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1、2022版建筑工地劳动合同好用版建筑工地劳动合同范本随着人们法律意识的建立，合同对我们的帮助越来越大，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是我整理的好用版建筑工地劳动合同范本，欢迎阅读与保藏。好用版建筑工地劳动合同范本1甲方：云南XX公司乙方：甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动合同法实施条例及相关劳动法律、法规的规定，就_年_月_日签订的劳动合同中未约定的有关事项，本着同等、自愿的原则，经双方协商一样达成如下补充协议：一、甲方的规章制度和手册是劳动合同的组成部分，乙方已学习并认可甲方“诚信做人、专心做事”的企业文化，已阅读
2、并充分理解和遵守甲方的以下制度和手册：1、质量、环境、职业健康平安管理手册；2、平安生产标准化管理手册；3、考勤与请休假管理制度；4、薪酬管理制度；5、员工绩效考核管理标准；二、乙方在上岗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作场所中，可能造成职业健康危害的全部环境因素；并已对乙方进行了岗位技能、质量工艺、劳动纪律、生产平安操作规程及人身损害自我爱护等内容的培训，乙方确认并驾驭了以上培训的内容和技能。三、乙方在与甲方签订劳动合同前，若乙方隐瞒事实，已与第三方签订了劳动合同、竞业限制协议或商业保密协议，所造成的后果完全由乙方负责，双方根据劳动合同法第三十九条之规定解除劳动关系。四、如乙方被证明向甲方供应
3、虚假的个人资料，包括：失业证明、离职证明、身份证明、学历证明、体检证明，或者隐瞒精神病、传染病史，隐瞒吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在应聘时未向甲方书面声明的。所造成的后果完全由乙方负责，双方根据劳动合同法第三十九条之规定解除劳动关系。五、若乙方因个人违规、违纪给甲方造成的综合经济损失达到壹万元或者造成他人轻伤以上事故的，乙方必需赔偿甲方的经济损失，并根据劳动合同法第三十九条之规定解除劳动关系，甲方有权追究乙方的法律责任。六、若乙方在甲方每年的月绩效考核中有五个月不合格的，双方可根据劳动合同法第三十九条之规定解除劳动关系。七、若乙方每年累计旷工超过3天、事假超过22天，视为乙方已影响了甲方的
4、正常生产经营，双方根据劳动合同法第三十七条之规定解除劳动关系。八、甲方因生产经营须要，可以对乙方的工作岗位进行合理的调整，甲方按调整后的岗位标准计发乙方工资，乙方应听从甲方支配的新的工作岗位。如乙方到达新的工作岗位后存在客观困难的.，可以要求甲方酌情考虑，甲方再次调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任的，双方根据劳动合同法第三十七条之规定解除劳动关系。九、因乙方缘由与甲方解除劳动合同的，乙方应根据甲方的员工培训管理制度第四章第十二条第五款向甲方支付培训费用。十、甲方的有关书面文件、通知，乙方应当面签收，如乙方不能当面签收或无法干脆送达给乙方时,乙方确认劳动合同中所填写的家庭住址为邮寄送达地址。十一
5、、若劳动合同期满后,甲、乙双方未能刚好签订解除劳动合同协议，乙方仍在甲方工作的时间,视为最终一次劳动合同的期限自动持续一个月。十二、解除劳动合同关系后，乙方应在即日起五个工作日内与甲方办理完离职手续和五险一金的交接手续，否则，因此而造成的后果由乙方自行担当。十三、本劳动合同附则作为同期劳动合同的补充条款，经甲、乙双方签字或盖章后与劳动合同同时生效并具有同等法律效力。十四、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：法定代表人（托付代理人）：_日期：_日期好用版建筑工地劳动合同范本2甲方：企业乙方：一、甲乙双方经过协商，暂定_年试用期。试用期满，经过甲方的考核，对乙方予以转正，并录用为职
6、工，确定正式合同期，实行劳动合同制；经过甲方考核，未能通过试用期考核的，试用期自动延长三个月。本合同期满，甲、乙双方同意续订劳动合同的，本条款接着适用。二、在试用期内，任何一方解除劳动合同均需提前七天通知对方。三、在试用期内乙方的劳动酬劳案本市最低生活保障标准执行。甲方承诺，在合同期内乙方的全部劳动酬劳的总和不低于国家劳动行政部门规定的最低工资标准。四、乙方到甲方工作，实行内部承包，需交500元承包抵押金，劳动合同终止时予以退还。五、职工工资采纳计件制形式，每月结算一次，平常支付工资的80，余额在年终结清。六、甲方保证乙方每月25天工作，在25天内因甲方缘由使乙方停工的，甲方每天补助人民币5元
7、。七、甲方因工作须要，经与工会协商后，有权支配乙方加班，乙方假如拒绝，将被视为旷工，受到违纪制裁。八、在合同期内，职工患病或非因工负伤，可按本企业的规章制度报销医疗费，须要停工治疗的，甲方依据其在本单位工作时间的长短，赐予3个月至_年的医疗期，医疗期满后，如因不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，甲方将发给相当于本人标准工资1个月至6个月的医疗补助费。九、甲方将为乙方购买商业保险，双方商定不再参与国家的各类保险。十、甲方应根据国家规定，向乙方供应必要的劳动爱护用品；乙方应遵守有关的规章制度，平安生产。假如乙方因违反操作规程而负伤，甲方将按非因工负伤的有关规定，赐予补偿和处理。十一、乙方在试用
8、期和合同期内应当遵守有关的劳动纪律，听从甲方的管理和指挥，违反劳动纪律的，按企业职工奖惩条例和本企业的规章制度处理。十二、在合同期内，假如乙方被证明不符合录用条件或不能胜任工作，甲方可以解除劳动合同，甲方将按乙方在甲方的工作年限每满_年发给一个月工资的经济补偿，但最高不超过乙方十二个月的工资收入。十三、在合同期内，假如本合同订立时的客观状况发生改变，如甲方转产、搬迁等，致使本合同无法履行的，甲方可以解除劳动合同，甲方将按乙方在甲方的工作年限每满_年发给一个月工资的经济补偿金。十四、在合同期内，假如乙方患职业病或因工负伤，被确认为完全丢失或者大部分丢失劳动实力，在甲方按法律规定支付了伤残就业补助
9、金后，劳动合同自然终止。十五、在合同期内，发生甲方破产、解散或者被撤销状况的，劳动合同自然终止。十六、在合同期内，未经甲方同意，乙方不得结婚，违者将不得享受有关的婚假和生育假期。违反本条规定的，甲方有权解除劳动合同，年终工资将不予结算，乙方的承包抵押金将不予退还。十七、乙方提前离职，应交纳在岗期间的培训费，按工资的10计算。十八、除第第七条、第十一条、第十六条的规定，任何一方，无论以哪一种理由要求解除劳动合同，都必需提前_日向对方提出，并取得对方的同意。十九、乙方在甲方看到、听到、接触到的均为企业的商业隐私，为爱护企业的商业隐私，乙方解除劳动合同，必需提前六个月通知甲方，甲方有权在此期间实行脱密措施。同时在劳动合同结束后的_年中，乙方不得以任何借口为理由，到同行业的其他企业工作。二十、本合同自签字之日起生效，双方都必需严格执行。任何一方违反上述规定，均需向对方支付三个月的劳动酬劳作为违约金。甲方：企业（盖X）法定代表人：（签字）乙方：（签字）签字日期：年月日【好用版建筑工地劳动合同范本】本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页