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1、2022标准正规劳动合同标准正规劳动合同范本在人们的法律意识不断增加的社会，许多场合都离不了合同，合同是企业发展中一个特别重要的因素。那么一份具体的合同要怎么写呢？下面是我收集整理的标准正规劳动合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。以下简称甲方）现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方本着自愿、同等、协商的原则，一样同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限为XXX年（月），自年_月日起至年_月日止。其中试用期为_月（日）。二、工作内容第一条乙方同意依据甲方工作须要，担当XXX岗位（工种）工作。其次条乙方应根据甲方
2、的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件第一条执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过48小时。甲方保证乙方每周至少休息_日，甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。其次条甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第三条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操
3、作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第三条甲方应根据国家或市有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第一条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。其次条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资_元。五、保险福利待遇第一条甲乙双方应按国家_市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。注：甲方在乙方试用期满后为乙方供应应担当的社会保险费用；如乙方自愿放弃购买
4、社保，必需出具书面申请。其次条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家有关规定执行。第三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。六、劳动纪律第一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守甲方工作的工作程序、保密规定等制度；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。其次条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变，本合同应变更相关内容。其次条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同
5、无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第三条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第五条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前_日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第六条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说
6、明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第七条乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同：1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参与工作未满XXX年的；4、义务服兵役期间的；第八条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动实力的，按相关补偿条例办理，不得解除劳动合同。第九条乙方解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。第十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强
7、迫劳动的；3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。第十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第十二条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第一条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金；2、甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，
8、要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。其次条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。第三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业隐私事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。第四条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，在培训期内或培训结束上岗工作不满XXX年的，辞职或自行离职的，按培训费100%向甲方偿付培训和招接收费。以后工作每满XXX年减免赔偿培训招接收费的20%，合同期满不赔偿。九、劳动争议处理第一条因履行本合同发生的劳动争议，当事
9、人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起_日内向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定第一条甲乙双方其他约定作为本合同附件。其次条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）XXXXXX乙方（盖章）XXXXXX代表人：XXXXXX代表人：XXX年_月_日XXX年_月_日【标准正规劳动合同范本】本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页