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1、2022年推荐工作计划模板 以下是小编为大家整理的关于2022年推举工作打算模板的文章，盼望大家能够喜爱！ 在实行素养教育、加强课程改革、注重学生能力的今日，创建一个良好的班集体，培育学生完好的人格，是班主任肩上责无旁贷的重任。班主任是一个班集体的组织者，和教育者。为使一个班形成顽强的集体，学生能根据培育目标，成长为德、智、体全面进展的一代新人，在班主任工作中，我将会不断学习、探究，创造性的开展工作，我特拟定了小学二年级班主任工作打算。 一、建立学生一日常规，培育学生自理能力。 教育就是关心人养成良好的习惯，良好的习惯是终身享用不尽的财宝。为培育学生良好的行为习惯，我会利用班队课和晨会时间让学
2、生学习小学生日常行为规范，结合学生年龄特点，开展文明语言、文明行为等活动。通过学习教育学生从身边小事做起，养成文明、有礼貌、爱师长、爱学习、相互友爱等行为习惯，树立人人争做合格小学生的意识。加强学生队伍的管理，包括排队做操、排队上、下楼、排队吃饭、排队放学、排队集会等。培育学生良好的学习习惯，包括课前的预备、上课集中精神听讲、自觉完成作业等。 二、循循善诱，做好问题生的转化工作。 由于“问题生往往和老师有隔膜，存在抵触或逆反心理，所以肯定要留意技巧，我认为以下几点很重要： 第一，充分敬重爱惜学生，不能损害学生的自尊和自信，因为只有对学生发自内心真挚的爱，才能给他们以鼓舞，才能使他们感到无比的暖
3、和，才能点燃学生追求上进、成为优秀生的盼望之火。 第二，要留意表扬和批判的艺术。对学生宽容但不放纵，严格但不苛刻，这很重要，学习能力差的孩子，他们往往看不到自己的优点和长处，简单自卑，孤立封闭自我。这就要求我们擅长抓住他们的闪光点，让学生体会愉悦胜利感和被人敬重的感觉，从而产生上进的源动力。 第三，要为学习能力差的孩子创造良好的环境和气氛。可以和班内任课老师及一些优秀生协调协作，让他们多关怀、指导，关心他们战胜自我、突破自我、重塑自我。同时，取得家长的理解、信任和支持，做好顽强的后盾。 三、仔细上好每一节德育课。 主动参与每星期的德育教研工作打算，细心设计好每一个主题班队会，上好每一节德育课，
4、让学生在具体的情景、真实的活动过程中，潜移默化地自我教育，自我管理，自我规范，以到达良好的效果。 四、协调与家长的关系，开好家长会。 孩子的进步，集体的成长，离不开教师，也离不开家长。在校外，我会常常和家长联系，沟通学生的思想和学习状况。对学生的优缺点不夸大，也不缩小，实行与家长共同讨论和商讨的看法，争取和家长协作，推动家庭和校外教育，促进学生德、智、体全面进展。在家长会中可以打破以前老师说学生听的模式，家长可以谈谈教育的心得、心中的怀疑，学生也可以说说自己学习的心得、自己的感受，做到人人互动。 五、确立班集体的奋斗目标。 班集体的共同奋斗目标，是班集体的理想和前进的方向，班集体假如没有共同追
5、求的奋斗目标，就会失去前进的动力。所以，一个良好的班集体应当有一个集体的奋斗目标，这个目标应是远期、中期、近期的结合，逐步实现目标的过程会产生激励效应，形成强大的班级凝聚力。作为班级组织者的班主任应结合本班学生思想、学习、生活实际，制定出本班的奋斗目标。在实现班集体奋斗目标的过程中，要充分发挥集体每个成员的主动性，使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程，每一集体目标的实现，都是全体成员共同努力的结果，要让他们共享集体的快乐和美好，从而形成集体的荣誉感和责任感。 六、加强班干部培育工作打算。 培育班干部是班主任工作的一项十分重要的工作，我会常常讨论班干部状况，对只有热情但不会工作的，就既交给工
6、作又教给方法，对有工作能力，但怕耽搁学习，影响学习的，就对他们进行为同学服务的思想教育，对傲慢自满，办事不和同学商议，就对他们进行平易近人方面的思想教育，使他们不脱离同学。 本学期班级工作打算： 九月份主题：行为习惯礼仪月 1、组建班干部，宣布其职责，实行轮换制度。 2、行为习惯养成教育和文明礼仪教育。 3、开展“感谢尊敬的老师!主题活动。 十月份主题：爱国主义教育月 f132.CoM更多工作打算编辑推举 周工作打算模板2022推举 以下是小编为大家整理的关于周工作打算模板2022推举的文章，盼望大家能够喜爱！ 一、树立正确服务思想： 依据延庆县教育委员会财务科2007年的工作打算，结合我校的
