2022年劳动合同锦集六篇.docx

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1、2022年劳动合同锦集六篇劳动合同锦集六篇随着广阔人民群众法律意识的普遍提高，合同的类型越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么制定合同书有什么须要留意的呢？以下是我整理的劳动合同6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。劳动合同 篇1甲方(用人单位)：名 称 经济类型法定代表人(单位负责人) 电 话地 址乙方(劳动者)：姓 名 性 别 年 龄 文化程度身份证号码 就业证号码地 址甲乙双方依据劳动法及相关法律法规的规定，同等自愿、协商一样，签订本次短期劳动合同。一、合同期限1、自 年 月 日起至 年 月日止或 工作(工程)结束止。二、工作内容甲方安排乙方在 岗位担当 职务(工种)。在正常状况下乙

2、方必需完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营须要，经协商支配乙方加班加点，甲方根据规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动酬劳甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日;工资制度和安排形式按下列第 项执行;1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资 元，每月工资 元;2、实行计件工资制，详细标准为 。3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资

3、标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方根据当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家和自治区的有关规定执行。六、乙方的劳动爱护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、 违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，根据国家有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，

4、一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(章)： 法定代表人 (签章)：(单位负责人)年 月 日乙方(签章)：年 月 日鉴证机关(章)： 鉴证人(签章)：年 月 日劳动合同 篇2甲方：XXX局乙方：王XX公民身份号码：住址：鉴于甲方落实全国家公务用车改革方案精神，不能供应劳动合同约定的驾驶员岗位，双方就工作岗位变更未达成一样，现由甲方提出与乙方协商一样解除劳动合同。经双方同等自愿、充分协商，就解除双方的劳动合同达成如下协议：一、自20xx年12月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务终止。二、甲方在乙方妥当办理全部工作移交手续后七个工作日内支付乙方经济补偿金人民币叁万陆仟玖佰捌拾捌元整（14月

5、2642元/月=36988元）。三、甲方为乙方缴纳社会保险费至20xx年12月。甲方支付乙方工资至20xx年12月。四、甲方向乙方出具劳动合同解除的证明，办理档案和社会保险转移手续。五、乙方应当于本协议签订后三日内妥当办理全部工作移交手续，作出书面交接清单，由甲乙双方签字确认。乙方解除劳动合同后不得作出有损甲方名誉或利益的行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。六、甲乙双方没有其他的劳动纠纷，一切关于双方劳动关系的民事法律责任问题再无争议。七、本协议书一式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，具有同等法律效力。本协议书自甲方签字并盖章、乙方签字并捺印之日起生效。甲方(盖章)： 乙方(签字并捺

6、印)：法定代表人(签字)：年 月 日 年 月 日劳动合同 篇3托修方(甲方)：_承修方(乙方)：_依据中华人民共和国合同法等法律、法规的规定，甲乙双方在同等、自愿、公允、诚恳信用的基础上，就汽车修理事宜达成协议如下：第一条 修理车辆1.车牌号_2.发动机号 _3.颜 色_4.车型 _5.vin代码/车 架 号_6.行公里数_其次条 修理类别与项目乙方应当对承修车辆进行修理前诊断检验，提出须要修理的类别和项目，填写车辆修理前诊断检验单。甲方确认后在该车辆修理前诊断检验单上签字。第三条 修理配件材料1.乙方供应修理配件材料的，应当照实填写材料清单，分别标明原厂配件、副厂配件或者修复配件，明码标价，

7、并保证质量。2.乙方在修理中换下配件、总成等，交由甲方自行处理。第四条 修理价格1.甲方同意乙方根据公示的工时单价_元/工时、材料进销差价率_%进行计价。2修理预算费用：_元，大写：_。其中：工时费_元，大写：_;材料费_元，大写：_。4.修理费用高于或低于修理预算费用的_%时，由双方协商解决，否则根据实际发生的修理费用结算。第五条 车辆交接乙方接收待修车辆时，甲方应当自行取走车内可移动物品。车上附件、设备等填入车辆修理前诊断检验单的，乙方在竣工交车前对其及承修车辆负有保管责任。第六条 质量标准1.质量标准执行：国家标准 行业标准 地方标准 制造企业修理手册等有关资料的要求 。2.质量保证期根

8、据下列第_项执行。(1)根据交通部机动车修理管理规定第三十七条规定执行：整车或总成修理的质量保证期为车辆行驶XX0公里或者100日;二级维护的质量保证期为车辆行驶5000公里或者30日;一级维护、小修、专项修理的质量保证期为车辆行驶XX公里或者10日。(2)根据乙方承诺(不低于交通部规定)的“车辆行驶_公里或_日”执行。3.质量保证期，从修理竣工后，由甲方验收取车的当日起计算;因修理质量问题返修的，其返修的作业项目，从返修竣工后，由甲方验收取车的当日起重新计算。行驶里程和日期指标，以先达到者为准。第七条 竣工验收1.竣工交付日期为_年_月_日前，交付地点为2.修理竣工质量检验合格的，对二级维护

