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1、2022201*年宁城县医院团总支工作计划 201*年宁城县医院团总支工作安排201*年宁城县医院团总支工作安排值此辞旧迎新之际，就201*年共青团工作指导思想、奋斗目标及详细工作措施做一规划，以更好地发挥共青团组织的生力军作用。一、总的指导思想：仔细实行党的方针政策和团市委四届四次全委会会议精神，戒骄戒躁，巩固青年文明号的已有成果，坚决广阔团员青年拼搏向上，服务社会的大局观，以良好的精神状态做好自己的本职工作，为构建和谐社会做出应有的贡献。二、加强与兄弟单位团委的沟通，利用共青团网络平台，充分宣扬自身的阶段性成果，找出不足，取长补短。三、利用各种社会场合，加强服务社会的实力，培育出一批有思想
2、、有实力的业务骨干。四、切实开展先进性教化主题活动。号召广阔青年提高战斗力，增加凝合力，激活创建力，不断提高团干部的理论水平和创建性工作实力。共青团宁城县医院团总支201*年12月24日扩展阅读：201*年宁城县医院团总支工作总结201*年宁城县医院团总支工作总结回顾一年来的工作，宁城县医院团总支在县团委、系统团委的正确领导和大力支持下，根据上级工作部署，紧扣时代主旋律，协作医院党委工作，深化有效地开展各项工作，使广阔青年工作者在医院整体工作中发挥了应有的作用。一、切实加强和改进新时期青年医务工作者的思想政治工作。一年来，先后两次邀请党校老师针对医务工作的特别性，进行了“构建和谐社会”与“创新
3、思维”的学习教化。使广阔医务人员紧跟时代步伐，工作中到处维护医院的信誉和形象，树立起一心一意为人民服务的人生观和价值观。二、围绕以病人为中心开展活动，不断提高共青团服务社会的实力。1、通过学问竞赛、三基三严训练考试考核，邀请专家讲座、自学成才等形式，增加青年人员的基本功，努力打造学习型医院，营造出了激励青年创业的良好氛围，一大批德艺双馨的医务人员脱颖而出。2、对青年医务人员接着实行请进来送出去的方法，强化业务素养的提高，全年派出20人次中青年业务骨干到上级医院学习进修，医疗水平显著提高，PTI、PTCD一大批新技术项目填补了宁城医疗史上的空白。3、协作巡回医疗工作，从临床医技科室抽调青年医务工
4、作者80余人次深化到全县18个乡镇、78个自然村进行义诊、疾病普查工作，共诊查病人7000余人次，为缓解百姓看病难、看病贵问题做出了应有的贡献。三、大力开展青年志愿者招募工作，通过这项工作，使广阔有志青年主动投身到服务社会工作中去，工作实力显著提高。涌现出了一批窗口服务标兵。四、主动参与市县二级青年文明号创建培训工作，提高了团队领导人的组织实力，使我院广阔青年主动投身到维护“青年文明号”荣誉工作中去。宁城县医院团总支201*年12月15日友情提示：本文中关于201*年宁城县医院团总支工作安排给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年宁城县医院团总支工作安排：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页