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1、2022201*国贸实习报告-东北林业大学1 201*国贸实习报告-东北林业高校1东北林业高校实习报告学生：*专业、班级：国际经济与贸易一班学院：经济管理学院指导老师：*201*年7月26日实习名称实习时间实习单位指导老师/职称201*年7月11日至201*年7月17日金山屯区实习地点伊春金山屯本次实习是教学活动的重要环节，这次实习活动是根据国际经济与贸易专业教学大纲精神，进一步深化教学内容，引导同学们对国际经济与贸易理论与实践，特殊实习目的是国际贸易实务有进一步的相识和了解,为以后课程和将来工作打下良好的基础。通过实习,使同学们更多更好地驾驭课堂上所学过的基本理论和学问，达到理论与实践相结合
2、，所学与所用相结合之目的，通过熟识贸易的实际工作，将所学学问与实际工作相结合，提高学生的实践实力，以便使学生更好地胜任将来的学习和工作。实习内容1.参观雪中王山特产品有限公司；2.参观白山林场；3.参观金山自然鹿苑；据了解，伊春市这个特别的地区市在改革开放后始终还保留着安排经济时代的解决的主要问题及效果政企合一的发展模式，依靠开采林木，完成木材生产任务，维持当地人民的生活。历史上，金山屯的年木材生产任务，最高曾达50万立方米，但到201*年，骤减至7万立方米。这有两个缘由：一是由于长期超量采伐，导致可采资源锐减；二是国家实施“天保”工程，逐年削减林区木材产量。随着林木资源的枯竭，林区人民面临着
3、“双危”逆境可开采资源的危机，经济危困。这里有丰富的山、河资源优势，同时也有不利于大规模生产的地形劣势。怎样弥补劣势，发挥优势，实现林区的经济大发展，是亟待解决的重要问题。实习结果实习的基本状况7月13日，老师带领同学参观了雪中王山特产品有限公司。据了解，该企业是在国家“振兴东北老工业基地”的政策感召下，在伊春市金山屯区第一届“叙乡情、话发展，共创美妙金山”招商引资活动的鼓舞下，由东北林业高校的校友赵亚新投资兴建。该公司依托林区自然山特产，为林区人民开拓了一种经济发展之路，为实现当地经济发展助力。当天下午，老师又带领同学来带当地闻名的老白山，参观了这里的白山林场。白山，位于伊春市大峰河上游，那
4、里山深林茂，地势险峻，可攻可守，据当地人说，那是小兴安岭上第一个抗日依据地。新中国建立后，由于这里的丰富林木资源而建起了林场，为学生自我总结建国后的祖国建设作出了重要贡献。然而随着木材的开采，这里的林木资源的也日渐耗尽。如今，这里仅剩下一小部分林木作为了国家爱护资源，已禁止可开采。所以，这里的人们不得不转变原赖以生存发展的模式，寻求其它生产生活方式。7月14日，同学们和老师一行人来到金山屯闻名的旅游胜地飞鹤金山鹿苑。金山鹿苑作为我国最大的自然鹿场，是飞鹤集团打造的黑龙江省AAA级生态旅游观光自然景区，同时也是依山傍水的野生动物驯养基地。这里的天空蓝如宝石，草地碧绿如茵，一派欧陆风情的山清水秀风
5、光，让人心情怡然。金山鹿苑作为金山屯一大特色旅游，正是金山屯发展当地旅游资源以带动经济发展的一大亮点。总结虽然经过了近两年的专业学习，但学习始终停留在理论方面，缺少与实际接触的阅历。通过这次的相识实习，我们走出校内，去了解社会实际中的生产生活状态，收获诸多许多感受，为我们补足了一部分实践方面的缺陷，从而助益于高校生的学习与思索。这次是我们专业学生第一次相识实习，或许是打算不足，所以有意犹未尽之感，期盼下次实习能了解跟多，相识更多。指导老师评阅签字：年月日扩展阅读：201*-201*学年下08级国贸专业实习报告201*201*学年下08级国贸专业实习报告国际经济与贸易专业专业实习报告专业：国际经
6、济与贸易班级：0801班姓名：张辰学号：0508109128指导老师：郑怀瑾老师实习单位：鹰博（厦门）企业管理询问有限公司201*年09月06日201*201*学年下08级国贸专业实习报告一、实习目的和任务专业实习是国际经济与贸易专业学生在学习专业基础课和专业课之后所进行的实践教学环节，是培育方案的组成部分。深化社会、企业进行实习和调研，使学生了解经济发展的现状，熟识企业的进出口业务流程，进一步加深对理论学问的综合理解，提高对专业的整体相识并获得新的学问和技能，强化学生认知实力、动手实力和创新实力。二、实习内容学生应当在实习老师的指导下，围绕可自找外贸代理制企业、工贸一体化企业、涉外政府经济管
