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1、2022年学校社团工作计划15篇学校社团工作安排15篇时间过得太快，让人猝不及防，我们又将续写新的诗篇，绽开新的旅程，做好安排，让自己成为更有竞争力的人吧。我们该怎么拟定安排呢？下面是我为大家收集的学校社团工作安排，欢迎阅读与保藏。学校社团工作安排1一、教学要求：敬重特性，张扬特性，提倡特性，发展特性为中心围绕“让艺术走进校内走进班级走进每一个学生”的主题活动利用课余时间打造丰富的校内音乐文化环境，实现自我教化、自我管理、自我服务的教化目标为广阔同学供应展示自我的空间和舞台创建和谐的校内氛围为指导思想.二、教学内容：1.音乐常识讲解2.声乐训练3.音乐学问文化背景讲解4.音乐社校内成果演出三、
2、教学措施：1、由社长组织每周固定搞4次社团集体活动分民乐、鼓乐、舞蹈、合唱四个部门进行。2、各部门的详细活动由各部门部长负责。3、新闻部每学期至少在校内网上发一篇新闻报道。4、宣扬部每学期至少在校内和校外各搞一次社团的宣扬活动。5、民乐部、鼓乐部、舞蹈部、合唱部成员每学期至少搞一次全校性的汇报展学校社团工作安排2在学期的起先，创协要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，主动热忱工作的看法，要总结以前的工作失误，争取在新的学期中把社团的各项工作做的更好，依据学校工作安排，把社团工作再上一个新台阶。一、工作任务目标1.狠抓社团常规工作，完成制度建设到文化建设的顺当过渡;2.切实加强学生自主管理社团，
3、引导学生社团健康发展;3.重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我;4.充分调动社团主动性，使社团的潜力得到最大的发挥;二、工作宗旨社团以“和谐、热忱、求实、拓新”为工作理念，组织学生广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。三、活动项目1、召开动员大会，让干事更加了解创协，规划创协将来一年的走向，展望创协的发展前景，描绘创协将来蓝图。以动员大会体现创协整体的精神面貌和内部团结，提高团体部门的凝合力。鼓舞士气。3、创业设计大赛，并择优赐予嘉奖，举荐到报刊杂志，主动组织学生参与创业设计大赛。等。3、总结大会，对本年度工作进行总结，回顾一年来的努力、汗水、缺憾、胜利等各种各样的历程
4、。总结失败阅历，表彰优秀个人和团体。学校社团工作安排3时间荏苒，转瞬新学期如期而至。回顾上个学期，人文教科系社管部和七个社团举办了大大小小很多活动，并且形式多样内容丰富，取得了广阔师生的肯定好评。但同时我们也看到了其中存在的一些问题：尽管社长们很努力，花了很多时间精力，但有些活动质量不高。主要体现在活动的影响力不大，没有达到预期效果和真正满意社员的欲求。当然缘由是多方面的，主观上活动形式和内容不够新奇生动，宣扬效果的影响以及活动打算不充分等。而与其他院系部门或社团活动时间冲突，社团活动资金不足以及社团性质等方面的客观因素则在很大程度上影响和制约了社团活动的效果。比如钟声诗社、文衍地带和人文地理
5、协会这些学术科研类人文气息教深厚的社团不行能歌舞喧哗，而是较多地拓展学生的文化学问层面，提高文学修养和素养。当然，我系还有很多爱好爱好型的社团，比较活跃，但须要进一步引导和规范，使其真正服务于广阔社员，丰富高校生的业余生活并能提高综合素养，健康成长。正鉴于此，依据求真学院基础部人文教科分部、团总支学生会和社管会的指示，综合多方面的看法，我系社管部将携系七个社团一同打造一场盛况空前有吸引力能提高社团影响力和知名度的社团大联欢活动。各方面的筹备工作正在惊慌而主动地顺当进行中。三月份社管部和七个社团都把精力集中在社团大联欢上，这次社团大联欢活动投入了大量的人力物力，齐集辅导员、社管部、七个社团及系学
