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1、职来职往心得 篇一：职来职往观后感 职来职往作为一档聘请类的真人秀电视节目，无可厚非当中存在一些表演，迎合观众和赚取收视率的因素。但他直白的求职场面，求职者与现场达人面对面的碰撞，表现出来的许多主动方面让我有了一些体会： 一.注意仪表仪态。每个人都宠爱美妙的东西，都宠爱赏心悦目的事物。这并不是对你的外貌的苛刻，这里说的是求职者给人的一种整体良好的感觉，是一种整齐，大方，干净，健康的的感觉，我们没理由宠爱一个杂乱无章的人。因此，我们在求职面试的时候，须要注意自己的仪表仪态，力求给面试官一种亲近，舒适的感觉，这无疑对你的求职有事过功倍的作用。 二.交际的看法与技巧。这个社会是一个人与人相互交织的集
2、体活动，这就必定要求有人际交往活动。因此，语言艺术、人际交往的看法与技巧就显得特别重要。 三.机会是留给有打算的人。在我们生活中常有些人总在埋怨，埋怨自己生不逢时，埋怨机会总是给别人遇上。其实，机会不曾抛弃任何人，它对于我们每个人都是一样的，但是它从不会亲近懒散之人你要应聘某个工作，你必需拥有肯定的职业技能，这就必需要求你为之做出努力，没有打算，祈求蒙骗过关是行不通。你是金子或石头，一试便知。因此，这给我的启示是，必需踏踏实实做学问，为你将来的工作作出应有的努力。 四.危机处理实力。危机无处不在，对待危机的看法以及处理实力，往往是关乎事情成败的关键因素，因此我们必需拥有危机处理的实力。同样，在
3、职场上也是危机重重，而对待危机的临急反应与应对实力，也经常成为聘请者考验求职者的是手段。 五.要具备创新的意识和敏捷的头脑。职场困难多变，簇新事物层出不穷，这就要求我们求职者要具备创新意识和敏捷的头脑，能够顺应潮流，敏捷应用。 职场就犹如一场没有硝烟的战役，要想打好它，除了应有的实力之外，技巧和阅历也取胜的关键，因此作为一位即将步向职场的求职者来说，专心去打算，虚心去学习才是王道。 篇二：观职来职往有感 影视与职场艺术课程学习 -我看职来职往 应用14班李秋虹 07101423 T：15920475362 一次很偶然的机会，我在PPS影音那看到职来职往这个综艺节目。上到点评老师闻名学者雷鸣、十
4、八位来自不同领域的HR和主持人李响，下到求职者，无论他们扮演的是什么角色，都能让我陷入深思。从那以后，我便深深地爱上了它，并以此作为我课外学习的一个重要平台。下面，请允许我用简洁的语言来谈谈该节目和我从中学到的职场学问和为人处事的道理。 首先，职来职往，被观众称为“职场版非诚勿扰”，自去年底登陆中教一套，再到在2月底亮相江苏卫视，它的收视率节节攀升，在众多职场真人秀节目中脱颖而出。与四年前赢在中国、肯定挑战等高端职场类节目相比，收视不俗的职来职往走的是平民路途。节目中播放的视频“简历”展示了求职者的职业志向和人生经验，有故事、有情感。而舞台上面试官与求职者“18对1皆站立”的新模式，不仅打破了
5、面试官高高在上、肯定权威的传统局面，也在视觉上更刺激，在话题上更简单产生碰撞。双方思想言论交锋的过程，社会热点话题和不同的价值观会逐一呈现出来。从这一点上说，职来职往同非诚勿扰一样，是一个观点汇合的平台。就像主持人李响在节目中所说，“这里没有标准答案，却有许多真实答案”。 就是在这样的新型的又刺激的舞台上，我获益良多，尽管我并不是一期都看，都思索，但以后我肯定会抓紧机会好好从中思索更多、学习更多的学问。 我还记得，在20220513期，有位女求职者腾宇鑫，她在应聘会计的过程中说，“我觉得社会不公允，只招男生。”后来在行业达人的提问之下，腾宇鑫坦诚说自己只看五家公司。然而，作为一名已经出社会的高
