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1、2022年培训协议书集合9篇培训协议书集合9篇在当今社会生活中，许多地方都会运用到协议，协议具有法律效力，确立某种法律关系。究竟应如何拟定协议呢？下面是我细心整理的培训协议书9篇，希望能够帮助到大家。培训协议书 篇1文中蓝色字体后会有风险提示）甲方：乙方：风险提示：留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，的确要出资对其进行委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为进一步提高会计事务所员工素养和会计职业
2、技能，确保参与职业技能培训的员工完成学习后接着在本单位工作，甲、乙双方依据国家相关法律法规，在同等、自愿，协商一样的基础上达成如下条款，以兹共同遵守：第一条 培训的内容1、审计工作底稿要求；2、重要审计程序应留意的事项；3、提高底稿编制效率。其次条 培训的期限从_年_月_日起至_年_月_日止。第三条 服务期风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定_年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限持续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动持续问题。从合同签订之日起，至合同期满为止。第
3、四条 培训费用培训费用由会计事务所全部负担。培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目。第五条 乙方的义务1、乙方学习时间计入工作时间，按连续工龄累计，在工资晋级、工资方法修订，社会保险及住房公积金缴纳时按在职员工处理。乙方在受训期间应遵守甲方各项规章制度；2、乙方应勤奋仔细学习，完成培训目标和学习任务，并参与和通过全部考试和评定，获得相应证书，否则甲方承诺供应给乙方的一切培训费用由乙方自行担当；3、乙方培训取得的相关证书或证明材料，应在培训结束后马上将原件交由甲方备案存档；4、乙方在培训期间违反培训单位的纪律条规或违反刑事法律等法律法规，导致不能完成培训课程，或在培训期
4、间提出辞职或自动离职的，甲方承诺供应给乙方的一切培训费用由乙方自行担当。第六条 工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视状况按原工资照常支付；并享受其他的社会保险及福利待遇。第七条 违约责任发生下列状况之一，乙方担当的违约责任：1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书及证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用；2、在培训期内违反了甲方和
5、培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止乙方接着参与培训的权利，并赔偿甲方出资的全部培训费用；3、在培训期内损坏甲方形象和利益，甲方除有权取消或中止乙方接着培训外，甲方还有权要求乙方赔偿甲方出资的全部培训费用。第八条 其他本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日培训协议书 篇2甲方： （以下简称甲方）法人代表：公司地址：乙方： （以下简称乙方）法人代表：学校地址：为进一步加强学校与用人单位的合作，共同做好技校毕业生的就业工作，不断向企业输入应用型技术（技能）人才，优化企业的人力资源，建立长期的人力资源供需协作关系，本着“面对市场、适应须要”、“同等
6、协商、互惠互利”、“优势互补、共同发展”的原则，甲乙双方建立校企合作关系，经双方友好协商，达成以下协议：一、合作总则双方本着互惠互利的原则，乙方依据甲方发展须要，设置 机电一体化 专业的订单班（共 40 人），并冠名为“ ”。甲方为学生供应奖学金、按到厂顶岗实习学生人数支付乙方培训费，乙方按甲方职业岗位的学问技能要求和职业资格准入相关条件制定实施教学安排，按需施教并输送到厂工作。同时双方可成立专业建设委员会，对相关内容进行指导及管理，指导专业建设和“浙船班”教学工作。二、合作方式学制为2+1教学模式，即学生先在乙方学习2年，再进入甲方实习1年。招生对象：初、中学毕业生（乙方负责招生）。三、管理
7、支配1、学生在校期间，由乙方全面负责管理。2、学生在实习期间甲乙双方实行双重管理，共同关切实习生的实习和生活状况。3、学生在甲方实习期间，接受甲方的试用和考核，并将考核结果反馈给乙方，乙方应主动指导实习生存在的不足之处予以改正，若实习生拒不改正的，甲方有权将实习生干脆退回给乙方，由乙方负责支配学生到其它单位工作，并由乙方负责向实习生追还甲方支付学生的奖学金等费用。4、学生实习期间依据甲方规定发放实习工资；其他福利待遇及转正后薪酬待遇参照甲方薪酬管理制度执行。5、甲方对学生的管理及用工政策应符合国家规定的相关法律、法规。四、权利与义务（一）甲方的权利与义务1、依据本企业人力资源规划，向乙方供应用