6、生会的众多心血，是对社管部和七个社团的重大考验和挑战，诚心感谢全部关切付出此活动的人并且坚信此次活动定能在众人关怀的目光下圆满胜利。然而任务更加艰难，接下来四月份的社团文化月又是对于我系社团的一次至关重要的大考验。全部社团都将在此期间倾尽全力呈现各社团的风采，为六月份星级社团评比铺垫蓄势。因此，四月份的社团文化月也是呈现我系社团风采提高知名度扩大影响力的绝佳机会。同时也就提示我们要更加关注和重视。五月份按例是“红五月”诗歌朗诵竞赛，系里将交由钟声诗社承办。届时便要集中精力指引和帮助钟声诗社搞好活动。之后六月份便迎来了每学年的星级社团申报评比工作，一年的风风雨雨辛勤付出都将在此时得到验收和回报。
7、社管部要督促和协作社团做好申报材料，努力争取星级社团。总而言之，社团活动是这学期学生会工作的一个重心，也是社管部和社团的主要任务，社管部和七个社团任重而道远，但我们满怀信念和奋斗的热忱将社团工作做得更好更精彩！学校社团工作安排4社团状况：舞蹈社团目前有成员35人，每月最终一周的周三下午以及课间操时间开展社团活动，主要通过练习舞蹈基础和形体训练，学习舞蹈动作，来增加身体协调实力、训练团员的舞蹈感觉，以及培育团员的形体气质。舞蹈文化教化，是素养教化中的重要方面，舞蹈社团还通过观摩一些舞蹈的录像资料、舞蹈现场秀，讲解各个舞种的渊源与区分，来增加同学们对舞蹈的理解力和鉴赏力，丰富同学们对舞蹈艺术的了解
8、，培育孩子们的特性，提高她们的艺术修养。详细活动支配:二月:三至六年级学生自愿报名，组建舞蹈社团三月:参观光明小学金帆舞蹈团，观摩舞蹈队员基本功训练四月:编排舞蹈竹筒声声，观赏民族舞的资料五月:编排舞蹈待定六月:总结在升旗仪式上竹筒声声学校社团工作安排5高校生是社会的主角之一，高校生的发展倍受社会的关注，而如今，高校生毕业即失业的现象已较为严峻，这不仅是人才资源的奢侈，也使社会对高校生的信任度大大降低。社会的岗位是有限的，高校生的供应量远远大于需求量，而要解决这一问题，一个重要的途径就是对高校生进行职业发展教化和创业意识培育。高校生创业协会即是一个以增加高校生的实践创新实力为中心，以就业、创业
9、、创新、发展为核心，以提高高校生的综合素养和就业技能为宗旨的学生社团组织。协会活动安排：1)就业与创业系列讲座。针对当前就业形势，邀请校内外闻名企业家发表演讲和学术报告，分析就业与创业的发展前景，并学习相关的理论学问。如：近期举办的商业名家沟通会2)校内模拟聘请会。邀请知名企业主管人员进行模拟聘请，本社团组织会员参与现场面试，在面试中学习应聘学问和应聘技巧，让会员在正式面试前有一次练习的机会。如xx年11月底协会的校内模拟聘请会登陆安徽卫视安徽新闻联播节目。3)走进企业活动。让同学们亲身感受大型企业的经营理念、生产流程及企业文化。如xx年其次届走进企业中科大铜陵创业园之行。4)举办创业文化节。
10、节日期间通过海报、展板、广播等形式对本社团进行宣扬;对年度优秀会员及干事赐予嘉奖并进行颁奖仪式;举办具有本社团特色的文艺汇演。如xx年4月的独树一帜的第三届创业文化风采展。5)diy-创业之星选拔大赛。由评委会进行创业之星的选拔。对于切实可行的创业方案，本社团将主动为其寻求投资商，助其方案得以实施。6)简历制作大赛。参赛选手依据自身状况，制作个人简历，递交本社团评委会，经专业人士点评，评比出最佳个人简历。如xx年4月至5月举办的为期1个月的第三届简历制作系列活动。7)个人职业生涯规划设计大赛。参赛选手依据自身状况，首先对自身进行仔细、深度的swot分析;对本专业的市场前景、就业状况作出明确的相
11、识;制定切实可行的个人目标;对如何实现目标提出明确的实施方案。8)就业学问培训班。由学院就业指导老师进行专业的就业学问培训，学习就业技巧，提高就业机率。如与学校的高校生自主创业服务员联手推动高校生基础创业与就业。9)商务礼仪培训。是商务交往中一种艺术。细微环节体现教养，教养呈现素养，商务礼仪恰当与否对商业谈判的成败起着至关重要的作用。本次活动将重点介绍商务礼仪的特点、重点、规范，并重视将理论与实践相结合，使我院学生能在服务社会过程中事事合乎礼仪，到处表现得体，从而使商务交往活动顺当进行并达到事半功倍的效果。如xx年5月举办的首届商务礼仪培训，受誉多数。10)本协会长期为广阔会员供应校内外的勤工
