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1、2022雇佣合同书范本雇佣合同就是雇佣人的时候所签订的合同。以下是我为大家细心搜集和整理的雇佣合同书范本，希望大家喜爱!雇佣合同书范本(一)聘用单位：(以下为甲方)受聘人员：(以下为乙方)身份证号码：振兴中心幼儿园因工作须要，聘用为本园班幼儿老师，担当教化教学工作。依据国家有关法律、法规、政策规定，双方经同等自愿、协商一样签订本合同如下：一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。二、聘用单位应履行如下义务：(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。(2)甲方应每月按时支付工资。(3)甲方组织支配受聘人员主动参与上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理
2、、政治荣誉等权利。受聘人员的义务职责：(1)遵纪遵守法律，遵守聘用单位的各项规章制度。仔细完成本职工作。2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：三、受聘人员劳动酬劳：聘用期间月工资元。因为是小小班，老师工资依据幼儿人数收费状况而定最高工资与其他三个班的民办老师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。四、有下列状况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发觉不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;(2)，品德不正，造成不良社会效果;(3)，工
3、作不负责，造成重大平安事故。(4)，恶意终止合同。3、受聘人员不能胜任本职工作的;1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严峻;(2)，体罚幼儿，情节严峻;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿老师补充时本合同肯定终止，自行解除，不再是本园的老师。五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。六、合同期满，本合同终止。终止后如工作须要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合
4、同不得涂改否则失去效力。七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律爱护。八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。聘用单位(盖章)：振兴中心幼儿园受聘人员(签章)：法人代表(签名、章)雇佣合同书范本(二)甲方(用人单位)名称：地址：乙方(受聘人)姓名：居民身份证号码：依据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国律师法以及司法行政机关有关律师事务所聘用律师的管理规定，经甲乙双方同等协商，就聘用应聘事项订立本合同：一、合同期限。按下列第一项确定：(一)本合同有固定期限，从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 / 年 / 月 / 日起至从/ 年 / 月 / 日止。
5、(二)本合同无固定期限，从 / 年 / 月 / 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从 / 年 / 月 / 日起至从/ 年 / 月 / 日止。二、工作岗位。甲方经考核，同意聘用乙方为甲方的专职律师;乙方同意按甲方的工作须要，在专职律师岗位工作，完成该岗位所担当的各项工作内容。三、劳动酬劳。按下列第(一)项确定：(一)乙方试用期的月工资为 元，试用期满的月工资为 3500 元。工资发放日为每月 6 日。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。(二)双方议定：四、乙方受聘
6、期间的权利。(一)了解对律师的权利和义务有影响的甲方规章制度，对相关规章制度的补充、修订享有建议权;(二)享有必要的培训和教化;(三)取得规定的酬劳及福利待遇;(四)因甲方的不当行为损害了乙方的利益，可以要求甲方赔偿;(五)遇到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现，可以要求解除本合同;(六)享受法定权利和双方约定的其他权利。五、乙方受聘期间的义务。(一)遵守律师法以及律师执业纪律的规定，接受甲方的日常管理;(二)按时完成承办的工作任务或工作目标;(三)自觉维护甲方的形象和利益，保守甲方的商业隐私，爱惜甲方的财产;(四)仅由甲方同意签订托付代理合同，接受甲方指派开展律师业务;(五)未经允许不得
7、从事公民代理。六、甲方聘用期间的权利。(一)依照法律法规和甲方的规章制度对乙方行使管理权，督促乙方依法执业、依法纳税;(二)乙方完不成工作任务或工作目标，甲方有权提议修改聘用合同 的部分内容;遇到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现，可以解除本合同;(三)乙方的违法、违纪或者其它不当行为给甲方造成损失的，可以要求乙方担当相应的赔偿责任;(四)有权拒绝乙方违反法律法规和律师执业 规范的不当要求。七、甲方聘用期间的义务。(一)支付规定的酬劳及兑换相关福利待遇;(二)为乙方供应必要的办公场所和工作条件;(三)维护乙方的合法权益;(四)对乙方违法违纪和不当行为担当相应的责任;(五)法律法规规定的其它
8、义务。八、社会保险和福利待遇。(一) 缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 ;九、双方须要约定的其它事项。() 无 ;(二) ;(三) ;十、本合同的生效及变更。(一)本合同经双方签字、盖章后生效，至期限届满时终止。(二)本合同经双方协商一样，可以就有关条款加以修改、补充。十一、本合同续签及终止。合同期限届满，经双方协商一样，另行签订聘用合同。假如乙方要求离所，应当在合同期限届满一个月前向甲方提出，甲方在合同期限届满前就是否同意乙方离所作出答复，假如同意乙方离所，应当办理有关手续。(一)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当以书面形式通知乙方;1、乙方违法法律、法规或者律师
9、职业道德、执业纪律，情节严峻的;2、乙方连续两年无法完成工作任务和工作目标的;3、乙方的行为给甲方造成重大经济损失或名誉损害的。(二)有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但应当以书面形式通知甲方：1、甲方有损害乙方合法权益行为的;2、乙方因工作须要迁往异地或到异地工作的;3、乙方因健康缘由不相宜接着从事律师工作的;4、因不行抗力缘由使合同无法接着履行的。十二、争议解决。本合同履行中发生的争议，甲乙双方应当协商解决;协商不成或者不愿协商的，可以向司法行政机关或者律师协会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十三、本合同一式五 份，甲、乙双方各执一份，报 市司法局、市司法局、 省司法厅 。十四、合同附件(甲方规章书目等)。甲方(盖章)：甲方代表人(签名):乙方(签名)：合同订立日期： 年 月 日第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页