7、具体状况，严格执行财务法律、法规，加强财产管理，勤俭节省，科学合理使用资金，以限度的争取资金，改善办学条件，使之到达新的办学标准，为学校的教育教学提供良好的物质保障。后勤全体人员本着求实、创新、到位和科学的原则，全心全意地为学校广大师生服务。 二、仔细抓好常规工作： (一)财务工作： 1、依据延庆县财政局、延庆县教委关于下达的2007年预算标准的通知，精确做好学校年度预算和收支打算，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据，确保实现三个增长。 2、加强过程管理，准时统计教育经费使用状况，做到底码清晰， 信息精确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供根据。年底向职工汇报
8、资金使用状况，加强财务监督。 3、支持财会人员的继续培训工作，提高财会人员业务水平，做好财务年审、换证工作。 4、协同教育处搞好助学金、减免教科书费的工作。 5、要求会计、出纳人员严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。 6、做好职工公费医疗工作，按时发放门诊费。 (二)设施设备的管理及使用： 1、执行延庆县教育局资产报损管理方法，加强资产总量管理，完善各专室借阅、使用制度规则，提高现有仪器设备的利用率，试验开出率。 2、定期对各专室设备使用、管理等状况进行检查，准时记录和处理。 3、做好设备购置可行报告，立项书上报计财科，争取增加设备，使之到达新的办学标准。 4、加强财产管理，新购
9、物准时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终仔细完成清产核资工作。 (三)的确抓好修缮工作，保证教育教学顺利进行。 1、落实教育大会要求，加强农村基础教育工作，解决红寺学校粉刷教室、办公室和改善门窗的工作;解决大营满族小学27间教室漏雨问题，满足教育教学需要。需投入18.3万元。 2、中心校没有主席台，体育设备存放在教室，操场不平，影响学生上操和室外活动，需增加设施和进行休整，以便更好地开展教育教学活动。中心校建主席台一个，房屋4间;规划操场560平方米;北墙裂缝，重建90米。需投入30万元。 3、配备新锅炉，建3间锅炉房。需投入15万元。 (四)教育信息化建设： 1、协同教育处加强培训教师队伍，
10、以信息化带动教育现代化。 2、管好现有设备，保证设备正常运转。 3、依据延庆县财政局金财网的建设实施，仔细做好协作工作，确保金财网的顺利实施和使用。 2022年推举选购工作打算 以下是小编为大家整理的关于2022年推举选购工作打算的文章，盼望大家能够喜爱！ 时光最终翻到2022年了, 细细回味梳理着已经送走的xx年,感慨万千，收益颇多! 在过去的一年里,总的来说自己成长了不少，认识了许多新伴侣，带给了我许多新观念，新的启发!在这一年里,也经受了许多坎坷!我想人生的路就是这样吧，当你经受过了,自己的思想才有新的境界，才能更快的成熟! 首先特别感谢三立为我提供了一次进展的机会。步入三立已三月有余，
11、在各位领导及同事的关怀与互助下，逐步对公司有了新的认识，让我在新的环境中开始了新的起点。 这几个月以来，渐渐的从最初的一无所知到慢慢了解公司一些作业流程、规章制度，渐渐融入了三立这个大家庭。始终喜爱用家来形容公司，或许有家的感觉是比较暖和，而个人又简单对家产生依恋和赋于责任感。突然想引用一句话“三立是我家，胜利靠大家。公司是一个团队，只有依靠大家的力量，公司的各项制度才能得以实施，从而走向更高的境界。 在这三个月所接触的工作中，发觉了许多弊端，如： 一、 ISO的推行过于形式化 许多人把ISO当做一种应付，认为只要拿到一纸证书便万事大吉。而事实，这是一种极端的想法，ISO是一个持续改良质量管理