12、俭学与高效高酬的社会实践的机会。并主动供应和帮助会员进行有关高校生就业与创业方面的服务与契机。本协会是一个学习与实践的课堂，是大家学习创业学问、了解就业信息、实现自身价值的平台。我们将尽力解决你的一切有关就业与创业问题，为你将来就业之路铺上坚实的基石。信任，我们这个团队属于你，你也属于我们这个团队，我们将共同学习、共同努力、共同辉煌!欢迎你走进高校生创业协会，打造一个成就将来的你。学校社团工作安排6一、指导思想为丰富同学们的课余生活，进一步推动校内文化建设，呈现我校师生的良好精神风貌。我们将致力于创办自己的文学社团，让同学们展示才华、熬炼实力、提高素养，使文学社能真正成为推动校内文化建设、增加
13、校内文化氛围、提高校内文化品位的广袤舞台。以点带面，通过文学社影响全校学生、老师乃至学生家长，达到全面育人的效果。二、社团任务1.培育学生爱好爱好，张扬学生的特性，让学生在活动中学习学问，增长实力。2.凸显学校的办学特色，塑造学校社团活动的品牌。3.主动参与各级演出和竞赛，为校争光。4.通过多种方式汲取学生加入到组织中来，让每一个学生都有成长的舞台。三、详细工作及措施(一)敬重主体，实行双选。在社团活动实施过程中实行双选制度，活动前，学校依据每个老师的特点选择好辅导项目，同时班主任依据课程的开设状况激励学生依据自身特长，特殊是爱好所向，选择合适的社团活动。(二)落实常规，健全制度1.为加强常规
14、管理，避开社团活动的随意性和盲目性，我们要坚持“六定”。肯定活动课程;二定活动目标;三定活动时间;四定活动内容;五定辅导老师;六定活动地点。2.做好辅导老师的打算工作，绝不打无打算的仗。正式开课前，全部辅导老师制定切实可行的活动安排，支配好全学期的活动内容，并提前备好一周的课，上课前一天要通知好所在社团学生打算好相关活动材料。3.加强辅导老师的教学反思，开座谈会，总结工作中的胜利之举和败笔之处。加强老师之间的沟通探讨，深厚探讨气氛。努力提高社团活动的效果和效率。4、保证社团活动时间：校级共同活动时间为每周二下午第三节。(三)充分重视学生的个别差异，注意因材施教，在全面了解学生特性特征的基础上，
15、充分开发他们的潜能。把社团活动作为学校实施特色教化的重要途径。(四)加强检查督促，发觉问题，刚好修改。注意学校社团活动的组织、检查、指导开展，以保证学校社团活动课程建设顺当进行。(五)构建科学合理的社团活动评价方案。“社团活动”课程的开发与实施是对老师实力、精力、毅力等多方面的巨大考验，为此我们将建立规范的内部评价与激励改进机制，把各自辅导的状况和成果纳入老师的考评和嘉奖。六、本学期社团活动分以下三个阶段进行第一打算阶段：3月1、 召集社团成员开会，明确本社团活动目标。2、 学生收集关于阿克苏的多浪文化、龟兹文化等。其次打算阶段：4月1、 社团成员分小组探讨沟通自己的想法。2、 学生接着收集阿
16、克苏的文化，以及关于写阿克苏的一些诗歌、散文等。第三打算阶段：5月1、 社团成员沟通感受。2、 学生收集关于多浪文化的资料，了解阿克苏，书写阿克苏的美妙明天。XX文学社20xx年x月x日社团成员小结整理资料。小组人工，书写活动总结。 将逐步收集的资料分类整理，装订成册，展示成果。学校社团工作安排7一、宗旨：培育学生的人文素养，发挥学生的文学特长，旺盛堰中的校内文化。二、口号：亲近母语，走近文学。三、工作目标：1发挥有文学特长的学生的实力，活跃文学创作，以拓展学生的其次课堂，丰富学生的课外生活，协作建设良好的校内文化。2在有关老师的指导下，定期开展活动，提高学生的文学理论水平和观赏水平。3文学社