8、工需求。2、负责向乙方供应职业岗位特征描述，帮助乙方制定各专业培育目标及审订专业课程教学安排。3、甲方支配人员指导实习学生按有关平安生产操作规程操作相关设备，同时为乙方实习学生供应必要的劳动工具以及劳动爱护用品。为学生考取本专业相应行业技术等级供应指导和培训。乙方学生实习期间若主动提出结束实习，相关劳动爱护用品费用按甲方有关规定结算，由学生退还。4、甲方依据工作改变状况以及实习学生的工作表现，可调整、变动实习学生的工作岗位。5、甲方为乙方实习学生参与人身意外损害保险（商业保险），乙方实习学生在实习期间发生人身意外损害的由甲方负责处理，乙方主动协作；非因工伤事故的由乙方负责处理，甲方主动协作。6
9、、负责支配“浙船班”毕业生实习、就业，依据国家有关规定办理劳动用工手续，保证用工的合法性。7、定期为乙方专业老师供应到厂顶岗实习的机会，并为老师供应工作和生活便利。（二）乙方的权利与义务1、负责开展招生宣扬，将与甲方联合办学作为办学的优势与特色进行宣扬，吸引学生报读双方联合办学专业。同时，依据甲方用工需求，负责向当地教化行政部门、劳动人事部门上报招生安排以及向乙方供应学生信息。2、乙方负责在招收学生时，需告知学生、学生家长并签署四方协议（即学生、学生家长、学校、企业四方），明确约定学生、学生家长的权利与义务。四方协议要点：（1）权利：甲方负责支配合格的毕业生就业，乙方学生享受甲方设置的奖学金等
10、项目；（2）义务：学生依据甲方与乙方确定的学习课程完成学业，通过甲方考核并取得相关证书，认同甲方的企业文化及规章制度，学生在无特别状况下，须在甲方参与第三学年实习课程，实习结束经过考核后与甲方或甲方指定的劳务派遣公司签订劳动合同。3、乙方起草的“四方协议”需经甲方书面确认后生效，否则甲方不担当任何责任。4、负责根据甲方需求制定课程教学安排及办理新生录用手续、学生管理、教学管理、毕业证办理及其它在校期间的各种教化管理工作。提前与甲方联系确定每批次学生实习的时间、内容和人数，帮助甲方制定详细实习安排和支配。5、依据甲方须要，乙方委派1-2名老师负责学生实习指导工作、帮助甲方处理实习生在实习期内的突
11、发性事务等平安、行政事务，教化实习学生严格遵守甲方的各项管理制度和劳动制度。6、负责为来校对学生进行岗位培训等各项活动的甲方人员供应工作和生活便利。7、为提高的教学质量，定期组织专业老师到甲方顶岗实习。8、对甲方未录用而退回的学生进行安置，另行举荐到其他单位。五、相关培育费用（一）培育费用1、乙方学生进入甲方顶岗实习后，由甲方按每月实际在岗学生人数支付给乙方每人每月（ ）的培训费，支付方式为按月支付，支付时间至学生取得毕业证书签订劳动合同止，但支付时间最长不超过一年。2、为表彰优秀学生，甲方将向乙方订单学生供应奖学金，发放方法由乙方考核后干脆发放给学生，奖学金设置原则如下：（1）奖学金等级设置
12、：奖学金共设置三个等级，即：一等奖、二等奖、三等奖。（2）奖学金设置范围：奖学金享受人数占“订单班”总人数的30%；其中，一等奖人数占3-4%，设1人；二等奖人数占8-10%，设4-5人；三等奖人数占16-19%，设8-10人。实际受奖人数按组班人数在补充协议中明确。（3）奖学金数额设置：一等奖1500元/学年人；二等奖1000元/学年人；三等奖500元/学年人。（4）按在校学年计发，顶岗实习一年不设奖学金。六、实习的终止和解除一、下列状况之一，甲方可以终止学生的实习：(1) 乙方实习学生患病或非因工负伤不能从事本职工作的；(2) 乙方实习学生不能胜任工作且经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工
13、作的；(3) 乙方实习学生严峻违反甲方劳动纪律和规章制度，或者泄露甲方企业机密的；(4) 违法或者被追究刑事责任的。二、有下列状况之一，乙方可以解除本协议；(1) 甲方以暴力胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫实习学生劳动的；(2) 甲方违反本协议相关条款，经乙方书面通知后仍不能改正的。七、其他约定1、乙方只能输送有正式学籍的学生到甲方实习或工作，未经甲方书面托付，不得以甲方名义对外招收社会人员，更不得干脆将其它学生输送到，如有违反，甲方有权终止本协议，同时追究乙方违约责任。2、乙方设立的只能为甲方培育及输送学生，在甲方未明确不录用个别学生前，一律不得为本行业其他公司输送学生。如有违约，一经发觉
14、，乙方应按10000元/人向甲方支付违约金。3、本协议合作期限为肆年，从20xx年 月 日起至20xx年 月 日止（即20xx届学生，在校期间2年，实习1年），协议期满后，经双方协商可续签。4、甲、乙双方确定本协议中的公司/学校地址为双方合作协议期限内相关文件、文书送达地址，如该地址发生改变，一方应书面告知，若违反上述义务，担当一切不利后果。同时，如一方在合同履行期间拒收文件、文书的，认同另一方以特快专递（EMS）投递后视为送达。5、本协议的全部条款均为打印，并无一处修改，如需修改，应经双方同意并签署补充协议后方为有效，否则修改无效。经双方协商一样达成的补充协议与本合同具有同等的效力。7、履行