7、理部门、商业银行涉外岗位、船务货代公司、报关报检行、海关、进出口商品检验检疫机构等组织，并就下列内容进行实习：1.了解国家有关进出口管理的现行规定，熟识关税政策、出口退税政策、外汇政策等重要的国际贸易法律法规；2.熟识并驾驭进出口交易的基本程序和主要操作技能。在实习单位工作人员的指导下，学习对外贸易中业务函电的草拟、出口报价及核算、交易条件的磋商、进出口合同的签订、出口货物的托运订舱、报检通关、信用证的审核与修改及贸易单证的制作与审核；3.培育运用英语处理进出口业务往来函电、签订合同和制作单证的技能；4.了解外贸公司的机构设置和有关管理制度。三、实习要求以实习单位为课堂，在具有丰富实践阅历的管
8、理人员指导下，仔细完成专业实习。在实习过程中，学生应努力做到：1、自觉遵守国家法律法规和学校的实习纪律，严格根据规定时间进行实习，不得提前结束实习，但可以在实习单位和指导老师同意下延长实习时间。2、遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度，树立良好的职业道德和组织纪律观念，与实习指导师傅和实习单位搞好关系。3、严格保密实习中悉知的商业隐私。借阅实习单位供应的各类文件、数据等资料，必需严格根据有关规定妥当保管，用毕完整归还。201*201*学年下08级国贸专业实习报告4、虚心学习，不耻下问，仔细求教；树立良好的精神风貌，维护学校、系及其专业的声誉，遵守各项职业道德规范，提高职业素养，不得向实习单位提
9、出不恰当的待遇要求。5、擅长总结并吸取实践工作阅历，敬重实习单位员工。仔细做好实习笔记，撰写实习报告。6、实习期间，留意应常常与学校指导老师保持联系，刚好汇报实习状况，听取老师对实习过程的指导与建议。四、实习时间及程序实习时间为第19/20周还有暑假两周，共四周时间。实习程序如下：1.实习动身前,细致研读实习指导书，并在校接受专业实习动员教化。2赴实习单位起先正式实习，为期四周。3.实习结束撰写实习报告，并提交实习鉴定书、实习报告、实习日记、实习心得体会。五、企业介绍鹰博（厦门）人力资源服务有限公司鹰博猎头（inbcnExecutiveSearch）：我们是一家专注于高端职位，高端人才的专业猎
10、头聘请服务公司。公司总部位于特区厦门，并上海、深圳、东莞、杭州等城市设立了代表处。做为一家追求卓越的人力资源服务公司，鹰博猎头（inbcnExecutiveSearch）长期关注国内外职业经理人的成长，促进海峡西岸职业经理人的职业化和专业化，为更多的本土企业和高级人才搭建一个互动沟通平台。我们长期专注于中国地产，IT电子、体育服饰和金融保险等核心产业。充分利用强大的顾问队伍，优势的资源整合，并汇聚相关行业权威专家的才智，让人力资源达到最优化的配置，发挥出最大的经济效益和社会效益，为海峡西岸本土企业供应中高级人才的战略解决方案。鹰博猎头（inbcnExecutiveSearch）的服务优势：（1
11、）、浩大而有效的人才资源：鹰博猎头拥有专业的行业实际操作阅历。利用多种有效途径搜猎整合潜在目标的中高级人才资源，组建了浩大的高端人才数据库，能在短时间内“快速解决201*201*学年下08级国贸专业实习报告企业的人才需求”。我们的顾问每周主动主动的向合作企业沟通猎聘进度，推动聘请进程，遇到难找的职位从不放弃，直到为企业觅到合适的人才为止，共创双赢。（2）、专业并主动的顾问团队：鹰博猎头的顾问均受过专业严格的培训，有丰富的人才沟通及企业人力资源管理阅历，他们来自各大知名企业，受过良好的高等教化，经过多年行业历练，有丰富的企业运作和人力资源管理工作背景。在人才考核与评估等方面有独特敏锐的触觉和丰富
