(客伤)事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。乙方系特种作业人员的，因其自身缘由违章作业或造成物损5千元以上事故的，除赐予经济惩罚或处格外，甲方还可以随时解除合同。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教化的
31、。乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的。法律法规规定的其他情形。第三十二条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前_日以书面形式通知乙方：A.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的其它工作的。B.乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不听从甲方的工作支配和劳动管理的。C.甲方因兼并、分立、合资、转(改)制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观状况发生重大改变或乙方的生产、工作岗位消逝，致使合同无法履行的。D.
32、甲方的生产经营发生严峻困难的。E.依据合同其次十九条规定不能就变更合同达成协议的。第三十三条凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：A.在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。B.甲方违反合同规定，未足额刚好支付乙方劳动酬劳的。C.甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。D.甲方违反合同规定，未供应相应劳动爱护和劳动条件的。E.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。乙方提前三十天向甲方提出辞职。第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同其次十九条的规定解除合同：A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病
33、人在诊断或者医学视察期间的。B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的。C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。E.在本单位连续工作满_年，且距法定退休年龄不足_年的。法律法规规定的其他情形。第三十五条有下列情形之一的，合同自行终止：A.合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一样的。B.当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。C.甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。D.乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。E.乙方短暂无法履行合同的义务，但仍有接着履行条件和可能的，包括
34、但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家平安或者司法机关限制人身自由的。乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等缘由而不能正常履行本合同超过15天的。 XX乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。法律法规规定的其他情形。第三十六条合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同第三十四条所规定情形之一的，同时不属于三十一条约定。合同顺延至相应情形消逝。第十章经济补偿与赔偿第三十七条乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资。第三十八条除按合同三十一规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应赐予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准
35、支付经济补偿金给乙方。第三十九条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应担当的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等(包括并不限于此)中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的。甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿。第十一章培训服务期与竞业限制第四十条乙方在合同期间接受甲方供应的出资专项技术培训，约定为甲方的服务期自_年_月_日起至_年_月_日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用_元人民币，对已履行部份服务期的，根据服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。第四十一条双方可另行
36、签订培训教化协议，约定详细服务期、赔偿标准并执行。第四十二条乙方应当保守甲方的商业隐私。商业隐私系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有好用性并经甲方实行保密措施的技术隐私和经营信息。包括但不限于下述内容： A.技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐私的业务函电等等。 B.经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销安排、选购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动酬劳、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。 XX公司依照法律规定和有
37、关协议约定对外应担当保密义务的事项等。第四十三条乙方的竞业限制期限自_年_月_日起至_年_月_日。竞业限制的范围为_，地域为_.在竞业限制期间甲方赐予乙方肯定经济补偿，详细标准为_，支付方式为_.若乙方违反第四十二条规定的，应支付违约金_元人民币。假如违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。第十二章劳动争议处理第四十四条甲、乙者双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三章其他规定第四十五条甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、平安准则等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款同
38、等。第四十六条合同如与法律、法规相抵触的。或者因法律、法规的变更而不一样的，以现行有效的法律、法规为准。第四十七条合同未尽事宜，双方另有约定的。从约定;双方没有约定的从法律、法规和规章制度。第四十八条合同生效前双方签订的任何劳动合同自合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于保密协议、培训协议、竞业限制协议的规定与合同不一样的，以合同为准。第四十九条乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形)时，托付合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受托付人，该受托付人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。第五十条甲、乙双方另行约定条款第五十
39、一条合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字(或盖X)后生效。甲方：(签字盖X)_签订日期：_乙方：(签字盖X)_签订日期：_好用用工劳动合同7甲方：乙方：依据甲乙双方的各自须要，甲方招收乙方为汽修厂的员工，从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_年。经甲乙双方协定，双方须遵守以下的合同内容：一、甲方招收乙方为汽修厂的工人，工资为元，工资发放日为每月的日，期间提借用工资不得超过实际工资的30%。二、乙方负有工具丢失，修理损坏。修理事故的赔偿责任。因此在合同期间乙方须向甲方交付元的抵押金，作为赔偿的保证。押金的交付方式是从前两个月的工资中扣除。合同期满之时，押金返还乙方。三、合同期间，
40、乙方每月享有四天假期，假期的方式为请假，每月请假超过四天的，超一天扣除两天的工资，以此类推。对于无请假的员工，甲方应适当的嘉奖。（注：无特殊事情，不能请连续假）四、甲方负有对方的食、住、工伤医药的责任。五、乙方有下列状况之一的，甲方有权解除合同（1）经考核乙方不能胜任工作岗位的；（2）严峻失职的，对甲方利益造成重大损害的；（3）由于乙方的自身疾病不能正常工作的；（4）触犯国家法律的。六、甲方在合同期间无故终止合同的，须补发乙方两个月工资，反之，乙方在合同期间无故终止合同的，须向甲方退还两个月工资，以作为对对方的补偿。（注：如工资有变动时，由双方协商填加在附后，填加时由双方相互填写）甲方（公章）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页