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1、最新个人竞聘范文三篇 假如我竞聘胜利了，我将摆正自己的位置，当好领导的参谋和助手，主动思索，建言献策。做到到位而不越位，顾大局，识大体，以全局为重，以事业为重，敢言，直言，能言，善言，将自己的才智毫无保存的奉献出来。小编为大家整理的最新个人竞聘ppt范文三篇，盼望对大家有所关心！ 篇一 敬重各位领导、同志们： 大家好！ 首先，特别感谢领导和同志们对我的信任与支持，给了我这次学习、锻炼和提高的机会。我生于年，汉族，*党员，年河北司法学校毕业后安排至我院法庭工作，年月调讨论室工作至今，现为法律本科学历。 我竞岗的职位是讨论室的副职，之所以竟聘这个职位，我认为自身有以下四方面的优势： 首先，我有良好
2、的政治素养，扎实的法律基本功。 工作中不仅有坚决的政治立场，而且有较高的思想政治觉悟，主动了解国家、地方政事以及与工作亲密相关的动态和信息。可以说“家事、国事、天下事，事事关怀。 假如说年来从未间断的法律学问学习使我对法律有了肯定的了解、把握，那么在法庭年的审判工作则使我找到了理论和实践的结合，而讨论室的年调研又使我对法律有了更深层次的理解，尤其通过审委会的记录、学习使我超脱了“就案办案、就事论事的局限，把更高的着眼点放于整个法院、整个社会。从xx法院的整体出发、从法院的工作大局出发、甚至从法制化建设的长远道路出发，对法律的宏观性理解明显增添。 其次，我有肯定的文字写作水平。 学生时代的我就比
3、较爱好写作，尤其是高中时专攻文科，给日后工作奠定了良好的文字基础。进入法院后始终注重法律文书的写作，年我的一篇民事侵权类判决书被收录到石家庄市优秀裁判文书选。调讨论室工作后，更给我创造了良好的写作环境，年先后完成了析人民法庭的执行工作、强化证人出庭、确保司法公正两篇调研文章，发表在当年的石家庄审判上。同时针对我院中心工作基金会清欠，写了谈当前基金会清欠面临的问题及对策、基金会清欠案件诉讼主体地位确实立等建议性文章，为审判工作服务。另外，我在河北日报、河北法制报、报上均有法律信息发表。并帮助信涛和红岩两位同志编纂了我院第一本优秀裁判文书选、调研文集、法官常备法规手册，受到大家的一致欢迎。 第三、
4、有开拓进取、敢为人先的创新精神。 我思想比较活跃，爱好广泛，工作中留意发挥主观能动性，富于创造，同时年的基层锻炼造就了我不怕苦、不畏难、勇于进取、敢为人先的良好品质。如：顾某诉刘某人身损害赔偿一案，原告被撞伤致残而迟迟得不到赔偿，我在查清事实的基础上大胆引入了当时颇存争议的精神损害赔偿，判处被告赔偿原告精神损害赔偿金万元。并在判决书的论理部分对精神赔偿的事由进行了充分阐述，收到了良好的社会效果。这一论述与一年后院公布的精神赔偿司法解释的适用条件、事由完全相同。 第四、有团结敬业、主动向上的工作热情。 我本人身体健康，精力充足，无不良嗜好。工作中服从领导，团结同事，敬重老同志。主动参与院方和团市
5、委组织的各项活动曾获法院演讲竞赛一等奖、法律学问竞赛一等奖、xx市迎澳门回来学问竞赛三等奖。几年来，先后被评为“xx市优秀公务员、“新长征突击手、“xx法院先进个人、“清欠先进个人、“xx市优秀共青团员、“xx市优秀团干部，并受到xx市委嘉奖。年和讨论室的同志们一起荣立集体三等功。 以上特点确定了我能够更快地进入所竟副职角色，开展工作。假如我有幸竞岗胜利，我将不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为。 首先要摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我将敬重正职的核心地位，维护正职的威信，多请示汇报，多交心通气，唱好“将相和。工作中重点坚持“一个原则，实现“两个转变，抓好
6、“三项工作。简称“。 一坚持“一个原则 就是坚持“上为党组分忧、下为干警服务的原则。讨论室工作涉及到调研、信息、审委会、综合治理、图书资料、办公自动化等，纷繁冗杂。因此，必需把服从于党组“中心工作和服务于全体干警作为工作的出发点和落脚点。把“参加政务与“搞好服务两大职能统筹兼顾，合理支配，做到：调研围绕中心转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。使工作目标更明确，重点更突出。 二实现“两个转变 一是实现角色的转变。即由一名一般干部向环节干部转变。既当指挥员，又当战斗员，在正职的带着下与大家思想上同心，目标上同向，行动上同步。自觉做到“内图同心协力，外谋合作支持，发挥整体优势，营造一个良好的工作气氛