12、的阅历，刚好、精确的把握客户所须要的信息和人才，具备良好的敬业精神和周到的客户服务意识。专注于行业的复合人才专项业务：鹰博猎头的顾问富有专业阅历和学问，按不同行业客户需求和不同地理区域划分，能够更好地理解客户的运作和竞争态势，并借此提高了服务实力。我们经过多年的积累与努力，服务的客户涉及房地产业，IT软件业、服饰业和制造业。专业的人才甄选测评队伍：为了能对人才进行客观、全面、系统的评估，我们有一支专业的测评队伍和科学的测评工具。通过对公司战略、企业文化、岗位素养、实力要素等进行系统分析，全方位、多角度、多方位的对人才进行综合测试，包括专业素养、心理、性格、领导实力、应变实力、适应实力及职业倾向
13、等，以保证被举荐人能够适应企业需求并长期稳定地工作。借助定性与定量相结合的测评工具，帮助提高企业人事决策的有效性和科学性。,p:h:18,w:27,x:369.075,y:783.483,z:65,p201*201*学年下08级国贸专业实习报告寻访渠道，通过专业的人才评价技术对人才进行测评及筛选，为客户猎取最适合的人才。与此同时，组建专职的项目团队为客户预先构建储备人才库，以保障客户战略实施时的人才供应，确保企业人资快速响应。2)适用企业：职位（或人数）需求较多的优秀企业，比如新筹建公司、发展势头良好且长期须要补充人才的企业、集团公司和安排组织变革企业。3.定向挖角服务：1)服务方式：由客户指
14、定详细人选或目标企业，由才猎天下高级寻访顾问采纳专业的寻访方法，充分利用人脉资源及寻访网络，通过专业的人才评价技术对人才进行评价，为客户将合适的人选纳为己用。2)适用企业：有较好知名度或良好发展前景的企业、有详细人选不便利干脆聘用的企业。鹰博猎头（inbcnExecutiveSearch）服务流程初步托付聘请：托付方需填写由鹰博猎头统一供应的“聘请托付书及职位说明书”，并供应企业背景资料及企业营业执照复印件并予以签署确认。职位分析：鹰博猎头依据托付方的须要，分析每一职位的人才分布状况及寻访猎取的难易程度。初步了解托付方的背景、企业文化、薪资福利，及该企业的组织架构等，深度访谈托付方经理人，分析
15、该职务人选应具备的业务素养、特性特征、行为风格、专业技能、工作履历，以及形象气质等方面的要求。为寻求最佳的匹配进行有效地沟通。签定托付合同：无任何异议后，达成一样，双方签定服务合同确定合作关系。签定合同后正式启动此项服务。寻访行动：从我们的人才库中筛选并启动特定区域或行业的兼职猎手和信息采集顾问，针对性地进行人才访寻，依据须要保持与托付方的沟通和探讨，进行仔细细致的甄选、调查等，确保为客户供应最适用的候选人员名单。高级人才初试及综合测评：对通过寻访采集到的入围者，本公司将支配初试（对较远区域的候选人将支配远程面试），对初试合格者进行多层面、多方位及有针对性的综合测试，包括专业素养、心理、性格、
16、领导实力、应变实力、适应实力及职业倾向等专业测试，以确保被举荐人能够适应托付方需求并长期稳201*201*学年下08级国贸专业实习报告定地工作。托付方复试：依据测试结果对适合的人选以保密方式提交给托付方，托付方依据本公司举荐的人选资料，进行面试、复审。录用：由本公司举荐的候选者，经用人单位复试并通过、双方达成协议、并在候选者与原工作单位办妥各项手续的基础上办理正式录用手续。后续服务跟进：本公司举荐的人才至托付客户单位报到后肯定期限内，其后我们将定期开展供需双方合作状况的跟踪回访服务，刚好对人才在所托付单位的工作状况进行跟踪评估。六、实习内容1.接听、转接电话；接待来访人员；2.负责人事部经理办
17、公室的清洁卫生；3.做好会议纪要；4.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；5.负责传真件的收发工作；6.做好公司宣扬专栏的组稿；7.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理；8.统计每月考勤并交财务做帐，留底；9.管理办公各种财产，合理运用并提高财产的运用效率，提倡节俭；10.接受其他临时工作。七、实习过程刚进公司时，对整个人事部的工作特别生疏，文员工作也不知道从何下手，更谈不上管理。后来在公司领导和同事的指导帮助下，起先对部门对业务，对职位职责有所了解，并充分地应用在学校学到的学问，很快的了解了公司的运作流程。这些事情看上去很简洁，但是真正实施起来难度不小，须要留意几个方面