17、主动向有关部门举荐优秀作品，力争有学生作品能够在各级刊物发表。4每学期办好一期有质量的，反映堰中校内文化的社刊。四、活动时间：单周周三下午3：404：40。五、活动形式：1、每二周一次，聘请语文老师实行讲座，讲授文学学问、文学创作方法，可以实行文学沙龙，也可以阅读文学名著，观看有关电影、电视片段，丰富学生的文化底蕴，吸取创作源泉。2、出版社报雁之声专刊。3、每学期社员尽可能进行一次参观、考察、采访等外出活动，开阔眼界，积累素材，提高实力。六、详细分工：社长全权负责文学社活动的组织、策划、集稿、主持例会、评比优秀社员等工作。主编1、 对入选稿件进行审核修改。2、 对社刊的主题内容进行策划。秘书长
18、 1、 负责会议的记录。2、 对社员的出勤和稿件份数进行统计记分。3、 对社员活动表现予以打分记录。总务1、负责刊物印刷与发行。2、刚好通知各社员活动时间、地点等联络工作。文字编辑 负责初一年级文学社成员的管理及稿件收集和审理。负责初二年级文学社成员的管理及稿件收集和审理。负责初三年级文学社成员的管理及稿件收集和审理。负责高一年级文学社成员的管理及稿件收集和审理。负责高二年级文学社成员的管理及稿件收集和审理。负责高三年级文学社成员的管理及稿件收集和审理。版面编辑1、 负责上网收集资料。2、 负责刊物封页封底的设计排版和整体编辑。负责“校内风铃” “爱的火花”“岁月如歌” “艺海拾贝”等栏目的版
19、面排版设计。审核对社刊进行最终的美化审核七、栏目设置：“校内风铃”“艺海拾贝” “岁月如歌”“爱的火花”“童话天空”“我思我想”“名著观赏”(详细栏目随内容而增减)六、本学期文学社主要活动支配：二月：1、重新组建文学社，第一次启动仪式，邀请校领导出席。2、介绍章程、会规、文学社安排。3、 文学社骨干选拔及培训：4、 稿件收集、审理。三月：1、文学社社员培训： 文学沙龙。2、第一讲讲座：诗歌鉴赏-意象 主讲人：蔡永军3、稿件收集、审理。四月：1文学社社员培训：文学沙龙。2其次讲讲座：散文鉴赏-形散神聚 主讲人：胡国良3、稿件收集、审理。五月：1、文学社社员培训：文学沙龙。2、第三讲讲座：小说鉴赏
20、-人物形象 主讲人：许朝晖3、出版社报雁之声专刊。六月：1、学生总结沟通。2、社员评比，评出优秀社员予以嘉奖。学校社团工作安排8一、部门现状第三十届的外联部有负责人4人，会员34人，我们外联部的主要工作是主动与校兄弟社团、企业以及向外校兄弟社团进行联系，为协会开展活动争取商家或企业的赞助。在一年里，我们部门主动完成每次活动所须要的赞助，也会主动参与协会的各项活动，带领悟员也是尽职尽责，给了会员很大的熬炼平台。但是有一点不足，那就是在会员之间、会员和负责人之间的团队建设不是那么好，尤其是前者。所以，我们三十一届会加强团队建设。二、年度总目标阐述通过一年的努力，我们将主动解决协会的各项活动所需的赞
21、助;加强负责人之间、负责人与会员之间、会员之间的团队建设;完善优秀会员的评比机制;主动激励会员参加协会的活动，为协会培育下一届的人才;跟随协会“走出去”的方针，发挥自己的职能，成为协会走出去的先锋队。三、学期分目标阐述第一个学期，我们将旨在加强团队建设，完善优秀会员的评比机制，主动激励会员参加协会的活动。预料在学期结束时，大家的联系能够更加亲密，而不是渐渐疏远，保证下个学期部门的各个活动的出勤率，还有为协会还有部门的“走出去”做好打算。其次个学期，我们将旨在会员的培训，为协会的发展供应人才，部门内部进行各种活动，全部让会员来策划，负责人只是进行协助。进行“走出去”的活动时，我们将同样激励会员主
22、动参加，由负责人和会员一起策划，为协会的下一步“走出去”培育好人才。四、学期工作安排1上学期工作安排1.1招新工作招新的时候，在传统形式的基础上，听过申请演讲后，设置几个心理题，或者情景题供准干事选择，以此来进一步考察他们的表达实力和见机行事的实力，以便为我部增加更多有利的人才。同时，对他们的表现做出简洁的评价，对他们今后的发展也有肯定好处。1.2拉赞助工作对于协会的举办的每一项活动所须要的经费、礼品之类的一切赞助都会是我们的工作任务。作为外联部，就是要给协会供应足够的支持，让协会的每一项活动都能举办的绘声绘色是我们的动力来源。这项工作是外联部的基本工作，绝不容懈怠忽视，也是我们立部之本。1.
