2022201-年全市基层党建下达目标完成情况自查报告.docx

上传人:h**** 文档编号:10537441 上传时间:2022-04-11 格式:DOCX 页数:4 大小:32.70KB
返回 下载 相关 举报
2022201-年全市基层党建下达目标完成情况自查报告.docx_第1页
第1页 / 共4页
2022201-年全市基层党建下达目标完成情况自查报告.docx_第2页
第2页 / 共4页
点击查看更多>>
资源描述

《2022201-年全市基层党建下达目标完成情况自查报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022201-年全市基层党建下达目标完成情况自查报告.docx(4页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、2022201*年全市基层党建下达目标完成情况自查报告 县委组织部:10月30日,在接到201*年全市基层党建下达目标完成状况自查表后,我镇马上召开党委会探讨部署自查工作。依据相关支配部署,现将我镇201*年基层党建下达目标完成状况报告如下:一、 完成状况(一)党的政治建设方面作为第一要务要抓紧抓实,年初制定两学一做、机关支部学习安排,集中将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、省第十一届三次全会、市委六届八次全会精神及遵党章、学党章、讲党章活动纳入,按安排定期开展学习活动,并向党员干部赠阅党章200余份;仔细落实市县乡党委书记抓党建工作述职评议考核问责方法,主动开展党建述职;

2、扎紧制度笼子,按时开展三会一课、主题党日活动,建立健全党委中心组学习制度、党委民主生活会制度,并严格执行;扎实开展十九大精神学问竞赛,引导党员干部在推动治南兴南再上新台阶中呈现新气象、新作为。(二)领导班子和干部队伍建设方面省委和市委关切激励干部干事创业政策措施,探讨制定xx镇专业人才队伍激励措施xx镇优秀党组织书记培育安排并定期开展学习培训;分别于春节、清明、七一扎实开展困难党员、烈士遗属走访慰问及七一优秀党组织表彰活动,进一步拉近了党员干部距离。(三)基层党组织和党员队伍建设方面建设。仔细落实乡村党组织工作运行规则,依据本镇实际制定xx镇党委运行规则,使我镇工作有章可循、有矩可依;探讨制定

3、党员涉嫌违纪违法信息常态通报制度;仔细用好管好党员管理信息系统,明确专人专机,确保系统运用高效牢靠。二是强化安排落实。探讨制定xx镇优秀党组织书记培育安排,加强党组织书记培训教化,通过解读党章、熟识政策、学习党的最新理论学问,打造示范典型、加强示范宣扬、形成示范效应,全年宣扬优秀党组织书记先进事迹2人,申报优秀党组织书记2人,培育安排全面落实、成果显著。三是做好党员管理。仔细做好201*年党员发展工作,全年发展党员28个;全面推行青年人才党支部工作法,成立青年人才党支部,吸纳青年党员29人;建立健全xx失联党员台账,排查失联党员3人,并依照党章进行处置,通过努力,目前我镇党员队伍管理标准规范,

4、党委服务党员水平显著提高。四是开展各类活动。扎实开展三分类三升级活动,确定先进基层党组织7个,懦弱涣散党组织2个,并持续用力开展整顿,目前,懦弱涣散村(居)已通过验收、整改到位;扎实开展扫黑除恶专项斗争活动,依据本镇实际制定实施方案,形成摸排台账,全镇宁静稳定的社会局面基本形成。五是紧抓脱贫攻坚。扎实抓好村级后备干部培训管理,因人制宜制定实施方案,建立台账;全面开展换届后乡村党组织班子运行状况研判,依据村(社区)状况,形成研判报告28篇,建立台账1本;扎实做好贫困村帮扶工作,针对驻村工作队按季度开展谈心谈话并记录,探讨制定贫困村帮扶规划并对贫困村产业项目常态化开展指导。目前,我镇两个贫困村集体

5、经济不断壮大、人均收入逐年增高,已实现整村脱贫。二、 问题不足(一)各类专题会议开的不勤。工作精力比较分散,各类会议开得大而匀,没有开得多而专,大会套会开得多,小会专题会开得少,有些工作探讨部署思索的还不够深化、浮于表面,导致支配部署不是完全合理。(二)青年人才挖掘不够深化。在成立青年党支部和培育村级后备干部的工作中,对表现优异、热心公共事业的青年人才挖掘的还不够,有些本领实力强、人品口碑好、工作事业优的人才还没有尽快吸纳进去,聚人才而用之的生动局面没有完全实现。(三)驻村帮扶日常管理还不到位。在选派了驻村工作队后,客观上镇党委与所驻村有肯定距离,在日常的管理中,谈心谈话做得还不够,对队伍的日

6、常生活工作须要关切关照还不够。三、 下一步准备(一)提高重视,聚焦大事要事。集中精力解决大会议开的不够专精的问题,梳理大事要事、把握重点难点,把一些应当专题召开的会议单独拿出来开,提前排好会期、做好会议打算,深化思索这部分问题,确保决策部署更加科学合理。(二)创新举措,挖掘青年人才。更加广泛发动党员干部力气,主动到群众当中去找,主动到邻居当中去问,不断挖掘青年人才,充溢党员队伍;更加广泛发动社会民间力气,激励群众举荐、自荐,确保镇党委牢牢驾驭青年人才状况,择优发展,确保党员干部队伍实力素养双保障。(三)加强管理,助力脱贫奔康。加强对驻村工作队管理,常态化到选派村去暗访,了解驻村工作队上班考勤状况、推动工作状况;更加深化的开展谈心谈话,了解工作队队员思想状况,对队员遇到的工作问题刚好加以指导,对队员遇到的生活难题刚好予以解决,加大关切关照,确保工作队能最大限度发挥作用。 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