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1、企业工会年度工作计划范文 (一) 夯实基础，强化工会组织建设。一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织全覆盖。二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。仔细贯彻企业工会工作条例，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，稳固一个，发挥作用一个。三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际支配培训内容，组织12期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。 (二)机制创新，强化职工维权工作成效。一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；
2、完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，准时把握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳双促进。一是把维权关口前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是主动与司法部门合作开展无偿法律救援模式。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。仔细抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展月约谈活动和员工与企业主月对话活动，讨论制定月约谈制度和月对话制度。 三围绕中心，强化工会在经济社会进展作为。一是大力开展劳动技术、劳动学问竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，主动引导企业工会
3、开展岗位技能比武；继续争取嘉奖资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓舞企业职工主动开展技术革新。二是继续开展劳务工大讲堂活动, 提升职工技能和素养。着力推动以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升打算。催促企业开展员工培训，做到有打算、有记录、有成效。 四关爱职工，强化工会深厚人文关心气氛的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理方法；推广职工互助保障打算，努力把送暖和、金秋助学等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系；争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。 五深
4、入宣扬，强化企业文化。一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展十个五活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。十个五活动的具体内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉OK大赛、五次生日晚会、五次演讲竞赛。二是进一步完善葵涌工会博客。通过网络开拓工会与职工群众互动平台，落实网络维权，方便基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣扬教育的信息化建设。 f132.cOm更多工作打算扩展阅读 公司企业工会年度工作打算 工作打算是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出支配和准备时，都要
5、制定工作打算。工作打算事实上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。以下是工作打算频道为大家整理的公司企业工会年度工作打算，供大家参考。更多阅读请查看本站工作打算频道。 新的一年我们自来水公司又有了新的工作打算，每一年的工作打算我们都顺利的完成了，这是我们全体员工的不懈努力换来的成果，是值得表扬的，所以我们在新一年的工作打算也肯定要顺利的完成。 我们自来水公司的任务就不需要多做陈述了，一句话，我们的工作好坏直接影响着全市人民的生命健康！这是时刻要求我们做好工作的前提！200x年是公司深入贯彻落实党的十七大精神，团结和带着广大职工群众为实现企业向低水平小康阶段迈进目标而奋斗的
