2022年试用期辞职信简单版5篇范文.docx

上传人:h**** 文档编号:10468288 上传时间:2022-04-10 格式:DOCX 页数:7 大小:31.87KB
返回 下载 相关 举报
2022年试用期辞职信简单版5篇范文.docx_第1页
第1页 / 共7页
2022年试用期辞职信简单版5篇范文.docx_第2页
第2页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

《2022年试用期辞职信简单版5篇范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年试用期辞职信简单版5篇范文.docx(7页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、2022试用期辞职信简单版5篇范文一份卓有成效的辞职报告是试用期员工顺当辞职的金钥匙。下面是我为您细心整理的试用期辞职信简洁版5篇范文。篇一敬重的领导:您好!感谢公司多年来对我的培育关切和照看,从20xx年x月份来到xx公司至今,我学到了许多东西,今后无论走向哪里,从事什么,这段经验都是一笔珍贵的财宝,我为在xx公司的这段工作经验而骄傲。而今,由于个人缘由提出辞职,望领导谅解。此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日篇二敬重的局领导:光阴荏苒,岁月如梭,一转瞬我参与税务工作已经两个月了。诚心感谢领导们对我的关切、教化和栽培,同志们对我的指导、帮助和爱惜。两个月税务职业生涯使我深刻领悟到税收工作

2、的艰辛和光荣。此刻我递交辞呈心底是五味杂陈、 一百零一感交集。终归这份职业可以给与我稳定的工作、较佳的待遇、安逸的生活。离开令人艳羡的税务岗位、舍弃受人敬重的公务员身份是一个令我难以选择,苦痛不堪 的确定,我曾为此辗转反侧、寝食难安。少年时代我就喜爱法律,钦佩那些维护公允、匡扶正义的律师,幻想自己也有机会身披律师袍站在法庭上为沉冤者昭雪、为受害者伸张、为 当事人辩护。但是高考填报志愿时屈从了父母看法,报考了更为热门的金融学。这是我第一次与法律幻想擦肩而过。然而内心的法律梦却没有停止,于是经过一番努力进入政法高校捡起了久违的法律书籍。可是,毕业时基于对现今法律行业前途的悲观,对自己法律职业实力的

3、怀疑,再次与法律幻想失之交臂。爱好是最好的老师,只有酷爱一份职业才会一心一意的扑在工作上,殚精竭虑的谋求提高工作技能,同时达到在欢乐中投入工作,在工作中体会欢乐的境界。我认定法律职业就是这样一份令我魂牵梦绕、奋不顾身的工作。基于以上缘由我申请辞去公务员职务,去探究下一个未知的人生旅程。恳请领导予以批准。此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日篇三敬重的领导:感谢公司能够录用我,在这一个月以来,本人的工作实力得到了前所未有的提高,这是一个学以致用,不断提升自我的一个月。在这一个月以前,本人对自己对这份工作充溢了信念,可如今,那个自信满满的自己使得现在的自己深感惭愧,因为有两个摆在眼前的问题让我有

4、了辞职的念头,在一个月以前没有的问题在一个月的工作以来是如此清楚,让我不得不面对它们。第一个问题是饮食问题,一向都认为自己适应实力很强的我,却万万没有想到自己会那样的不习惯,那样的不习惯让我看到煎饼就怀念米饭,吃到米饭就怀念家乡。其次个问题是公司的工资发放问题,由于公司的工资发放是依据公司财政运转状况而定,而没有明确到每个月的多少号,这对于当地人看来是不成问题的事情却在我这个外乡人眼里成了燃眉之急的问题,因为我不得不去面对它。由于公司对员工的食宿没有保障,而本人又是一个人在外,所以对于吃饭和租房这两大基本的生存问题,是我不得不去面对的问题,而这两个问题的解决只有靠每个月的基本工资才能得到保障,

5、由于公司对于每个月的基本工资发放上面的没有肯定明确的时间,这令本人对于自己的生存深感担忧。所以基于以上两点,我在此提出辞职,在我人生的道路上,我的第一份职业是公司给的,虽然我离开了公司,但是我对公司所保留的记忆却不会离开自己。此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日篇四敬重的公司领导:首先由衷的感谢您在这两个多月的时间里对我的信任和栽培。我特别幸运的加入到某某机械这样有战斗力和专业水平的团队中学习和成长。您和某某都对我非常信任和关照,各位同事赐予了我很大的帮助。但是由于本人的愚钝,工作实力与技术水平太低。越感工作压力加大,无法完成您老支配的工作要求,所以我特别缺憾在此向公司提出辞职。由此对公司

6、照成的不便我深感愧疚。本人会以最快速度完成最终的交接工作。真心祝福公司规模不断扩大,业绩不断提升。也祝福您老健康永驻。各位同事工作顺当。此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日篇五试用期辞职留意事项劳动合同法规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。其次十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的一百零一分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。其次十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、其次项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解

7、除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。劳动者虽然处于试用期,但其基本权利也应当得到保障,一些单位经常无视劳动合同法的规定,拒绝试用期员工辞职,又或者要求试用期员工和正式员工一样提前30日提出辞职申请才解决劳动合同,这些做法都是违法的,劳动者在遭受这种状况时,可以依据劳动合同法规定来维护自己的利益。PS:尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告知单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作计划

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