7、。 二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好的思维方式向“怎样去办，怎样办好的方式转变，帮助正职严格落实各项工作任务。 三抓好“三项工作 一是抓好学习强素养。加强政治理论、业务学问、电脑网络学问的学习提高队伍的综合素养和整体素养。 二是抓好调研摸实情。讨论室要为领导决策提供服务，当好参谋，就必需把调研工作作为一项重要任务来抓。必需在充分的调查讨论的基础上，为各项审判业务规章的出台、法律法规的正确适用提供精确、真实的根据。 三是抓好勤政树形象。做到“三勤：一要手勤，不怕出力流汗，多动笔，把工作夯实做细；二要脑勤，勤学善思，深入讨论剖析审判工作中的难点、热点；三要嘴勤，多向正职汇报，多
8、与各兄弟庭室沟通，亲密协作。树立朴实、高效的岗位形象。 不容置疑，在领导这个岗位上，我还是一个才疏学浅、相对生疏的新兵。也正因如此，我更清醒地看到了自身存在的差距，我没有辉煌的过去，只求把握好如今和将来。通过这次竞岗，我愿在今后的工作中，立足本职，勤奋工作。力争在求真务实中认识自己，在主动进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己。胜固可喜，败亦无悔！ 最终，诚心的盼望这次竞争上岗能够推动我们法院的各项工作更上一层楼、走向辉煌！ 篇二 敬重的各位领导、各位评委与会的同志们： 大家好！恳切待人、为人正派是我的做人的看法，勤奋务实、开拓创新是的工作看法。 我叫刘立新，今年42岁，*
9、党员，大专文化，现任吉林镇赉建平粮食收储库副主任，分管仓储科。1988年10月参与工作，从事15年粮食质量检验工作，20xx年3月走上粮库副主任岗位，在粮食系统已经工作了23年。 我今日要表达是“感谢两字。首先要感谢的是收储公司，是公司给予我们全部参与竞聘的同事这么一个公平竞争的机会；其次要感谢公司领导，几年来对我的不断培育和各方面的教育指导；最终要感谢的是我库领导班子和全体员工对我工作的支持和关心，没有他们的关心和支持，我不能有今日的进步，也不能完成上级和粮库交办的工作。 对比这次岗位竞聘条件和要求，我竞聘的是副主任岗位，我认为，我具有以下四点的优势： 一是具有肯定的专业优势。粮食安全储存是
10、粮食工作的重点，而安全保粮工作是重中之重，是粮食企业生存的命脉。我从参与工作以来，从事粮食质量检验工作15年，这一期间我不断仔细学习业务学问，还不定期参与上级粮食部门组织的业务培训，并以优异的成果通过培训考试，使自己的专业学问和技能以及安全保粮工作水平不断提高。二是具有肯定的实践阅历。从检验股长岗位走上副主任岗位后，因为分管仓储工作，我常常深入粮食保管、粮食购销、粮食生产一线，加强调查讨论，把握第一手资料，在实践中增长才能，充分把握粮食质量管理等各业务环节和工作规程，不断增添分析和解决实际问题能力。擅长总结阅历教训，准时纠正工作中的缺点与错误，举一反三，确保确定正确。三是有较强的工作能力。我在
11、日常生活和工作中留意不断地加强个人修养，事事以身作则，踏实干事，老实待人。经过多年学习和锻炼，自己的业务能力、工作作风、组织协调能力、推断分析能力、具体处理问题的实际能力都有了很大提高，能将各项制度执行到位，落实到位，已基本具备了管理人员的素养和条件。四是具有高度的事业责任感和归属感。在参与工作后，无论是检验股长还是副主任岗位，我都将其作为我自己事业的一部分，而不是简洁的职业，我喜爱我所从事的职业，有着剧烈的事业心和责任感，努力做到“三个服从，即独特服从党性，感情服从原则，主观服从客观。让领导放心，员工满意。正是因为这些因素，也是我英勇地站在竞聘台上的理由。 假如我竞聘胜利了，我将摆正自己的位