6、关键年，同时也是自来水公司深化改革，力争实现经济效益新突破的攻艰年，为全面完成公司年度的经营指标，发挥工会组织应有作用，制定200*年工作打算如下： 一、以促进劳动关系的和谐稳定为目的，仔细履行好工会组织的基本职责建 立和谐稳定的劳动关系，是工会组织践行“三个代表重要思想的具体表达。依据企业改革、改组、改制的具体实际，主动参加企业进展规划，重大改革方案、劳 动、工资、社会保险等与职工切身利益亲密相关政策的制定，主动提出工会的建议和主见，仔细做好职工的思想工作，准时与行政搞好沟通，加大劳动争议调整力 度，维护好职工的利益。二是要切实加强工会劳动爱护工作。要建立健全工会劳动爱护监督检查网络，完善劳
7、动爱护安全检查制度，加强安全宣扬教育，开展好“安 康杯系列活动，要主动协作行政搞好安全生产检查，催促企业改善职工劳动安全卫生条件，保证职工身心健康，为企业进展生产提供安全保障。 二、深入开展建功立业竞赛，促进企业经济效益的提高企业的进展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在新的一年里自来水公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，主动引导广大职工群众投身到振兴和进展企业中来。 1、强化竞争机制，卓有成效的开展竞赛活动。今 年，公司工作依据公司年度的总体目标，结合公司的实际，选准切入点，强化竞赛机制，围绕“提高水质，节能降耗，安
8、全生产等方面，动员和组织职工开展“劳 动竞赛，合理化建议、岗位练兵、技术革新等建功立业竞赛活动，力争做到全员参与，常抓不懈，使竞赛活动上层次，上水平，真正收到实效。 2、强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素养。200x 年自来水公司工会把提高职工素养作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增添历 史使命感，主人翁现任感，时代紧追感，坚固树立“科学技术是第一生产力的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，老实守信意识和终身学习意识，自觉 地学习新学问，钻研新技术，努力培育一专多能的复合型人才和适应企业进展需要的学问型职工队伍
9、。三、以提高职工素养和工会工作整体水平为目标，主动组织开展各项活动，增添工会组织的凝聚力和向心力。 1、继续抓好“创建学习型组织，争做学问型职工工程。 2、 继续深入开展巾帼建功十大状元竞赛活动，在去年扎扎实实地开展巾帼建功十大状元竞赛活动，收到了良好的效果的基础上，200x年，将此项活动继续深入开展 下去。要准时发觉典型、选树典型、宣扬典型，召开总结表彰会，以点带面，推动活动向纵深进展，充分发挥女职工的“半边天作用。3、继续深入开展创建十文明家庭活动。深入贯彻社会主义公民道德建设实施纲要，在职工和家属中大力提倡遵守社会公德，做一个好公民；恪守职业道德，做一个好职工；弘扬家庭美德，做一个好家庭
10、成员。努力营造遵纪守法、文明从业、优质服务、竭成奉献的良好风气。200x年，公司工会将在全公司范围内进一步深入开展“创建学习型组织，争做学问型职工工程。 1有针对性地搞好各种培训。公司工会打算在年内举方法律学问培训班，工会劳动爱护监督检查员培训班、工会建家基础工作培训班，工会劳动爱护监督检查员培训班、工会建家基础工作培训班，提高职工的整体素养。 2要再度兴起学习“三个代表重要思想，十七大精神的新高潮。 3 要要进一步深入开展好群众性读书活动。要建立健全职工读书自学活动领导机构和网络，加强基地建设，做好相关书籍的推举，引导职工加强对进展林产工业、林地 经济、绿色食品等方面学问的学习。鼓舞职工自学
11、成材，岗位成材，准时选树典型，努力建设一支学习型、学问型和智能型的职工队伍。 4、继续深入开展再创模范职工之家活动。依据公司工会制定的深入开展再创模范职工之家方案的要求，结合公司实际仔细制定建家规划、充实建家内容，提高建家活动的档次和水平。5、继续抓好文化阵地和队伍建设，开展好丰富多彩的文体活动。二、深入实施送暖和工程，大力扶持进展家庭经济，促进企业的稳定稳定是企业进展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关怀职工生活方面应着力做好以下工作。 1、抓好家庭经济扶持工作，通
