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1、2022 年脱贫攻坚工作思路 2022年脱贫攻坚工作思路2022年，*市脱贫攻坚工作在现行标准下，坚持精准方略，突出问题导向，坚持群众主体，加强统筹协调。聚焦3000多名贫困人口脱贫，巩固提升已脱贫贫困村、贫困人口成效；聚焦扶贫领域专项问题治理和脱贫攻坚突出问题整改落实；聚焦实现在省年度考核中保类进位的目标和任务，充分发挥政府、市场和社会协同作用，全面打赢打好2022年度脱贫攻坚战。（一）坚持精准方略。严格落实.市打赢脱贫攻坚战三年行动方案，把“六个精准”要求贯穿脱贫攻坚工作全过程，因村因户因人精准施策，脱真贫、真脱贫。一是促进贫困群众在产业扶贫、就业扶贫中持续稳定增收。把产业扶贫作为治本之策
2、，根据“村村有扶贫产业，户户有产业帮扶”的要求因地制宜、特色发展，通过政府引导、市场引领、效益优先、共建共享，以土地流转、入股分红、承包经营等方式，加强利益联结机制；（公文集锦省略597字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！）识，着力补齐在脱贫攻坚工作中的短板，带动全局发展。一是夯实工作基础。规范村、户档案资料，扶贫手册等整理填写，以痕迹管理促进精准水平；做到数据维护、信息更新常态化，实现贫困户户籍、教化、健康、就业、社会保险、住房、农村低保、残疾人等信息有效连接。二是严把脱贫质量。坚持现行扶贫标准，将脱贫质量放在首位，严格执行贫困退出标准和程序。探
3、究贫困户分类指导、防止返贫的长效机制，强化后续跟踪管理，确保政策保持不变、支持力度不变。三是加强风险防控。加强扶贫领域信贷风险和社会风险防范，防止贫困户和其他农户因享受政策利益失衡引发冲突；健全涉贫舆情分级管理和处理机制，刚好回应社会关切，引导社会舆论。四是广泛开展扶贫扶志行动。营造深厚的脱贫攻坚氛围，加强理论学习和典型引路，发挥群团组织作用，加强对高额彩礼，薄养厚葬、子女不赡养老人等问题的专项治理。五是实施脱贫攻坚与乡村振兴战略。把打好脱贫攻坚战作为实施乡村振兴战略的优先任务，补齐基础薄弱区的设施和公共服务短板，以乡村振兴巩固脱贫成果。（三）健全完善大扶贫格局。一是加强对口帮扶。与.共同建立
4、健全劳务协作脱贫等机制，推动专业人员的双向沟通。二是强化驻村帮扶和结对帮扶。抓好干部驻村和结对帮扶，加强扶贫政策业务学问的培训和日常管理，进一步落实帮扶责任，提高帮扶工作精准度和有效性。三是开展社会帮扶。发挥“百企联百村”、中国社会扶贫网等帮扶作用，抓好“1017扶贫日”系列公益活动，做好评比先进、典型宣扬等工作。（四）切实加强监管力度。一是强化责任落实。全面压实党委政府主体责任、纪委监委监督责任、行业部门的监管责任、帮扶单位及帮扶责任人帮扶责任；市委、市政府每季度专题探讨1次以上脱贫攻坚工作，各级党委（党组）理论学习中心组每年就脱贫攻坚开展不少于1次中心组学习，深化开展“三走访三督导三签字”
5、、脱贫攻坚“三落实”集中行动并实施台账管理，市扶贫开发工作领导小组成员单位定期报告本单位本部门脱贫攻坚工作状况。二是督查巡查常态化。对标中心、省委、湘潭市委市政府要求，对“两不愁三保障”“三率一度”“三落实”状况进行常态化明察暗访，加强对乡镇（街道）及市直单位落实脱贫责任制考核，以及对驻村帮扶、结对帮扶工作等专项考核。三是加强扶贫领域作风专项治理和整改。对脱贫攻坚政策措施落实的突出问题、基层干部反映剧烈的问题、损害群众利益的行为，快速整改，坚决订正。探讨制定巩固和提升专项治理成效的详细措施，坚持立行立改，始终将扶贫领域作风问题专项治理工作贯穿脱贫攻坚全过程，持续用力、常抓不懈，切实为打赢脱贫攻
6、坚战供应坚毅纪律保障。四是加强脱贫攻坚干部队伍建设。对行业部门相关负责人、扶贫系统干部、驻村帮扶干部、贫困村和贫困人口在100人以上的非贫困村干部、以及与扶贫相关的集体经济组织负责人、致富带头人等至少轮训一遍。建立健全关爱激励机制和容错纠错机制。提拔和运用表现优秀的扶贫干部、基层干部。（五）强化脱贫攻坚支撑体系。一是强化财政投入保障力度。坚持增加政府扶贫投入与提高资金运用效益并重，刚好开展项目库动态调整，全面加强各类扶贫资金项目绩效管理，确保扶贫 （未完，全文共2637字，当前仅显示1676字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页