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1、2022金融类合同参考格式（2）书目 ）总则 ）经营目的和业务范围 ）出资 ）合资各方的责任和义务 ）董事及董事会 ）经营管理机构 ）劳动管理 ）税务、财务、会计、审计 ）利润安排 ）合资期限、解散及清算 ）违约责任和争议的解决 ）合同的文字、生效及其他 合资经营合同 、（以下简称甲方）和、（以下简称乙方），依据中华人民共和国中外合资经营企业法（以下简称合资企业法）及中国的其它有关法规，根据同等互利的原则，经过友好协商，同意在中国共同出资建立合资企业，特签订如下合同。 第一章总则 第一条本合同双方如下： 甲方： （以下简称甲方） 法定地址： 法定代表： （以下简称甲方） 法定地址： 法定代表：
2、 乙方： （以下简称乙方） 法定地址： 法定代表： （以下简称乙方） 法定地址： 法定代表： （以下简称乙方） 法定地址： 法定代表： 其次条甲方、甲方对于本合同规定的关于甲方所应履行的全部条款，负有连带责任和共同义务；乙方、乙方、乙方对于本合同规定的关于乙方所应履行的全部条款，负有连带责任和共同义务。 第三条合资企业的名称为，英文名称为（以下称“合资公司”）。 法定地址： 第四条合资公司为中国的法人，遵守中国的法律、法规以及有关条例、规定并受其管辖和爱护。 第五条合资公司为有限责任公司。合资各方对合资公司的责任以各自认缴的出资额为限。根据各自由注册资本中的出资比例共享利润和分担风险及亏损。
3、第六条依据董事会的确定，合资公司经政府有关部门批准后，可以在中国国内、外设立分支机构。 其次章经营目的和业务范围 第七条合资公司的经营目的是：用科学的经营管理方法，为国内、外用户供应租赁服务，帮助国内企业的技术改造和设备更新，支持国内用户的出口创汇和机器、设备的出口租赁，促进中国和以及其他国家、地区之间的经济沟通和技术合作。 第八条合资公司的业务范围如下： 依据中华人民共和国国内、外用户的须要，经营国内、外生产的各种先进适用的机械、电器、设备、交通运输工具以及各种仪器仪表、电子计算机等以及先进技术的租赁、转租赁、租借和对租赁资产的销售处理。 干脆从国内、外购买经营前述租赁业务所须要的技术租赁物
4、。 租赁业务的介绍、担保和询问。 第三章出资 第九条 合资公司的投资总额和注册资本均为元。甲、乙双方的出资比例各为，出资金额各为元。 合资各方出资比例和以现金支付的金额如下： 甲方：元，其中元以与其等值的人民币支付。 甲方：元，其中元以与其等值的人民币支付。 乙方：元 乙方：元 乙方：元 在合资公司领到营业执照后个工作日内，合资各方应将上述各自认缴的出资额全部汇入合资公司在中国银行的帐户。 以人民币出资时，人民币与美元的换算率，应以缴付日当日的中国国家外汇管理局公布的外汇牌价为准。 在合资期间，合资公司不能削减注册资本。 合资各方缴付出资额后，应由在中国注册的会计师验证并出具验资报告，由合资公
5、司据以发给出资证明书。 合资期间内，合资的任何一方，不得将合资公司发给的出资证明书转让、抵押，或作为第三者对合资公司拥有债权的目的物。 第十条 合资公司注册资本的增加、转让或以其他方式时处置，应由董事会会议通过，报原审批机关批准，然后到原登记管理机构办理变更登记手续。 合资各方的任何一方，如将出资额的全部或一部分进行转让时，其他的合资方有优先购买权。合资方的任何一方向第三者转让出资额的条件，不得实惠于向其他合资方转让时的条件，本款中的合资各方为甲方、甲方、乙方、乙方、乙方。 在甲、乙双方的出资比例保持相等的条件下，甲、乙各方的出资额可以在各自部相互转让。 第四章合资各方的责任和义务 第十一条合
6、资各方发挥各自具有的特点和特长，为支持合资公司的建立和业务开展，担当下述责任和义务： 甲方的责任 （）负责为建立合资公司向中国政府有关部门办理报批，领取批准证书和营业执照等有关手续。 （）帮助租借办公用房和购买办公用品。 （）介绍和举荐租赁用户和项目。 （）供应国内金融和租赁市场信息。 （）帮助合资公司在中国国内成立分支机构。 （）向合资公司举荐优秀的经营管理人员及其他人员。 （）帮助为合资公司中的外籍人员办理入境签证、长期居留证、旅行证等手续。 （）帮助筹措外汇及人民币资金。 乙方的责任 （）利用在及世界各国的营业网，宣扬合资公司的租赁业务，向合资公司介绍和举荐租赁用户和项目。 （）介绍和举
7、荐世界各国生产的技术先进、价格合理的租赁物件。 （）帮助合资公司向国外出租设备、以及承租人产品的出口。 （）供应国际金融市场、租赁业务的信息以及开展租赁业务所需的各种合同文本。 （）帮助对国外用户进行资信调查。 （）在合资公司所在地或对公司职员进行业务培训。 （）帮助合资公司运用注册资本在外国购买交通工具、通讯设备及办公用具。 （）帮助合资公司以实惠条件在国外筹措资金。 第五章董事及董事会 第十二条董事的派出 合资公司的董事共名，其中甲方派出名，乙方派出名。 董事的任期为年，可连任。董事的替换或缺员补充，要由原派遣方面以书面形式通知董事会，该董事的任期以前任者的任期剩余期间为限。 第十三条董事
