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1、2022年培训就业协议书培训就业协议书在不断进步的社会中，用到协议书的地方越来越多，签订协议书可以使双方受到法律的爱护。那么写协议书真的很难吗？以下是我收集整理的培训就业协议书，欢迎大家共享。培训就业协议书1甲方（劳动保障部门）：乙方（定点企业）：为激励企业开展职业技能培训，提高劳动者技能水平，促进技能就业和稳定就业，依据关于开展认定定点企业培训就业基地的通知（珠劳社XX 号）规定，签订本协议。一、甲方权利和义务1、为乙方供应培训就业相关政策询问、指导和服务；2、对乙方开展培训工作进行监督和检查；3、对乙方担当的培训就业任务状况进行检查和验收；4、受理和审核培训就业补贴的申请并按规定兑现。二、
2、乙方权利和义务1、根据认定的职业（工种）及等级范围开展企业内部员工的职业技能培训。2、严格根据规定的教学安排、大纲和课时要求开展教学工作，确保培训教学质量。3、开展政府补贴的培训项目，开班前必需按有关规定办理开班报备手续；培训结束后，必需组织学员参与市职业技能鉴定指导中心组织的技能鉴定考核，学员获得国家职业资格证书或专项职业实力证书的比率不低于90%。4、建立健全学员档案和管理台帐，刚好将学员信息录入珠海市劳动保障网，并按甲方要求填报培训就业工作有关报表。三、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。协议自双方签署之日起生效，有效期至 年 月 日止。甲方：（盖章） 乙方：（盖章）代表人（签名）： 负
3、责人（签名）：年 月 日 年 月 日,培训就业协议书2甲方名称：xxxx教化科技发展有限公司地址：xxxx电话：010-xxxx乙方姓名： _ 年龄： _ 性别： _ 民族： _身份证号码： _常住地址： _联系电话： _ 家庭电话： _一、签订本协议的背景：1、xxxx教化科技发展有限公司是教化部教化管理信息中心高级信息技术人才北京培训基地的指定管理单位（以下简称甲方）。2、全国“高级信息技术人才认证培训（ITET）”是教化部教化管理信息中心于2022年6月18日正式批准并立项的，教化部教化管理信息中心已授权甲方负责监督管理教化部教化管理信息中心高级信息技术人才北京培训基地的工作开展。3、为
4、了确保教学质量，提高“学成率”，以使学员早日走上工作岗位，在教化部教化管理信息中心ITET工作组的监督指导下，教化部教化管理信息中心高级信息技术人才北京培训基地（以下简称北京培训基地）负责培训、认证和考试工作。4、在教化部教化管理信息中心的授权和指导下，xxxx教化科技发展有限公司特地设立了人才沟通中心，负责为ITET学员免费供应人才举荐上岗的服务工作。5、乙方已通过甲方的面试，基本符合入学条件，并已办理入学手续，正式成为培训基地的学员。6、对乙方的管理由甲方和北京培训基地共同负责。本协议的相关条款，北京培训基地认可并支持。7、为了明确甲乙双方权益，确保教学质量，双方本着同等公正和学员利益第一
5、的原则经协商后，甲方与 _ (以下简称乙方）签订如下协议共同遵守。二、培训班别：_ _ _ 工程师/设计师。三、培训时间：自_年_月_日起先，预料至_年_月_日结束。四、甲方权利与义务：1、甲方严格根据经ITET专家组反复论证并通过的教学实施方案的要求完成教学工作，依据学校的支配为学员供应良好的学习环境，确保给学员供应合理的上机时间。2、甲方有权要求乙方一次性交清全部学费、资料费等费用，然后再履行为乙方供应全部服务的承诺。3、因乙方行为过错而造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。4、乙方正式入学并签订本协议后，甲方负责为乙方办理在校学习期间的意外损害保险。5、乙方完成学业并通过考核之日起一个月
