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1、大学生职业规划与发展测试1. 小丽同学在决策的时候通常说不出来理由，就是觉得这个好，爱你没商量。这种决策类型属于 单选题 *A.逃避型B.宿命型C.痛苦型D.直觉型(正确答案)2. 大学生择业要尽可能学以致用，发挥自己的专业特长，把自我定位在与自己所学有较密切联系的行业领域，这是遵循择业的哪一个原则？ 单选题 *A.择己所能B.择世所需C.择己所长(正确答案)D.择己所利3. 当前用人单位对高校毕业生最看重的是 单选题 *A.家庭背景B.专业知识C.人品和能力(正确答案)D.相貌4. 择业期是指 单选题 *A.毕业当年7月1日到四年后6月30日B.毕业当年7月1日到一年后6月30日C.毕业当年
2、7月1日到两年后6月30日(正确答案)D.毕业当年7月1日到三年后6月30日5. 小明给自己制定了大一的目标是“好好学习”，可学期结束时发现没有多少收获。他主要违背了SMART原则的哪一条 单选题 *A.Specific具体的(正确答案)B.Measurable可量化C.Attainable可达成D.Relevant相关性6. 根据霍兰德职业倾向理论，（ ）的人喜欢竞争，迎接挑战。 单选题 *A.艺术型B.企业型(正确答案)C.现实型D.常规型7. 目前来看，以下职业中，属于夕阳职业的是 单选题 *A.公交车售票员(正确答案)B.职业生涯辅导师C.IT编程人员D.市场营销经理8. 对职业的描述
3、，以下哪种说法是正确的 单选题 *A.职业是一种社会历史现象，必然随 着社会的发展而消亡B.职业将束缚人的个性的发展C.职业具有维持社会运转、为社会创造财富的功能(正确答案)D.以上说法都不对9. 不属于职业生涯规划要把握的三大要点是 单选题 *A.知己B.知彼C.抉择D.从众(正确答案)10. （ ）通过多种渠道收集与自己有密切关系的，来自不同层面人员对自己的评价信息，并结合自己的观察类型，综合分析和比较全方位评价自己的方法。 单选题 *A.360评价法(正确答案)B.橱窗分析法C.社会实践法D.叙事分析法11. 对于刚入职的大学毕业生，只有不断地跳槽，才能找到最好的工作。 单选题 *对错(
4、正确答案)12. 虽然当前大学生就业越来越难，但高新技术相关专业的毕业生需求非常旺盛。 单选题 *对(正确答案)错13. 大学生做好择业准备就是要做好定向、定点、定岗的选择。 单选题 *对(正确答案)错14. 有很多大学生新入职有过干杂活的经历，这是欺负新人、大材小用。 单选题 *对错(正确答案)15. 橱窗分析法中自己知道，别人不知道的部分，称为隐私我，属于个人内在的私有秘密部分。 单选题 *对(正确答案)错16. 职业生涯规划领袖教父级人物，美国麻省理工学院的E.H.施恩教授于20世纪20到60年代在职业价值观理论和实例跟踪研究的基础上，结合对团体和一些机构的调查，提出职业锚理论。 单选题
5、 *对(正确答案)错17. 行业是按工作对象来划分的，而职业是按工作职能来划分的。 单选题 *对(正确答案)错18. 气质具有天赋性和稳定性，它主要受遗传因素影响，决定于人的高级神经活动类型，以及内分泌、自主神经系统的遗传因素。 单选题 *对(正确答案)错19. 一个专业只适用于一个职业。 单选题 *对错(正确答案)20. 舒伯根据自我心理学的观点，赋予职业理论以新的含义：人的生涯发展阶段分为成长、探索、建立、维持、衰退五个阶段。 单选题 *对(正确答案)错21. MBTI人格类型测试分为_大性格类型16种性格倾向组合。 填空题 *_(答案：四)22. 评定一个专业好坏的标准一般是从自我维度，
6、_ ，职业维度。 填空题 *_(答案：需求维度)23. SWOT分析中的“O”指的是_。 填空题 *_(答案：机会分析)24. 职业道德的基本要求是爱岗敬业，诚实守信，办事公道，_，奉献社会。 填空题 *_(答案：服务群众)25. 现代心理学家把人的气质分成四种类型：胆汁质、_、黏液质、抑郁质。 填空题 *_(答案：多血质)26. 大学生为什么要进行职业生涯规划？ 填空题_27. 请根据要求完善以下简历的部分内容。 自我评价（10分） 填空题_28. 畅想大学期间你的相关经历。（全职、兼职、志愿工作、实习、社区服务等）（10分） 填空题_29. 荣誉奖励（10分） 例：技能类：如，CET-6（520分通过）等。 荣誉类：如，优秀学生会干部等。 填空题_