12、过典型宣扬，技术培训，提供信息促进家庭经济的进展。 2、坚持常常走访调查，随时了解把握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。 3、做好职工安康保险和女工特别疾病保险工作，把“好事办好 4、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽努力保证职工的基本生活。5、做好低保工作。6、仔细落实各级领导的包保责任制定期走访，亲密党、干群关系。三、抓好职代会达标升级活动，促进民主管理工作再上新台阶 1、强化平等协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。 2、坚持完善职代会制度，充分发挥职代会的作用。重点落实亚光有限公司职工代表大会工作规范，依法行使职代会的各项职权，提升职代会质量，群策群力，促进企业健
13、康进展。 3、抓好职工代表的培训。 4、坚持和完善厂场务公开工作制度，仔细搞好厂场务公开。5、仔细做民主测评领导干部工作。平 等协商和集体合同制度是工会参加调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业进展具有十分重要的 意义，因此准时签订集体合同，监督行政仔细履行集合合同至关重要，集体合同要经过职代会集体商量后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼 顾，避开形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。我们自来水公司是全市的自来水公司，供应着全市大部分居民和工厂的供 水，假如我们的工作稍有马虎，出现断水或者是水质污染状况，那都会
14、给全市人民带来生命健康财产安全问题，所以我们公司的问责制必需要严峻，谁出现了问题， 马上公司就会找出责任人，严重的责任要交公安局处理！绝不姑息！ 责任重于泰山！我们自来水公司的责任是如此之大，要求我们每一个员工时刻要做好应急预备，我们的工作必需要做到实处，必需要时刻的提高警惕性，这才是我们做好工作的前提。 我盼望在我们全体员工的集体努力下，我们自来水公司会迎来一个美妙的明天！ 工会年度工作打算范文 xx下半年，沙滘中学工会在上级工会和学校党支部的领导下，继续坚持学校以德育为首，教学为中心的办学宗旨，仔细学习，加强师德建设，主动投身教育、教学活动，加强民主管理，加强组织建设等，取得较好成果，高考
15、入线、录用人数到达历年最高水平。 在下半年里，我们要继续仔细贯彻全总十三大精神，在上级组织和学校党支部的领导下，进一步发挥工会的参加和维护职能，充分调动会员群众的主动性，为扎实提高学校的教育教学质量而努力。结合学校实际，拟着重做好以下工作： 一、加强学习，提高会员素养 继续学习党的十六大精神，全总十四大精神和xxx同志关于三个代表的重要讲话，结合学校实际，开展有效活动，使广大会员群众认清形势，加强师德修养，解放思想，发挥主观能动作用，在学校各项工作中锻炼自己，作出应有奉献。 在把竞争机制引进评估、评奖的同时，引导会员提倡奉献精神，同心同德做好工作。 二、教育会员以主人翁精神投身教育教学工作 要
16、更好履行工会的参加职能，作为工委班子，对学校工作应发挥参谋助手作用，为学校党政班子的科学决策出想法，当参谋。 作为学校教育教学工作主力的广大教师会员，应以主人翁姿态主动参加学校的主体工作教育教学活动。这首先要树立教书育人的思想，刻苦钻研业务，在分层教学中大胆探究和实践。留意更新教育观念，学习教育教学信息，提高运用现代教学手段的能力，适应形势要求；继续搞好新老教师的结对子活动，互助促进，争取有新教师早日成为教学骨干；组织教师参与教学能力六个一的竞赛活动。后勤部门的工会小组和会员，要坚持后勤工作为教学服务，步调 一致，使学校教育教学质量上新台阶。 在教育工作中，提倡寓思想教育于课堂教学中。继续推动
17、敬业爱生，为人师表的师德建设活动。 三、完善教代会制度，加强民主管理 维护是工会的另一个职能。正如全总领导指出：工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要。维护的着眼点是爱护、调动和发挥广大教职员工的主动性，把这种主动性引导到更好地完成学校的各项任务。为此，完善教代会制度，加强民主管理是应继续推动的。 除了在教代会上让代表们充分发表意见，主动提出建议外，要求教代会代表平常应深入群众，准时反映广大会员的心声，起好学校领导班子与群众的桥梁作用，帮助学校完善管理制度。 留意发挥工会小组长的作用。稳固和扩大工会工作的骨干队伍。 四、关怀群众生活，健全建家工作 根据学校党支部的要求，办好教职工之家，营造和