6、之内，依据乙方所学专业为其供应在北京举荐相关行业内就业的服务，举荐服务期为一年。在服务期内，因乙方所在单位的缘由致使乙方的工作发生变动，甲方应无条件地为乙方供应帮助，直到乙方再次上岗为止。若乙方在甲方为其举荐的单位工作时间达到三个月，则视为乙方胜利就业。胜利就业后，甲方有义务对乙方进行两年的工作、再学习、法律询问等跟踪服务，力求乙方在IT行业能够持续稳定的发展。6、因乙方个人缘由（违法、违纪或无故放弃就业机会等）导致甲方不能举荐工作或举荐工作后不能接着工作的，甲方有权取消其举荐资格且不再供应举荐服务。7、假如乙方不能通过专业考核，但在学习期间能够做到根据甲方的要求按时上课、上机并完成作业，并遵
7、守甲方的规章制度，听从甲方的管理，可申请（其它费用自理），重学期间不保证“人手一机”。8、甲方有权制订学员就业安置管理制度作为本协议的附件，要求乙方自觉遵守。五、乙方权利与义务1、遵守学习纪律，按时上课，按时完成作业，仔细练习，听从学校各项规章制度及学员就业安置管理制度。书费、生活费、医药费、住宿费、考试费等由乙方自理。2、乙方有义务向甲方供应相关各种具有法律效力的证明文本，如：身份证、学历证、户口等复印件。不得供应虚假资料，否则视为违约。3、乙方在校期间要爱惜运用学校的各种设备和公物，如由于人为造成设备损坏给甲方造成经济损失，由乙方负责照价赔偿。4、乙方要与他人和谐相处，不得发生酗酒、打架斗
8、殴等。5、乙方要遵守国家法律、法规，不得有作奸犯科行为，不得扰乱课堂秩序，不得违反校规、校纪等规章制度，不得做有损甲方名誉及形象的行为。6、在个人自愿愿的前提下乙方有权利要求甲方统一组织乙方参与学习内容相应的认证考试，费用由乙方自理。7、乙方应于学期终止之前，做好离校打算，学期终止一周内，退出住宿及办理相应的离校手续，甲方有义务为学员举荐岗前周转房（费用由学员自理），以便利学生应聘工作。8、乙方在结业后有权要求甲方供应举荐就业工作的服务，直到乙方在甲方为其供应就业的单位胜利就业为止。9、乙方同意接受甲方的学员就业安置管理制度及各种相关管理文件，否则因此而影响了就业安置工作的责任由乙方担当。六、
9、违约责任：1、乙方违反本合同约定及违反甲方学校规章制度者，乙方担当相应责任，同时也丢失了要求甲方接着培训、举荐工作及退费等权利。2、甲方违反本合同约定，甲方担当相应责任，乙方有权要求甲方根据相关规定进行赔偿。3、因不行抗拒之因素（如：地震等），而影响本协议的履行，由双方协商确定是否解除合同，或部分免除履行合同的责任，或延期履行。其它事宜：1、协议未尽事宜，由双方协商解决。2、协议一式两份，双方各执一份。3、合同自签订之日起即具有法律效力，甲乙双方不得擅自修改或无故解除合同。如发生纠纷，可向北京仲裁委员会申请仲裁。甲 方（盖章）：xxxx教化科技发展有限公司乙方（签字）：代表人（签字）：培训就业
10、协议书3甲方（劳动保障部门）：乙方（定点企业）：为激励企业开展职业技能培训，提高劳动者技能水平，促进技能就业和稳定就业，依据关于开展认定定点企业培训就业基地的通知（珠劳社XX 号）规定，签订本协议。一、甲方权利和义务1、为乙方供应培训就业相关政策询问、指导和服务；2、对乙方开展培训工作进行监督和检查；3、对乙方担当的培训就业任务状况进行检查和验收；4、受理和审核培训就业补贴的申请并按规定兑现。二、乙方权利和义务1、根据认定的职业（工种）及等级范围开展企业内部员工的职业技能培训。2、严格根据规定的教学安排、大纲和课时要求开展教学工作，确保培训教学质量。3、开展政府补贴的培训项目，开班前必需按有关
11、规定办理开班报备手续；培训结束后，必需组织学员参与市职业技能鉴定指导中心组织的技能鉴定考核，学员获得国家职业资格证书或专项职业实力证书的比率不低于90%。4、建立健全学员档案和管理台帐，刚好将学员信息录入珠海市劳动保障网，并按甲方要求填报培训就业工作有关报表。三、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。协议自双方签署之日起生效，有效期至年 月 日止。甲方：（盖章）乙方：（盖章）代表人（签名）：负责人（签名）：年 月 日年 月 日培训就业协议书4培训就业协议书甲方：乙方：甲方：己方：甲方吉大星脉计算机培训学校（以下简称甲方）推出的国际软件工程师培训项目是由NITE、CSIP、微软、吉大计算机教化联合