12、置，当好领导的参谋和助手，主动思索，建言献策；做到到位而不越位，顾大局，识大体，以全局为重，以事业为重，敢言，直言，能言，善言，将自己的才智毫无保存的奉献出来，不计个人得失，不当摆设，开拓进取，锐意创新。在工作中，维护粮库形象，维护班子形象，遇到矛盾问题，主动承当责任，把问题解决在分管的工作范围内，我将协作领导，在公司集团化统一运作的模式下把粮库的工作迈上一个新台阶。敬重的各位领导，各位评委，在我的竞聘演讲结束时，我还想说的是，我或许还不成熟，或许还有这样那样的欠缺，我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面进展的人。西方一位哲学家说过：给他一个支点，他会把地球撬起来。我
13、要说的是：给我这个职位，我肯定会做得更胜利更精彩！ 篇三 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！特别感谢分行党委为我们提供这样一个展示自我、检验自我的舞台。我竞聘的职位也是企业文化部经理即党委宣扬部部长。刚刚两位竞聘者做了特别精彩的演讲，使我在为他们喝彩的同时也倍感压力。不过，竞聘这个岗位我也有自己的特点和优势。 我叫*，今年35岁，*党员，经济师。1989年7月*大学经济管理系本科毕业，安排到*支行工作；1989年10月开始在支行政工科从事宣扬教育工作，对思想政治工作和党务工作比较熟识，积累了比较丰富的基层行宣扬教育工作阅历；1994年开始在支行办公室工作，任支行办公室副主任、主任，兼任*支行
14、共青团总支书记，；1997年底任支行行长助理，帮助一把手进行综合管理；1999年1月调至分行宣扬部，具体负责企业文化和职工教育工作，1999年2月通过竞标，任*部经理至今，是机关二支部第七党小组组长。本人有良好的组织协调和文字综合能力，有基层宣扬教育和群团组织管理工作阅历，觉得自己可以胜任企业文化部经理这个岗位。 企业文化部也就是党委宣扬部是党委的喉舌、是党委联系群众的桥梁和纽带，是*行精神文明建设的排头兵和方向舵。能在这个岗位上发挥自己的作用，做出自己的奉献，是我很久以来的愿望。假如这次我有幸在竞聘中胜出，我将秉承宣扬部多年以来的优良传统，切实地履行部门职责，努力做好党的路线、方针、政策，金
15、融工作大政方针和上级行党委决议精神的宣扬教育工作；系统地组织好精神文明建设和职工队伍建设；仔细落实优质服务的组织、督导工作；注重突出和创新*行企业文化特色；推动机关党务工作和团组织工作向有效率和系统、规范化方向进展。基于对企业文化部部门职责的理解和认识，我会在今后的工作中，突出抓四个重点： 一是培育职工“精、气、神，重点放在培育职工的一种朝气、一种凝聚力。推行“人性化的教育和管理机制，组织形式多样的主题活动，培育和激发员工蓬勃向上的朝气，使职工聚精会神地投入工作、享受工作，保持良好的精神状态和工作热情，保持剧烈的忠诚度和敬业精神，不是把*行工作作为一种“职业，而是把它作为一种“事业。强化企业文
16、化理念的感性植入和推广普及，企业文化理念的教育，重点放在增进员工对*行的归属感、亲和力上，使*行企业文化特色深入人心，并成为员工的自觉行动。规范和统一CIS形象识别系统的制作和宣扬展示，使得*行的招牌、行名、行徽、行服、柜台内外形象标识、宣扬牌、宣扬栏、展板等等与*行形象有关的硬件设施，整合成一个有视觉冲击力的整体，表达*行独特的特色文化。 二是优质服务上突出抓“三化。即品牌化、专业化、市场化。要在市场竞争中脱颖而出，我们必需树立*行自已的品牌，除了打造品牌金融产品，我们要花大气力培育自己的“品牌员工、“品牌服务，将其进行大力宣扬和形象包装后，向社会推出这些特色品牌，使这些品牌成为公众心目中的
17、首选。在服务的专业化上，突出抓员工素养和服务水平的提高，使职工成为“行家里手、“多面手，面对冗杂的客户需求，培育复合型的人才。面向客户市场的需求，大力推广和完善服务手段。引导员工转变“以我为中心的服务意识，开展“换位思索，把方便让给客户；延长“一米线后续服务，扩大代理理财范围；让“客服热线真正热起来、使“投诉热线真正起到亮丑的作用；开展“行长主任接待日制度，拉近管理层与客户之间的距离；切实推行“首问负责制，提高办事效率，杜绝推诿拖拉。 三是党、团组织建设突出找“位子。在党组织活动和党员教育中，发动党组织和党员找准自己的“位子，使他们认识到“党员不仅仅是一张标签，不仅仅是一年收一次党费，促使党员