6、校生，她尽然不知道，公司公然声明本公司只招男生或女生，是违犯劳动法的，而且没有任何一家公司会那样招人的。说真的，假如不看这一期，或许在高校以后的两年里，我也许也不会相识到这一点吧！真的很感谢职来职往，感谢这位求职者！ 正值我为这位姐姐担忧时，节目已经进入职业水平测试，于是其中一位达人向求职者问道：“你能说说劳资与工资的区分么？”很缺憾，这位已经本科会计毕业，而且又正在为考研而时候打算着的求职者，她并没有精确地答出这个作为一名会计人所必备的基础学问。当她意识到自己有可能求职失败时，她又起先怯场，在达人老师指出她问题所在时，她总是打断达人的话。比如达人马丁说：“你在找工作的时候我不在场，会计行业你
7、可以回炉，用三个月的时间狠补一下，但是我觉得你要解决的是你的沟通问题；从起先到现在，李响用完了一切方法让你放松下来，但你到现在都没有放松下来，假如我是你的面试官的话，我可能想到的理由，不会以一个只招男生这样拙劣的理由来拒绝你，但你的沟通的问题是你最大的问题。”马丁说到这里， 腾宇鑫打断了他的话，支持人李响立马说：“你现在多听！“于是马丁又接着发表对她的建议：“或许面试你的企业真的有那样的缘由，但你应当补好自己的功课，去面对他们。” “工资与劳务没分清，业务实力有硬伤；看法怯场；女孩不怕，女孩加油！”这是雷鸣叔叔对腾宇鑫的求职点评。我想，全部的这些都为她后来的失败铺下了魔鬼的力气。无论是雷鸣叔叔
8、，还是达人，他们说的话都是那样地中肯，尽管有时语气有点犀利，但这些都是求职者和全部的观众都应当洗耳恭听的。 从这位求职者的身上，我懂得了：进入社会，遇到困难的时候，先去想想是不是自己学艺不精，先别那么快速地把责任推给社会不公。社会不断在不断地发展，每一行业都还须要人才，我们每一位求职者的命都没那么不好，从自己身上找问题可能比去分析人家企业是否只招男职员还是女职员更重要！与此同时，我们还应当非常重视自己的沟通问题。在学习的过程很精彩，但是我们必需要在应用过程中也同样很扎实，我们不能做一个书本上很丰满，现实中很骨感的人。 读了腾宇鑫的求职故事，你是否和我一样陷入深思？你是否和我一样受益匪浅呢？你是
9、否和我一样想接着看更多精彩的故事呢？那好，跟着我走吧! 在20220527期有这样的一位求职者： 姓 名：苏明星 性 别：男 年 龄：26岁 专 业：广告学院（北京吉利高校） 求职意向：高级平面设计师 期望月薪：7000-8000元 自我评价：我叫明星、挚友们叫我明星、我就是明星 。 然而，就是这位看似在职场颇有贡献的青年，它的最终归宿却是：18盏灯全部熄灭，求职失败！ 这是为什么呢？缘由很简洁，那就是因为他在面试官面前表现得很不诚恳！他把团队的功劳全归功于自己，在被达人们拆穿之后，甚至还装晕！ 苏明星是从事自由职业者，从事了4年。换句话说，苏明星在家里宅了4年，那么或许苏明星是一个缺少沟通的
10、人，封闭自己，不擅长言谈。但我个人认为，即便不善言谈，那我们总不能连做人要诚恳的道理都不懂吧！ 当李响问，这是你的作品吗，他回答“是”。 当李响问，这是你独立完成的吗，这里他回答的是“这是小洋人秒恋，对”。 苏明星的确在神话自己！他在这么多大人面前想表现自己，想告知大家我有很高的专业技能，而我能拿得出手的就是我参加 了小洋人秒恋的设计。他想依靠小洋人秒恋这个大家熟知的告知大家，这个东西是我参加制作的作品，他想依靠小洋人妙恋来给自己加油打气，但是他不知道版权这些东西，他不知道自己的言行中忽视了其他团队成员的功劳!正是因为被抓住这点，现场的达人对苏明星表示了彻底的悲观。 如此看来，为人处事，诚恳实