15、本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成或经二十日仍未达成补充协议的，双方可向所在地人民法院提起诉讼解决。8、本协议一式二份，双方各执一份，经双方代表签字、盖章后生效。甲方(盖章)： 乙方(盖章)：甲方代理人： 乙方代理人：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日培训协议书 篇3甲方_因工作（生产）须要（或依据乙方_的个人申请），同意乙方参与_培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一样同意：一、参与培训的时间从_年_月_日起，至_年_月_日止。二、培训形式全脱产学习半脱产学习非脱产学习。三、培训费支付培训费共计_元。由甲方负责担当_，人民币_元；由乙方负责担当_，
16、人民币_元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其基本工资发_或不计发；岗位工资发_或不计发；其他工资奖金补贴发_或不计发。五、乙方通过培训后，未取得合格成果者，培训费用全部由乙方担当。六、由甲方供应经费，时间的培训，乙方必需为甲方接着服务_年。七、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。八、其他约定：_。九、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本协议由双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_负责人（签字）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日为了提高员工基本素养及
17、职业技能,公司激励并支持员工参与职业培训.为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,公司与受训员工订立如下协议:公司同意该员工赴 (地点)学习 (内容),学习期自 年 月 日 至 年 月 日,实计为期 (天/月) .受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学.如须要变更,应事先刚好通知公司,并得到公司的批准.否则,以旷工论处.受训员工学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计.受训期间的工资视状况按原工资的 %支付;奖金按通常支付额的 %支付.在晋级或工资方法修订时,受训员工作为在册人员处理.社会保险,劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理.受训员工受训期内不享受年度休假.受训期
18、间医药费用按在职人员对待.但由于本人过失或不正值行为而致病(伤)者除外.当受训人员患有不能接着学业的疾病时,应接受公司指令,终止学习,返回公司,并依有关规定处理.受训员工在学习期间,必需每隔 天(即每年 月 日前)向公司人事部书面报告学习状况,并附学校有关成果等记录.受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求.凡因违规违纪受到校方处分的,公司将追加惩处,视同在本公司内的严峻过失.受训员工的学费由本人担当 元,由公司担当 元.受训员工辞职,其司龄在一年以内则需由公司交纳公司负担部分的全部培训费用;二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%,三年以内交纳25%;三年后则可免交培训费用;因违纪被公司
19、辞退的员工亦照此办理.在培训期间,受训员工接受公司交付的调查或出差,差旅费按员工差旅费规则支付.培训结束,受训员工应刚好返回并向公司报到.为确保上述协议规定的执行,受训员工应在就学前向公司交付人民币(大写) 元(小写) 元作为保证金.受训员工如有逾期不归,受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为,若涉及法律责任,由该员工自负,与本公司无关,其保证金归公司全部.受训员工圆满完成学业,无任何违反上述规定的行为,按时返回,在向人事部报到后半月内,公司退还保证金.受训员工若未通过结业考试,公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用(含学杂费,书费,调研费,实习费,上机费,住宿费,交
20、通费等)后,退还其保证金余额.受训员工在学习期间成果优异,有杰出表现,公司将视状况赐予嘉奖.公司(签章): 受训员工签字:年 月 日 年 月 日培训协议书 篇4甲方：居处：联系电话：乙方：居处：联系电话：经甲、乙双方协商一样，现就合作事项达成如下协议：一、合作项目1、项目名称：2、项目经营范围：3、项目经营地址：二、甲方责任1、甲方发挥人才市场中介机构优势，作为乙方学员就业优先举荐合作机构。2、在甲方网站_的培训频道为乙方供应以下免费服务：（1）发布公司基本简介。（2）发布培训课程信息。（3）发布最新培训资讯。（4）发布培训导师信息。（5）发布胜利案例。3、将乙方宣扬资料摆放在甲方聘请会现场的