18、在各自的岗位上发挥自己的先锋模范作用，并接受群众和客户的监督。切实发挥共青团组织的主动作用，在系统内创建更多、更高层次的“青年文明号和“青年岗位能手；创造条件，准时发觉和总结、推举“十佳杰出青年人选；发挥短期合同制职工在团组织活动中的主力军作用。不仅要发觉、总结推举团组织和团员青年创建“青年文明号和“青年岗位能手，而且要让他们克服评选后“船到码头车到站的思想，让他们充分发挥典型示范作用，并且务必使自己向更高的目标迈进。 四是抓“心理建设。着眼于“先解决心情，再去做事情，弄清员工所思所想，引导他们正确认识自己、正确对待困难，关心员工确定人生目标。深入基层，调查讨论，摸清动态，建立档案，进行个案分
19、析和归纳总结，对症下药，有针对性地进行思想教育工作。 总之，假如我能够获得大家的信任，走上企业文化部经理这个岗位，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好！感谢大家！ f132.COM更多演讲稿延长阅读 最新2022竞聘演说范文三篇 假如我能荣幸的被聘任，我将继续发扬我的优点，克服我的缺乏，在统一领导下，扎扎实实开展工作。总之，慎言力行，提高业务为根本；务实求效，增添能力是天职。今后，我会更加严格地要求自己，不断创新，努力进取。以下是小编为大家整理的最新2022竞聘演说范文三篇，供大家参考学习。 篇一 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 首先感谢校领导为我们提供展示自我的平台和机会！感谢一路走来给
20、予我支持和关心的同事们！今日站在这里，我要竞选的是教务处主任一职。 我叫xxx，现年46岁，本科学历，中学一级教师。自1989年参与工作以来，在领导和老师们关心关心下，我的各方面工作都取得很大的提升和进步！付出就有回报，我多次获得校级优秀教师、县级优秀教师、省级优秀教师等荣耀称号。先后担任了班主任、年级副主任、年级主任等职。今日、我参与教务主任职位的竞争、不为名利、只想用行动证明一个事实、那就是“一中的教师是一流的、一中的教育是大有可为的。 今日我之所以要竞选教务处主任一职，我认为自己有以下优势： 首先，我认为自己思想上进、工作务实。自参与工作我就给自己定下目标：我不要作误人子弟的老师，我要教
21、育出让自己引以为豪的学生！23年来，我始终专心对待自己的事业，务实奋进是我对自己提出最基本的要求。我要争当一名优秀的教育工作者！ 其次，我认为自己对高效课堂的操作理解到位。高效课堂是全新的课堂，一年多以来，我在领导和同事的关心和自己的努力下，对高效课堂有了较全面的把握和理解。几次外出学习和沟通，总结了珍贵的阅历，为今后有效开展工作奠定了基础。 再次，我认为自己有较强的组织协调能力。多年的班主任工作、6年的年级管理、1年的教务处工作，使我在组织和管理方面得到极大的提升。信任在我的努力下，学校教务处的各项工作都会高效有序的开展！ 如果我能竞选胜利，我有以下几点准备： 一是正确定位自己、干好本职工作
22、。我曾在自己的博客中写到：不管自己身处什么位置，自己首先是一名教师。我不为当什么领导，只是想为我校的进展多尽自己的一份力量！我会主动帮助校领导开展工作，在自己的职责范围内以身作则、务实求真、团结协作，抓好各项工作的落实。 二是全心全意为全校教师服务。管理就是服务，而教务处就是为教师服务的！我会健全完善教师评价制度，努力为老师营造一个和谐公平的工作环境，让老师们都舒心工作、安心教学。 三是完善高效课堂评价机制。为了使本学期我校高效课堂实现大跨越，教务处将完善课堂督导机制和评价标准，真实的反映每一节课堂。让公开课真正起到引领带动、过关课起到督导促进的作用。 四是管理科学到位。我会以前几任教育主任为
23、典范，并且不断创新，各项工作做到：有打算、有落实；有布置、有检查；有总结、有评价！让各项工作有条不紊的开展，把每项工作做实、做细、做好！ 敬重的各位领导，各位评委：不管今日的竞选结果如何，我都会一如既往的干好自己的工作，务实求真的对待每一件学校交与我的任务。我会为实现我校齐鲁名校的目标而不懈努力！ 感谢大家！ 篇二 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 我叫*，XX年毕业*市第二职业中学电子技术应用专业。我是一名入职半年的老员工，为什么这么说呢？我XX年12月入职阳光海岸酒店，其中XX年3月离职参与培训，XX年5月再次入职酒店。前后加起来近6年。诚心感谢酒店给了我们大家这次公平、公正竞争、呈现