12、体系的有效性，以满足顾客需求。从前公司形成书面之质量手册、程序文件、作业指导书亦不少，但是大多徒于形式，未并真正执行。且大部份文件并不适合公司目前状况，尚没有有效利用。而导致在产品追溯时无根据可查，对后续所发生之异样状况亦无相应之应急措施，造成恶性循环。针对这些现象，只有从根本上解决，才能真正实施ISO，发挥ISO之有效功能。首先让公司全员明白ISO的精神，使公司各项作业有所根据，并能真正执行。 二、2022年度管理层未制定有效、可量测之品质目标 工作和人生一样，在执行的时候都会朝着一个方向，而最终到达肯定的目标。就像管理的目标是人，管理的目的是事。在过去的一年里，每个部门针对自己部门的业绩不
13、明确，是否到达公司所要求之境界无从查证，更谈不上改善措施。后续每一个部门所负责的工作，都应当制定一个较为合理，有效之目标，并定期以数据统计，是否到达目标，甚至超过目标，并针对未达成部份提出缘由分析、处理对策及预防再措施。 三、 打算执行度不力，造成等待浪费 由于生产原料供应中断、作业不平衡和生产打算支配不当等缘由造成的无事可做的等待，被称为等待的浪费。生产线上不同品种之间的切换，事先预备工作不够充分，势必造成等待的浪费;每天的工作量变动幅度过大，有时很忙，有时造成人员、设备闲置不用;上游的工序出现问题，导致下游工序无事可做。此外，生产线劳逸不均等现象的存在，也是造成等待浪费的重要缘由。 四、
14、物料未能得到有效管理 原材料未能得到良好的掌握，常常性的无单领料、补料或未经办理入库便直接领用，导 致库存帐物卡不符，物料确认不精确，该申购的材料未申购，不该用的材料申购一大堆，恶性循环。造成库存积压，生产断线。严重影响生产进度，增加太多呆滞产品，给库存管理带来极大的困扰。但在近一两个月内，已严格要求全部领料、补料必需凭领(补)料单方可发料，且遵循产品交付管理程序办理。并严格根据陈总所要求之以销定产执行材料申购、生产排产。以上改善，十一月份在销售状况未削减的状况下，选购金额已明显降低100万人民币。由此可见，掌握库存材料对公司资金的流淌起着确定性的作用。 五、 制造过多 制造过多，过早，提前用
15、掉了生产费用，失去了持续改善的机会。因五金部门间断性空闲，为了不浪费生产能力而不中断生产，增加了在制品，使得制品周期变短、空间变大，还增加了搬运、积累的浪费，带来浩大的库存量。 六、管理不当 经常问题发生以后，管理人员才实行相应的对策来进行补救而产生的额外浪费。这些问题由于事先管理不到位而造，科学的管理应当是具有相当的预见性，有合理的规划，并在事情的推动过程中加强管理、掌握和反馈，这样就可以在很大程度上削减管理浪费现象的发生。 七、 内外沟通有待加强 每一个办公区，应当是充满温馨、和谐的气氛，随之才会有一份好的工作心情。可是，公司部份人员却经常火气冲天，出言不逊。造成对同事、员工、供应商的不敬
16、重。工作面前，人人平等，何不是建立在一种平等、互助之基础上。 八、5S实施不到位所带来之危害 序号 浪费表现 危害 1 成员仪容不整 有损企业形象，影响士气，易生危急，不易识别 2 设备布置不合理 半成品数目大，增加搬运，无效作业 3 设备保养不当 易生故障，增加修理本钱，影响品质 4 物品随便摆放 易混料，查找费时间，易成呆料 5 通道不畅 作业不畅，易生危急，增加搬运 建议改善措施： 一、 的确推行ISO体系，已成立ISO专案小组，催促各项工作依流程办理，完善公司制度。其具体负责项目 二、 在十一月份的管审会议中，针对xx年度各部门品质目标做出相应之商量，并由董事长制定了较为合理，有效之可
17、量测性质量目标。盼望各部门能严格执行，依要求做出相应对统计，对策并持续改善，提升公司效益，降低产品本钱。 三、 事先策划是每个部门不行缺少的一部份， 如在生产排产前，事先确定人、机、料、法、环是否足够，能否满足生产所需。有事前周密的策划，必能削减相应之停工待料、生产线劳逸不均等现象的存在。 四、 有了一个良好的策划，严格按照打算执行，并协调所发生之异样状况，依循p-D-C-A过程方法，对每一项工作的改善起着确定性的作用。 2022年妇联工作打算推举 以下是小编为大家整理的关于2022年妇联工作打算精选推举的文章，盼望大家能够喜爱！ 一、加强理论讨论，增添工作指导性 1、加强对妇女工作的理论讨论