18、谐活跃的气氛，开展有益的课余文体活动，与兄弟单位举办联谊活动，做好伤病及家有丧事的教职工的探访、慰问工作。关怀退休教职工的健康和生活，重大节假日做好他们的慰问工作。进一步开展女教职工的四自教育，维护女工生育保健等特别权益。通过以上活动，使教职工有一个暖和的家，从而增添工会组织的凝聚力。 做好工会经费的收缴工作，做到管好用好，帐目清晰。 2022企业工会年度工作打算范文两篇 20xx企业工会年度工作打算范文两篇 在这充满挑战的新的一年，来看看工会年度工作打算是怎样的吧！下面是小编收集整理关于工会年度工作打算的资料，盼望大家喜爱。 范文一 新的一年20xx年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，
19、今日我们特在此制定工作打算，下面极即为20xx年工作打算。 一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上 1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快进展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。 2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业进展的重要措施。 3、准时总结安全生产、劳动爱护竞赛的阅历，不断进行完善。 4、主动开展群众性的技术创新和提合理化化活动。 5、实施职工素养工程，全面提高职工队伍整体素养。 1)通过日常教育和班组学习提高政治素养 2)今年将要在小修员中推广的使用pDA的信息手掌机、实现GIS的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要主动为这些工
20、作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训主动搭建平台，提高职工的岗位技能素养。 二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入 1、要总结开展民主管理、企务公开工作的阅历和做法，加强制度建设，形成长效机制。 2、对企务公开工作加强动态管理，把握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。 三、把维护职工合法权益作为促进企业进展的动力 1、要规范维护内容，把“维护落在实处。 2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“爱护神。 3、切实关怀职工生活。 4、仔细组织好“一日捐活动。 5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益
21、，保证企业改制顺利进行。 四、把工会宣扬教育活动重点放在宣扬党的方针、政策上，在企业形成正确言论导向。 1、以提高职工思想道德素养为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利用每周一次的班组学习和言论阵地常常性地开展此项工作。 2、开展“三个一活动。结合建创做工作年底开展评选活动；组织开展查找身边“可爱的沪北人活动，弘扬职工中的闪光点；结合沪北所成立五周年，组织“我与沪北征文活动，引导职工将自身进展与企业进展亲密相连。 3、抓好三大载体，努力加强和改良职工思想教育工作。抓好每周一次地班组学习，教育和和培育一支有肯定素养素养的职工队伍；依据需要准时更新宣扬橱窗，发
22、挥言论导向和宣扬教育作用；继续发挥黑板报地作用。 五、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容 1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届四中全会和全总十四大精神的表率，自觉地把思想认识统一到党的十六届四中全会精神上来。 2、工会要进一步加强和保持与广大职工的亲密联系。 3、要加强“职工之家创建活动。 4、大力抓好两级工会的组织建设。 5、要发挥工会信息工作的帮助领导决策、指导工会工作、加强传播沟通的三大作用。 6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，坚持将资金支配在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送暖和、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。 7、继续