23、3协作其他部门工作做好相应活动的开展，加强与其他部门的联系。促进各部门之间关系与联系，让我们这个大家庭能够更具凝合力，办事效率也能相对提高。1.4走出去我们将加强与校内的兄弟社团的联系，开展各外联部负责人、会员之间的沟通，促进协会之间的沟通。同时，尝试与外校兄弟社团的沟通，推动“走出去”的进程。2下学期工作安排2.1干事培训工作外联部是经协的一个重要部门.是联系经协与社会的重要部门。而作为外联部的成员必备素养有以下几点：良好的沟通实力、沟通实力，应变实力，谈判实力，以及良好的人际关系等。基于以上几点，外联部的干事培训就显得尤为重要。为此，我们各负责人探讨后初步制定培训安排如下：第一阶段：责任心
24、培育责任感是一种看法，是“道德评价最基本的价值尺度”。一个人未必什么都会做，但是，当他做任何事情都很仔细、很负责的时候，他就有可能凭借这种看法战胜困难，发挥自己的最大潜能。因此，责任心是一个人做人的基础。一个没有责任心的人，往往对自己的行为不负责，有的甚至不顾最基本的导则准则，损害他人和社会的利益。我们外联部的工作更加须要责任心，所以这更加须要加强这方面的培训。其次阶段：团队意识培育一个团队里面就须要每个成员都有团队意识。团队意识可以让这个团队发出1加1等于三甚至更大的力气。外联部是一个大部门，自然须要团结，尤其是在新的发展阶段。第三阶段：吸引力法则吸引力法则是指吸引具有类似思想的人，同时又被
25、对方吸引的过程，这是一个相互吸引的过程，而不仅仅是一个思想对另一个思想的影响。这就须要部门内部多些沟通，只有思想的碰撞才能擦出创意的火花。第四阶段：人际沟通与谈判在外联部，人际关系、口才还有等等一些的人际沟通的技能，我们都须要具备也须要得到熬炼。所以，这是我们部门内部必不行少的培训。这些培训方向将会贯穿到我们完全的工作中，因为每次工作就是一次培训。2.2与商家长期合作平常应多留意校内四周的商家和与学生生活相关的商家,并与其保持亲密联系,建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系，在每个节假日给他们送短信祝愿。这是一个任重而道远的工作，它须要日积月累才能有完善的资料。2.3部门及协会活动的工作
26、部门下学期的活动主要有会服、会徽的设计，还有部门出游等，这些活动主要由会员策划，我们也会努力开创出部门的特色活动拉赞助沟通会，还有协会的各项活动，这些活动我们将会激励会员主动参与，赐予会员更多的熬炼平台。2.4走出去走进校内，接着与学校各部门加强联系沟通，如拉赞助沟通会等。走出校内，走入其他高校，和商学院、财大的那两个兄弟社团联谊。借着“走出去”的机会，开创出属于自己部门的特色活动，将协会还有部门名声打出去。各位负责人加强与外校同学联系，从而加大社团联谊的可能。五、部门建设1制度建设完善相关制度在本部门已有制度基础上进行完善，比如例会考勤制度由于工作须要召开例会。外联部的每位负责人，会员都不得
27、无故迟到或缺席。迟到三次做一次缺席处理，缺席将干脆与优秀会员的评比挂钩。如需请假，有部长批准方可。2负责人内部建设：作为整个部门的带头人，我们负责人内部肯定要做好榜样。尤其是今年，负责人有外调的，所以为了更好的合作，负责人内部必需要加强沟通沟通，从心底里把彼此当作一家人。只有这样才能让我们的心聚在一起，力往一处使，才能让我们部门办事效率提高，让会员们看到凝合力，让他们体会到团队的魅力所在。3会员内部建设会员内部建设主要是抓凝合力、抓实力的提高。对于我们的会员培训安排将会实施，一周一次或视状况而定。常常拉他们出来聚聚加深感情，激励会员之间的相互沟通，支持他们私下沟通培育友情。4负责人与会员之间的
28、建设4.1例会例会是我们一个沟通的平台，我们将会变更例会形式，让会员们有热忱、有活力地投入例会当中。并且因为例会形式的多变性，从各个角度去提升他们对某一块学问的了解，也让他们学会思索如何去策划例会，后期我们会给会员机会由他们组织例会，而我们则传递一些上级任务并对他们的表现加以点评就好。4.2集体活动在大家都比较空闲的周末或是假期，我们会视状况组织集体活动。在集体活动中，感情才能得到更好的沟通，也能让会员和我们自己学到许多。4.3主动性作为负责人可能无形之中会给会员一点不行接近性，而这就须要我们负责人主动去与他们沟通，千万别眼巴巴等着会员主动与我们沟通，因为可能在他们眼里我们这样是很没有亲和力，
