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1、班干部检讨书3篇 班干部检讨书篇一： 敬重的老师：好好学习，遵守校纪校规是我们每个学生应当做的，也是中华民族的优良传统美德，可是我们作为当代的学生却没有好好的把它持续下来。就像许多中国青年都不知道有重阳节，却隆重的去过圣诞节一样。我们都在无知中遗失了纪律，不明白自己的学习目的花自飘舞水自流，一次 课，吵闹沸腾，老师您几次忧愁，此愁难消在心头，为我们的无知，特向您检讨。首先，我作为 委没有组织好同学宁静上课，造成同学们讲话严峻。但是最干脆的缘由是我们自我约束力差了，课堂内容完成以后，就觉得没事可做;间接缘由是我们希望做点课业之外的事情，不免相互沟通，说话声音无所顾忌之时，渐渐的信息课就沸腾了。当
2、然，这不能成为自习课不遵守纪律的理由。鲁迅先生说过歌德也说我们只有仔细反思，找寻错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。最终，麻烦老师费时来检阅我们写的检讨，我现在彻底理解老师教化我们的语重心长 自习课不遵守纪律，决不是一件可忽视的小事!只要我们都有很好的约束实力、自主学习实力，在自习课上就没有任何借口，任何理由可以为讲话开脱!我们只有认仔细真思索人生有那么多事要做，那么多的担子要挑，就没有理由在正常的自习课堂上不遵守纪律了。为了感谢老师的淳淳教育，我在此保证假如有一次重来的机会放在我面前，我尽我之所能管理同学，绝不让老师悲观。请老师谅解我这一次的错误吧!此
3、致敬礼检讨人：2022年x月x日班干部检讨书篇二：敬重的老师：为什么我们班委要自我检讨，因为我发觉我们班委包括我出现的问题越来越大，不刚好解决的话，唯恐后果不可思议。这也是我自己要检讨的一个大问题。首先，我没很好地管理好我们的班委，我承认我在这一学生工作方面实力不强，比较没什么想法，效率比较低。下面我就一一列出我觉得我当班长以来做的不好，急需改进的的地方。第一：我没有很好地团结我们班委，导致班委团结力不够。往后会加强班委之间的沟通，进一步增进班委的内部感情。也没有很好地团结全班同学，增加全班同学的凝合力。这也是上一届班委遗留下来的历史问题。担当班长已有半个学期，班里同学凝合力还是跟以前差不多，
4、没多少改善，这是我实力不强的一个体现，这也是我们整个班委出现的一大问题，这将是我们班委后面工作的一大努力方向。其次：我没有使班级制度化，规范化，导致出现现在迟到严峻，旷课比较严峻的问题，这也是让我特别头疼的问题。而且，在这个方面，我没起到很好的带头作用，我也有一次没去上课，有上课迟到，给班里带来些负面的影响。不过自从我意识到这个问题的严峻性问题时，我改正了这个大错误。因为我想假如连班委都带头缺课迟到的话，那怎么去劝服班里的人不缺课呢。在这里也希望我们班委从现在起先起好带头作用，以后要做到没有缺课的记录，往后我想我们会严格执行考勤制度，我觉得假如再这样下去，我们会把我们班的某些同学害了，我宁愿现
5、在他们厌烦我们班委的做法，也不愿他们四年后反过来怪我们。我想我们这样做，他们四年后多少会有些人感谢我们班委。我们除了马克思主义哲学和体育，每一门都会严格考勤。希望副班长能仔细落实好这个工作。第三：在开班委会方面，一方面是我个人的组织实力不强。在今后会在这一方面努力加强。其次在每一次班委会之前，我没有具体写出班委会要探讨的内容和问题，也没有做好具体的会后记录工作，导致开班委会效率很低。接着就是没有定期开班委会，比如这次的特色班会和趣味运动会，还有就是电子设计大赛，我都没有召集大家一起探讨。导致活动开展缓慢等问题。所以往后，每次开班会，有较大文艺、竞赛等活动时，我会适时开展班委会。大家共同解决相关
6、问题。开班委会，任何班委不得无故缺席。缺席一次检讨一次。第四：开班会，同学们普遍主动性不高，这是我们整个班委急需改进的问题，大家都知道，是因为班会太过单调，没什么创新，我之前有过想法就是去听下一些班级的班会活动，但是由于我个人的缘由，始终在拖延。这个我要深刻检讨。还有就是我叫雄伟找各班长的电话，始终都没有找给我。可能是我没有提示，雄伟时间长了就忘了。开好一个班会的重要性，想必大家心里都很清晰。班会都开不好，我觉得以后同学们的活动主动性都会不高。所以，希望我们班委都想下该如何去更好地开展一次班会。第五：对于班委的有些错误，我没有刚好指出，刚好指责，以致班委一错再错，犯同样的错误。以后，每一个班委
7、都可以指出任一班委犯的错。都可以指出来班委探讨。再者，就是我没有很好地协调好各个班委各个方面的工作，导致有些班委没什么事做，有些班委就忙的要死。但在这，我诚心希望大家能主动去帮忙。假如活动负责人叫任一班委帮忙，任一班委都不得无故拒绝或有什么不满。我们这个班委须要大家共同建设。此致敬礼检讨人：2022年x月x日班干部检讨书篇三：敬重的老师：自从担当班委以来，我有许多方面都做得不足，首先，在考勤工作方面，没有足够的威慑力，导致班里逃课，迟到现象严峻，即使跟某些人谈过不止一次，也没有能改善这一现象，造成班里出勤率差的缘由主要有，第一，自己作为班委的一员，并没有跟每个同学都搞好关系，开心相处，并且能因
8、此很好地反映他们的看法，相反地，我跟班里挺大一部分同学还不太熟识，每方法团结同学，一起加强班集体的建设.另外，在考勤工作方面，没有能根据应有的做法，给班里的同学造成一些警示作用，让大家都在考勤方面都非常松懈，也造成了工作很难开展，这个学期班里出勤率也下降了很多.除了出勤这方面的工作外，对于班里的一些工作，我普遍主动性不高，没有起到作为一个班委所应当有的带头作用，对待工作也不够仔细负责，花费的时间也少，对自己的本职工作没有很好地完成，也没有能很好地帮助别的班委完成班里的一些工作，而造成这一现象的缘由，归根结底在于思想上没有重视自己作为班委的这一角色，对许多事情看法不够端正，没有很好地把班里同学们
9、的利益放在非常重要的位置，也没有考虑到自己作为班委起到的带头作用，以至于对班里的大事，班里的发展都没有时刻关注，对同学们的看法也没有刚好收集反馈.除此之外，我与各个班委之间的联系也不够多，开展工作时没能把各个班委都快速地调动起来一起完成，造成一些工作分工不明确，工作效率低.为了改善自身的不足，加强班里同学们之间的凝合力.首先，我应当端正看法，充分相识到自己作为一个班委所应当具有的带头作用，以督促自己应当尽力做好，主动担当自己应尽的那一部分责任，想方法做好本职工作的同时，帮忙担当一些别的工作.除此之外，我还应当加强跟班里每个同学的沟通，关注班里发生的大事，刚好收集反馈班里同学的看法，以此更好地开展与改善自身的工作，也能提高班委各项工作的开展，加强班集体的凝合力.最终，我认为我们班委之间也须要加强联系，强化团队概念，工作职责分明的同时也应当关注别的班委的工作，不应当出现各项工作脱节的现象，须要帮助时，能共同为一些工作出谋划策，以便提高各项工作的工作效率，让各项工作更快更好地完成.此致敬礼检讨人：2022年x月x日第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页