18、。围绕新形势下制约妇女儿童进展新状况、新问题和妇联组织自身建设中存在的突出问题开展讨论，加强对妇联工作新观点、新思路、新举措的讨论和探讨，探究和把握妇女工作的前瞻性和科学性，创新工作方法，增添工作指导性、针对性和实效性，充分调动和发挥广大妇女群众能动性，扎实推动妇联组织在新农村建设中的独特优势，在服务大局、服务妇女儿童事业中建功立业。 二、统筹推动城乡妇女进展，为广大妇女就业创业搭建平台 2、深化“双学双比竞赛活动。依托种养能手和基地大户带动等多种形式，大力进展设施农业、林海经济等重点产业，做大特色经济品牌，为广大妇女增收致富拓宽渠道。进一步推动“巾帼示范村建设，发挥妇女在新农村建设中的重要作
19、用，叫响“巾帼示范村品牌。 3、大力推动“巾帼建功活动。开展结对帮扶和城乡对接活动，扩大“巾帼建功活动的覆盖面，发挥妇女手工编织、家政服务等方面的优势，激励广大妇女自主创业，投身创新实践，为加快静海经济社会进展作出奉献。 三、深化维权活动，促进社会和谐稳定 4、搞好妇女儿童两个进展规划的终期监测评估。XX年是两个规划的终期年，进一步发挥县政府妇儿工委办公室职能作用，协调职能部门着力推动女干部比例、女性就业、妇儿健康等难点指标的落实，确保各项指标如期达标;搞好调查讨论，为起草“十二五期间，妇女儿童两个进展规划做好充分预备。 5、全面落实静海县妇女儿童(XX2022年)健康行动打算，协作有关部门做
20、好两癌筛查和妇科疾病定期检查等工作，确保妇幼保健项目的落实工作。 6、继续加大贫困单亲母亲、困难学童的帮扶救助力度，准时提供有效服务。继续呼吁社会各界为困难学生、贫困母亲奉献爱心。全面推动女性安康保障打算的实施，引导符合条件妇女自愿参与投保，为她们生活解除后顾之忧。 7、主动协作司法等部门搞好6.26禁毒日、12.4法制宣扬日、“三八维权周等宣扬咨询活动和法律法规培训工作，提高广大妇女的法律意识和依法维权能力，维护社会稳定，促进社会和谐。 8、扩大“半边天家园建设覆盖面。在现有基础上，到达家园建设全覆盖，实现“一家园一特色，进一步规范家园管理，丰富家园活动内容。 四、加强宣扬教育活动，促进和谐
21、静海建设 9、仔细搞好“三八节100周年大庆活动，突出我县妇女工作的进展进程和在经济建设、政治建设、文化建设和生态文明建设中涌现出来先进人物和集体。大力表彰一批先进个人、先进集体和文明家庭，弘扬正气树新风，努力营造学先进、比先进、赶超先进的良好气氛。 10、深入开展“孝敬长辈、创建和谐家庭系列活动。以感恩母爱、孝敬长辈为基点，弘扬中华民族的传统美德，以孝心促大爱，激发人们爱人、爱家、爱岗、到爱静海、爱党、爱国的大爱情怀，为“苦战三年、打造崭新静海雄伟目标的实现，营造和谐社会气氛。 11、深化“平安家庭创建活动。努力做好受受害妇女儿童的救助工作，以家庭的平安促进社会和谐稳定，搞好平安家庭的评选表
22、彰工作。 半年工作打算2022年推举 以下是小编为大家整理的关于半年工作打算2022年推举的文章，盼望大家能够喜爱！ 上半年，银行全体员工在总部年初工作会议精神的指引下，紧紧围绕“稳固、完善、改革、进展的工作方针，以“双五战略为目标，结合东北老工业基地的振兴，鼓足干劲、同心协力，克服不利因素，继续发扬艰苦创业精神，以“老实守信、创新务实为座右铭，不断拓展新的业务领域，开拓宽阔的生存空间。 截止六月末，我行各项存款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长。其中,储蓄存款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长;对公存款余额为万元，比年初万元增加
23、万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长。各项贷款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长。存贷比。按“一逾两呆口径划分，不良贷款余额万元，比年初增加万元，增长，比去年同期万元削减万元，下降，不良贷款占比，比年初下降了个百分点;按“五级分类口径划分，不良贷款余额万元，比年初万元增加万元，增长，不良贷款占比，比年初下降了个百分点。各项收入万元，各项支出万元，经营表达亏损万元。 一、上半年，银行经营工作总的特点是：存款规模增幅不大，不良贷款盘活工作有肯定成效，经营表达亏损。 (一)克服不利因素，努力吸收存款，开创吸储工作新局面由于历史遗留因素和客观因素的影响，2004年初