24、自我的舞台和施展才华的机会。我们只有平常严格要求自己，不断提高自身业务素养，才能把握好每一次呈现自身才能的机会，从而实现自我价值。 我这次竞聘的职务是工程部领班。能否做好酒店工作，以下几个方面的评判很重要；思想道德岗位认识业务技能水平工作实践阅历开拓创新精神及工作思路协调能力。酒店的产品是安全满意优质的服务，而服务员是参加产品生产并直接将之送出的载体。服务员工作是酒店接待中直接面对顾客服务的窗口，面对不同的顾客，服务人员的整体素养是确定酒店在经济市场中占有份额量的确定因素。酒店之间的竞争，往往是员工综合素养的竞争。只有不断提高现有服务员的综合能力，培育优良的职业道德和奉献精神，服务工作才能优中
25、更优。只有不断加强对服务员的思想道德建设，才能提高酒店在市场上的竞争力。 本人自入职以来，始终遵守酒店的各项规章制度，具有良好的思想道德品质，各方面表现优秀。有剧烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求事的原则。本人思想端正，能吃苦耐劳，有崇高的理想和宏大的目标，注重个人道德修养，养成良好的生活作风，乐于助人，关怀国家大事。工作期间，本人始终勤奋学习，刻苦钻研，通过学习把握了较为扎实的理论与实践基础。现代酒店为适应人们日益增长的需求，已不再是仅仅提供住宿的场所，而是从衣食住行、视听娱乐，到运动健身、商务购物、医疗美容等，一应俱全，设备设施日趋完善。一个现代化的酒店设备设施费用已占总价的1/3还多
26、。另外，酒店对设备的依靠程度也日益剧增，一旦设备出了故障，服务就要受到影响，几乎无法由人来代替。做好酒店工程管理，是酒店经营取得胜利的关键之一。 我个人认为工程管理的重要性主要表如今以下几大的方面： 1、酒店工程管理关系到客人安全 2、酒店的工程管理关系到服务质量 3、酒店的工程管理关系到销售价格 4、酒店工程管理关系到酒店的利润 而作为酒店工程领班应做好以下几点： 1、规范执行岗位责任制、操作规程、员工守则和各项规章制度，准时完成主管下达的各项工作任务； 2、管理好、使用好酒店的设备，使设备处于良好的技术状态，设备保持优质高效、低耗、安全运行，是领班的首要责任。对管辖设备要严格做到设备洁净、
27、机房洁净、工作场地洁净不漏电、不漏油、不漏气、不漏水，使用性能良好、密封良好、润滑良好、牢固良好、调整良好。 3、工程部领班是班组的骨干，应具有良好的思想作风，工作以身作则，技术精益求精，帮助主管做好班组管理工作，解决技术上的疑难问题； 4、联络协调本部门员工，做好日常工作支配，做到修理快速准时，保证质量，不留问题；设备发生故障时，有效的组织力量抢修，保证酒店的正常运作； 5、做好工程人员的考勤制度和酒店设备的年月检修保养打算和备品备件打算，报主管审核。并负责打算实施； 6、常常巡察酒店各区域，把握设施设备的运行和完好状况，保证上下水、排污管道畅通，如发觉有损坏，隐患或其它不正常的状况，应准时
28、组织人员抢修。以确保设施设备完好，运转正常。做好酒店设备的运行、检修记录和技术档案，每月定期报主管批阅； 7、熟识各懂房屋的分布状况，房屋内外结构，附属设施各水、电气、消防系统的管线走向，分布状况以及管线主掌握位置，以及设备的性能和使用状况。 8、加强学习业务学问，能识读施工图纸。绘制施工图，领班必需具备娴熟的施工技能。 在娴熟自己专业的基础上，学习水、土建等基本学问和规范操作、争取做到一人多能，适应酒店修理工作的需要。 只有酒店员工个人素养及业务技能的提高，才能够使企业进步，并且最终形成有效进展的深厚的内在动力。酒店工作者素养高低，不仅关系到自身的前程，而且也关系到整个酒店的服务质量。 从刚
29、毕业时只具备基础的理论学问的我，在工程部近6年的工作使我各项技术都得到了加强与提高，6年工作酒店内的各类电器如洗衣房设备，厨房设备，客房设备的工作原理及修理保养方法我已特别熟识，酒店内各配电室及酒店的电力布线走向，冷热水掌握系统及供水管道走向，排水系统及走向，电话交换，网络交换电视掌握系统及线路走向我都已是谙熟在胸。如今我主要负责酒店电视系统的管理。为进一步提升个人业务技能在工作之余我学习并把握了如下技能：家用工业用电器修理，电力拖动，低压电器，protel99se51单片机，avr单片机，pic单片机，plc规律掌握系统，armlinux嵌入式系统开发。敬重阅历的人，才能少走弯路。如一台设备