12、实施。该学校拥有有知名度的教化品牌、先进的计算机教材、科学的教化方法和考试认证制度以及服务体系，具有向国内外IT企业培育、输送人才的优势。乙方在了解甲方的教化培训及服务体系的基础上，经甲方培训，考试合格或实训结业后，依据工作需求享受甲方供应的就业服务。双方依据中和人民共和国合同法、民办教化促进法、等法律、法规的规定，经过同等的协商，双方达成一样：一、 期限此协议于乙方考试合格毕业后起先生效，至正式入职后终止。二、 双方的权利与义务：（一） 甲方的权利与义务：1. 负责对学生进行管理和教化，并供应相应的学习条件：2. 负责教授教学安排内规定的课程，为考试成果和操行鉴定合格的学生颁发国家信息技术紧
13、缺人才职业技能证书;3. 甲方百分之百保证乙方就业，否则退还全部学费。4. 乙方结业后，甲方负责向乙方供应面试及评估后的企事业用人单位名单，确保其资料完整、真实；5. 依据乙方的需求，甲方无偿为乙方供应上述就业服务；6. 支配乙方与甲方鉴定就业协议的企事业用人单位进行面试；7. 帮助乙方在甲方现有的就业协议的企事业用人单位中顺当上岗；8. 自甲方为乙方举荐工作后，满意以下条件者，甲方可为乙方免费供应再次就业举荐：（1） 乙方没有任何触犯国家法律、法规的行为：（2） 乙方没有任何有损于甲方声誉及形象的行为：（3） 乙方由于用人单位的缘由:（如单位破产、转业、解体等）（4） 乙方应遵守用人单位的各
14、项规章制度，非个人缘由不能接着工作；9. 由于乙方缘由导致不能举荐工作或举荐工作后，因其个人缘由不能接着工作的（经甲方调查核实后如身体健康状况、伤亡、触犯法律及个人对此无条件放弃甲方赐予举荐的工作等）状况，甲方不再负责就业举荐，且不退换任何费用；10. 用人单位因个人缘由个人技术缘由辞退乙方，甲方负责再次举荐乙方就业，并免费再次培训；11. 甲方必需按安排保质保量完成培训工作；甲方确保教学质量，使乙方能够顺当结业，并能敏捷运用所学学问。（二） 乙方的权利与义务：1. 学生在校期间必需刻苦学习，努力争取获得各种职业资格证书，大专以下学历的学员必需取得相关学历证书；2. 严格遵守国家的法律法规和学
15、校的规章制度，主动参与学校各项活动，努力提高自身综合素养；3. 成果优秀的学员可申请奖学金。4. 应甲方的要求，乙方必需在甲方修满全部课程，考试合格并在实训中心实训合格后可享受甲方供应的全部就业服务；5. 拥护中国共产党的领导，酷爱祖国，遵纪遵守法律，具有良好的职业道德和敬业精神，主动为我国经济建设和社会发展服务；6. 要与同学和谐相处，不得与同学发生打架斗殴的现象，否则不负责举荐就业;7. 不得有任何有损于甲方声誉形象的言行；8. 学员故旷课10课时以上或者不按时完成作业达10%以上者，不享受甲方的就业服务；9. 更具甲方教化培训要求，完成相应的课程培训，并通过甲方教化培训相应的各项认证考试
16、和毕业设计，成为合格的毕业生；10. 乙方须要刚好向甲方供应个人的相关资料（包括个人简历、照片、身份证、学历证书、档案所在地证明等等资料的复印件）；11. 乙方保证所供应给甲方的信息（学历证明、身份证明、技术证明等）的真实性，若乙方供应的信息不真实或侵扰了第三方的权利，一切责任由乙方担当；三、 协议终止1. 操行鉴定不合格者或在学习期间因违纪受处分毕业时仍未解除者，协议终止；2. 安置工作后，无正值理由不就业者，终止协议；3. 自行就业的学生或自动放弃就业机会的学生，协议终止；4. 在待安置期间因个人缘由长期内无法正常从业者，协议终止；5. 由于学生自身健康缘由，无法就业者，协议终止；6. 本
17、协议如遇国家政策性调整或因不行抗力因素无法履行时自动终止；7. 乙方在未通知中心就业部相关工作人员的状况下，不参与事先确定的面协议终止；四、 已毕业学员在校方的支配下可享受免费的技术更新。五、 此协议一式两份，甲乙双方各持一份。六、 本协议甲乙双方应共同遵守，出现争议协商解决，若协商不成，通过诉讼方式解决。协议双方签字盖章： 甲方（全称） 就业部代表人签字： 乙方签字盖章： 盖章：培训就业协议书5甲方：地址：联系电话：乙方：身份证号码：常住地址：联系电话：风险提示：留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不