21、培训资料索取处，供聘请企业及个人求职者免费索取。三、乙方责任1、将甲方网站纳入乙方对外平面宣扬体系（海报、招生简章、宣扬单张等），作为乙方的网上报名点之一。2、如乙方有自己的公司网站，则必需在乙方网站首页为甲方网站作LOGO图片链接。3、在合同期限内，为通过甲方宣扬渠道而报名乙方培训课程的会员供应折课程实惠。4、在乙方培训现场为甲方供应宣扬场地。四、违约责任1、如甲、乙双方有一方在协议签订之日起拒不履行相应责任的，另一方有权终止协议，并就此提出相应赔偿。2、因不行抗力的缘由，造成双方的责任不能按规定履行的，可延后履行，或双方协商，终止协议。五、协议期限1、本协议有效期从_年_月_日至_年_月_
22、日2、在协议期内发生纠纷，甲乙双方本着相互谅解的看法协商解决，协商不成，按有关法律程序解决。3、本协议到期如未续约，视为自动终止。六、其他本协议一式_份，双方各持_份，自甲乙代表双方签字盖章之日起生效。甲方（签字）：签订地点：_年_月_日乙方（签字）：签订地点：_年_月_日培训协议书 篇5乙方因工作须要及个人发展，同意/申请外训，依据本公司培训制度等有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。一、合同期限第一条本合同自年月日起，至年月日止。培训合同期限自签订之日起始算。二、培训任务其次条乙方保证在培训期间，不影响正常工作。第三条乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成果，保证拿到毕业证书/结业
23、证书/职业资格证书。三、培训费用第四条本次培训费用一共为元，公司担当%，个人担当%。四、费用报销形式第五条乙方凭培训或教化机构开具的收据或发票，交由甲方行政部办理，经行政部核实后，交予甲方财务部报销。五、培训纪律第六条乙方应自觉遵守培训或教化机构的有关培训纪律。六、培训考核第七条乙方经培训后，应参与培训或教化机构举办的考试，如考试有一次不合格者，培训费用个人担当部分增加5%，二次考试不合格则增加10%，依次类推。第八条甲方有权对乙方履行合同的状况进行检查、监督、考核与奖惩。七、培训合同的终止与解除第九条经甲乙双方协商一样，可中途解除本合同。由甲方提出解除的，乙方不行有异议；由乙方提出解除的，需
24、扣回公司在其身上投入的培训费用元。第十条本合同约定的终止条件出现，本合同即终止。本合同约定合同的期限已满。乙方到了法定的退休年龄，或已丢失部门劳动、全部劳动力的，或者乙方死亡或甲方宣布破产与倒闭。八、违反合同的责任第十一条一方违反合同，给对方造成损失的，应依据相关规定、政策予以适当赔偿。九、调解与仲裁第十二条双方在履行本合同发生争议时，应先协商解决。协商无效的，可到劳动争议调解室申请调解，调解不成的，可于一个月内向当地法院提起诉讼。九、其他第十三条乙方经培训后，应提交毕业证书/结业证书/职业资格证书正本及心得报告。第十四条本合同未尽事宜，按甲方规定和国家法律法规之规定办理。第十五条本合同一式两
25、份，甲、乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）年月日年月日培训协议书 篇6甲方（劳动保障部门）：乙方（定点企业）：为激励企业开展职业技能培训，提高劳动者技能水平，促进技能就业和稳定就业，依据关于开展认定定点企业培训就业基地的通知（珠劳社XX 号）规定，签订本协议。一、甲方权利和义务1、为乙方供应培训就业相关政策询问、指导和服务；2、对乙方开展培训工作进行监督和检查；3、对乙方担当的培训就业任务状况进行检查和验收；4、受理和审核培训就业补贴的申请并按规定兑现。二、乙方权利和义务1、根据认定的职业（工种）及等级范围开展企业内部员工的职业技能培训。2、严格根据规定的教学安排、大纲和课时要
26、求开展教学工作，确保培训教学质量。3、开展政府补贴的培训项目，开班前必需按有关规定办理开班报备手续；培训结束后，必需组织学员参与市职业技能鉴定指导中心组织的技能鉴定考核，学员获得国家职业资格证书或专项职业实力证书的比率不低于90%。4、建立健全学员档案和管理台帐，刚好将学员信息录入珠海市劳动保障网，并按甲方要求填报培训就业工作有关报表。三、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。协议自双方签署之日起生效，有效期至 年 月 日止。甲方：（盖章） 乙方：（盖章）代表人（签名）： 负责人（签名）：年 月 日 年 月 日,培训协议书 篇7甲方：乙方：甲、乙双方就有安排、有组织的开展乙方学生的培训安置工作及
27、明确双方的职责和权益，达成以下条款，双方共同遵守执行。一、 甲方责任和义务：1、 甲方负责供应适用于乙方的珠江三角洲地区企业用工信息。2、 甲方负责核好用工企业的经营状况、聘请要求及岗位职责、福利待遇等相关事宜，并对学生供应必要的岗前强化培训，以提高学生就业胜利率。3、 甲方按培训安置工作流程安置乙方学生。4、 甲方对安置上岗的学生实行3个月的重新安置服务和一年的后续跟踪服务。(详见重新安置细则及申请服务细则)5、 甲方保证乙方学生最低月收入 元以上。(以上均不含食宿费用)二、 乙方责任和义务：1、 乙方应照实向学生说明企业用工状况及要求，所组织的学生需符合企业用工标准，必需身体健康、五官端正