29、很难接近的那种高冷派了。虽然说要有威信的存在，但切不行让他们没有这种亲切归属感。六、对将来的向往外联部是经济探讨协会的两大部门之一，部门的发展在某种程度上关系了协会的发展。同时，我们部门也是协会“走出去”策略的重要部分。而外联部的工作应当是长期性的、持续性的、敏捷性的，信任在我们部门的努力和其他部门的支持帮助下定能大展身手，为经协贡献出自己的一份力气。只要我们把以上的部门规划尽力做好，我信任，协会能够在三十年的基础上走得更好、更远、更高。同样，我们部门也能发展的更好。同样，我们外联部也准备从三十一届起先，为了推出我们部门的特色活动而努力，为了协会的“走出去”而努力。学校社团工作安排920xx年
30、是我校社团发展尤为重要的一年，学生社团作为中学校内文化的重要载体，是培育学生爱好爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华才智的舞台。今年学生处，团委对社团工作非常重视，为使我校社团有更新的发展，就要加大社团管理，使社团步入制度化和规范化，这对各社团发展和管理既是机遇又是挑战，故现将社团部20xx年下阶段工作安排支配如下：工作的开展分为三个大阶段：第一阶段主动筹备、组建新社团和社团活动策划、开展。其次阶段社团部内部建设。第三阶段对以组建的社团进行严格规划和管理。社团部是引导全校学生社团开展自我教化、自我管理和自我服务的管理组织、是全校学生社团的忠实代表，旗下有：心理健康协会（筹备中）、环保协会
31、、篮球协会、吉他协会（筹备中）、文学社、跆拳道社、乒乓球协会、羽毛球协会、书法协会、足球协会（筹备中）。每个协会都有着各自的发展方向和独有的魅力所在，可以丰富全体同学的课余生活。但就目前所成立的这些协会对于一所正在逐步发展壮大、越来越受关注、越来越完善的大专院校来说是远远不够的。因此，在将来的工作中我们将更加完善各个协会的建设并组建有实际生存意义的新协会。我们期盼着学院领导对社团工作的大力支持。我们将对社团目前存在的一些不足进行改革、监督加以改正；对各协会负责人聘用将严格根据“学校社团组建章程”进行考核；对就任的负责人进行引导与培育。（一）以下是各个协会在将来一年活动的策划：1、心理协会：5月
32、份实行心理相关的讲座和影视观赏等活动；10月25日心理健康日，举办晚会。2、环保协会：大力宣扬环保，提高环保意识，开展环保活动。3、吉他协会：聘请专业老师讲座；与音乐协会等开展有主题的演出；与琴行联系组织会员参观。4、文学社：活跃校内文化，提高同学对文学的爱好爱好，举办一次全校性的征文竞赛，评比出优秀文章刊登出版；请专业老师进行文学方面的指导。5、音乐协会：请专业老师进行文学方面的指导，常常进行排练，沟通阅历和技巧，开展大型歌颂竞赛。6、跆拳道社：与校外辅导班取得联系，对有爱好爱好的学员进行辅导培训，争取在校晚会上交出一个好节目。7、乒乓球协会、羽毛球协会、网球协会、足球协会、台球协会：完善协
33、会队伍的自身建设；多训练、加强团体合作精神；多与兄弟院校进行沟通切磋，提高球队整体水平和学校的名气。在将来的一年时间里，将着重点放在协会的管理和发展上，希望在专业老师的指导下，真正的起到协作我们学校发展的目的；其次，组织社团开展有品位、有意义的社团活动，达到丰富同学课余生活的效果。（二）在借鉴上届社团部工作的同时，对社团提出几点问题及解决方案构思：1、各协会自身举办的内部活动由协会自行担当，的确不够部分，再经社团部向学校提出申请；各协会所需经费必需以报告形式书面申请，交送部长审核，并对协会活动经费去向必需具体列出，做好存档工作，以备监督检查。2、社团的宣扬力度不够问题：社团的宣扬是社团部各干事
34、的素养，实力对外的彰显，充分呈现我校课外活动和学生风采。所以，社团部须要有自己的网站，QQ群，利用现代媒体宣扬社团工作。3、社团选举存在的问题：社团负责人干脆关系一个社团的发展和稳定，所以社团的负责人产生尤为重要，以后社团负责人应由全体会员确定50%，学生会和团委确定50%。使真正有实力的成为社团负责人，让工作上一个台阶。4、社团内部建设和人员调配：针对社团部工作的特别性，各社团在社团部统一指挥调配下仔细，刚好完成各项任务、做到分工明确，人员合理配置，资源合理利用。5、社团每实行一次大型活动须提交策划书和总结一份于社团部，且每个社团每年须有一个以上的大型活动，否则社团责令整改。（三）社团部近期
