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1、2022201*年度工作总结 201*年度工作总结北京育龙和谐医院201*年度工作总结201*年，在院长的干脆领导和全体医务人员的共同努力下，围绕“三优一满足”为主题的医院管理年活动，深化学习和贯彻中华人民共和国执业医师法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、处方管理方法、病历书写基本规范等法律法规。实行切实有效的措施，深化医疗质量内涵管理，注意医务人员整体素养培育和职业道德教化，进一步解放思想，更新观念，有力促进医疗、教学与科研工作，为医院的改革和持续发展做出了贡献。通过全年全院员工的努力，我院由201*年的日均门诊量45人次提高到日均门诊量68人次（201*年），总门诊量由去年的16200
2、人次提高到24480人次（201*年全年）。一、医疗质量和医疗平安医疗质量是医院生存和发展的根本问题，全面提高医疗质量是医务科工作的首要任务、更是常抓不懈的工作。（一）基础医疗质量：我们依据医院管理的要求，完善了院、科医疗质量限制体系，各科室建立了医疗质量限制小组，针对医疗核心制度的执行状况进行了督导检查，重点加强医疗质量的内涵建设。实行平常督促抽查和集中检查相结合的方法，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，多措并举，使我院的医疗质量进一步提高。（二）医疗文书质量：严格根据大兴区卫生局制定的医疗文书规定与管理的补充规定及医患沟通制度的要求，对病历书写进行规范化管理。仔细组织学习，每月进行
3、一至二次质量督导检查，落实奖惩兑现，每季度进行一次病历评比活动，奖优罚劣，并且评出十份最佳病历在全院通报表扬，赐予肯定的嘉奖，临床医师书写病历的意识进一步提高，病历内涵大有提高。进一步落实关于加强门诊、医技医疗文书书写质量的管理规定，但是部分医生不够规范，不能够重视门诊病历书写的重要性。通过召开全院医生会议进行法律、法规学问讲解，讲解并描述门诊病历在司法诉讼中作为证据的重要性，进一步教化、引导医生仔细、科学的书写门诊病历。但是仍旧存在部分病人就诊不挂号或者挂了号工作人员不发门诊病历的现象，存在医疗隐患。每月不定期随机抽查处方，处方的书写质量有明显提高，但是存在外出购药问题。门诊及住院科室的各项
4、登记能够按要求进行，但是门诊日志的填写有待进一步提高。（三）医技科室医疗质量：持续加强医技人员技术培训及服务质量的改进，不断增加新项目以满意临床须要。适应了临床诊断与治疗的须要；注意同临床一线科室的沟通和沟通，主动地参与了室间质评和室内质评活动，取得优良成果。有效地防范了医疗纠纷的发生。（四）临床科室医疗质量：分专业，分科室、引进人才以后，临床科室的医疗质量得到持续的发展。（五）医疗平安工作：201*年，我院发生了几起医疗纠纷，但是都能刚好发觉、尽快处理，把纠纷在科室内妥当解决，使影响面减到最小。医务科刚好参加纠纷的协调解决，与患方充分沟通，顺当化解了冲突，保证了医疗工作的正常进行。全面落实市
5、人民医院医疗事故防范和应急预案及医疗事故责任追究制度，加强对医务人员的职业道德、业务技术实力培训，特殊是对急诊急救学问、医疗事故处理条例的学习。加强急诊系列学问培训，提高医务人员的业务技能，实行“医疗事故防范和处理”的专场讲座，结合身边的或本院发生的典型案例进行剖析，教化广阔医务人员如何有效地防范医疗纠纷，爱护患者和医疗机构及其医务人员合法权益。通过努力，有效扼制了医疗纠纷频频发生的势头。二、新科室新设备术业有专攻，本着持续发展的理念，我院胜利的把科室进行细化，分出专业科室，从而缓解就诊难问题，提升我院的整体水平。三、引进人才为了医院的长远发展，院领导在人才引进上高屋建瓴，再次高标准引进优秀人
6、员，聘请高校生余人，进一步优化了人才结构。四、科教工作：（一）接着医学教化：将接着教化纳入工作安排，注意院内外人员培训及宣教。员工进修学习结束回院的几位医生能将学到的新学问、新技术很快应用于临床，主动开展工作，对提高我院的医疗技术水平，起到较大作用。（二）组织全院会珍：中西医科、内科、妇科、手外科等共计会诊余次，解决大量的疑难问题，深得患者好评，同时提高了我院的诊治水平。（三）三基训练和教学工作：进一步落实市人民医院三基三严考核制度及三基三严培训与考核安排，开展了急救系列学问培训、急救技能考核以及业务培训及考核，而后进行临床专业学问闭卷考试，取得圆满胜利，使大多数年轻医生的急救理论学问和临床技
7、能有了明显的提高。此外，我院进一步加强对进修实习生的管理，使进修、实习医生感到在我院实习的确能够学有所成。五、宣扬及健康教化工作利用媒体扩大医院的品牌宣扬。开展形式多样的健康教化工作。成立宣扬科特地致力于医院的宣扬。六、义诊活动组织有阅历的医务人员到社区义诊共次，共诊治3000余人次，分发健康教化处方余份，深受群众好评。进行义诊，宣扬依法行医。七、医务科在年度虽然取得肯定成果，但还需进一步加强，在新的一年里，争取为我院的医疗改革和建设做出更大的贡献。八、201*年工作安排（一）完善各项制度，改进考核方法，狠抓环节管理。执行医院的“院-科”两级医疗管理网络，明确科主任是医疗质量管理第一责任人。健