23、开展工会职工技协工作，围绕推动企业科技进步，增添工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。 8、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素养，今年在工会干部中开展“三个一活动：提倡读一本学习型组织的创建的书；开一次学习与实践的沟通会；举办一次班组长以上的工会干部培训班。 范文二 一、总体工作思路 xxxx年工会工作总体思路和要求是：深入学习党的xx届六中全会精神和集团公司党群工作会议精神，紧密围绕进展、服务、和谐三大主题和三抓一创的工作思路，切实履行工会的各项职能，努力在融入中心、服务大局、履行职责、发挥作用的实践中有所创新，努力在建设和谐员工、和谐班组、和谐企业，实现公司和职工的共同进展中有所作
24、为。重点开展好班组管理精细化竞赛和爱心.平安活动，为全面完成承包集团公司的各项指标任务和建设一强三优现代公司而努力奋斗。 二、工作目标 xxxx年工会工作目标是：两个确保，一个争创。 两个确保：确保实现xxxx省学习型组织先进单位、全国“安康杯竞赛优胜企业创建目标。 一个争创：争创全国职业道德建设先进单位。 三、工作措施 具体工作措施是：围绕一个中心，突出一个主题，强化四个建设。 围绕一个中心：就是要围绕公司中心工作，团结动员广大职工在建设一强三优现代公司中建功立业。 突出一个主题：就是要突出抓好以经济技术创新为主题的班组管理精细化竞赛活动。 强化四个建设：就是强化民主管理机制建设、职业道德建
25、设、职工素养工程建设和工会自身能力建设。 四、xxxx年重点工作 (一)抓好职工的政治理论学习和教育 1、根据市总工会、xxxx电力集团公司工会和公司党委的各项部署和要求，深入学习贯彻党的xx届六中全会、公司七届四次职代会和公司党委一号文件关于大力开展和谐企业创建工作的意见精神，仔细学习领会科学进展观的深刻内涵，坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，紧密结合全公司工作大局，组织职工主动参加到创建和谐企业、建设一强三优现代公司和开展爱心活动、实施平安工程中，激发广大职工干事创业、奋发进取的工作热情和干劲。 2、切实抓好职工的职业道德建设。组织职工深入学习贯彻国家电网公司员工守则，努力创新教育活动
26、的形式和方法，仔细开展烟台供电系统劳动模范的评选和管理工作，通过编辑电脑网页、宣扬图册和举办报告会等形式，大力宣扬劳动模范的先进事迹，充分发挥劳模的示范和导向作用，鼓舞和激励全市供电系统广大职工爱岗敬业、争先创优。 (二)进一步强化民主管理机制建设 3、根据稳固、规范、深化、提高的要求，重点抓好职代会建设、厂务公开、集体合同签订、维护职工合法权益等工作，结合实际着力探究新的有效途径和形式。 4、进一步稳固职代会星级创建的成果，深化和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，切实提高职代会的质量。根据各基层单位人事调整变动状况，准时做好职工代表竞选工作，不断优化职工代表结构。 5、切实抓好职代
27、会各项职权的落实，加强对职工代表有针对性地教育培训，要重点抓好企业工会工作条例和xxxx省企业职工代表大会条例的学习贯彻，年内举办一期职工代表培训班，强化职工代表的责任意识，不断提高职工代表参政议政能力和水平。 6、在充分发挥职代会作用的基础上，主动探究职代会实现形式，健全和完善民主管理制度。切实做好对职工代表提案的立案、传递和处理工作，努力提高提案质量，更好地表达职工的呼声和意愿。 7、组织职工代表到有关基层单位开展巡察调研活动，定期开展职工满意度民主测评活动，促进企业民主管理、民主监督制度的有效落实。 8、健全和完善平等协商和集体合同制度，健全和加强劳动关系协商机制，建立健全劳动关系矛盾的
28、预防、预警机制，化解矛盾，维护职工队伍的稳定。 9、要继续深入推行厂务公开制度，抓好烟台供电公司厂务公开实施方法的落实，健全完善厂务公开的程序制度和检查考核体系，特殊是重视加强对重点单位和班组的政务公开工作的监督检查。根据提出、审议、公开、评议、反馈、整改程序要求，推动厂务公开工作的标准化、规范化和程序化建设。 (三)大力开展多种形式的劳动竞赛活动 10、根据科学进展观的要求，进一步提升公司精细化管理水平，夯实建设一强三优现代公司管理基础，在公司系统深入开展班组精细化管理竞赛活动，切实提高班组精细化管理水平。年初召开动员大会，对竞赛活动作出全面部署，年中召开竞赛活动阅历沟通会，年底对竞赛活动抓