8、的职责 合资公司董事出席董事会，提出方案，对于须要审查、批准的议案，行使表决权。 董事为非驻勤职务，在合资公司不取酬劳。但如董事担当合资公司的驻勤职务时，将享受与职务相应的工资等遇。 第十四条董事长、副董事长 合资公司的董事会设董事长一名，副董事长一名。董事长由甲方派出的董事担当，副董事长由乙方派出董事担当。 董事长为合资公司的法定代表，负责召集并主持董事会。 副董事长辅佐董事长工作。董事长在不能履行其职责时，应授权副董事长或其他董事，代表合资公司行使职权。 董事长、副董事长的任期与董事的任期相同。 第十五条董事会的召集 合资公司的董事会由合资各方派遣的全体董事组成，董事分别具有一票表决权。
9、董事会原则上一年一次。一般在合资公司的营业年度终止后个月内，在合资公司总部所在地召开。 董事长和副董事长经过协商，认为有必要时或三分之一以上的董事提议召开会议时，要召开临时董事会。 董事长最迟要在会议召开三周之前，将召开董事会的通知和议案，以书面发送给各位董事。 召开董事会必需有三分之二以上的董事出席。董事如不能出席时，可向其他董事发出委任书，代替出席和表决，但一个董事最多只能代替一人。 董事会议记录应包括会议议程的要点和结论，经主持人和参与会议的董事签字后，原本保存在合资公司。 第十六条董事会的职责 董事会为合资公司的最高权力机构，确定合资公司的一切重大事宜。同时对合资公司具有进行领导和监督
10、的权利。 董事会职责如下： （）修改合资公司章程。 （）确定延长合资期限、提前终止和解散合资公司等事项。 （）确定注册资本的增加、转让或其他有关资本的事项。 （）任免合资公司总经理、副总经理和经营委员会成员以及聘请总会计师等。 （）确定与其他经济组织合并、合资公司资产的全部或重要部分的转让以及接收其他经济组织的重要资产等。 （）国内、外之分公司、子公司、国外代理机构的设立和撤销。 （）批准财务决算、确定合资公司三项基金的提取比例、利润安排或亏损处理方法。 （）确定经营方针，确定各年度业务安排和财务预算。 （）确定会计处理规则和资金筹措方针。 （）确定合资公司组织机构的设置和变更。批准有关职工工
11、资、奖金、福利、医疗、待遇等劳动管理方面的规定。 （）确定驻勤董事和高级职员的待遇。 （）审查、批准总经理和经营委员会提出的业务报告。 （）审查、批准董事提出的议案。 （）确定合资公司有关经营管理的规章制度。 （）确定其他重要事项。 关于上述（）（）项的决议，应由出席会议的全体董事通过方可作出。关于（）（）项决议，在出席会议的三分之二以上董事同意后即可作出确定。 第六章经营管理机构 第十七条总经理、副总经理 合资公司设总经理一名、副总经理一名。每届任期为年，可以连任。第一任总经理由乙方从派出董事中举荐，副总经理由甲方从派出董事中举荐。经董事会聘任。第一任总经理、副总经理期满后，每届总经理、副总
12、经理由甲、乙方轮番举荐，经董事会确定聘任。 经董事会聘请，董事长、副董事长、董事可以兼任合资公司的总经理、副总经理。 合资公司实行董事会领导下的总经理负责制。总经理的职责是： （）在董事会授权范围内，对外代表合资公司。 （）依据董事会和经营委员会的确定，支配领导合资公司日常经营管理业务。 （）作为经营委员会的主任，召集主持经营委员会会议。 （）确定董事会授权范围内的租赁议案，供应信用议案以及资金筹措。 副总经理辅佐总经理对合资公司全面业务的管理。并可兼任部门经理。 总经理、副总经理不能兼任外部其他经济组织的总经理、副总经理，不能参与其他经济组织对合资公司的竞争。 第十八条经营委员会 合资公司设
13、立经营委员会。经营委员会由总经理、副总经理以及其他高级人员组成，委员经董事会任命。经营委员会主任由总经理担当，副主任由副总经理担当。 经营委员会每月召开一次。委员如不能出席会议时，可托付其他委员代替出席。委员会中的任何一名委员如要求召开会议，可随时召开临时经营委员会。 第十九条经营委员会的职责为 拟定上报董事会会议探讨的议案。 批准超过总经理权限的租赁项目以及其他供应信用的方案。 批准超过总经理权限的资金筹措。 国内业务代理机构的设立和撤销。 执行董事会会议确定事项。 合资公司规则、制度的详细制定。 任免部门经理以下的管理人员。 依据合资公司劳动管理规定，详细确定有关职工雇用、解雇、工资、奖金
14、、福利、医疗等事项。 确定职工的培训安排。 向董事会提出年度财务报告、利润安排方案以及定期业务报告。 上述项的决议，应由全体出席会议的委员全部同意通过后方能确定。第项在出席会议的三分之二以上的委员同意的状况下即可确定。 第七章劳动管理 其次十条合资公司职员的雇用、辞退、工资、劳动爱护、福利和奖惩事项，根据中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定及其它实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 其次十一条关于甲乙双方举荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题，由董事会探讨确定。 第八章税务、财务、会计、审计 其次十二条合资公司根据中国有关法律和条例的规定，缴纳税金。 其次十三条合资公司的财务与会计制定，应依据中国的有关法律和财务会计制度的规定，结合本公司的状况加以制订，并报当地财政部门、税务机关备案。 其次十四条合资公司根据合资企业法的共2页，当前第1页12第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页