18、能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，的确要出资对其进行委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为充分解决学员在学习期满毕业后的就业问题，甲乙双方经共同协商，在自愿、同等的基础上，就乙方托付甲方为其定向举荐就业事宜达成如下协议：一、签订本协议的背景1、为了确保教学质量，提高学成率，以使学员早日走上工作岗位，在教化部教化管理信息中心_工作组的监督指导下，教化部教化管理信息中心高级信息技术人才_培训基地（以下简称_培训基地）负责培训、认证和考试工作。2、在教化部教化管理信息中心的授权和指导下，_特地设立了人才沟通中心，负责为_供应
19、人才举荐上岗的服务工作。3、乙方已通过甲方的面试，基本符合入学条件，并已办理入学手续，正式成为培训基地的学员。4、对乙方的管理由甲方和_培训基地共同负责。本协议的相关条款，_培训基地认可并支持。5、为了明确甲乙双方权益，确保教学质量，双方本着同等公正和学员利益第一的原则经协商后，甲方与_（以下简称乙方）签订如下协议共同遵守。二、培训内容：三、培训时间自_年_月_日起先，预料至_年_月_日结束。四、待遇及费用风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿
20、标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。1、学校保证所举荐的单位试用期间每月总收入不少于_元。2、学生在前五个学期综合测评总成果排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先举荐就业并免交就业举荐费，其余学生在最终一学期需另交纳就业举荐费_元。3、面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不赐予补贴。4、无须学校举荐就业的学生，可退还就业举荐费。五、甲方权利与义务1、甲方严格根据经专家组反复论证并通过的教学实施方案的要求完成教学工作，依据学校的支配为学员供应良好的学习环境，确保给学员供应合理的上机时间。2、甲方有权要求乙方一次性交清全部学费、资料费等费用
21、，然后再履行为乙方供应全部服务的承诺。3、因乙方行为过错而造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。4、乙方正式入学并签订本协议后，甲方负责为乙方办理在校学习期间的意外损害保险。风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定_年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限持续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动持续问题。5、乙方完成学业并通过考核之日起一个月之内，依据乙方所学专业为其供应在_举荐相关行业内就业的服务，举荐服务期为_年。在服务期内，因乙方所在单位的缘由致使乙方的工作发生变动
22、，甲方应无条件地为乙方供应帮助，直到乙方再次上岗为止。若乙方在甲方为其举荐的单位工作时间达到三个月，则视为乙方胜利就业。胜利就业后，甲方有义务对乙方进行两年的工作、再学习、法律询问等跟踪服务，力求乙方在_行业能够持续稳定的发展。6、因乙方个人缘由（违法、违纪或无故放弃就业机会等）导致甲方不能举荐工作或举荐工作后不能接着工作的，甲方有权取消其举荐资格且不再供应举荐服务。7、假如乙方不能通过专业考核，但在学习期间能够做到根据甲方的要求按时上课、上机并完成作业，并遵守甲方的规章制度，听从甲方的管理，可申请重学（其它费用自理），重学期间不保证人手一机。六、乙方权利与义务1、遵守学习纪律，按时上课，按时
23、完成作业，仔细练习，听从学校各项规章制度及学员就业安置管理制度。书费、生活费、医药费、住宿费、考试费等由乙方自理。2、乙方有义务向甲方供应相关各种具有法律效力的证明文本，如：身份证、学历证、户口等复印件。不得供应虚假资料，否则视为违约。3、乙方在校期间要爱惜运用学校的各种设备和公物，如由于人为造成设备损坏给甲方造成经济损失，由乙方负责照价赔偿。4、乙方要与他人和谐相处，不得发生酗酒、打架斗殴等。5、乙方要遵守国家法律、法规，不得有作奸犯科行为，不得扰乱课堂秩序，不得违反校规、校纪等规章制度，不得做有损甲方名誉及形象的行为。6、在个人自愿的前提下乙方有权利要求甲方统一组织乙方参与学习内容相应的认