29、和表彰。 11、与生产部和变电工区同力协作，继续深化创建220千伏红旗变电站竞赛活动，推动变电运行精细化管理优胜操作队竞赛活动，推广已获得xxxx电力220千伏标杆红旗变电站和红旗变电站的阅历与做法，充实竞赛内容，抓好监督落实，不断提高变电运行管理水平和设备健康水平，争取更多的变电站进入xxxx电力红旗变电站行列。 12、在全市供电系统开展第二届真诚服务，岗位创新服务之星劳动竞赛活动，通过多种有效的竞赛形式，在服务窗口单位中培育和树立更多的服务竞赛明星。 13、深入开展以提高质量、增进效率、降低消耗、节省本钱、提高效益为目的的合理化建议活动，进一步健全合理化建议活动组织机构和规章制度，完善活动
30、操作、建议评审、推广应用、效果评价及表彰嘉奖等机制。 14、进一步提高安全生产重要性的认识，仔细开展劳动爱护监督工作，充分发挥工会组织对企业安全工作的监督作用，为实现安全生产可控、在控创造良好的安全环境。 (四)进一步强化职工素养工程建设 15、深入开展职工素养工程，仔细总结多年来职工职业道德建设的阅历和做法，组织开展职业道德学问竞赛和职业道德建设大商量等活动，引导职工树立正确的职业看法和职业观念，努力培育四有职工队伍。 16、以争创学习型企业、争当学问型职工为载体，深入推动双无班组建设，与教培部共同抓好集团公司组织开展的技术比武和学问竞赛活动，营造敬业爱岗、忠于企业、注重安全、讲究效率、追求
31、卓越的深厚气氛。 17、强化自主创新意识，广泛开展以技术创新、管理创新、营销创新和服务创新为主要内容的职工创新、创效成果评选活动，让每一个岗位都成为创新、创效的舞台，教育和引导广大职工不断学习、终身学习、追求创新、提高素养。 18、深入开展争创巾帼文明?痉陡?、争当巾帼建功标兵活动。注重培育和树立在女职工队伍中的先进典型，不断增添女职工的学习能力、技术能力和创新能力，依法维护好女职工的特别利益和合法权益。 (五)深入开展爱心活动、实施平安工程 19、结合实际，实行行之有效的措施，建立健全困难职工档案，做到底数清、状况明，深入长久地开展爱心平安、送暖和活动，尽力解决好职工生活实际困难，让广大职工
32、切实体会到公司党委、工会组织的真情关爱。 20、根据公司党委的部署和要求，深入开展以五个一工程为主题的社会送暖和、献爱心活动，树立企业良好的社会形象。 21、主动帮助有关部门，切实做好主辅分别、主多分开、四定(定员、定编、定岗、定薪)中职工队伍的稳定工作，完善处理群体事件、突发事件的工作预案，维护企业和队伍的稳定。 22、以平安、和谐、创新、进展为主题，举办全市供电系统爱心、平安、和谐家家乐职工文艺联赛、迎五一乒乓球竞赛、全市供电系统第五届田径运动会等群众性、普及性强的文体活动，丰富和活跃职工业余文化生活。 23、仔细组织开展好安康杯竞赛活动，强化自主创新意识，广泛开展技术创新活动，提高职工队
33、伍的整体素养，推动企业健康快速、和谐进展。 (六)进一步强化工会自身能力建设 24、不断强化工会的各项职能，进一步加强工会工作机制的创新实践和探究，不断提高工会组织的吸引力和凝聚力，最大限度地调动职工群众的主动性和创造性。 25、在仔细总结多年来工会工作阅历的基础上，精确地把握新形势下工会工作的特点和规律，努力实现工作创新、管理创新和机制创新。 26、根据建立学习型工会组织的要求，着力培育工会干部的五种能力：学习能力、合作能力、凝聚能力、服务能力、执行能力。与教培部联合举办2期工会干部培训班，通过多种形式，加强工会干部对政治理论、市场经济、工会专业、法律等学问的学习，培育造就一支政治素养高、专
34、业学问精、创新能力强的复合型工会干部队伍。 27、全面贯彻落实工会法、企业工会工作条例，健全和完善基层工会工作考核方法、年度基层工会工作考核细则，定期进行考核和评比，准时对各基层先进工会和优秀工会工作者进行表彰嘉奖，促进工会工作水平的提高和作用的发挥。 28、进一步强化大局意识、服务意识、责任意识，深入基层，调查讨论。做到状况在基层了解，感情在基层融合，措施在基层落实，问题在基层解决，使工会工作更加贴近基层、贴近实际、贴近职工群众。 29、加强工会工作的精细化管理、标准化建设，努力提高创新力和执行力，以新的思路谋求工会工作新的进展，以新的作风树立工会新的形象，以新的举措开创工会工作新的局面。