30、损坏你可以就该设备的工作原理来推断一番，但这样往往浪费大量时间，假如你有足够的阅历的话看到设备故障你已知道故障缘由及解决方法了。 学校三年以及工作之余的学习我扎实的把握了各类电器的理论学问，加上多年在工程部工作我如今可以自豪的说我是设备修理的一把好手。创新精神是一个国家和民族进展的不竭动力，也是一个现代人应当具备的素养。面对今日这个信息化、经济全球一体化时代，假如每个人与市场不结合在一起，不去创新，这个企业就没法生存。 我仅从工程节能降耗方面谈创新思路，打算从以下几方面入手，促进能控的制度化和程序化，努力把能耗本钱保持在合理的水平： 1、建立精干、高效的工程服务队伍 2、做好能源掌握管理，提高
31、全部人的节能意识。制定必要的规定和制度。实行必要的技术措施。 3、做好耗能设备的修理保养，使其常常保持良好的性能状态。 4、对主要耗能设备如：空调系统、供热系统的运行状况进行分析，制定出利于节能的运行程序。 5、在保证酒店营业所需的前提下，尽可能削减耗能设备的使用。 6、对各部门进行空调、水电设施的使用和节能常识的培训。 7、优先修理改造造成能源浪费的设备。 8、工程部在日常巡检过程中对节能状况进行监督。 9、精确抄录各种能耗数据，按时进行分析，依据发觉的问题不断实行节能措施。 10、在设备的选购、修理和运行管理中，主动采纳有利于节能的新技术、新材料。 11、进一步完善设备运作管理规范，技术档
32、案的建立、管理和设备修理、检查、保养记录工作，擅长总结阅历教训，学习新技术应用新技术，逐步用新技术、新工艺对设备进行改造，使设备系统更加完善。制定并不断优化能源打算与节能项目。协调能力，是化解矛盾的能力，是聚分力为合力的能力，是变消极因素为主动因素的能力，是动员群众、组织群众、充分调动人的主动性的能力。个人认为自己据有良好的综合协调能力，但要做好酒店管理需要良好的综合素养和多方面特需能力，如文字表达能力，落实能力、行政能力、综合协调能力等，但从个人现状、现实需要和酒店职能特点上看，要特殊提升的是解决、处理冗杂矛盾和问题的能力。 我肯定以此为新的起点，进一步加强学习，主动参与培训，更加注重实践锻
33、炼，以本部门工作更加杰出的实在成果证明成效，为酒店的工程管理做奉献！ 篇三 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！很高兴能够站到这里参与竞选。首先感谢讨论院为我们提供这样一个展示自我的公正平台，也由衷盼望在座的各位领导和同事们能支持我！ 我叫张xx，今年38岁，本科学历。到讨论院工作将近10个月。今日，我竞争的岗位是办公室副主任。 一、认识和感受 首先，谈谈我对讨论院的粗浅认识和工作感受。 我们讨论院作为一家集玻璃新品种、新技术、新装备讨论与开发以及技术推广与服务于一体的综合性科研机构，在科研的道路上不断攻克技术难题，全力支撑玻璃产业创新进展，为推动沙河玻璃产业转型升级发挥了主动的作用。 202
34、2年4月25日，我荣幸地成为讨论院的一员，在在座各位领导和同事的热心关心下，我倍感这个大家庭的暖和。我逐步了解了讨论院的职能定位和科研功能，使自己快速的融入到了团队中。今日之所以竞聘该职位，是因为我院科研精神的激励和团队文化的熏陶，我情愿进一步锻炼和挑战自己，情愿为讨论院的进展奉献自己的一份热情和智慧。 我深知办公室作为全院行政工作的执行中心，承当着信息汇合、协调督导、综合服务和处理日常行政事务的职能，它是连接从院领导到具体岗位职员，从院内到院外个相关单位企业的桥梁。在我看来，办公室工作概括起来有办文、办会、处理事务；调查讨论、草拟文件、参加政务；为领导、为科室、为职工搞好服务等三项内容，这些
35、工作具有政治性、综合性、附属性、服务性、琐碎性等五个显著特点。在新形势下，作为讨论院办公室副主任必需要具有“五项基本素养即：肯定忠诚的政治品行、娴熟的行政业务能力、崇高的爱岗敬业精神、良好的身心素养修养、雷厉风行的工作作风。 二、个人优势 基于这样的认识，我认为自己在办公室副主任岗位上具有以下优势： 第一，具有较高的综合素养。我从1999年到20XX年在沙河市报社工作了10多年，从记者到编辑的多年历练，不但使我具有较强的政治素养，而且为我积累了扎实的文字功底，还养成了雷厉风行的工作作风。期间采写了多篇有价值有重量的新闻稿件，准时具体地宣扬市委、市政府的一系列政策和确定，报道各条战线典型人物和典
