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1、2022201*学春学期学校办公室工作总结 201*学春学期学校办公室工作总结201*学年春学期学校办公室工作总结学校办公室是为校长服务的，是校领导和各职能部门的中介，是为广阔教职工服务的，是学校的综合管理部门，是学校领导的参谋助手，是上情下达、下情上汇的枢纽，是学校的窗口。一学年来，在校长的正确领导下，我们根据学校工作安排，克服困难、开拓进取、创新工作，充分发挥职能作用，较好的完成了201*学年春学期的工作任务，取得了一些成效，现将主要工作状况总结如下：一、强化服务意识，做好校内外接待工作。作为学校的窗口部门，办公室细心筹划，周密部署，不遗余力支配好每一次接待，使学校的人力和财力发挥了最大效
2、益。办公室的日常工作很繁杂，只有通过不断学习，把握工作方向，执行好学校各项重要方针政策，与学校保持高度一样，才能实现效益的最大化。办公室许多事务性的工作都与老师或外界往来较多，因此在工作中强化服务意识，做到：礼貌、耐性、细心、诚意，并敏捷驾驭办事的尺度，对临时性的急件，要特事特办，实实在在为老师和学生做事，跟外界往来过程中做好桥梁作用。二、强化大局意识，确保学校各项工作顺当开展。听从服务于大局是做好办公室工作的基本条件。我们要求每位办公室人员必需树立大局观念，要擅长从大局的角度思索问题，使办公室工作与学校工作大局协调统一。办公室人员通过仔细学习岗位职责后相识到重大会议、活动是学校办公室各项工作
3、的重中之重。留意各职能部门和相关科室之间的主动合作和沟通，尤其留意活动的细致性、周到性和实效性，同时更加从而保障了各项重大活动的顺当进行。精心组织、参加支配各类会议。在记录、摄像等方面，都做到科学支配、细致落实，保证了会议的顺当召开。三、强化责随意识，仔细落实办公室工作人员职责。办公室工作能否出佳绩，关键在于办公室人员是否具有剧烈的事业心，责任感。因此，我们主动引导办公室同志树立责随意识，发扬高度负责的精神，对自己工作敢于负责，尽职尽责，创建性地开展工作。为此，办公室人员进行了工作分工，责任到人，相互提示，定期检查，使得各项工作有条不紊地开展。四、强化奉献意识，切实做好各项工作。甘于奉献，诚恳
4、敬业是办公室工作人员的必备素养。办公室工作的无规律性，常常加班加点，没有无私奉献，是难以胜任办公室工作的。因此，每位办公室同志都能做到爱岗敬业，不计名利，不辞劳苦，无私奉献。本学期各项工作更加顺当开展。1当好校长的行政助手。依据学校的实际状况，根据行政会议的精神，仔细细致地做好各项工作的安排和支配，从而使各项工作有条不紊地开展。2做好教职工的考勤登记管理工作。学校办公室负责教职工的考勤，要求教职工请假必需有请假条，经校长签名后交办公室存档。学校办公室每学年向学校领导汇报一次教职工的考勤状况并在教职工中公布。3做好文书档案的规范和管理工作。刚好有序地处理上级各种文件、通知的收转工作和网上文件的收
5、发、传阅和分类归档整理，并按文件、通知要求，落实校内文件签阅制。4加强文字材料的加工工作，提高办公室的文字处理和服务实力。负责撰写学校各类综合材料，帮助学校领导针对重要工作部署以及组织拟定以学校名义发布的通知、公示等，起草工作报告、总结、安排等。5加强校务公开工作和学校宣扬工作。充分利用学校壁报栏等，对我校重大事务刚好的宣扬和推介。6完成了“事业单位实名制管理系统”录入、及我校十二五期间“学校发展规划”材料的撰写、归类、整理工作。7帮助校长及各处室完成了各项工作材料的上报。8帮助教务处，做好201*年“中学阶段教化发展”中的各项工作。9做好校内各部门工作总结、安排及其他材料的收集整理归档，教职
6、工学科教学安排、年终总结等相关材料的收集归档工作。10.协作各教研组完成了各项教研活动的开展，包括理化生组到平乐中学的校际沟通、数学组到笃山中学的校际沟通、政史地组到贞丰民中的县际沟通等活动。11完成学校领导临时交办的其它各种工作任务。总而言之，今后的工作中要在校长的正确领导下，坚持以人为本的原则，围绕学校中心工作和重点工作，完善公文处理，规范工作程序；强化询问和参谋职能；保障各项工作的正常开展。要加强政治理论与业务理论学习，切实改进工作作风，进一步提高为校长、为老师服务的实力，为学校跨越式发展做出更大的贡献。中学行政办公室201*年6月26日扩展阅读：201*年春学期学校办公室工作安排201
7、*年春学期中学办公室工作安排根据学校要求，依据学校工作安排的精神，以学校的中心工作为重点，结合我室工作的实际状况，本着求真务实工作看法，开拓创新的精神做好工作，特制定201*年春学期办公室工作安排。一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学的发展观为指导，以县教化局“办人民满足的教化”的办学理念为引领，坚持学习先进的管理思想，加强内部建设，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，上传下达，内引外联，为学校谋求新一轮的发展，深化推动学校教化事业发展，推动新安中学的顺当搬迁。二、详细工作（一）加强办公室工作人员的自身建设要进一步提高服务意识，热心为广阔师生员工服务，工作绝不推诿扯皮，恪尽职守，团结合作，共同完成
8、工作任务；要进一步提高办公室工作人员的业务水平，加强理论学习和业务钻研，提升自身的管理实力和服务水平；要进一步转变和改进工作作风，做到既更加大胆深化，又要更加当心细致，不断改进服务，以适应改变中的学校发展。（二）重点工作1、协作学校做好各项规章制度建设及学校制度文化建设。进一步完善学校行政运作机制，在学校规划、年度工作安排、绩效考核、优化学校办学环境等方面充分调动学校行政成员的主动性、主动性，发挥办公室的协调和监督等功能。促进学校各项制度公正、规范、高效执行，使学校的制度文化能充分体现学校的办学理念、优良传统、作风看法等。2、进一步完善岗位设置和聘任工作，以此推动和加强老师队伍建设。要在下一轮
9、岗位聘任工作结束之前，仔细作好总结，进一步完善岗位说明书，探讨和出台补充聘任和下一轮聘任方法，并按部就班、主动稳妥地在实践中不断完善岗位设置管理制度。3、依据学校的总体工作，做好义务教化学校实施绩效工资的相关工作。依据学校详细状况深化探讨绩效工资实施后对老师的考评考核方法，坚持多劳多得，优劳优酬，激励先进，激励后进的原则，在省、州、县教化部门的政策指导下主动稳妥推动该项工作。（三）常规工作1、帮助校长、副校长督促学校各处（室）主动做好工作，做好统筹协调工作，整合各处（室）之间的相关工作，上情下达，下情上晓要刚好、精确；做各处（室）之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率，注意调查探讨
10、，为学校领导决策供应信息，在求实、务实、落实上下功夫。2、依据学校整体要求，详细支配好或者协调好重要会议、重大活动、重要工作。重要会议、活动或工作的组织支配要做到严谨有序，不出差错。做好学校行政会议、老师会议和其它重要会议的记录工作。刚好出好会议通知、工作支配通知、节假日放假支配等通知。支配好学校每周及节、假日的行政值班工作。3、刚好收发文件，并交校长、及相关责任副校长，依据批阅看法，转达给相关处（室）办理或通知相关老师。各项文件材料力求刚好、精确、优质、高效。建立来信来电登记制度，依据信息本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页