11、为重要。我们每个人都要把好这道坎，不管你的实力好不好，首先要做一个的人。在父母面前，我们首先要做的是做一个诚恳的孩子；在老师面前，我们首先要做的是做一个诚恳的学生；在同学面前，我们首先要做的是做一个诚恳的同龄人；在面试官面前，我们首先要做的是做一个诚恳的求职者；在上司面前，我们首先要做的是做一个诚恳的下属总之，到处为诚恳人，时时做诚恳事，好运自然会驾临在自己的身上！否则，一切皆为空！感谢职来职往，感谢苏明星！ 看到这里，我们知道了在职场上，沟通实力的强弱、专业基础学问贮备的厚薄与运用实力凹凸，诚恳度往往能成为聘请者是否录用求职者的推断标准。那么，应聘时，我们的着装是否也会成为标准之一呢？看下面
12、的故事，你就会明白了！ 回首20220504期，有一位求职者杨丽萍小姐应聘的是电子商务，可是穿着氨纶制的裙子的她，一上场就展示自己的拉丁舞才艺。当我看到这些片段时，我静默为之喝彩。可是其中一位达 篇三：对职来职往分析总结 对职来职往分析总结 看这档节目的初衷是学习如何在面试中取得更好的成果，然而发觉，虽然这个节目的内容设置比较简洁，没有过多的情节和栏目，但是，它将较为隐私的面试当成是公众的学习方式。其实，对于面试这种节目，除去繁杂的栏目反而更显节目的精简和教化内涵。 这档节目并非简洁的育人以面试技巧，更多的是各位前辈老师对一些年轻人和未谋得职位的人群，提出建议和帮助其更好的定位，并通过自己的阅
13、历，教化人们最重要的如何做人。 从以后的工作面试动身，我将对其分类并分析对比、总结，学习。 一，首先是求职胜利者，分为得到九盏灯以上进入一一百零一零一强的和九盏灯以下的，但进入职业诱惑的。主要就进入一一百零一零一强企业的进行分析。胜利者有进入光线传媒的胡涛、浩楠、林贞银，成为电视编导和音乐节目主持人，还有爱好摄影和自由的张通，行政助理的王超，IT技术人员，市场营销的文洋。 胡涛是高校在读学生，他的耳朵有问题，达人老师难免或多或少处于对他的怜悯，但是他的现场应变实力尤其精彩，以十八盏灯全票通过。他对曾经参与过相亲类节目非诚勿扰的余夏进行的现场采访真的就像是一场真正面对面的采访，四个提问特别尖锐，
14、让嘉宾都有点不知所措，充分把握电视节目中受众对信息的需求。他的胜利之处主要在于现场表现力出众，更在于他对所学广播电视新闻专业学问的驾驭，功底的扎实，对电视的酷爱，他提问的逻辑主线有条理。四个问题，为何参与非诚勿扰这个节目；为何把自己的感情生活放在大众媒体眼皮底下，有无考虑过其影响；对于反对声音炒作自己进入消遣圈的看法；参与节目有无感情上收获。他对嘉宾、名人的采访能过不卑不亢，相互敬重，是多家企业看重的品质，而媒体正须要这样的人才。 浩楠也是在读高校生，所学的电气工程及自动化专业，但所选择的实习方向是电视编导。他的胜利之处是良好的心态，表达实力强，作为工科学生的逻辑思维强，能过清晰地相识到自己跨
