《2022离职通知书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022离职通知书.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022离职通知书离职通知书模板离职通知书模板1公司人力资源部：本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于 原因(由于用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比如：不签订劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费、收取押金等，列举任意一条或多条都行)，依据劳动合同法实施条例第十八条第 项之规定提出解除劳动关系，我将于30天后(或今天)离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。届时还请公司依据劳动部颁布的工资支付暂行规定第九条之规定，在解除劳动关系时
2、一次性支付本人工资，并按照劳动合同法第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金(或赔偿金)。此致xxx年 月 日离职通知书模板2公司人力资源部：本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因，本人依据劳动合同法第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。届时还请公司依据劳动部颁布的工资支付暂行规定第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证
3、明。此致xxx(手写签名)年 月 日离职通知书模板3_先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于_年_月_日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的_规定和劳动合同的约定处理。*有限责任公司 年 月 日解除劳动合同通知书*同志：因你于*年*月*日起至今不假无故离岗，按照公司*规定，你巳严重违反了企业规章制度，按中华人民共和国劳动合同法第三十九条第（二）款规定，经公司研究决定，并征求了工会意见，对你作出解除劳动合同处理。请于*年*月*日前，前来办理工作移交及解除合同相关手续，逾
4、期不到，公司将直接解除劳动合同。本通知一式二份，受送达人、公司各一份，具有同等效力。 特此通知*公司公章 年 月 日离职通知书模板4*，（性别）X，19*年*月生，（职位名称）XXX，20xx年*月（事情大概情况）后不按期返校，擅自离岗至今。*年*月*日，公司在*日报发布限期返岗通知书，通知*于20xx年*月*日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据*公司*管理规定和国家有关政策，经研究，决定对甘峰作自动离职处理（自动离职时间从20xx年*月*日计算），解除劳动人事关系。*公司人事部20xx年*月*日离职通知书模板5*客户：原我公司员工*因个人原因辞职，其工作由*进行接收，后期的合作事宜由
5、*进行接洽，*今后的所作所为与我公司无关，特此通告，顺褀！通知人：*公司*年*月*日离职通知书模板6XX科员工XXX(工号：XXXXX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXX):你于20xx年X月XX日（合共XX日XX小时）开始没上班也没办理任何请假手续。现按我厂员工手册有关规定。你的行为被视为自动辞职。你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。特此通知！行政/人事部20xx年X月XX日离职通知书模板7离字第（ ）号注：1. 员工离职必须按公司的有关规定提前提出申请（试用期提前7天，转正后提前1个月）;员工须领取离职通知书7日内办清离职手续，逾期后果自负（自止薪之日
6、起以旷工论处）。2. 离职人员按以上程序办清所有手续后，工资结算按如下规定发放（手续不全者，财务部不予结算工资）：入职不满15日者，因个人原因离开公司，概不结算工资;七天考察期内，包括第七天被公司辞退者，概不结算工资。一个月内被公司辞退者，公司将只给其试用工资。）被公司辞退的，经正规流程核算后，（与本公司无任何经济利益牵扯），工资用支出证明单给予发放。 主动提出离职的，工资于离职后下一个月，与公司员工统一时间发放。 3. 主动提出辞职者，“离职原因”由本人填写，被辞退者，由主管部门填写。4. 业务人员离职必须填写员工离岗、离职前客户移交表，后勤人员将交接事项列出，交接人与接收人签名方有效。移交
7、手续办清后才可办理离职手续。5. 凡购买社会保险的离职员工，以每月15日为界限，出勤不足15日(包括15日),本月的保险费由个人全部负担；出勤15日以上，按国家规定由公司和个人按比例负担。6. 本表由人事部归档保存。离职通知书模板8XXX：你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于20xx年X月XX日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。特此通知XXXXX部门20xx年X月XX日离职通知书模板9原我公司技服部员工*已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司
8、郑重声明，从离职之日起，*对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与*联系。给您带来不便，敬请谅解！ 特此公告。*公司离职通知书模板10致行政部：兹有本部门员工XXX，岗位XXXX，职位XXXX，自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日，未经申请，未获批准，未到岗上班，单方停止了在本部门继续工作。根据员工手册的相关规定，属自动离职。敬请办理后续相关事宜，谢谢！部门总监（经理）：XXX日期：20xx年X月XX日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页