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1、国营企业正式职工 国营企业职工劳动合同甲方：公司法定代表人或托付代理人：乙方：性别：诞生日期:家庭住址：所属街道办事处：签订日期： 一、甲、乙双方经同等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行 实行全员劳动合同制实施细则二、劳动合同的期限本合同期限为年_自年月日起，至年月日止。其中试用期为 ，自年月日起，至年月日止。三、生产（工作）任务甲方依据本企业生产（工作）须要，支配乙方生产（工作） 岗位，为乙方供应必要的生产（工作）条件。2乙方同意依据甲方生产（工作）的须要，听从甲方所支配的工种、 岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。3乙方必需根据甲方关于本岗位生产（工作）
2、任务和责任制的要求 完成规定的数量、质量指标和工作任务。详细工作任务见岗位协议 书。四、劳动爱护和劳动条件 1甲方依据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置 生产、工作所必需的劳动工具，供应保障乙方平安、健康的生产、工 作环境。2其它必要的生产、工作条件。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利 1依据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。2合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。3具有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）试用期内发觉乙方不符合录用条件的；（2）根据国务院 国营企业辞退违纪职工方法 ，乙方违纪应予辞退 的；（3）乙方患病或非因工负伤，医疗
3、期满后（包括经甲方批准延长的 医疗期）不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；乙方在？隆(13)映厅汩俸鸵搅破诩巴巡恿詆捌诩浔救嘶蛭顋和思 扒子汛邮赂髦稚 忡瓦骼芈錮窕瞳渠模?br> (5)乙方因病在十二个月 内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。(6)合同期内乙方由于个人缘由一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不听从安排的。(二)甲方的义务遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，创建有 利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、平安生产、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。的确保障职工民主管理的权利，接受职工代
4、表大会对甲方履行劳 动合同的监督检查。具有下列状况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动合同：劳动合同期限未满，又不符合本合同书第五条第(一)款第 3 项的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；乙方患有职业病或因工负伤致残；并经甲方劳动鉴定委员会确 认的；乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的；应征入伍，在义务服兵役期间的；按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员，在企业工作未满三年的;符合国家有关政策的 六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓 励的权利。有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级嘉奖、劳
5、动爱护、 劳动保险和福利待遇。因疾病治疗须要，有申请延长医疗期的权利。具有下列状况之一的，乙方可以解除劳动合同：甲方不能按劳动合同的规定支付劳动酬劳的；经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危 害职工身体健康的；经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法权 益的； 卫 (5)经甲方同意，属于正常工作调动的；乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的；对新录用人员，试用期内甲方未履行招工简章的;经甲方同意，因私出国进修或定居的。(二)乙方的义务1遵守国家法律、法规和政策，树立主子翁责任感，维护企业合法 利益。2主动参与甲方组织的政治思
6、想、职业道德、专业技术、企业管理 学问、平安生产、遵纪遵守法律和企业规章制度等方面的培训。3遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，听从甲方管理。4努力完成生产、 工作任务， 并达到经济责任制中规定的各项指标 5按甲方要求完成技术培训任务，并达到考核标准。6如有违章违纪行为，应接受甲方的指责教化。七、劳动酬劳 1甲方依据乙方所在岗位及岗位对劳动技能、工作实力的要求和乙 方实际劳动贡献，按 公_司岗位结构工资实施细则或公_司岗位技能工资制试行方法按月付乙方劳动酬劳。2甲方依据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献，赐予 乙方适当的物质嘉奖。八、劳动保险和福利待遇 1乙方在合同期间享受国家规定的各种
7、公休假日、补贴、劳动保险 和福利待遇。2乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇，按国家有关规定 执行。3女职工孕期、 产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执行。4患有精神分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的职工，经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会探讨并经职代会批准， 可享受长期医疗期。5乙方供给的直系亲属，按国家规定享受劳动保险待遇。6甲方按月为乙方存本人月工资总额的 _的补充养老保险金。7乙方因合同期满终止合同至社会待业或属于本合同中第五条第一 款第 3（3）、（5）、（ 6）项，第六条第一款第 4（1）、（2）、（3）、（4）、 （6）、（8）项规定状况解除劳动合同时，甲
8、方根据其工作年限，每满 一年发给乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费， 最多不超过十 二个月的本人累计工资。九、劳动纪律1乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，听从甲方的管理教 育。2乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进行指责教化。经教 育不改者，甲方可视其错误性质、情节、影响和本人看法赐予必要的 纪律处分。十、终止、变更、续订、解除劳动合同的手续 1劳动合同期限届满，即终止执行。劳动合同期限届满前，如双方 须要续订合同时应提前 30 天书面通知对方，并办理续订合同手续。2合同期内甲方生产、经营、工作发生重大改变，经与乙方协商同 意，可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。3任何一方解
9、除劳动合同， 应提前 30 天书面通知对方， 方可办理解 除劳动合同手续。4根据国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定和 公_司辞退违纪职工方法，乙方属于应予辞退的，应说明因违纪而解除劳 动合同的缘由。5乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动合同自行解除。十一、违反劳动合同应担当的责任 任何一方违反劳动合同或给对方造成经济损失， 应当依据其后果和责 任大小，根据 公_司实行全员劳动合同实施细则第条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。十二、其它详细事项1乙方因终止、解除劳动合同时，甲方应帮助乙方办理社会待业手 续。2甲乙双方履行合同中发生的劳动争议应刚好由劳动争议调解委员 会协商解决。当事人不愿协
10、商或协商不成的，按国务院发布的中华 人民共和国企业劳动争议处理条例中有关规定处理。3本合同未尽事宜，凡属国家有规定的按有关规定执行；凡属国家 没有规定的，甲乙双方可以协商修订、补充。4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经 劳_动局鉴证后，自签订之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部门 劳_动局监督执行。十三、岗位协议书、病休协议书、休延长产假协议书、离岗养息协议书、 合同书的附件，与本合同一并生效。甲方（盖章）：代表人（签字）：年 月_乙方（签字）：年 月_日第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页