15、专业找工作自己的势，最重要的是他对电视节目的酷爱。短片及他的求职简历中，大大的表中对自己放假时看的节目的规划，电脑里满满的电视节目，他能够处理好自己的专业学习和对节目追求之间的冲突。 作为一个韩国女孩儿的林贞银，特殊的真诚，对达人所提的题目刚好碰巧知道就实话实说，还有对幻想的坚持，即使在韩国可以有很好的发展，面对达人们的建议，她还是坚决自己在中国的幻想，但是她的求职简历中，可以看出她的仔细，细心，学中文时记录一些电视节目中的经典话语和她不懂的东西，现场对江森海的采访也还不错，做到不冷场，临场跳舞也不错。最关键的是对幻想的坚持难能珍贵。 爱好摄影和自由的张通，他能够把自己的职业和爱好充分结合，把
16、职业和生活更好的融合，可以看出来，他真正对摄影的酷爱，在面对潜规则和现实中的自由时，他能够先放弃一些东西，把自己爱的东西先收起来，但并不是丢掉自己的追求。 王超，一个可爱、自强、美丽但不魅惑的女孩儿，总的来说，她特殊突出的优点其实不多，回答问题也并非没有纰漏，但是她以退为进，节目中没有很强势，她的细微环节表现特别好，比如在递话筒给她父母的时候是用的双手，她的简历中表现的独立自强，然后随时面带微笑，“视觉上的甜蜜少女，骨子里的变形金刚”，与之前全部参与节目的女选手的强势形成强大的反差。 IT技术男，从自己的着装动身，干脆对达人说出是是自己第一次穿西服， 而且不是很自由，给人以真诚醇厚的印象，不过
17、他本身就长着一副醇厚样。他不夸大自己的实力，整体感觉沉稳，并且通过简历中挚友对他的评价，让达人有了个好的印。这个社会上，单纯醇厚的人并非没有立足之地。 最终一个是选择市场营销的郑文洋，虽然他现场有些惊慌，但是看得出，他参与过挺多面试，有面试求职阅历。他的胜利，首先在于他真正的实力，在猎头实习工作中的成果可以看出，再者作为工科生，回答问题时的条理，逻辑思维，在现场的测试销售中，他能够先从对方的需求动身，一步一步将对方的思路理清，做市场营销，就是要倾听客户的需求，他特殊注意细微环节性的技巧，总体而言，在于他的实力，现场的销售实力和英语表达实力。 综合这些例子，可以看出他们胜利的缘由，有以下： 清晰
18、定位。知道自己的爱好在哪，能干什么，即使目前专业不对口，还是能够相识到自己的不足之处。 人至低，则无敌。不卑不亢，不显示自己的强势，不能过于傲慢，恰当的时候要懂得示弱。 打算充分。在面试之前，对面试官可能会提出的问题进行考虑，对自己所要从事的职业要充分了解，基础学问要驾驭，对一些常识也要很好的把握。 正确着装。首先是精确，不能像选秀节目一样随意，正装的选择较为正确，再者，要考虑舒适度，如女生从未穿过高跟鞋或裙子，第一次难免会有所不适应。 有条理逻辑性回答问题。可以通过分点避开思路混乱，根据清晰模糊、重要次要的依次回答。 注意细微环节。比如说递话筒时用双手，与坐着的对方谈话时可蹲下，站立时不要左
19、摇右摆。说不好的话之前先表明本无坏意，以免造成误会。 学会倾听。不要在对方没有说完话时就抢着回答，要有耐性，等待对方发言完毕，在回答问题时，要先听清晰所问，然后有针对性的回答。对于他人提出的不符合自己的说法，不急着为自己辩解。 求真务实。在回答问题时，不知道就回答不知道，真就是真，假就是假，在场的面试官都比自己有阅历，他们自能辨真假。照实回答能够赢得真诚的印象，并不会让面试减分。 精制简历。对于纸质简历的制作，既要有条理，完整的写清晰各项内容，又不能冗长。根据工作实习阅历、专业、以及学生会的工作阅历嘉奖的四个先后依次。对于电视简历的制作，要留意内容的恰当，要能够为自己的所求职业加分，突 第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页