28、、服装整齐、行为正常、无不良嗜好、遵纪遵守法律、听从支配。2、 乙方应主动协作甲方开展培训安置工作，按甲方要求保质、保量、按时组织学生南下，供应学生花名册，调整学生就业心态，自觉遵守甲方各项规章管理制度。3、 乙方学生需备齐相关证件，包括：学历证明、身份证、安排生育证明、外出务工证等，及一寸照片五张。如有必要，乙方还需办理前往深圳、珠海的边疆通行证。4、 乙方学生需备足外出必备费用，以应付交通、住宿及生活所需。5、 乙方应刚好交纳学生培训安置费用。6、 甲方安置服务的企业，乙方不得单独发生业务往来，不得利用甲方名义私自进行经营活动，由此所产生的一切后果由乙方担当。三、 收费标准：1、 培训安置
29、管理费：每个学生收取一个月收入作为培训安置管理费(按学生上岗收入标准)。2、 特别企业、特别岗位、特别状况，其收费标准双方另行协商。3、 交通费：按实际发生额收龋4、 缴费方法：乙方组织学生到达甲方中心时，需向甲方缴纳每学生%的培训安置费及 元/人(天)的住宿费，安置费总额在安置工作结束当天，按实际安置总人数与甲方结算。四、 本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。五、 违约责任：1、 如单方违约，由违约方担当相应的法律责任和经济损失。2、 除不行抗拒的因素外，双方不得无故中止协议。六、协议有效期：本协议期限：自年 月 日至 年 月 日止。七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
30、甲方代表签名：(盖 章)日期： 年 月 日乙方代表签名：(盖 章)日期：年 月 日培训协议书 篇8甲方：_公司乙方：_身份证号码：_户籍地：_甲乙双方秉持诚信公允原则，相互协商就甲方委派乙方_事宜达成以下协议：1甲方委派乙方自_ 年_ 月_ 日起至 _年_ 月_ 日 止赴_ 进行 _。2乙方_ 培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。3乙方目前任职于_ 公司 _部门，担当 _工作。乙方同意甲方的上述支配并同意自愿延长劳动合同期限 _年，即劳动合同至_ 年 _月_ 日终止。在上述期限内，乙方应接着从事甲方支配的工作。非因不行抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出
31、解除劳动合同。4乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方_ 培训沟通支付的费用。赔偿金额依下列公式计算赔偿金额因培训所产生费用总额未服满劳动合同期应延长劳动合同期5甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：赔偿金额因培训所产生费用总额未服满劳动合同期应延长劳动合同期（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术沟通费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）6乙方提前解除劳动合同的违约
32、金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。7乙方向甲方供应担保人_（身份证号码_，户籍地?_，任职?_，担当_),保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方担当的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金或违约金。8本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。9本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。甲方代表（公章）：_ 乙方：_年_月_日 _年_月_日培训协议书 篇9甲方：乙方：为加强社会技能培训机构管理，切实提高劳动者的素养，促进社会力气办学的良性发展，经双方协商，应共同遵守以下协议：（一）乙方自签订本协议之日起，至 年 月 日止
33、，应培训办证人以上（其中包括初级证书人，中级证书人，高级证书人）。（二）乙方在组织考试前应将试卷（两套：一份一般试卷，一份存软盘）及考试申请报甲方审定。考试时间、地点、考试人数与甲方联系，甲方适时派人前往监考。（三）考试结束乙方改卷后送甲方备案，甲方抽检试卷，并按考试合格人数办证。（四）在规定时间内，乙方不能完成以上培训量，甲方不予办理年审，并取消乙方的培训机构资格。（五）甲乙双方应自觉遵守本协议的有关规定，未经协商，任何一方不得擅自修改，本协议一式两份，甲乙双方各存一份。甲方：签名（盖章） 乙方：法人代表签名（盖章）签定日期：第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页