8、全并落实医院各项规章制度，特殊是医疗质量和医疗平安管理制度，包括医疗核心制度。进一步完善业务培训与考核方法。加强医务人员的应急技能及全科医学学问的培训，主动开展应急演练，健全突发、危重疾病的报告、救治方案。增加医生与医生之间阅历沟通，提高语言表达及沟通实力，形成“传、帮、带”的良性循环机制。合理检查、合理用药、因病施治。实行抗菌药物临床应用指导原则。强化“三基三严”培训（基础理论、基本学问、基本技能；严格要求、严密组织、严谨作风）。健全医务人员技术档案，实施和完善个人医学学问考核和技能水平追踪制度。完善和促进医师定期考核制度，通过平常考评与集中考核相结合，对全院医师进行规范化考核，并刚好上报卫
9、生主管部门审核备案。落实单病种限价制度，缓解患者看病贵的问题。进一步加强“三优一满足”持续改进工作。（二）提高医务人员的人文素养，构建和谐医患关系开展人性化服务，将现代人文文化融入医院中，营造高层次的服务理念和人文关怀。转变服务观念，坚持以患者利益为中心，服务流程重组（急危重患者干脆看病后挂号收费），缩短就诊患者等候和各项检查预约、报告时间、建立急诊患者诊治绿色通道。医务人员运用文明服务用语，做到看法亲善、服务热忱，杜肯定病人生、冷、硬、顶、推现象。供应多种形式的医疗服务，满意不同病患者的多层次的需求，主动开展多种形式的预约诊疗服务，便利病人。完善专业化诊治水平，强化专科门诊管理。（三）强化细
10、微环节管理，加强内涵建设，削减医疗纠纷加强医务人员医疗平安教化，每季度组织l次全院性医疗平安讲评。加强医疗平安防范，从限制医疗缺陷入手，进一步修订和学习医疗事故防范预案。完善院、科两级医疗平安目标责任制（绩效考核体系指标之一）。强化“六种人”（疑难、医源性损伤、特别、危重、严峻并发症、其他）报告制度。支配医疗事故防范培训、考试次。在纠纷处理中本着“四不放过”的原则：（）不分析出缘由不放过（）不找出责任人不放过（）不进行处理不放过（）不吸取教训不放过（重点是吸取教训）落实医疗事故责任追究制度。（四）其他工作督促医务人员学习计算机基本操作。支配有关人员全科实习、根据专业须要合理支配进修安排。激励投
11、身科研，勇于创新，争取多出成果。完善教学、科研体系。综合以上分析，我院各项工作仍旧存在方方面面的不足和差距，离上级部门和广阔人民群众的要求还相距甚远。在下步工作中，我院将紧紧围绕卫生工作综合目标责任书目标要求，针对薄弱环节，突出重点，狠抓落实，接着加强干部职工思想政治理论、法律法规和医改政策培训，强化医德医风教化和整治活动，重点对医务人员中普遍存在的“生、冷、硬、顶、推”现象进行整治，努力转变服务方式，变被动工作为主动工作，选派具有责任心和事业心人员到上级医院进修学习，加快人才技术的引进和培育，提高专业技术人员队伍的总体服务水平。加快推动基本公共卫生服务项目工作和乡村一体化进程，坚决执行国家基
12、本药物制度和零差率销售政策，巩固和完善医保基金医疗工作。同时要加强请示汇报和沟通协调，主动争取上级主管部门和乡党委政府的支持，加大、加快基础设施建设，努力改善群众看病就医环境和条件，加强党风廉政建设和行业作风整顿，搞好院务、政务、财务公开，主动接受上级和社会监督，提高群众满足度，力争年底取得经济效益和社会效益的双丰收，圆满完成各项工作任务，交给上级一份满足的答卷。北京育龙和谐医院办公室201*.12.扩展阅读：会计事务所201*年度工作总结表201*年度工作总结表姓名万事开头难，对于我这样一名刚毕业的非会计专业的人而言更难。学校所学的会计基础已经跟不上日渐困难的工作须要，只有在工作和业余时间里
13、不断自学才能不拖团队的后腿。刚到会计事务所实习，我没参与任何项目，而是学习以前留下的审计工作底稿。刚起先整理底稿是一件很枯燥的事，我只知道照着书目和整理好的底稿来放置依次。随着数量的增加，我渐渐知道了哪些科目该放一起，201*年度工作总结为什么要放一起。慢慢的我对审计程序有了初步的了解。不久我就跟着团队去了，在我学会了对银行对账单，做银行存款余额调整表，对各项目整理做表格等。而且也意识到了对word和excel的排版也很重要，学会了许多以前不会的技能。在接下来的预审中，我学会了税金测算，利息测算，抽查凭证等等。抽查凭证是一项特别重要的工作，每年企业都要把去年的报表拿给事务所审计，出具审计报告，
14、所以抽查凭证是必不行少的。既然是抽查凭证就不是每一笔业务都要过目，要抓住每一个科目的重大发生额，这不仅须要很强的专业学问还须要丰富的阅历。在经过指导和反复的实践思索后我慢慢能独立抽查凭证，但有时候还不能精确把握要抽查的金额，我信任在接下来的学习和工作中会渐渐克服。通过这半年的工作学习，我明白了事务所的主要职能，机构组成，学会了怎样更好的去对人对事。进一步了解会计的相关法规，并渐渐熟识了审计的相关流程和关键步骤。体会到了作为一名会计人员必需具备的个人素养，业务实力和身体素养，这样才能更好的适应这个工作。201*年12月27日岗位外勤进入单位工作时间201*/7/我在201*年的工作看法是要更加主动主动的学习更多的学问和技能，201*年练会计实务，不断缩小差距，填补空白。工作准备201*年12月27日姓名：驾驭整个审计的流程和关键点，跟上团队的进度。自主学习会计学问，熟友情提示：本文中关于201*年度工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年度工作总结：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页