9、(含)以上的车辆，乙方应当由修理质量检验人员签发全国统一样式的机动车修理竣工出厂合格证;对二级维护以下的车辆，乙方应当发给修理合格证明(含结算清单)。乙方未签发或者发给的，甲方有权拒付费用。第八条 结算1.车辆修理竣工后，乙方应当向甲方出具法定的结算票据，并附桂林市运输管理处监制的桂林市机动车修理结算清单，工时费和材料费应当分项列明。乙方未出具法定结算票据及结算清单的，甲方有权拒付费用。2.付款方式：现金 转账 其他 _。3.付款期限：_。第九条 违约责任1.乙方对承修的车辆及车上附件、设备等，因保管不善造成毁损、灭失的，担当赔偿责任。2.在质量保证期内，因修理质量缘由造成车辆无法正常运用，乙

10、方负责无偿返修，并赔偿甲方相应损失。3.乙方在承修过程中，发觉确需增加修理项目、增加约定修理费用或延长修理期限的，应当刚好通知甲方，说明理由并征得同意，否则甲方不担当乙方擅自增加项目的修理费用或逾期支付修理费用的违约责任;甲方接到通知后_天内应当赐予答复。甲方中途须要变更或解除合同，应当刚好通知乙方，若给乙方造成损失的，应当赔偿相应损失。第十条 其它约定第十一条 争议解决因本合同而发生的争议，由双方协商解决，也可恳求长沙市汽车修理行业协会等组织予以调解;或根据以下第_种方式解决。1.提交长沙市仲裁委员会仲裁;2.依法向人民法院提起诉讼。第十二条 附则1.本合同末尽事宜按国家法律、法规和规章办理

11、。2.本合同及附件一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日劳动合同 篇4编号：劳动合同书甲方（用人单位）名称： 盐城金源大药房有限公司地址： 盐城市剧场路60号 法定代表（托付代理人）：叶茂英 乙方（劳动者） 姓名： 性别： 出 生 年月： 家 庭 住址： 身 份 证 号 码：联 系 电 话 码：甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，在合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限。1、本合同为有固定期

12、限的劳动合同，签订期限为年。合同期自 年 月 日起至年 月 日止，共计个月。2、其中岗前培训期自年月日起至 年月 日止，共天；试用期自年 月 日起至 年月日止，共个月。3、乙方应在年 月 日前到岗。二、工作内容和工作地点。1、甲方支配乙方从事 岗位（工种）工作，乙方应按甲方的要求，完成甲方的销售任务、工作任务和各项经营指标。2、乙方工作地点为甲方盐城直营药房。3、甲方可以依据其人事制度、经营业务须要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方情愿听从。4、甲方因完成其工作的须要临时调动乙方工作岗位与工作地点，乙方须听从工作支配，主动完成工作任务。三、工作时间。1、乙方上下班时间为：

13、上午班早7：30至15：00，下午班15：00至9：30在其以外的时间均不为工作时间。2、甲方采纳半班制度，确保员工的休息权利和经营、工作任务的完成。3、甲方在工作时间之外举办的培训学习、业余活动、召开会议、门店盘点等，乙方须按要求参与，不另计加班工资。四、劳动爱护和劳动条件。1、甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求供应劳动爱护用品和工作须要的劳动工具以及保障乙方平安健康的工作环境。2、甲方应负责对乙方进行职业道德的教化和业务技术、工作技能学问方面的培训。3、甲方依据国家有关法律、法规，建立健全经营管理制度和平安工作制度，乙方在工作过程中必需严格遵守管理制度和操作规程。五、劳动酬劳。1、甲方在

14、经营正常的状况下，劳动酬劳依法约定，按岗按绩取酬（详见门店薪资发放方案）。（1）甲方以货币形式在每月中旬前后，足额支付乙方上月工资，不得无故克扣、拖欠工资。（2）乙方未按甲方要求完成工作定额时，甲方按完成工作定额占总任务的百分比例发放乙方相应工资额，在乙方正常工作的状况下，最低不得低于当地最低劳动保障工资标准。（4）乙方因违规操作、违反经营管理制度，以及其它缘由造成甲方经济损失，甲方依据相关规章执行经济惩罚与追究赔偿责任，在乙方工资中全额扣除。（5）甲方依据当地同行业工资水平和单位经济效益增长状况，刚好修定员工工资增长方法，并依据乙方工作表现，实行个人嘉奖。（6）薪资结构为：岗位工资+职务工资