36、型事迹，发挥了沙河报作为市委、政府的喉舌，宣扬党的声音，传递正能量的教育和引导作用。 特殊是长期从事文秘工作，使我有更多充分接触各级领导的机会，耳濡目染从众多领导身上学到不少观看分析和处理问题的方法，以及领导艺术和综合协调的本事。同时与市直各单位、乡镇、学校、企业等各行各业的不同的人打交道，锻炼出了较强的人际沟通能力和良好的人脉资源。 第二，具有丰富的工作阅历。我熟识办公室工作业务，懂得办文、办会、办事的基本程序，对办公室工作的各个环节有较为全面细致的了解，对办公室行政管理业务学问有较为系统的接触和思索，同时也在工作的实践中不断丰富和完善了我的办公室工作阅历。 第三，具有较高的文字表达能力。我
37、长期从事新闻采写、宣扬报道和办公室文秘工作，十分注重政治理论的学习和文字功底的磨练，进厂矿、下基层，采编了大量鲜活的稿件。近几年，在市人民医院办公室工作期间中，从领导讲话起草、工作思路谋划、年度总结汇报、典型事迹材料等综合性文稿，到政务信息、大事记编写、年鉴撰写、新闻报道等其它文稿，我始终遵循把握实际状况，领会领导意图，把握上级精神，精准提炼概括的工作思路，坚持注重质量，不计得失，单独按时完成。文秘工作受到领导的一致好评。撰写的沙河坚决打赢大气污染防治攻坚战、工商局支持全民创业、5小时胜利抢救羊水栓塞产妇、144名职工无偿献血近5万毫升、客服部在和谐医患关系上亮实招等40余篇稿件被邢台日报、河
38、北法制报及新华网、今日头条、河北新闻网、邢台新闻网、长城网、沙河政府网等网站采纳。负责网站和微信公众号的新闻信息采集、编辑、发布和网站内容的管理与维护，微信公众号内容吸引了近万名的粉丝关注，点击量达10余万次。先后被评为第四届河北省散文名作奖优秀奖、邢台日报2022年度优秀通讯员、沙河市“电力杯公民道德建设有奖征文二等奖、“建行杯新闻摄影竞赛二等奖。 第四，具有较强的组织协调能力。我先后在沙河市报社担任过排版室主任、编辑部主任职务，多年来工作经受，培育了我较强的管理能力，具备了独挡一面的能力。先后策划组织了读书月演讲竞赛、核心理念演讲竞赛、湡水欢歌专场演出、春节运动会等大型活动。连续多年荣誉沙
39、河市三八红旗手、沙河市岗位能手、沙河报社劳动模范等称号。 第五，具有自觉的服务意识。服务是办公室工作的核心，这样的工作定位要求办公室副主任必需在主管领导的带着下，围绕科研这个中心工作，为领导工作服务，为业务科室服务，需要具备奉献精神和自觉服务意识。参与工作10多年来，我本着“勤勤恳恳做事，踏踏实实做人的原则，与同事真诚相处，互相关心，对待同事有求必应，使我形成了团结同事、待人热情、真诚服务的工作自觉。 在创新驱动和转型进展、绿色跨越的新形势下，面对日趋激烈的市场竞争和新技术革命浪潮，我们讨论院作为玻璃新品种、新技术、新装备研发以及技术推广的综合性科研机构，工作任务将十分紧迫而繁重。办公室作为我
40、院一个重要的综合协调部门，它的工作目标和职责定位是：把综合办工作建设成为精干高效、协调有序、团结和谐的办事部门，充分发挥协调、枢纽和保障职能和参谋、助手作用，推动科研和技术服务全面顺利推动。 三、努力方向和工作设想 假如我竞岗胜利，我将努力抓好从以下几方面工作： 1.切实强化自身学习。学习是个人和团队永久的主题，办公室是沟通上下，联系左右的枢纽。要发挥好参谋服务协调作用，就得不断地加强学习提高自身素养。一是要自觉加强政治学习，始终保持坚决的政治定力和正确的的政治方向，与以为核心的党中央保持高度一致，自觉贯彻执行党的十八大以来的路线方针政策和重大决策部署，自觉践行社会主义核心价值观和五大新进展理
41、念，立足办公室本职工作岗位，紧紧围绕科研中心工作，主动帮助院领导抓好深化机关作风整顿和解放思想大商量活动和业务学习，营造实干、创新的深厚气氛。二是要虚心向科研人员学习，学习他们甘为人梯，刻苦攻关，勇于创新的执着精神，以此激励自己和团队，立足本职岗位，谋划工作创新。三是要坚持与时俱进和学以致用，以时不我待的紧迫感，突出抓好自业务学问学习，努力适应讨论院深化改革和科研创新的新要求。 2.发挥参谋助手作用。办公室作为承上启下、联系内外、沟通左右的桥梁，是各种信息的汇合中心。一是要将针对当前讨论院工作面临的挑战，主动收集各个环节所反映出的新状况、新问题，进一步学习借鉴其他单位的先进阅历，创新工作思路和