24、我行吸储工作开展得不很顺利，行领导马上组织中层召开吸储工作会议，并制定吸储方案。 1、员工转变观念，吸收存款由被动变为主动近年来，我行始终将吸储完成状况与员工工资相挂钩，但成效不大。今年上半年，行领导更注重让员工从思想上认识到“存款是立行之本，随着“存款立行观念教育的深入人心以及“我为我家吸储竞赛活动的竞相开展，员工的思想观念发生较大的转变，由过去的“被动吸储渐渐转变为主动通过亲属、同学、伴侣等各种关系千方百计吸收存款，仅第一季度三个月的时间，员工就吸收存款余万元，储蓄存款余额较年初增长万元，超额完成第一季度储蓄存款打算，为全年的吸储工作打开新局面。 2、以主动的营销措施开拓对公存款市场，对公
25、存款有所增加上半年，我行卓有成效地开展各种营销活动，主动印制各种新业务的宣扬单，一方面既提高我行的知名度，另一方面也向广大新老客户宣扬我行的新业务。在稳定老客户的同时，也主动运用各种手段和措施挖掘新客户;全行上下共同查找大额存款信息，对于一些特别客户，由行领导亲自进行攻关和疏导，在全行的共同努力之下，不仅遏制了存款下降的趋势，还比年初增加万元，比去年同期也有所增长。 (二)以信誉卡和市场开发为依托，大力拓展中间业务截止六月末，我行新发卡张，卡余额万元;pOS机消费额元;新增代发工资户数户，沉淀金额万元;代理财产保险元，代理千嬉红保险份，金额元，代理鸿泰寿险份，金额1万元;代收移动、联通手机话费
26、笔，金额万元;代售充值卡万元，实现中间业务收入元，较好地完成了中间业务的各项指标。 1、加大中间业务市场开发力度，充实中间业务小组成员三月份，我行进行了全员岗位竞聘，人员有所调整。为加大中间业务的市场开发力度，我行将具有市场营销特长的人员充实到中间业务小组。 2、中间业务指标层层分解我行个人业务部将一年的全部指 标分解到月，分解到人，并责成中间业务小组组长在每月月末进行专题汇报。通过这种方式，较好地完成总部下达的中间业务指标。 3、做好传统业务，大力开发新业务、新品种六月中旬，我行在继续做好“代收手机费、“代售充值卡、“代发工资等传统中间业务的基础上，新开办“代收小灵通话费和“代收网通固定电话
27、费的业务。上半年，我行新开立工资转存户户，新开卡张。 (三)主动办理信贷业务新品种，增添社会效应1、开办承兑业务截止六月末，我行共办理承兑汇票业务两笔，金额总计万元，手续费收入元。2004年初，我行公司业务部组织员工学习承兑汇票管理方法。为加大我行社会知名度，扩大社会效应，2004年3月，我行开始进行对外宣扬。2004年3月31日，我行办理了第一笔承兑汇票，金额为万元。承兑汇票业务为我行带来的收入并不多，但是通过该项业务的办理，既可以让客户了解我行，在服务过程中， 2022年导游工作打算推举 以下是小编为大家整理的关于2022年导游工作打算推举的文章，供大家学习参考！2022年即将过去，回顾这
28、一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持及关心下，顺利完成了公司每次分派的带团任务。尽自己的努力做好每一个景点的讲解工作，争取能到达游客的满意，为三元国际旅行社的声誉；以及将来的进展，奉献着自己的力量。 通过这一年的工作以及学习，我个人的工作模式又有了新的突破，工作方式也有了较大的转变，现将一年以来的工作状况总结 1.在带着旅游团游览景点过程中，不再只是单一的讲解景点历史，而是结合天津近几年的进展概况，及将来进展打算系统讲解给游客，进而呈现一个近代与现代相结合，高速进展中的天津市。 2.加深与游客的沟通，在最短的时间内融入到游客当中。并像陪伴家人一样对待全团每一位游客，尽量满足游客所提出的要
29、求，虚心听取游客的建议，以的服务让每一位游客快乐而来满意而归。 3.在旅行社规定范围内，为我社及个人争取的经济效益。 4.在工作过程中，不断的像我社同事及其他旅行社导游学习，借鉴先进的带团模式，充实自己文化修养，进而提高自己的业务能力。 5.在接到社里分派接团通知的状况下，提前做好行程打算，与全陪或领队准时沟通，以便在第一时间把握本次团队的第一手资料，从而更好的支配时间与行程，以避开因沟通不准时导致的时意外状况的发生，而导致游客的不满。 以上几点是我个人在这一年工作中学习和总结出的阅历，同时经过这一年的工作也锻炼了我自己的协调办事能力和文字言语表达能力等方面，保证了每次接待旅行团的工作都能正常
