2022学校食堂用工合同.docx

上传人:l*** 文档编号:10480123 上传时间:2022-04-11 格式:DOCX 页数:13 大小:35.42KB
返回 下载 相关 举报
2022学校食堂用工合同.docx_第1页
第1页 / 共13页
2022学校食堂用工合同.docx_第2页
第2页 / 共13页
点击查看更多>>
资源描述

《2022学校食堂用工合同.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022学校食堂用工合同.docx(13页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、2022学校食堂用工合同学校食堂用工合同范本在当今社会,人们对合同愈发重视,合同出现的次数越来越多,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么相关的合同究竟怎么写呢?下面是我整理的学校食堂用工合同范本,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。学校食堂用工合同范本1xx校食堂:(以下简称甲方)xx:(以下简称乙方)甲方聘用乙方为食堂工作人员,甲乙双方经过同等协商特立协议如下:1、乙方在被聘用期间,听从学校和食堂的工作支配,严格遵守学校的规章制度,做好自我爱护。如造成损害事故,责任自负。2、乙方在被聘用期间,应加强食品平安防范措施,搞好卫生工作,确保师生生命平安,如系工作失误或自身责任产生平安问题,影响师生健康

2、,造成的责任和损失由乙方担当。3、聘用期间,按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金,工资每月考核发放,养老保险金每月发放给乙方自行缴纳,聘用期间乙方的伙食费自理,在月工资中扣除。4、如遇特别状况或工作须要,甲方有权随时终止此合同,乙方保证无条件听从。如乙方须提前终止此合同,乙方必需提前一个月通知甲方,否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。5、本合同到期后,由甲方依据学校状况及乙方的工作表现,协商是否续聘,在信守本合同的基础上,乙方有续聘优先权。6、聘用期限为年月至年月。7、年终,学校将视食堂所产生的平安及经济效益,对乙方进行考核,发放考核奖。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(食堂):乙方

3、:学校食堂用工合同范本2xx中心校食堂:(以下简称甲方)xxxx:(以下简称乙方)甲方聘用乙方为食堂工作人员,甲乙双方经过同等协商特立协议如下:1、 乙方在被聘用期间,听从学校和食堂的工作支配,严格遵守学校的规章制度,做好自我爱护。如造成损害事故,责任自负。2、 乙方在被聘用期间,应加强食品平安防范措施,搞好卫生工作,确保师生生命平安,如系工作失误或自身责任产生平安问题,影响师生健康,造成的责任和损失由乙方担当。3、 聘用期间,按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金,工资每月考核发放,养老保险金每月发放给乙方自行缴纳,聘用期间乙方的伙食费自理,在月工资中扣除。4、 如遇特别状况或工作须要,甲方

4、有权随时终止此合同,乙方保证无条件听从。如乙方须提前终止此合同,乙方必需提前一个月通知甲方,否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。5、 本合同到期后,由甲方依据学校状况及乙方的工作表现,协商是否续聘,在信守本合同的基础上,乙方有续聘优先权。6、 聘用期限为 年月至 年 月。7、 年终,学校将视食堂所产生的平安及经济效益,对乙方进行考核,发放考核奖。8、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(食堂):乙方:学校食堂用工合同范本3用人单位(甲方):职工(乙方):甲方因工作须要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经探讨,甲方同意聘请乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:一、协议期限本协议自 年 月 日至

5、 年 月 日止。二、工作任务乙方同意并听从甲方的工作需求,在食堂岗位担当工作。三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,听从管理,主动完成工作。四、劳动的时间与劳动酬劳1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担心排乙方加班,如确因工作须要,经与劳动者协商后,适当加班。2、乙方基本工资标准为350/月,上班时经考核,另加月考核奖150元,学期考核奖500元,社会养老保险乙方自动放弃。3、在假期若老师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资,不发考核奖。4、甲方每月30日前如期发放工资

6、,由学校总务处统一发放。五、劳动爱护和劳动条件1、国家有关劳动爱护规定,切实做好乙方工作期间中的平安与健康。2、甲方依据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动爱护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为,可以提出指责,并向有关部门检举、控告。会计聘用合同 学校聘用合同 聘用保安合同 销售聘用合同六、终止说明劳动协议条件1、在合同期内。有下列状况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:1)试用期间被证明不符合聘用条件的;2)患病或非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的;3)严峻违反劳动纪律或学校规章制度的;4)无理取闹,打架斗殴者;5