24、证考试，费用由乙方自理。7、乙方应于学期终止之前，做好离校打算，学期终止一周内，退出住宿及办理相应的离校手续，甲方有义务为学员举荐岗前周转房（费用由学员自理），以便利学生应聘工作。8、乙方在结业后有权要求甲方供应举荐就业工作的服务，直到乙方在甲方为其供应就业的单位胜利就业为止。七、违约责任1、乙方符合举荐就业的各项条件并同时须要学校举荐的，而甲方不能赐予举荐就业，甲方退回乙方所交学费。2、乙方在校就读期间，出现以下状况之一者，甲方不予举荐就业，由乙方自谋职业：（1）未能通过甲方组织的全部课程考试。（2）有打架、斗殴或其它严峻违纪行为、影响恶劣。（3）受记过或以上处分（被撤消处分除外）。（4）未
25、按甲方规定交清学、杂费，就业举荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。3、乙方有下列情形者，学校不再支配就业：（1）不听从学校支配或学校通知面试而不到达三次者。（2）学校支配胜利，学生已同意就业而不上班者。（3）就业后无正值理由自己辞职或因主观缘由被单位辞退者。八、不行抗力因不行抗拒之因素（如：地震等），而影响本协议的履行，由双方协商确定是否解除合同，或部分免除履行合同的责任，或延期履行。九、法律适用及争议的解决本协议的形成、效力、说明、签署、修改及终止均受中国法律管辖，一旦其中两方就本合同发生争吵，双方应本着友好的看法协商解决。若协商无法解决，则将案件提交_仲裁委员会仲裁，仲裁裁定是终局的，
26、对双方均有约束力。十、其它事宜1、协议未尽事宜，由双方协商解决。2、协议一式两份，双方各执一份。甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：_年_月_日乙方（签字）：日期：_年_月_日培训就业协议书6甲方：地址：联系电话：乙方：身份证号码：常住地址：联系电话：为充分解决学员在学习期满毕业后的就业问题，甲乙双方经共同协商，在自愿、同等的基础上，就乙方托付甲方为其定向举荐就业事宜达成如下协议：一、签订本协议的背景1、为了确保教学质量，提高“学成率”，以使学员早日走上工作岗位，在教化部教化管理信息中心_工作组的监督指导下，教化部教化管理信息中心高级信息技术人才_培训基地（以下简称_培训基地）负责培训、认证和
27、考试工作。2、在教化部教化管理信息中心的授权和指导下，_特地设立了人才沟通中心，负责为_免费供应人才举荐上岗的服务工作。3、乙方已通过甲方的面试，基本符合入学条件，并已办理入学手续，正式成为培训基地的学员。4、对乙方的管理由甲方和_培训基地共同负责。本协议的相关条款，_培训基地认可并支持。5、为了明确甲乙双方权益，确保教学质量，双方本着同等公正和学员利益第一的原则经协商后，甲方与_（以下简称乙方）签订如下协议共同遵守。二、培训内容：三、培训时间自_年_月_日起先，预料至_年_月_日结束。四、待遇及费用1、学校保证所举荐的单位试用期间每月总收入不少于_元。2、学生在前五个学期综合测评总成果排在学
28、校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先举荐就业并免交就业举荐费，其余学生在最终一学期需另交纳就业举荐费_元。3、面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不赐予补贴。4、无须学校举荐就业的学生，可退还就业举荐费。五、甲方权利与义务1、甲方严格根据经专家组反复论证并通过的教学实施方案的要求完成教学工作，依据学校的支配为学员供应良好的学习环境，确保给学员供应合理的上机时间。2、甲方有权要求乙方一次性交清全部学费、资料费等费用，然后再履行为乙方供应全部服务的承诺。3、因乙方行为过错而造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。4、乙方正式入学并签订本协议后，甲方负责为乙方办理在校学习期间的