30、顺利的进行，以精神饱满的状态对待每一天的工作任务，喜爱本职工作，主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业性；责任心，努力提高工作效率及工作质量。 在这一年的工作中我个人也存在一些问题，比方工作还不够细致，由于个人脾气秉性简单与同事造成不开心等等，在将来的时间里我会努力改正自身存在的问题，盼望社领导和各位同事多关心我，指出我的缺点和缺乏。我会虚心听取，准时改正。 在新的一年里，我决心仔细提高业务工作水平，为我社经济效益的进展奉献自己全部力量，在新的一年里我将在以下几点进行加强以便于更好的完成社里布置下的每次带团任务： 1.加强学习，拓宽学问面，努力提高自己的文化素养，仔细学习旅
31、游专业学问以及相关常识。 2.关注本地旅游业进展走向，从而在工作中对自身的缺乏加以调整，以较强的针对性，针对不同群体的游客不同模式不同主题的讲解。 3.准时了解同业竞争对手先进理念，以及新的举措且准时向领导汇报，以便领导作出进展打算及工作调整。 4.对内完成好每一次接团任务，对外尽自己努力提高三元旅行社良好声誉。 以上是我在新的一年里为自己制定的工作方向及目标，盼望在社领导和各位同事的关心下完成，另外在2022年的工作当中，我诚心的盼望社领导能够加大力度，多方面的搜集，听取对我社进展有益的意见。各位同事能够主动献策，不遗余力的为我社进展作出奉献，我社可以实行奖赏制度，凡接受的意见或有利于我社进
32、展的打算，应给予肯定的表扬物质上的嘉奖，以调动每一位员工的工作主动性。 2022年律师工作打算推举 这篇关于2022年律师工作打算推举，是小编特地为大家整理的，盼望对大家有所关心！ 今年省司法厅提出要“万马奔腾创一流，在这一思想指引下，结合省厅律管处年度工作要点，确定今年我市律师工作思路为：以“服务重点工程项目保障护航活动为龙头，以“促进社会管理创新为载体，以“政法核心价值观学习实践活动、“党的纯净性学习教育活动“基层组织建设年活动为契机，重点加强四项建设：律师队伍政治建设、业务建设、机制建设和管理队伍自身建设，在四项重点工作上争创一流：组织引导律师服务重点工程项目方面争创一流，组织引导律师服
33、务社会管理创新方面争创一流，组织引导律师学习践行政法核心价值观方面争创一流，组织引导律师创先争优活动方面争创一流。为推动律师行业健康有序进展，为全面开创司法行政工作新局面，做出应有的奉献。一、以服务重点工程项目保障护航为龙头，加强律师队伍政治建设1、围绕中心开展“重点工程项目牵手工程，增添律师的政治责任感。坚持“围绕中心服务大局开展律师工作。在我市全面加强经济、政治、文化、社会建设以及生态文明建设和党的建设中发挥律师法律服务和保障作用。紧紧围绕我市“着力在产业转型、结构调整上有新突破，在同城推动、城乡建设上有新作为，在文化繁华、特色打造上有新成效，在综改试验、体制创新上有新举措，在民生改善、社
34、会建设上有新进展，在保持党的先进性和纯净性上有新举措的“六新目标，以服务重点工程项目保障护航活动为龙头，谋划和推动律师工作。进一步发挥司法行政机关组织引导、搭建平台、扶持保障作用，实施律师与重要工作、重大活动和重点项目“牵手工程，主动主动为我市“四化抢先进展区、综改试验区和太原晋中同城化建设等方面的重点工程项目提供优质高效法律服务。2、开展“忠诚、为民、公正、廉洁政法核心价值观教育实践活动，在律师队伍中树立正确的核心价值理念。今年的主题为“政法核心价值观与律师业。持续开展主题教育实践活动，抓好学习动员、对比检查、整改落实等基本环节的工作，使广大律师深刻把握其本质要求，模范践行中国特色社会主义事
35、业建设者和捍卫者的神圣职责。仔细学习落实周永康书记在同中华全国律师协会第八届理事会成员座谈时的重要讲话精神，以“四点盼望为指引，树立正确的执业理念。3、深入开展律师行业基层党组织和党员创先争优活动，争当党组织。以“基层组织建设年活动为载体，以“党组织创建活动为重点，大力加强律师行业党的制度建设，指导基层律师党组织健全“七个一即一间党员活动室、一面党旗、一套党支部工作制度、一个政治学习会议本、一块党支部牌子、一块党支部工作职责牌子、一块党员律师先锋岗承诺牌子，创新“三会一课内容、形式和载体，增添针对性和实效性。深入开展党的纯净性学习教育活动，严格党内生活，抓好律师党员的教育、管理、监督和服务。主
