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1、2022 年监察局局长述职述廉报告范文 2022年监察局局长述职述廉报告是怎么样写的？ 我今日帮大家整理了一些有关方面的发文模板，我们大家一起看看下面的范文吧，希望可以帮助大家。01敬重的领导：您好!20xx年以来，本人在局党组的正确领导和全力支持下，以团结、务实的看法带领执法监察分局全体党员干部，围绕加强土地管理、查办涉土案件这一中心工作，贯彻刚性执法、主动服务理念，努力化解土地信访纠纷，主动探究土地管理新思路，切实维护社会稳定。同时，做到仔细实行党风廉政建设责任制，加强廉洁自律，狠抓作风建设，在执法监察分局全体同志的努力和协作下，圆满完成了领导交办的各项工作任务。现结合年度干部考核工作要求
2、，将本人一年来学习、工作、以及道德、廉政建设方面状况报告如下：一、加强理论学习，重视道德修养，提升自身综合素养为更好适应工作需求，本人主动参与国土系统的学习、培训活动，坚持集体学习和自主学习相结合、理论学习和实践学习相结合，重点加强了党的方针政策的学习，尤其是学习科学发展观等新形势下的新理论，坚持用科学发展观指导国土执法监察工作。在理论学习的基础上，进一步加强党性修养，增加了宗旨观念、廉政思想。同时根据忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁的公务员职业道德要求，不断提高自身道德水平，做到在思想上、行动上同局党组保持一样，进一步拓宽了视野，开阔了眼界，强化了理论基础，提高了自身素养，驾驭了工作的
3、主动权。二、仔细履行工作职责，推动执法监察各项工作再上新台阶一是进一步落实土地管理共同责任制度。注意加强沟通联系，坚持根据潮南区土地管理共同责任制度的实施看法等有关工作要求，争取有关部门重视支持、齐抓共管，社会广泛参加的国土资源管理大格局初步形成。督促落实土地动态巡查制度建设，逐步建立巡查台账和巡查日记，对违法用地刚好发觉、刚好报告、刚好查处。二是卫片执法检查工作取得效果。立足加强与土地管理共同部门的沟通协调，形成工作合力，大力开展违法违规用地查处整治行动，发觉一宗，查处一宗。在20xx年度卫片执法检查中，全区共查处违法用地 宗 亩，移送纪检部门建议行政处分 人，作出行政惩罚 万元，已拆除违法
4、用地面积 亩，不仅实现了违法用地面积得到下降，而且推动了卫片执法检查工作顺当开展。三是推动涉土案件查处工作。首先是进一步落实土地动态巡查零报告制度，重视12336土地违法举报线索查处，土地违法行为投诉举报查处的快速反应机制初步建立;其次是着重抓好土地动态巡查制度化，通过落实巡查责任、划定巡查区域、坚持定期巡查和突击检查相结合等措施，把违法用地行为歼灭在萌芽状态;再次是充分带动发挥镇一级国土协管员的作用，有效弥补土地执法监察力气的不足。同时，留意争取上级支持，加强与市局执法监察大队联合督查，借助上级力气刚好查处各类违法用地行为。四是信访维稳工作扎实有效。立足把信访维稳工作列为执法监察工作的重中之
5、重来抓，从全面清理信访积案入手，逐案落实责任单位和责任人，仔细组织涉土案件查处工作。同时留意改进工作方式，仔细组织排查涉土冲突纠纷，尤其是留意做好特别时期敏感事项重点排查工作，变上访为下访，尽力化解群众冲突，满意群众的合理诉求，提高信访案件办结率。XX年，共受理各类信访件 多宗(含重复信件)，都已基本落实立案查处。三、改进工作作风，树立服务意识严格遵守廉政准则、中心八项规定和省委十项规定，努力做到：一是仔细履行岗位职责，工作中坚持民主集中制，坚持从实际动身，实事求是，决不推诿，勇于担当;二是严格要求自已，坚决执行党的政治纪律、工作纪律、廉政纪律和道德纪律，要求其他同志做到的，自已首先做到，要求