29、意外损害保险。5、乙方完成学业并通过考核之日起一个月之内，依据乙方所学专业为其供应在_举荐相关行业内就业的服务，举荐服务期为一年。在服务期内，因乙方所在单位的缘由致使乙方的工作发生变动，甲方应无条件地为乙方供应帮助，直到乙方再次上岗为止。若乙方在甲方为其举荐的单位工作时间达到三个月，则视为乙方胜利就业。胜利就业后，甲方有义务对乙方进行两年的工作、再学习、法律询问等跟踪服务，力求乙方在_行业能够持续稳定的发展。6、因乙方个人缘由（违法、违纪或无故放弃就业机会等）导致甲方不能举荐工作或举荐工作后不能接着工作的，甲方有权取消其举荐资格且不再供应举荐服务。7、假如乙方不能通过专业考核，但在学习期间能够
30、做到根据甲方的要求按时上课、上机并完成作业，并遵守甲方的规章制度，听从甲方的管理，可申请免费重学（其它费用自理），重学期间不保证“人手一机”。六、乙方权利与义务1、遵守学习纪律，按时上课，按时完成作业，仔细练习，听从学校各项规章制度及学员就业安置管理制度。书费、生活费、医药费、住宿费、考试费等由乙方自理。2、乙方有义务向甲方供应相关各种具有法律效力的证明文本，如：身份证、学历证、户口等复印件。不得供应虚假资料，否则视为违约。3、乙方在校期间要爱惜运用学校的各种设备和公物，如由于人为造成设备损坏给甲方造成经济损失，由乙方负责照价赔偿。4、乙方要与他人和谐相处，不得发生酗酒、打架斗殴等。5、乙方要
31、遵守国家法律、法规，不得有作奸犯科行为，不得扰乱课堂秩序，不得违反校规、校纪等规章制度，不得做有损甲方名誉及形象的行为。6、在个人自愿的前提下乙方有权利要求甲方统一组织乙方参与学习内容相应的认证考试，费用由乙方自理。7、乙方应于学期终止之前，做好离校打算，学期终止一周内，退出住宿及办理相应的离校手续，甲方有义务为学员举荐岗前周转房（费用由学员自理），以便利学生应聘工作。8、乙方在结业后有权要求甲方供应举荐就业工作的服务，直到乙方在甲方为其供应就业的单位胜利就业为止。七、违约责任1、乙方符合举荐就业的各项条件并同时须要学校举荐的，而甲方不能赐予举荐就业，甲方退回乙方所交学费。2、乙方在校就读期间
32、，出现以下状况之一者，甲方不予举荐就业，由乙方自谋职业：（1）未能通过甲方组织的全部课程考试。（2）有打架、斗殴或其它严峻违纪行为、影响恶劣。（3）受记过或以上处分（被撤消处分除外）。（4）未按甲方规定交清学、杂费，就业举荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。3、乙方有下列情形者，学校不再支配就业：（1）不听从学校支配或学校通知面试而不到达三次者。（2）学校支配胜利，学生已同意就业而不上班者。（3）就业后无正值理由自己辞职或因主观缘由被单位辞退者。八、不行抗力因不行抗拒之因素（如：地震等），而影响本协议的履行，由双方协商确定是否解除合同，或部分免除履行合同的责任，或延期履行。九、法律适用及争
33、议的解决本协议的形成、效力、说明、签署、修改及终止均受中国法律管辖，一旦其中两方就本合同发生争吵，双方应本着友好的看法协商解决。若协商无法解决，则将案件提交_仲裁委员会仲裁，仲裁裁定是终局的，对双方均有约束力。十、其它事宜1、协议未尽事宜，由双方协商解决。2、协议一式两份，双方各执一份。甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：_年_月_日乙方（签字）：日期：_年_月_日培训就业协议书7甲方：乙方：甲方依据公司发展须要，支配乙方进行电工培训，依据劳动法等有关法律规定，甲乙双方在同等互惠、协商一样的基础上达成如下条款：第一条培训服务事项甲方依据企业发展的须要，同意出资送乙方到_参与培训，乙方参与培训结
34、束后，回到公司接着工作。其次条培训时间、方式及地点（一）培训时间：（二）培训地点：第三条培训项目与内容（一）培训目的：（二）培训主要内容：第四条培训费用培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。第五条服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起；2、服务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。第六条工资及福利待遇受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假