36、动开展标准化党支部的建设和推广工作，争当党组织。关怀律师党员的政治进步，推举优秀律师党员参选党代会代表、人大代表和政协委员，为优秀律师特殊是优秀律师党员参政议政创造条件。做好律师党员的进展工作，不断壮大律师党员队伍。“七一之前表彰一批先进典型，十八大前把活动推向高潮。二、以“促进社会管理创新为载体，加强律师队伍业务建设4、主动引导律师参加社会管理创新工作，在社会管理网格化建设中，发挥律师作用。引导律师参加司法调解、人民调解、行政调解，在“大调解格局中发挥律师法律保障职能。县级以上信访部门律师值班实现全覆盖，引导律师主动参加涉法信访工作，发挥律师社会调解职能。开展律师送法进农村、社区、学校、工厂
37、活动，普及法律学问，发挥律师法律教育职能。5、进一步扩大律师担任政府职能部门法律顾问的覆盖面和中小型企业法律顾问的覆盖面。建立擅长办理政府重大项目和各类经济事务的律师名册，向政府、企业推举高层次的法律顾问人才。组织引导律师做深、做实法律顾问工作，全力关心企业进行“法律体检。6、主动为农业现代化和市域城镇化进展提供法律保障。围绕实施大县城扩容提质战略和百镇建设工程提供法律服务。主动组织律师参加农村撤村转居、土地补偿款发放、土地流转、集体经济组织改制、农业产业化、农村基础设施建设和公共服务等项目的法律服务工作。进一步加强律师农村联系点工作，加强乡镇法律顾问工作，在维护农村社会稳定方面发挥应有的作用
38、。7、主动引导律师参加社会公益事业。引导律师参加法律救援工作，律师每人办理法律救援案件不得少于2件。逐步扩大法律救援范围，不断提高救援案件的质量。把下岗失业人员、农民工、老年人、残疾人、未成年人、低收入人群等弱势群体的权益爱护作为律师公益服务的重点。8、加强律师业务培训，提高律师业务素养和执业水平。有针对性地开展申请执业培训、岗位培训、继续教育培训，加强对律师事务所负责人、合伙人、骨干律师和新执业律师的培训，加强诉讼、仲裁、调解、信访、破产重组、重大项目立项、金融房地产法律事务等专项法律服务技能的培训。努力培育懂外语、精法律、具有相关领域专业学问的高素养、复合型人才，建立全市律师人才分类专家库
39、。9、完成省厅下达的业务指标。即律师办理诉讼案件总数比上年度增长5%，担任法律顾问总数比上年度增长5%，各所办理非诉讼法律业务有所突破，8%的所创办所报所刊。三、以“打造高素养的律师队伍为目标，加强律师队伍机制建设10、加强律师诚信机制建设。实行律师从业人员诚信宣誓制度和律师事务所诚信公约制度，完善律师诚信执业的评价、监督机制和失信惩戒机制。把好律师事务所设立初审关，和律师执业准入审查关，严格审查程序。加强申请执业人员政治表现、个人品德和实习期表现的调查审核。加强实习人员的教育培训，严把实习关口，严格实习鉴定。加强律师行业反腐倡廉建设，教育引导律师严格遵守执业纪律，遵守规范律师与司法人员互相关
40、系的相关规定，坚持廉洁办案。加强监督检查，将律师诚信执业状况作为年度考核的重要方面。11、加强律师执业监督机制建设。健全完善律师案件评查制度、案件质量反馈制度，主动开展律师案件评查活动。加强律师执业档案管理，建立健全档案管理制度和机制，把律师执业档案作为对律师考核评价的基本根据。健全完善律师、律师事务所年度考核评价机制，提高考核标准，严格考核程序。健全完善重大案件报告制度和网络信息管理制度，确保落实到位，责任到人。推行要素式管理，统一规范要素式审查文本和相关管理表格。加强律师执业管理，规范律师人事档案存放、辞职证明开具手续，严禁法律职业资格B、C证人员在放宽区域之外执业。12、加强律师执业奖惩
41、机制建设。与开展“创先争优活动紧密结合，健全律师嘉奖机制，大力开展评选表彰活动，加强优秀律师宣扬力度，发挥先进典型示范带动作用。完善律师监督惩罚机制，健全违规律师辞退和除名制度，健全被惩罚、处分律师事务所和律师通报制度，健全律师事务所和律师不良记录制度。加大违法违纪律师的查处力度，严峻查处阻碍司法公正、扰乱公共秩序、损害人民利益等违纪行为，树立律师的良好形象。13、加强律师事务所管理机制建设。出台关于进一步加强律师事务所管理的意见，健全完善律师事务所统一收结案制度、案件跟踪管理制度、案件质量评查制度、案件收益安排制度、案件档案管理制度和工作规程，充分发挥律师事务所规范、引导、教育、管理、惩戒作