35、30、加强工会信息沟通和宣扬工作。选好工运理论讨论课题，结合实际开展理论讨论和创新实践工作，严格执行重大信息上报制度，抓好信息沟通工作，搞好内外部的宣扬和报道。 四、检查考核 1、凡属公司工会对各分会交办的各项工作，均按经济责任制管理考核规定与月度奖金挂钩。 2、凡属公司工会对各分会部署的各项工作，经过日常考核，其工作质量和效果均与工会活动经费实行考核兑现。 3、凡属各县供电企业工会和公司各分会应完成的工作，均与工会工作和日常考核挂钩，并作为工会工作各类先进集体的评选根据。 工会年度工作打算 依据*工会20xx年工作要点的文件精神，结合本公司实际状况，特制定本公司20xx年工会工作打算。 一、
36、指导思想和工作重点 指导思想： 在党的十七大精神指引下，深入贯彻落实科学进展观，牢牢把握建设和谐贵铝的战略部署，紧紧依托创建“工人先锋号为载体，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推动企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，提高员工业务技能，努力促进企业全面完成生产务，以实际行动向厂庆五十周年献礼。 工作重点： 一是在雪凝灾难之后的恢复生产过程中，高高扬起“工人先锋号的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二是在厂庆50周年文体活动中，依据公司实际，仔细组织员工主动参加，大力提升企业精神文明建设水平；三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业进展营造和谐稳定的工
37、作气氛与生产环境；四是仔细履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和进展抓工建；五是推动企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。 11年华新经营形势严峻，公司面临很大的挑战。为此，本公司工会的主要工作是围绕“七个一开展如下： 一、围绕一个重点劳动竞赛 依据公司党政领导的指示，XX年公司劳动竞赛将一改以往“多头、多线的模式，将劳动竞赛与公司生产经营实际有机结合起来，开展“三零劳动竞赛，即：零事故、零缺陷、零损耗。 1、零事故。依据总厂关于开展以“和谐企业，健康职工为主题，的20xx年“安康杯竞赛活动的通知精神，
38、深入推动“安康杯竞赛活动。依据公司实际，着眼于企业安全文化的建设，着重于员工安全生产意识的提高，着力于和谐贵铝的构建。团结、吸引、凝聚和教育广大职工，主动发挥工会劳动爱护监督检查作用，建设和谐贵铝。 2、零缺陷。旨在提升公司现场管理水平，特殊是将现场的标化工作固化推动，严格按5s管理标准、两化标准和现场管理标准组织生产。通过不断的改良、推动、完善，使公司各项工作有序运行。 3、零损耗。旨在严格掌握本钱，降本增效。通过总公司组织的“降本增效竞赛及班组升级竞赛实施方案组织开展活动。制定增产节省、增收节支规划。全面树立节能意识，为建设节省型企业添砖加瓦。 二、盯住一个抓手班组建设 依据厂、分公司班组
39、升级建家考核细则试行文件精神，以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头作用，不断优化企业“细胞，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标打算，把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素养工程的出发点和落脚点。 1、突出“固化和养成。今年以来，在公司强势推动下,公司现场标化工作取得了明显成效。在总结去年标化工作的基础上，公司工会将突出“三个深化,侧重在固化、养成上下功夫：即从外在面貌向内部管理深化，从管理形式向管理内容深化，从规范标准向提高班组成员素养深化。把标准化建设工作同班组升级工作结合起来，把标准化考核评比纳入到班组等级考核内容，形成长效机制，把标准化建设工作向思维固化和习惯养成推动。
40、 2、实现“三个逐步转向。即：一是从原来注重检查班组上墙板块、班组记录齐全、班容班貌干净，物品摆放整齐，逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化，管理措施是否切实可行、有效；二是从注重检查班组各方面管理形式是否齐全、完好，逐步转向着眼于班组执行各项管理制度、班组记录内容的真实性、针对性和有用性；三是从注重规范班组管理行为、提高班组管理标准，逐步转向着眼于提高班组长的管理工作水平、工作质量、班组成员综合素养的提高,以此来实现班组建设工作“质的转变。 3、创设班组夺标打算。所谓“班组夺标打算就是类似于员工职业生涯设计而开展的班组三年规划，也就是班组的职业生涯设计。其目的有三： 1进一步落实推动公司