35、。第七条违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严峻违反甲方的规章制度的；（2）乙方严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。第八条协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签字盖章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日培训就业协议书8甲方（劳
36、动保障部门）：乙方（定点企业）：为激励企业开展职业技能培训，提高劳动者技能水平，促进技能就业和稳定就业，依据关于开展认定定点企业培训就业基地的通知（珠劳社20xx 号）规定，签订本协议。一、甲方权利和义务1、为乙方供应培训就业相关政策询问、指导和服务；2、对乙方开展培训工作进行监督和检查；3、对乙方担当的培训就业任务状况进行检查和验收；4、受理和审核培训就业补贴的申请并按规定兑现。二、乙方权利和义务1、根据认定的职业（工种）及等级范围开展企业内部员工的职业技能培训。2、严格根据规定的教学安排、大纲和课时要求开展教学工作，确保培训教学质量。3、开展政府补贴的培训项目，开班前必需按有关规定办理开班
37、报备手续；培训结束后，必需组织学员参与市职业技能鉴定指导中心组织的技能鉴定考核，学员获得国家职业资格证书或专项职业实力证书的比率不低于90%。4、建立健全学员档案和管理台帐，刚好将学员信息录入珠海市劳动保障网，并按甲方要求填报培训就业工作有关报表。三、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。协议自双方签署之日起生效，有效期至 年 月 日止。甲方：（盖章） 乙方：（盖章）代表人（签名）： 负责人（签名）：年 月 日 年 月 日培训就业协议书9甲方：_乙方：_（学员）为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据同等自愿的原则，双方签订如下协议：一、甲方职责1严格
38、根据简章规定的收费标准进行收费。2供应足够的师资和良好的教学环境，并依据教学要求支配相应的实习。3制定完善的规章制度，严格管理学生。4供应必要的生活设施和活动场所。5学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。6全面负责毕业学生的就业安置工作，并供应_年的跟踪服务。二、乙方职责1了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录用通知书缴费注册。2交费入学后不退费。3要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特殊是不得私自外出、外宿。4就业安置实行分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业机会。不得连续_次无理拒绝就业安置。5离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。三、违约责任1甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。2乙方违约，经甲方教化无效，将赐予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退；若属违法行为，则提交司法机关处理。本协议一式两份，经双方签字后即行生效。甲方（盖章）：_乙方（学生）（签字）：_法定代理人（签字）：_年_月_日第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页