7、)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;6)学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生改变,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;7)严峻失职,对用人单位利益造成重大损害的;8)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内,下列状况之一者,本人可以提出解除劳动合同:1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的;2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;4、任何一方须要解除劳动协议,应提前30天书面通知一方。七、违反协议责任一方违反协议,给对方造成经济损失的,应依据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。八、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商

8、解决。九、本协议期限满自行终止。十、本协议书一式三份,临时工本人和学校各执一份。甲方(盖章): 乙方(签名或盖章):年 月 日年 月 日学校食堂用工合同范本4聘用单位:(以下简称甲方)受聘人:身份证号码: (以下简称乙方)依据中华人民共和国劳动法,甲方因工作须要,确定聘用乙方担当食堂工作人员,经双方协商达成如下协议:一、聘用期限:甲方聘用乙方在甲方 学生食堂 (部门)担当食堂*工作。合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方享受待遇依据国家有关规定,甲乙双方协商一样,甲方于每月30日前支付乙方当月(人数)位炊事员工资、共计(小写)元。(大写:整)。寒暑假不发工资。三、工作职责1、食

9、堂员工必需听从学校管理,一心一意为教化、教学服务,为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度,团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。2、熟识食品卫生平安学问,严把食品质量关,加工关,确保平安生产。3、食堂组长指挥好自己的员工主动协作学校做好学校的接待任务。(学校只做菜谱安排,加工、人员的调配完全由食堂组长负责)4、食堂员工每年必需进行一次体检,持有效的健康证方可上岗,凡有传染病者,坚决予以辞退。5、协作好学校做好勤工俭学工作,每学期必需养好7头以上的猪,必需无条件回收班级学生种植的蔬菜。6、按学校供应的食谱要求正常开展好养分餐工作,在规定时间内刚好按质,足额发放给学生,不得耽搁正常的教化教学工

10、作。7、食堂从业人员应加强团结合作,协商好每天的饭菜数量,不得让学校亏损,也不能让学校盈利太多(限制在5%8%之间),造成学生吃不饱而流失。8、仔细钻研业务,虚心听取师生的看法,不断改进,提高饭菜质量,在色、香、味上多下功夫,搭配好养分。9、搞好食堂卫生工作,餐后要全面清洁打扫,常常保持灶台、地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生,餐厅地面要常常冲洗。餐具、容器刚好清洗和消毒。10、严格遵守劳动纪律,按时上下班,不擅离岗位。下班前必需关好门窗,并按规定上锁,做好平安防范工作。11、爱惜公物,节约用电、用油、用水、用燃料。12、严格禁止食堂工作人员将食堂物品(包括剩饭剩菜)带回家。13、

11、食堂组长支配好员工负责好大米以外的蔬菜采买,在选购过程中严格把好食品的选购关,必需到持有卫生许可证的经营单位选购食品,并根据国家有关规定进行索证;应相对固定食品选购的场所,以保证其质量。 严禁选购腐败、变质、油脂酸饭、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异样,含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染,可能对人体健康有害的食品。14、食堂组长所聘请的员工应相对固定,不得少于6人,必需保障好正常的生活秩序。不得在本学年内出现2次10人以上的学生没饭吃,或者食堂太多的饭菜奢侈。四、其他事项1、乙方必需严格遵守学校各项规章制度,听从学校的统一领导和支配,正确处理上下级和员工之间的关系。2、乙方应

12、仔细钻研业务,提高工作效率,努力完成本职工作。3、甲方应如期支付乙方工资。4、由于乙方不能胜任本职工作,或出现违法违纪行为,或因人为因素使学校造成重大损失,甲方有权随时终止合同及要求乙方赔偿损失。5、如因特别缘由,乙方要求提前终止合同,须提前30天内向甲方提交书面报告,并经学校同意。6、乙方有下列状况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:(1)、食堂员工对学校管理如不能遵守,或有特别状况需解除合同,应在前一月内提出辞呈申请,如突然自行终止合同,学校结算时不多发一个月的工资,照天结算。如工作不负责任,完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误,学校有权刚好终止合同。(2)、乙方因

13、疾病不能按时上岗。7、 乙方有下列状况之一,甲方可以随时解除合同:(1)、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严峻后果以及严峻违反职业道德,给单位造成极坏影响的;(2)、旷工时间超过一天的;(3)、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;(4)、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严峻经济损失的;(5)、伪造健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的;8、乙方有下列状况之一,甲方不得与乙方解除合同:因工负伤,在学校规定的医疗期内的;9、合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。10

14、、有下列状况之一,本合同自行终止:(1)、合同期限届满;(2)、法律、法规规定的其它状况。11、违反合同的责任和争议解决五、合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签名)年 月 日【学校食堂用工合同范本】本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 策划方案

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