42、用，明确事务所负责人第一责任人的职责。四、以“务实创新、廉洁勤政为标杆，加强律师管理队伍自身建设14、加强管理队伍党风、政风、行风建设。坚固树立服务意识，切实加强纪律作风教育整顿，落实党风廉政建设责任制，主动开展保持党的纯净性教育活动。勇创“精细严谨、务实创新、热情高效、团结和谐“的一流科室和律师之家。15、增添以人为本意识，主动解决律师执业难题。加强律师执业权益保障，主动与政法委、公检法等部门协调沟通，切实解决律师执业中遇到的问题。以律师事务所为单位建立完善律师养老、医疗、工伤等各项社会保险。推动律师事务所设立自己的进展和储备基金。继续做好律师公示工作，在法院门口及相关媒体公示律师信息，杜绝
43、假冒律师行为的发生。严峻打击非法设立的法律执业机构、场所，为律师创造良好的执业环境。16、从关怀爱惜律师队伍出发，争取政府对律师工作的经费支持和政策支持。根据中办发202230号文件精神，对律师担任政府法律顾问工作，以及参加信访、调解、社区工作等公益性法律服务争取政府补贴。争取政府对贫困县国资律师事务所的经费支持，扶持贫困县律师事业的进展。将律师培训工作所必需的经费纳入财政预算。加强律师事务所执行劳动法的监督，规范事务所劳动用工关系，保障律师最低工资待遇。落实律师人才培育选用政策，主动与有关部门沟通协调，在人大代表及政协委员中为律师争取一席之地。 选购工作打算2022年推举 以下是小编为大家整
44、理的关于选购工作打算2022年推举的文章，盼望大家能够喜爱！ 一、拓展选购方式，提高选购效率。 在仔细总结完善询价选购的阅历和做法基础上，实行“电话询价选购方式，是对规格、标准统一，货源充分且价格改变幅度小的商品，如车辆、家电等，采纳电话传真报价的方式进行选购；“现场报价是综合运用询价和竞争性谈判两种选购方式，针对供应商“控货的行为，采纳现场公布选购商品品牌、型号，供应商在规定时限内进行报价的方式进行选购，节约了选购时间，限度提升资金使用效益。 二、协作区级各部门做好政府选购相关工作。 1、是主动协作区采管办做好选购评审、专家管理、选购方式申报审批等行为的规范化管理，并提出建议意见。 2、是准
45、时提供各类材料。定时向采管办报送政府选购业务统计表及相关信息。今年9月份协作采管办完成了首次全国政府选购执行状况专项检查。 三、强化服务，高效完成政府选购任务。 中心紧紧围绕全区经济建设大局，全方位拓展政府选购范围，着力培育公开、公平、公正的竞争机制和市场环境，不断强化服务意识、诚信意识，全力做好区乡行政事业单位的选购服务，圆满地完成了各项选购任务，服务质量和公信力不断增添。 中心受选购单位托付，共办理选购业务10宗，完成选购预算497.55万元，实际选购金额490.35万元。中心从简化程序、节省支出、突出效能、提高效率出发，突出重点，挖掘潜能，共节省资金7.2万元，节省率为1.44%，有效地
46、降低了财政支出，限度地发挥了资金使用效益，为维护国家和社会公共利益、爱护政府选购当事人合法利益、促进党风廉政建设以及构建公开、公平、公正、和谐的政府选购环境作出了主动奉献。 四、完善操作规程，确保政府选购公开、公平、公正。 1、是做好选购结果公示及资料存档工作。选购后严格根据国家有关规定对中标单位进行公示，接受供应商质疑并调查回复；对记录选购活动的全部文字性资料都进行了准时地整理和存档。 2、是做细做好选购前的预备工作。对经过政府选购监管部门核批的选购申报表准时登记，提出选购方式建议，并依据批准的选购方式，准时制作选购文件并组织选购。 3、是做好政府选购信息发布公开工作。全部选购项目都在#政府
47、选购网上公开公告。 4、是严厉选购程序。选购中邀请纪委、财政局、选购单位代表等参加全过程监督，选购过程公正、透亮。选购中心只作为一个组织活动的平台，不参与评标定标活动。 五、下步整改意见 今年以来，我区的政府集中选购工作呈现出良好的进展态势，取得了肯定的成果，但是也依旧存在诸多的困难与问题，距离上级领导的要求与部门和群众的期望，还存在肯定的差距。特殊是选购规模和效益方面还有潜力。一是机制不够健全，选购工作缺乏打算管理和宏观调控手段；二是选购方式与规模有待于进一步拓展，集中选购的规模效益尚未很好实现；三是选购手段还有待提高，特殊是需要构建起政府部门与供应商都能参加的综合信息平台；四是选购的审批，亟待简化；五是政府选购宣扬还有待加强，许多部门和群众对政府选购的重要性认识