2022年关于生产总监辞职报告4篇.docx

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1、2022年关于生产总监辞职报告4篇关于生产总监辞职报告4篇当我们在岗位上体验过一段时间后,我们或许会因为一些缘由离去,这时候辞职报告就很重要。我们该怎么写辞职报告呢?以下是我帮大家整理的生产总监辞职报告4篇,欢迎阅读与保藏。生产总监辞职报告 篇1敬重的总裁:您好!我是生产总监xx。在公司工作十年有余,从一个技术员做到现在的生产总监,很感谢总裁的提携,感谢公司全体同仁主动协作我的工作。然而今日我很愧疚,我要辞职了,主要还是个人缘由,自已想要自主创业,希望总裁可以谅解我。在公司我主要的工作还是参加制定公司发展战略与年度经营安排,主持制定、调整年度生产安排及预算;安排并指导与生产、工厂管理、原材料供

2、应及质量相关的工作,完成公司既定的工作目标;组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;随时驾驭生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,刚好解决生产中出现的问题。希望公司能够尽快找到下一个技术总监,这样在我辞职的这段时间就可以跟他做好交接工作,让公司的损失降到最低。希望我的辞职没有给公司带来太大的麻烦,祝福公司一路走好,再创佳绩。此致敬礼!生产总监辞职报告 篇2敬重的领导、经理:您们好!我是生产部的xx,下面是我的辞职信。我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司生产部差不多一年了,在这很感谢各位领导的教育和照看,尤其是经理您!在车间里我熟识了生产工艺,产品

3、质量管理,设备维护,这些都是您给的一个又一个很好的学习机会,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您始终对我的栽培与信任,我在这只能说,我令您悲观了!离开公司的这刻,我诚心向您说声感谢!人生数十年,弹指一挥间,我已去其四分一呼?三分一呼?或者更少也说不定。一枯一荣,皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧呼?或许这真是对的,由此我起先了思索,仔细的思索。我想只有重新再跑到社会上去遭受挫折,在不断打拼中去找寻属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。不论以后的胜利与否,我头始终始终往前看的。离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关切,舍不得经理的和善和信任,舍不得同事之

4、间的那片真诚和友善。也祝福公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!在我辞职这段时间,我会做好生产部的交接工作。以上所述,因个人缘由,现正式向公司提出辞呈,希望领导赐予批准,感谢。此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日生产总监辞职报告 篇3敬重的领导:您好!我是生产部总监xx,我已向人力资源部总监递交书面辞职报告,我对我的辞职很缺憾。然而因为种种缘由,对于辞职已经是无法挽回的事情了。自20xx年3月以来,我始终担当生产总监一职,转瞬间,已经快有4个年头了。在这四年时间里,在公司的磨练让我受益匪浅,真诚的感谢公司培育。以前开展工作,总是围围着公司的一些问题考虑,认为公司许多须要完善和变更的,

5、但是,处理许多问题的结果,让自己相识到,应当从另一个方面考虑,我开展这项工作是否胜任?这个岗位,是否合适我?我做过仓库员、发货员、安排员及审核稿件等等,这些工作的开展都是以细致和静态为前提,开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满足的完成,但是,生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力,这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。特性确定了许多问题不行以解决。在这4年之中,我付出了劳动,也得到了回报。但我想,我的付出不足以让我觉得有所成,反而更加的感觉很失败,失去信念。我认为我仍旧不适合做这个职务。虽然我经常自求进步,但因为无法让自己进入状态,无法有力执行领导的工作支配,辜负了领导和同事的期望,

6、对此我自感惭愧,在合同期还有4个多月的时间里,我希望能够围围着身边切实的基础工作及新人的培育来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑,确定辞去目前生产经理一职。待新人培育好以后正式辞职。此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日生产总监辞职报告 篇4敬重的校领导:您好!自从xx年年9月被学校任命为年级组长以来,我无时无刻不被学校的信任所感动。两个月来。我边仔细工作边思索我究竟有没有实力干好这一谈工作,两个月来我仔细当心的面对每位同事,每一位领导,面对每一件工作。但是我今日我选择辞职,有许多缘由:1、作为年级组长之后我深感自己太年轻,阅历和经验较浅,不能全面细致考虑问题。2、自己的

7、交际实力有限,自己很难处理与直管领导和同事们的关系,在肯定程度上影响了各项工作的顺当开展。3、妻子怀孕,家人较远,繁重的工作不能更好的照看家庭。4、自己压力过大,好长时间寝食难安,日渐消瘦,心情愁闷。因此,我确定辞去年级组长职务,希望学校考虑那些阅历丰富,交际实力强的老师担当。当然,我辞去组长工作后我肯定会全力以赴当好9。5班的班主任,教好两个班的语文课。希望领导批准。此致敬礼!第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

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