41、的机制整合、人心整合、管理整合、技术创新整合。 2使班组的“四看打算，即“看受教育年限、看技能等级、看诚信、看创新，打算合理、管理科学、推动扎实。 3将公司领导提出的“为十一五项目培育储备坚实可靠的后备梯队指导原则落实到班组。 推行步骤：1、确立试点班组；2、确立目标；3、进行可行性论证；4、拿出夺标打算书；5、过程跟踪，持续推动。 4、班组岗位自主创新。一是做实典型故障案例分析，尤其是典型故障排除方法和实践阅历的传授、共享和沟通，在全公司树立更多的经典排故案例。二是全面开展经济技术创新活动，立争在操作技能上有新的突破。 5、深入推动创建“工人先锋号活动。创建“工人先锋号活动和班级建设活动要齐
42、头并进，根据“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节省降本、和谐奋进的要求，充分发挥“工人先锋号的示范、引领、带动、创新和激励作用，进一步增添员工的主人责任感，最大限度的激发员工劳动热情和创造活力，使“工人先锋号成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建设的旗帜。 三、拓宽一个渠道帮扶工作 针对公司均为签约员工的现况，公司工会以帮扶为渠道，做好帮困送暖和工程。公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注重效果。 一是“五心聚人心。有爱心，有诚心，有热心，有公心，有恒心。二是建立困难员工动态管理制度。通过领导干部与困难员工帮扶结对子、工会干部的“五必谈、“五必访，准
43、时为困难员工摆脱逆境提供技术、信息等方面的关心和扶持，激活困难员工的“造血功能。三是重点关怀大病员工。对经济上突然拮据，精神上、心理上相对脆弱，很需要工会组织关怀呵护的员工，进行探望，让员工感受到党的暖和、企业的关怀、工会组织的关心。 四、凸现一个载体员工活动园地 以员工活动园地为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。 一是练内功，提升园地质量，使栏目合理化。调整栏目配置。扩大员工参加度，形式多样化。让员工参加其中，开展商量、征文、竞猜等活动，让园地活起来。在员工
44、中开展 “我如何为公司新一年腾飞献计策、做奉献的大商量，将园地向深度广度推动。二是把厂务公开、民主管理与公司党政的中心工作同工会的阵地优势和载体优势有机结合，既做到各施其责，又注重协调协作。在第一时间将党政中心工作，下“载到基层员工中，也通过这个阵地，将员工的所想、所需、所做反馈给领导层，成为党政的好参谋、好助手。三是议热事，起好桥梁作用。针对公司形势任务的改变，通过员工活动园地这个学习沟通的窗口，让公司管理者多倾听员工的心声，也让员工多感受到上层的责任和压力，架起一座相互沟通的桥梁，真正成为大家“知情权、参加权、监督权的平台。四是做实事，演好“三心角色。把“解民意、知实情、办实事作为工作的第
45、一重点，将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，把这些重点及信号准时在员工活动园地刊登，做好牵线搭桥的工作，演好“知心人，贴心人，暖心人的角色。 五、强化一个意识关怀签约员工 一是催促签订书面劳动合同；二是催促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险；三是要根据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动安全卫生、休息休假、教育培训等方面的合法权益；四是关怀签约员工生产生活状况，要吸收他们参与公司工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等，在评选先进等方面，签约员工应尽可能与公司员工同等待遇。 六、丰富一个栏目文体活动 一是策划好重要节目的活动。随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，审美观不断扩展，需求量不断增加。二是组织参加总厂组织开展的各种文体活动。新的一年工会将抓住厂庆50周年的大好时机，充分表达公司主动向上、员工精神风貌和团队精神。三是组织好日常的文体活动。细心策划，活动以小见大，使不同需求的员工得到展示和锻炼的机会，用活动来吸引人、鼓舞人。 七、抓好一个根本自身建设 工会