《2022201-年县委落实党风廉政建设主体责任工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022201-年县委落实党风廉政建设主体责任工作总结.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022201*年县委落实党风廉政建设主体责任工作总结 201*年县委落实党风廉政建设主体责任工作总结 根据县委常委会党风廉政建设主体责任清单要求，扎实做好县委常委会从严治党主体责任建设以及县委XXX党风廉政建设主体责任落实，现将工作开展状况汇报如下。 一、加强组织领导方面今年以来，根据清单要求，组织召开XXX党风廉政建设学习34次，将各级党委、纪委关于党风廉政建设要求部署到位，共部署党风廉政建设工作9次。年初，与分管领域班子成员谈心谈话，了解过去一年各领域党风廉政工作开展状况，并部署201*年度党风廉政建设工作，截至10月22日，与纪检组、分管领域班子成员、干部共谈心谈话12次，使党风廉政建
2、设和分管领域工作有序开展。二、选好用好干部方面（一）抓XX干部队伍建设。一是着力在三型XX队伍上有新提升。依据干部的特长、实力、岗位、联系主体等状况，年初刚好调整了干部岗位分工。二是抓好教化培训工作。今年以来，为建强统一战线干部队伍，派出机关2名干部参与全市XX信息员培训班，1名干部参与全市党外代表人士基本信息采集工作培训会，1名干部参与全市翻译技能培训班，1名干部参与省XX系统干部培训班,1名干部参与全区盟市、县县XXX办公系统干部业务实力提升培训班，1名干部参与全市宗教工作领导干部培训班，组织苏木镇XX委员赴XX市参与全市基层XX委员培训班。通过轮训，逐步培育XX干部成为思想上的排头兵、工
3、作上的顶梁柱。三是严格执行并监督机关各类制度运行状况，对干部常态化管理。四是在日常工作中，对干部偏离“四个意识”的状况，刚好赐予指责订正，对工作中存在的问题刚好引导，对干部生活中存在的问题刚好赐予帮助，教化干部以苦为乐，始终保持较强的事业心和奉献精神。五是通过民主测评、个别谈话程序，举荐1名副科级后备干部。（二）抓XX干部思想建设。一是科学支配学习安排。支配每周1次集中学习，每月1次中心组学习，每月1次学习研讨，每月1次主题党日活动，引导党员干部学党章、学党规、学习近平总书记系列重要讲话，读原著、学原文、悟原理。二是丰富学习教化形式，每周集中学习期间共轮番讲学34次，坚持做到“四个结合”，即集
4、中学习与个人自学相结合、党课辅导与专题研讨相结合、理论学习与党性熬炼相结合、集中教化与日常教化相结合，从根本上抓好“两学一做”常态化制度化，确保学用结合、知行合一。三是以上率下抓示范。XXX班子先学一步、学深一层，自觉践行“三会一课”制度，推动党内组织生活制度进一步落实。同时，坚持以一般党员身份参与XXX党支部组织生活，为党员干部做出了表率。三、维护群众利益今年，根据各类自查自查要求，XXX共开展5次自查工作，使干部在各领域工作上时刻紧绷“廉政弦”凝合廉政“正能量”，全面提升工作水平。畅通群众利益诉求渠道方面，依据201*年全县信访工作支配，信访接待1次，苏木镇包案接访1次。党务公开、财务公开
5、方面，每月公开党的活动、领导班子活动、“三会一课”开展状况、党费交纳状况，每季度进行一次财务公开。四、作风建设方面根据派驻人大纪检组关于党风廉政建设“十项要求”，每月18日对“四风”问题中的“十种表现”、“五个领域”进行自查，经过自查，县委XXX不存在违法违纪问题。接着开展并保障高校习、大调研、大宣讲、大落实活动，3月县委XXX、县政协民族宗教委员会、县民族宗教事务局组成调研组，对全县XX户XX户进行调研，通过此次调研，将群众迫切需求提上日程，通过多方努力打通脱贫致富瓶颈；五、强化权力制约和监督方面一是依据XX委办公厅关于进一步健全完善“三重一大”事项清单的通知要求，结合中国共产党统一战线工作
6、条例（试行）和县XX工作实际，对县委提出XX工作中重要问题，完善了XX县委“三重一大”决策事项清单。同时，完善个人主体责任清单、廉政风险点及防控措施台账等。二是今年初，协作县委完成县委县十三届党委第一轮巡察反馈看法自查整改工作，比照认领 1个方面1个详细整改问题进行整改落实，已于3月底完成整改工作。六、加强党风廉政宣扬教化和制度建设方面一是将廉政教化和党章、党规教化纳入党支部中心组学习。在固定的时间组织全体党员干部学习党章、新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例等法律法规，增加全体党员干部对党风廉政和反腐败工作的思想认同、理论认同和情感认同。二是建立健全党风廉政各项制度，制订完
7、善县委XXX廉政谈话提示制度问责制度、结果运用制度、违反政治纪律的行为及其处分的规定，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，仔细落实“民主集中制”，实行一把手末位发言制，充分发挥部务会、部办会作用，对于重大事项，集体探讨确定；规范“三重一大”决策程序;定期召开班子民主生活会，用好指责与自我指责武器，完善民主生活会细则，严格规范民主生活审查、领导点评、整改落实等工作，全面提升民主生活会的肃穆性、原则性、规范性；严格落实“一把手”不干脆分管财务、人事制度。七、构建良好政治生态方面一是严格执行县委常委会议议事决策规则，始终做到科学决策、民主决策、依法决策。二
8、是仔细参与县委常委班子民主生活会，仔细履行会前“四必谈”，主动接受党员、群众约谈。会上，肃穆党内政治生活，切实从自身呈现党内政治生活新气象。三是仔细参与并督导塔然高勒党工委201*年度民主生活会，对包联苏木镇工作开展状况进行点评发言。三是以一般党员身份参与县委XXX党支部组织生活，与班子成员、全体党员干部一起比照检查自身存在的突出问题，恳切开展指责和自我指责。主动参加分管领域主题党日活动，深化贴近农牧民。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页