35、活动构想：a、由篮球协会开展3人制篮球赛。b、由社团部发起，实行节日联欢晚会，由各个同学和各协会出节目。c、加强社团部的影响力。以上的安排尚不尽完善，有待对各个社团的进一步了解后作出补充。总体目标已经较为明确，社团部所绽开的工作也将朝着既定的目标迈进，争取创建社团工作的新佳绩！学校社团工作安排10一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作专业特色实训社成立于20xx年12月，社团宗旨是一心一意为广阔同学服务，目的是对各具专业特色的实训状况刚好进行宣扬报道。为广阔同学们供应学习、沟通、探讨的平台和空间，为最终能达到相互促进，共同进步，提高综合素养、实践实力和各部专业竞争力的目的而不
36、断努力。社团目标是建设成为主动进取、真诚团结、纪律严明、作风过硬、勇于吃苦、乐于奉献、大胆创新、追求卓越的优秀团体，使其成为学习学问的大课堂，展示才华的大舞台，铸造人才的大熔炉，学生的排头兵，学校的一道亮丽风景线。社团宣扬口号：从实践中学会做人，学会做事社团品行：不怕艰辛、勇往直前专业特色实训社工作安排如下：一、工作定位和工作思路实训社在学校实训处的指导下进行工作，坚持以丰富校内文化，弘扬有特色的社团精神为根本宗旨，以增长同学们的学问、培育综合实力、呈现个人才华为目标，主动帮助实训处做好我校三大专业部各具特色的见习、实习、实训活动的宣扬报道工作，建立网络宣扬平台为广阔同学供应学习、沟通、探讨的
37、空间，通过开展有专业特色的校内活动，丰富同学课余生活，建设有特色高雅向上的校内文化，为同学们的全面发展服务。二、工作重点1）、进一步加强组织建设和制度建设，加强社团干部培育的力度，不断完善自我，丰富专业特色实训社活动的内容和形式，旺盛校内文化；2）、充分利用学校现有的网络资源，完善我校社团的网络建设，完善社团的宣扬工作网站；3）、加强各方面的团结，加强内部团队合作，创建自身的团队文化；4）、搞好社团各部评优工作，表彰先进，做到以点促面，以此调动社团各部深化，有效地开展工作。三、工作的开展和实施1、文化建设以加强社团凝合力，培育社团的团队合作精神为目标，主动营造良好的工作氛围，创立属于社团自己的
38、文化特征并作为传统沿袭。1）发扬社团良好的传统及作风；2）建立社团日志，记载社团优秀干部的简历和影响社团发展的主要事务；3）加强校内学生见习、实习、实训的相识和体会，提高学生的综合素养、实践实力和学生就业的竞争实力4）实行例如会议限时制等一系列提高工作效率的措施；5）通过干部培训等沟通形式，加强对社团干部思想素养要求和培育，树立社团的良好形象；6）在社团内增加小范围的集体活动，从而提高团体凝合力和团队协作实力。2、社团活动建设1）组织形式多样的专业特色活动；2）开展社团各部沟通活动；3、宣扬、网络建设1）充分利用我校校内网资源，建立社团宣扬阵地，刚好有效地报道社团的活动及工作状况；2）亲密协作
39、我校宣扬工作的大局，加强社团宣扬工作的规范性；3）做好本学期社团网页的更新及维护工作。充分利用网络，加强网上信息的发布频率，加大网上的宣扬力度；4）加强社团各部门组织的联系与合作；4、组织机制的完善1）制定社团各项管理制度，制定严格的奖惩条例，赏罚分明；2）针对实际工作中遇到的问题，逐步完善各项管理制度；5、对社团活动的指导充分发挥社团各部主观能动性，加强对各部门的指导和引导功能，进一步发挥社团各部在校内专业特色活动中的重要作用，使各部门在社团的组织下充分融入同学们的生活中，成为丰富学生活动的主要载体。学校社团工作安排11时间消逝，飞星流转。不知不觉已度过一年，我们学生社团联合会也已经4周岁了
40、。但任时间消逝我们的工作仍不会懈怠。我信任在新的一年我们将迎来更为广袤的天空。在上学期社团联合会的工作中我们有我们的创新、有我们的改革、有我们的成果，但也有一些不足之处。在本学期中我们将在不断改进自身不足的同时，接着秉承志向思索与锐意改革创新的精神，指导和帮助我校学生社团开展更多丰富多彩的社团活动，加强工作内容体系化、内部管理规范化、优秀活动品牌化和信息服务网络化建设，为开创我校学生社团百家争鸣、群芳竞艳的良好局面而不懈努力。特拟定出今年的工作安排：一、指导思想以服务学生素养拓展、服务校内文化旺盛为目标，以实现服务青年，服务大局，促进学生成才发展，促进西部发展为行动指南，以打造精品社团为重点，