15、+奖金。2、乙方在岗前学习培训期间不计算工资，在试用期间固定工资为 元/月。六、劳动纪律。1、甲方依据国家劳动法律、法规及有关规定制定劳动纪律和规章制度，乙方应自觉遵守并听从甲方管理，按时完成经营任务与工作任务。2、甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩，乙方违反甲方各类规章制度应接受相应的惩罚，情节严峻者甲方可单方解除劳动合同。3、乙方违反操作程序和违章作业，造成损失由乙方担当赔偿责任。4、如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守商业隐私，并作如下约定：（1）乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，包括但不

16、限于以下隐私信息：门店销售额、薪酬待遇、客户名单、行销安排、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。（2）乙方承诺离职之后，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的隐私信息，担当与任职期间一样的保密责任，无论乙方基于何种缘由离职，乙方的保密义务持续到该隐私信息被甲方公开或为公众所知之日。（3）乙方若为甲方部门经理（包括门店经理，门店店长）及以上岗位职员，离职后三个月内不得在盐城市内任何同行业任职。（4）乙方违反本条规定的保密义务，侵扰甲方的隐私信息的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括刑事责任。由此产生的调查取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方担当。

17、5、未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担当任何职务与兼职工作，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。6、乙方不得利用甲方的各种资源谋取个人的利益。七、社会保险。 1、甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。八、劳动合同的变更、解除、终止和续签。1、劳动合同的变更。(1)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(2)甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并

18、办理变更本合同的手续。2、劳动合同的解除。(1)经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。(2)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1 在培训及试用期内证明乙方不符合录用条件的;2 乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3 严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4 泄漏甲方经济（商业）隐私，给甲方造成较大经济损失的；5 乙方被依法追究刑事责任的;6 甲方歇业、停业、面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的;7 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;8 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;9 本

19、合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;10 本合同约定的解除条件出现的。（3）甲方根据第6、7、8、9、10项规定解除本合同的，并按规定向乙方支付劳动酬劳。(4)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1 在试用期内的;2 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;3 甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的;4 经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。(5)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1 乙方患病或非因工负伤，在规

20、定的医疗期内的;2 乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动实力鉴定委员会确认，丢失或部分丢失劳动实力的;3 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4 法律、法规规定的其他情形。（6）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。（7）本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。3、劳动合同的终止和续签。（1）本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。（2）合同期内乙方如有一次不听从甲方对工作的调整，甲方可支配待岗7天；如待岗7天后仍不听从甲方支配，视乙方自行终止本合同。（3）本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并刚好办理有关手续。九、其

21、它约定：1、乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同干脆相关的基本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述基本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。2、本合同签定后乙方不同岗位人员需交纳岗位培训费，个人所交纳的岗位培训费待劳动合同终止并办理相关的离职手续后一次性返还给乙方。3、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改

22、变，应当刚好告知甲方，以便于联络。 4、乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。5、本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，按法律、法规、规章、政策。本合同未尽事宜，按甲方依法制定的规章制度执行。十、违约情形与责任。1、双方当事人一方有意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法担当赔偿责任。2、在合同期内，乙方单方解除劳动合同，需提前一个月（以当月最终1天为起始日）向甲方提出书面申请，按程序办理相关离职手续后，甲方全额结算乙方工资，乙方交纳 元岗位培

23、训费作违约金赔偿甲方。3、在合同期内，乙方未按上述第2条规定程序突然离职，乙方未结算的工资和交纳的岗位培训费作为违约金赔偿甲方，并全额担当因此给甲方造成的经济损失。4、在合同期内，甲方违反本合同之约定，无故单方解除劳动合同，须支付与乙方约定的一个月保底工资作为违约金赔偿给乙方。5、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙任何一方都可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十一、双方确认，在签署本合同前已细致批阅过本合同的内容，并完全了解本合

24、同各条款的含义。十二、甲、乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。本合同文本一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：盐城金源大药房有限公司（签章）法定代表或托付代理人：（签名）乙方：（签名或签章）劳动合同 篇5鉴于您在合同履行期间，自_年_月_工作日，严峻违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现确定与您解除劳动合同关系。您的最终工作日为_年_月_日，请您根据公司的程序在当日办理好工作交接手续。您的工资将发至 年 月 日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您供应指引和帮助20xx旷工解除劳动合同通知书范本默认。感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在

25、今后的工作中大展宏图!_公司_年_月_日旷工解除劳动合同通告劳动合同 篇6解除劳动合同证明书用人单位名称： 地址：联系电话： 劳动者姓名： 身份证号码： 工作岗位：入职日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本单位工作时间 年 月依据的法律条文：劳动合同法第 条第 款第 项 解除缘由（打）劳动者单方解除 劳动者试用期内解除用人单位按劳动合同法39条解除 用人单位按劳动合同法40条解除用人单位经济性裁员 个人缘由劳动者按劳动合同法38条解除 协商一样解除：单位缘由单位名称（盖章） 月签收人：签收日期： 年 月 日第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页