6、别人不做的，自已坚决不做。工作透亮，不谋私利;三是改进工作作风，自觉根据庸懒散奢专项活动以及四风检查活动要求，逐项对比，查找自身存在的不足，对于发觉的问题做到自我指责深刻、落实整改彻底，从思想深处切实树立服务意识;四是根据局党组工作部署，开展民主评议政风行风活动，推动廉政风险防控机制建设，主好听取群众看法，做好部门廉政风险防范。四、存在问题和不足一是学习上有差距。自己虽然注意了理论和业务学习，在学习的深度和系统性上还有差距;二是思想上有不足。有时会以年龄、身体缘由为借口，面对繁重工作，艰苦奋斗思想不够;三是创新意识不强，工作创新措施不足，这些问题须要在今后工作中加以改进，不断加强学习，努力提高
7、自身素养和工作实力。在今后的工作中，本人将接着加强理论业务学问学习，强化廉政思想和宗旨意识，不断改进工作作风，仔细反思自身存在的问题，努力做到取长补短，攻坚克难，坚决履行好党和人民群众给予的工作职责。022022年，我委局仔细贯彻茂名市纪委和信宜市委的部署，深化推动党风廉政建设两个责任落实，持之以恒正风肃纪，始终保持惩治腐败高压态势，纪检监察工作取得了新成效。现将2022年工作状况报告如下：一、正人先正己，打造坚毅领导集体市纪委监察局领导班子坚持正人先正己，不断加强自身建设，努力打造政治坚决，务实创新，团结协调，干净干事，有凝合力和战斗力的坚毅集体。(一)加强政治理论学习。委局领导班子结合两学
8、一做学习教化，坚持中心组学习制度，做到带头学习，带头实践，仔细组织学习了党的十八届六中全会及中心纪委、省纪委和茂名市纪委全会精神，深化学习了习近平总书记系列重要讲话精神等。同时，班子成员加强理论自学，作好学习笔记，促进了领导班子思想政治建设，做到思想同心、目标同向、工作同步，进一步强化核心愿识。(二)仔细执行民主集中制。委局领导班子严格执行集体领导下的个人分工负责制，明确了班子成员担当的职责，做到各负其责、各尽其责。坚持重大问题集体探讨、集体确定，仔细落实民主生活会制度，主动开展指责与自我指责，班子成员之间坦诚相待，自觉维护大局，形成紧密协作、相互支持、团结共事的整体合力。(三)加强作风建设。
9、委局领导班子根据正人先正己的要求，坚持从自身做起，自觉把自己摆进去，以实际行动带头落实八项规定精神。保持深化扎实的工作作风，健全和完善委局领导班子联系镇街制度、群众接待日制度和处理来信来访制度。班子成员保证有3个月以上深化基层调查探讨，真心实意帮助基层和群众解决实际困难。(四)加强勤政廉政建设。市纪委监察局领导班子成员严格遵守党的纪律和国家法律法规，带头学习贯彻中国共产党廉洁自律准则，做到勤政廉政，以身作则，勤勉工作，自觉接受群众监督，做到了秉公用权、廉洁从政。二、仔细履行职责，深化推动纪检监察各项工作（一）强化责任落实，推动党风廉政建设。市纪委监察局以定责、述责、考责、追责的责任链条为主线，
10、通过牢牢牵住党风廉政建设牛鼻子，不断夯实两个责任。一是细化责任。在全市镇（街）、市直单位等141个单位全面推行党风廉政建设主体责任清单制度，全市各级党委（党组）和领导干部通过责任清单把主体责任进行细化、详细化，以扎扎实实的措施和行动，把主体责任牢牢扛在肩上。对主体责任落实不力的，依据有关规定和责任清单对号入座，倒查追责，确保主体责任落到实处。二是深化三述活动。围绕落实党风廉政建设责任制、三公经费开支、党务政务公开、廉政宣扬教化、基层站所述责等内容，组织支配平塘镇、市环境爱护局局等5个单位的党风廉政建设第一责任人向市纪委全会述责述廉述德，并对上述单位的三公经费运用状况和三述状况进行了全市的通报。
11、三是强化责任考核。通过听取汇报、查阅资料、走访了解、群众评议的方式，对全市141个科级单位2022年落实党风廉政建设责任制状况进行考核，对责任落实不力的，依据有关规定和责任清单对号入座，倒查追责，推动全市党风廉政建设主体责任进一步压牢压实。（二）严明党的纪律，深化作风建设。市纪委监察局全面实行市委十二届六次全会关于作风建设年全面提升党员干部执行力的部署精神，多措并举，不断深化全市干部作风建设。一是强化问责促作风。以落实工作速度快、质量高、效果好为目标，在全市各镇街、各单位深化开展强化问责，提升执行力活动，对七种执行不力的行为进行问责，强化干部作风建设。召开全市县、镇、村三级干部作风建设大会，专
