《2022年产假申请书模板集合九篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年产假申请书模板集合九篇.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年产假申请书模板集合九篇产假申请书模板集合九篇当下市场经济活跃，交易频繁，申请书在生活中的运用越来越广泛，申请书是承载我们愿望和恳求的专用书信。写申请书真像想象中那么难吗？下面是我为大家整理的产假申请书9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。产假申请书 篇1敬重的学校领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现须要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关切和照看，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。申请人：xxxxx年x月x日产假申请书 篇2敬重的领导：我的妻子已近临产，属安排内合法生育。鉴于目前状况，
2、难以坚持正常工作。特申请护理假25天(从20xx年3月4日至3月29日)。恳请领导依据相关规定予以审批。此致!申请人：20xx年3月4日产假申请书 篇3敬重的领导：本人于_年_月_日的预产期，经医生建议，定于_年_月_日提前待产，特从_年_月_日起先请假，期限为_天，请领导予批准，感谢!此致敬礼申请人：_年_月_日产假申请书 篇4敬重的领导：本人已怀孕个月，预产期在 年 月 日，因妊娠后期反应较大，经，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。依据女职工劳动爱护特殊规定第七条，特向领导申请休产假，请假时间从月日至月日，共计 天。恳请领导赐予批准。申请人：申请日期：产假申请书 篇5敬重的公司
3、领导： 本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作， 特恳求延长休产假个月 (从 xxxx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日)。恳请领导 依据相关产假规定予以审批。申请人：年月日产假申请书 篇6敬重的洪江市沙湾中心卫生院领导：因本人有孕在身，预产期9月底，现因身体须要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为5个月。依据国家及公司相关规定，正常产假为150天，我现特向医院申请20xx年8月21日正式休产假，预料从20xx年8月21日20xx年1月18日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给后续上班同志。另在次特别感谢医院领导对我的关切和照看。特此申请，望领导审
4、批申请人：领导审批：年 月 日产假申请书 篇7敬重的领导： 本人由于有孕在身，预产期X月X日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请X月X日正式休产假，预料从X月X日-X月X日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经完全胜任本岗位的工作了，而且很精彩。 特此申请，望领导审批 ！ 申请人：日期：产假申请书 篇8敬重的xxx领导：因本人即将临产，依据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。特此请假，恳请批准！申请人：xxxxxxx
5、x年xx月xx日产假申请书 篇9敬重的学校领导：本人于20xx年8月休完产假后，又申请了5个月的哺乳假，请假期限从20xx年8月13日20xx年1月13日，现在假期已结束，特向学校提出销假申请，烦请领导批示为感。此致申请人：20xx年1月13日附：产假相关学问国家规定产假多少天国家规定产假天数详细如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；另外，晚育产假的规定于20xx年1月1日起已经取消了，修正为：“符合法律、法规规定生
6、育子女的夫妻，可以获得延长生育假的嘉奖或者其他福利待遇。”全国各地的规定标准不一，应以当地最新颁发的人口与安排生育条例为准。产假分类1、必需享受的假产假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得支配夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并运用。2、可以请的假产前假：
7、怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必需给假的状况，单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严峻的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。保胎假：医生开证明，按病假待遇。3、晚育假、晚育护理假晚育产假的规定于20xx年1月1日起已经取消了，修正为：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的嘉奖或者其他福利待遇。”全国各地的规定标准不一，应以当地最新颁发的人口与安排生育条例为准。4、授乳时间哺乳假女职工生育后在其婴儿一周岁内应照看其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三非常钟，亦可将两次授乳时间合并运用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三非常钟。女职工生育后，若有困难且工作许可由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。（上海市女职工劳动爱护方法第十六条）第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页