18、：1、工作流程的了解；2、应用专业学问的熟识；3、人际关系的协调；4、与上司、客户和同事的沟通技巧等。这些在学校是远远学不到的，只能是也许的有些了解，并不是很清晰，经过一段时间的实践，才让我真正的全方位的了解，当然还有许多东西目前驾驭的还不够，须要以后的多加了解和学习。虽然一起先只是接听电话和传达旨意，但是这里还很有学问，你要留意语音语调等等一些细微环节，还有就是打字复印等简洁工作，看似简洁，其实须要耐性和201*201*学年下08级国贸专业实习报告小技巧，还得留意时间分寸。要是接待来访客户就更是学问大了，你须要察言观色地了解他们的心理，了解上司的意图等等。由于我更多的是想了解人事部整个部门的
19、工作流程和人力资源管理方面的学问，所以我常常性地努力争取更多的机会去接触专业学问多涉及到的领域，而不仅仅局限于完成文员的岗位职责。尽管好多人都认为办公室文员是一“打杂”的角色，但是我一方面仔细的学习和努力完成领导布置的任务之外，主动主动地争取更多的机会去接触其他工作。一起先会觉得很尴尬，因为你实在是初出茅庐，尽管你是人力资源专业出来的，但是同事们特殊是年龄大一点，职位高一点的员工一般都不会给你机会，也不会信任你，甚至有的还会给你脸色，要不就还会误会你的意思，以为你是在炫耀，要不就是邀功，其实这些都是在实习的时候我们要努力克服的。我们唯有的方法就是真诚和虚心，还有不放弃的精神，比如在我的一再努力
20、和要求下，我拥有更多的机会去参加部门里的其他工作，而不仅仅局限于了一个文员，印象最深的就是我硬是参与了实习期间公司聘请安排里的职责编写工作，尽管还是犯错了，但是我没有受到过多的指责，相反经理还给我仔细的上了一课，那真的是有一种“听君一席话，胜读十年书”的感觉。但是其实我更多的感受还是做文员，针对文员这个职位的特点，最值得一提的便是对挫折的处理，详细遇到到挫折时，我发觉不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的缘由，实行有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，常常保持自信和乐观的看法，要相识到正是挫折和教训才使我们变得聪慧和成熟，
21、正是失败本身才最终造就了胜利。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，心情乐观，发奋图强。擅长化压力为动力，变更内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取胜利，从而让目光面对将来。复印、传真、公文处理等基本工作我都已娴熟。而文员管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分还具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员常常接近领导，看一些重要文件，参与一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要留意内外有别，把握分寸，对什么应当说什么不应当说要心中有数。精确，是对工作质量的要求。文秘管理的精确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在肯定程度上保证领导