12、题通报农村基层党员、干部违纪违法线索排查工作状况，进一步严明纪律和作风要求。2022年，查处违反中心八项规定精神的问题4起，赐予党纪政纪处分8人，以查处促监督，进一步推动中心八项规定精神落到实处。对存在监管不严、履责不到位、工作失职的10人进行了问责处理，对扶贫工作不到位的4名单位负责人以及中心环保督察组督办的环保问题监管不到位的6名党员领导干部进行了约谈。二是明察暗访常态化。坚持暗访、查处、追责、曝光四管齐下，围绕抗冻防寒工作、5.20水灾、节假日值班制度等重点内容，深化镇、村两级的办事窗口、基层站所全方位开展明察暗访。今年来，共组织了9次作风明察暗访行动，发觉公职人员迟到早退、上班打牌、窗
13、口人员作风散漫、春节期间值班不到位问题的20个单位在全市作风建设大会上作了通报指责，对五一、十一假期期间公车不入库的4个单位的主要责任人进行诫勉谈话。三是抓早抓小早提示。在全市印发关于开展谈话提示构建抓早抓小工作机制的通知，坚持谈话提示常态化，着力构建抓早抓小工作机制，对党员干部思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的苗头性、倾向性问题，根据干部管理权限原则，开展谈话提示，做到发觉问题早提示、早订正。今年来，我市各单位共开展了谈话提示1344人（次），其中，科级干部405人（次），占总人次的30.01%。四是严明救灾纪律。进一步严明全市救灾复产工作纪律，保障救灾物资管理和发放有序，全倒户人员安
14、置妥当及房屋重建快速，救灾复产工作组成员单位支援到位。以我市东镇街道等8个重点受灾镇（街）为主要督查对象，对我市暴雨救灾复产工作进行督查。今年来，对5.20、5.28暴雨救灾复产资金开展专项检查2期，确保专项资金运用规范，灾后复产重建项目顺当推动。五是开展三公经费与饭堂管理的纪律监督。严格根据委局一季一检查的决策部署，对全市10个单位开展三公经费管理运用状况的检查2期，发觉存在接待费科目列支到会议或差旅费科目、超标准接待、公务用车运行费过大等违反中心八项规定的问题13个，责令整改问题13个。对全市19个镇街和15个市直单位机关饭堂开展监督检查1期，刚好发觉和督促整改了一批存在问题。（三）强化纪
15、律审查，提高反腐震慑力。接着加大纪律审查力度，持续保持惩治腐败的高压态势。2022年，全市纪检监察机关共受理信访举报198件次，属业务内检举控告类的初信初访件101件次；立案163件，结案152件，赐予党纪政纪处分144人，其中赐予党纪处分140人，政纪处分15人，双重处分11人，免予处分7人。镇（街）纪委共立案80件，较去年同期增长128.57%。全市查处科级干部8人，查处村（居）两委干部83人。其中查处的村（居）党支部书记或主任24人。结合换届工作，严把廉政审查关。今年共受理干部提拔重用、评先评优、提前退休以及因私出国（境）等廉政审查共174批，总计15848人次。推动线索处置和案件查办两
16、报告制度，2022年同时向信宜市委书记和茂名市纪委报告科级干部线索处置状况共11批26件，报告立案状况5批7件，报告拟处分状况5批10件，茂名市纪委均同意我委提出的处理看法。（四）强化工作重点，不断推动线索排查工作。市纪委监察局仔细落实分片包案负责制度，做到一周一摸底、一月一督导；严格实行镇（街）纪委书记一月一汇报、纪委监察局室组负责人一周一总结、纪委监察局班子一月一专题研讨、办案工作状况一月一通报的等四个一汇报通报制度；主动拓宽线索本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页