41、兼顾其他学生社团，一手抓社团活动开展，一手抓社团规范建设，将一个体系化，规范化，品牌化，网络化的社联推向新的发展阶段，最终达到服务学生其次课堂的目的。二、奋斗目标1、创新工作机制，加强社团管理，完善社团联内部管理制度，加强与各部门的联系为基础，树立良好的社团联办公中心的形象。2、加强与各部门及学校社团的联系，提升社团联办公中心的发展层次和水平；3、提高社团联办公中心的学生干部综合素养，打造一支战斗力强，业务精通，有组织，有纪律的学生队伍；三、详细安排和任务为了结合学院改革发展的实际，协调协作好社团联各部门的工作，使办公中心的工作有序的进行，我们做了以下支配：1、加强干部教化。社团干部是社团工作
42、的主体，只有保证了社团干部队伍的先进性，才可能有社团工作的先进。因此，开学初，我们将要把对干部的教化当一项很重要的工作。可以从以下几个方面入手：组织其成员进行思想教化，在工作主动性、工作主动性、工作为了谁、干部的形象以及对社团和干部的正确定位上进行教化；进行相关工作上的指导教化，以保证在工作上娴熟，提高其效率。2、完善内部管理制度，加强管理。办公中心作为一个组织部门，必需要有组织、有纪律。办公中心在许多方面都还不完善，因此我们务必要加强这方面的工作。在总结中探究，在探究中前进。对部分没有健全的规章要健全，对不完善的制度要补充，对不合适的规定进行修改。使社团联和办公中心的管理更规范、有序。3、加
43、强学习与沟通，创新工作思路加强与社团联各部门之间，以及与校级、院系的社团联系；加强与团委办公室的沟通，使办公中心不断进步，并健康有序的发展壮大。四、详细工作支配三月：1、做好今年的工作安排。2、做好第四届社团文化活动节的闭幕式。四月：1、内部进行换届选举，调整社团联合会学生干部队伍。2、整理各社团资料，使其完善，完善社团联规章制度五月：1、指定内部管理方法，并严格实施。2、帮助搞好校内科技文化节活动，同时加强内部组织建设。七月：1、对本学期工作进行总结。2、统筹各个社团的“三下乡”活动。九月：1、拟好招新安排，完成招新工作。2、完成各社团新同学的注册。3、制定出下学期具体安排。十月：1、总结招
44、新工作。2、对新社团联合会的成员进行干部培训。对于将来的工作安排，我觉得首先应当调动各个社团的主动性，使每个社团的潜力得到最大的发挥。社团是一个学生的团体组织，对于工作的热忱是维系它发展与前进的动力，看法起着特别重要的作用，假如能充分调动各个社团的主动性，就能最大限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动提高一个档次。我们的社团联特别浩大，下属将近40个社团，采纳何种方法调动各个社团的主动性就成了一个特别关键的问题，也是我上任后要解决好的一个问题。现在我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系不足，相互的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的机
45、会，渐渐的社团联的凝合力就会有所下降，主动性也就随之削减。为解决这个问题，我上任后会主动筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，小的活动可以是2到3个社团的相互合作，大的活动可以参加的社团更多，只要擅长发觉各个社团的合作点，就可以让广阔社团团结起来，一起搞似乎“李阳疯狂英语”那样的超大型活动，这样不仅增加了社团联的凝合力，而且还调动了广阔社团的主动性。其次，我上任后会主动努力搞好和校学生会以及探讨生会的联系与友好合作，这样不仅可以使社团联的外联比以往更上一个台阶，而且可以使我们学校的各个学生团体比以往更有凝合力，增加石油高校的对外影响力。再次，我上任后会定立一系列相应的奖惩措施，俗话说“没有规则，不成方圆”，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着健康的方向发展。对于社团活动丰富多彩的，在学校之中形成比较好的影响力与号召力的，得到广阔师生的认可的，社团联应当适时予以嘉奖，对于活动稀有，活动组织不利成果不佳的，或活动效果差在广阔师生间影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。最终，我将会以饱满的热忱去迎接将来的挑战。新学年、新气象，在新学期的起先，团体部要继