42、方法，为领导科学决策提供较新、较实的工作意见或方案。二是要围绕科研课题和重点工作任务，深化信息服务，大力宣扬我院科研新进展和行业新动态。加强科研成果的宣扬报道，主动参加组织技术洽谈会展，促进我院最新科研成果的准时转化，为我市玻璃行业布局调整和生产技术更新升级，为我市玻璃产业绿色进展和提升跨越提供强大动力和示范效应。三是要主动帮助办公室主管领导建立健全工作运行机制、激励机制，勇于挑战、敢于奉献、乐于奉献，推动讨论院工作再上新台阶。为建设国内一流产学研为一体的玻璃讨论院尽自己一份力量。 3.细心做好服务保障工作。一是要坚持目标导向，加强沟通协调。玻璃技术的创新也是个冗杂的系统工程，需要动员全院上下
43、和院内外各方面的力量合力推动和协同攻关。我们必需以阶段科研课题顺利推动为工作目标，建立重点目标任务督导工作机制，探究实行网络图管理模式和目标绩效管理，压缩科研课题讨论周期，以只争朝夕、时不我待的紧迫感和恰逢盛世、舍我其谁的责任感，百尺竿头更进一步，帮助院领导发挥好办公室协调协作的中枢作用。二是要根据“准时、热情、超前的标准来要求自己，不断强化服务意识，提高服务质量，努力做到“不以事小而不为，不以事急而盲为，不以事难而怕为，尽心尽力地为各部门搞好服务。提高服务质量，做到求真务实，任劳任怨，为科研工作，提供优质的服务。三是要主动地站在全院的角度思索问题，自觉实行“三多两少工作法，即：多学习、多思索
44、、多做事，少说无用的废话，少做与工作无关的事情。仔细接待上级领导参观考察，组织好各项会议，尽量提高会议效率。 4.努力创新工作方法。创新是技术进步的灵魂，是提高工作效能的不竭动力，更是我们讨论院工作理念及团队文化的核心。要结合开展解放思想大商量活动，加强机关行政效能建设，在总结以前好的制度的基础上，理顺职能，明确职责，奖罚分明。以制度管人、管事、管物。努力在制度创新、机制创新和管理创新等方面取得新突破，使办公室人人敢干事，人人争干事，人人会干事，人人干成事。 5.切实加大宣扬力度。既要埋头苦干，又要抬头宣扬。要努力做好信息报送工作，加强信息的收集和上传下达，保质保量完成信息上报工作。每周五下午
45、定期将我院信息周报进行准时收集、编排、校对、印发，为广大干部职工搭建一个信息沟通的平台，准时传递信息、通报状况、沟通阅历。对网站新闻动态稿件、照片准时进行更新、采集、编辑工作，准时向外界传达院内的新闻动态。同时，将发挥自己与新闻媒体工作过的优势，通过报纸、电视台等媒体，宣扬报道讨论院取得的重大科研成果，讴歌讨论院现出来的新人新事，反映干部职工良好的精神风貌。 6.带头搞好团结协作。要坚持分工协作相结合，既明确各岗位职责，又目标一致互相协作，形成团队合力。既要领会领导意图，跟踪全院动态，又要擅长落实执行到位。既要擅长发挥带头作用和主观能动性，又要擅长倾听同事意见和建议。既要不折不扣落实岗位职责和
46、各项具体工作，又要把创新贯穿日常工作各环节，努力改良工作，提高工作质量和效能。要塑造和强化团队合作精神，为讨论院勇于创新、协作奋进、甘于奉献的团队文化增光添彩。 办公室只有充分发挥综合服务职能，做好综合服务和后勤保障工作，才能推动建立高效有序的院内行政运行机制，促进科研课题顺利推动和最新科研成果的准时转化，使我们沙河玻璃讨论院以雄厚的技术创新实力，助力大江南北玻璃行业在新时代的绿色进展。我们有理由信任，我院这颗新星在湛蓝色的星空里上，肯定会闪耀灿烂夺目的时代光彩。 这次竞争上岗活动，对我来说它首先是一次工作锻炼经受和能力检验提高，而不是竞聘的成败得失。无论结果如何，我都会做到胜利不自满，落选不气馁，坚决服从组织支配，一如既往地做好本职工作。因为我作为讨论院的一员而深感庆幸，我会为讨论院的辉煌进展而倍感荣耀。 感谢大家！ 2022最新竞聘演说范文三篇 演讲者依据几条原则性的提纲进行演讲，比较敏捷，便于临场发挥，真实感强，又具有照读式演讲和背诵式演讲的长处。以下是小编为大家整理的2022最新竞聘演说范文三篇，供大家参考学习。 篇一 敬重的各位领导、同事们： 大家好！ 不经受风雨，怎么见彩虹。我想，对于自己来说，“风雨就是经受各种各样的考验与锻炼，包括这次的竞聘。今日，我很荣幸站在充满挑战的演讲台上，心情无比兴奋，感慨万千。首先，真诚的感谢领导和同志