22、工作的打算性。文秘管理的精确性，涉及的201*201*学年下08级国贸专业实习报告方面许多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，状况要实，办法要慎。而要做到这些，必需看法仔细，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要精确，材料要真实，抄写要仔细，校对要细致，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。在我实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些缺憾。或许是实习日子短和我并非文秘专业的关系，对文秘的还有一些工作的相识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、详细处理一些工作，所以未能领悟其精髓。但时通过实习，加深了
23、我对文秘基本学问的理解，丰富了我的实际管理学问，使我对日常文秘管理工作有了肯定的感性和理性相识。相识到要做好日常企业文秘管理工作，既要注意管理理论学问的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。八、实习的体会、收获经过两个多月的实习，我明显地感觉到了自己的进步，无论是理论学问还是实际工作实力，无论是学习实力还是为人方面，进步和提升很快许多。感受最深的要属以下几点：1.任何工作任何岗位都应当仔细细致，尤其是工作单位的人事部更须要有严谨的工作看法。文员岗位须要常常与许多东西，物质方面，人事方面打交道，常常要处理大量数据，大量资料和文件，这些都要求精确，任何一点细小的错误都会影响到整体的结果。其
24、实不光是在人事部，在单位的任何部门都应当保持着严谨的工作作风。假如将这一工作作风联系到企业当中，也可谓是企业文化的一大体现。2.讲究分工合作，分工合理，工作程序具体详细，讲究条理。各项工作相互关联，每一步都关系到整体结果，必需大家一起分工合作，才能最终完成工作任务。分工合作不是吃大锅饭搞平均主义，而要结合每个同事的实际工作实力，合理的安排工作，尽量发挥每个员工的最大潜力。真正做到优劣互补，相互帮助，相互学习。这其实也是人力资源管理人岗匹配原则的最佳体现。3.与同事的相处与沟通，以及和公司其他兄弟部门的协调特别重要。由于一个完整的任务须要大家分工合作来完成，所以同事之间的沟通与沟通突显关键。20
25、1*201*学年下08级国贸专业实习报告特殊是人事部工作，须要和生产部门、财务部门、选购部以及业务部门紧密联系，因为这几个个部门的工作关系相互牵制、相互影响，任何一个部门都不行以单独运作。但是在工作过程中难免会出现一些差错，给其他部门的同事造成不便；或者由于某些客观缘由，虽然不应由某个人完全负责，但的确影响到其他同事的工作。这时肯定要用正确的方法与同事沟通，尽快地解决问题，大家才能同心协力地搞好工作。另外在办公室的人际关系也很难把握，尤其是对于我们这些初出茅庐的实习生。有些同事之间的关系特别微妙，亲近或疏远任何一方都会给自己带来一些不利的影响，我在这方面的阅历是少说话，多做事，看法真诚和虚心，
26、这方面的技巧，书本上是学不到的，要在工作中渐渐地学习与积累。4.在管理方面的感受是正确的对待自己的人生观和价值观，为员工树立标杆，为员工做出榜样，对下属的生活和工作无微不至的关怀，主动的解决员工遇到的困难，对员工的管理尽量人性化，俗话说：以人为本、以德服人。这一点我觉得公司的领导做得不错，我很观赏，感受也因此而生。更加深切的感受到了企业软件企业文化的巨大作用。短短的一个多月结束了，我的实习经验也随即结束。总牢固习的体会收获良多，理论的确很重要，但是我们肯定要在实际当中去运用。只有当理论和实际相结合的时候才能发挥最大功效。而我在实习中，有时候明显发觉自己理论驾驭不够，对现实把握不准，创新实力也很
27、有限，这只能说明我各方面都迫切须要改进。因此，在以后的学习和工作中我会更加努力。同时我也信任我的人生正在翻开新的一页！友情提示：本文中关于201*国贸实习报告-东北林业高校1给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*国贸实习报告-东北林业高校1：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页