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1、2022年劳务服务合同范本劳务服务合同范本在人们愈发重视契约的社会中，合同的地位越来越不容忽视，它也是削减和防止发生争议的重要措施。那么我们拟定合同的时候须要留意什么问题呢？下面是我帮大家整理的劳务服务合同范本，欢迎大家共享。劳务服务合同范本1甲方：_地址：_电话：_乙方：_地址：_电话：_甲、乙双方依据国家法律、法规的规定，就甲方派遣其合同制员工(以下简称劳务人员)至乙方工作之有关事宜，在同等自愿、互信互利的基础上，经协商一样，签订本合同。第一条 甲乙双方合作期限甲、乙双方合作期限为_年，自本合同生效之日起计算。其次条 劳务人员的派遣1.乙方向甲方提出劳务派遣书面申请，经甲乙双方确定后签订本
2、合同。乙方可自行聘请劳务人员，也可托付甲方聘请。2.经乙方与求职人员双向选择后，乙方将确定录用人员的名单、工作期限、拟安置的工种、工作岗位及地点、岗位要求、劳务人员在法定时间供应正常工作之状况下的月工资及福利待遇、各项保险、住房公积金额以及劳务人员岗位调整状况等详细列明，以书面的形式提交甲方并作为本合同的附件。3.甲方依据乙方提交的有关记载着被乙方确定录用人员的详细名单、工作期限、工资福利待遇等书面材料，分别与录用的人员签订劳动合同，建立劳务人员档案，办理缴交社会保险、退工、工伤等手续。第三条 劳务人员的工作期限1.劳务人员的工作期限自劳务人员应向乙方工作报到之日起至工作期限届满且劳务人员与乙
3、方办妥交接手续止。2.劳务人员的试用期包括在工作期限内。工作期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;工作期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;工作期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。乙方对同一劳务人员只能试用一次。第四条 劳务人员的工资、社会保险及福利待遇等1.劳务人员在法定时间内供应正常劳动的状况下，试用期月工资与试用期满后的月工资由甲方与劳务人员详细协商确定并书面载明作为本合同的附件，工资标准的确定应符合规定要求。乙方须要劳务人员延长工作时间的，应采纳面洽或预先告知等适当方式与劳务人员进行协商，并依法给付加班工资。2.甲方依照厦门市有关社会保险规定的标准，为劳务人
4、员缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用由乙方担当。3.乙方应于每月_日前向甲方逐月支付应付给劳务人员的工资和应缴纳的社会保险费、住房公积金。当月日前报到的劳务人员的工资按全月标准支付;当月_日后报到的工资按半月标准支付，但社会保险费和住房公积金需按全月标准支付。因劳务人员报到日期的缘由而致乙方未能刚好给付劳务人员第一个月工资及社会保险费的，乙方应于次月_日前一并补足支付给甲方。甲方依据乙方供应的劳务人员当月的工资清单及社会保险、住房公积金额，在次月_日前支付给劳务人员，并负责办理劳务人员社会保险费、住房公积金缴交手续。依据岗位考核，个人工资有出人的，在本人下月
5、工资中进行清算。4.劳务人员在工作期限内发生工伤或其他事故，乙方负责抢救，并刚好通知甲方。甲方负责办理工伤保险待遇的申请手续。除由社会保险机构担当劳务人员和第三人的部分保险待遇外，其余应由甲方向劳务人员和第三人担当的各种相关费用由供应岗位的乙方担当。5.乙方应根据国家有关规定为劳务人员供应平安、卫生的工作环境及劳动条件，保障劳务人员的工作平安。6.乙方可依据须要对劳务人员进行业务和技能方面的培训，其培训费用由乙方和劳务人员干脆商定。7.劳务人员在乙方工作期间享有法定的节假日、婚假、产假等待遇。第五条 甲方的管理费收取1.乙方依据甲方实际派遣的劳务人员人数，按月向甲方给付劳务人员管理费。乙方运用
6、派遣人员在_人以下的，管理费标准为每人每月元;人以上人以下的，管理费标准为每人每月_元;_人以上的，管理费标准为每人每月_元。当月_日前向乙方报到的劳务人员当月管理费按全月的标准计算;当月_日后向乙方报到的劳务人员，当月管理费按半价支付。2.乙方应在每月_日前将甲方上月应得的劳务管理费和劳务人员上个月的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用汇人甲方指定的银行账号。因双方与劳务人员均可谅解的缘由而致乙方未能刚好向甲方给付的各项费用，乙方应于次月日前一并补足支付给甲方。第六条 劳务人员的教化管理1.乙方负责教化、管理在乙方工作的劳务人员，甲方予以协作。2.乙方遵照国家法律
7、、法规及本单位的实际状况，制定教化和管理劳务人员的规章制度并书面告知劳务人员，该规章制度应供应给甲方备案。3.乙方应加强商业隐私保密措施。劳务人员和甲方有义务保密，不得泄露。甲方违反保密义务对乙方造成损失的，甲方担当赔偿责任;劳务人员违反保密义务对乙方造成损失的，由乙方干脆追究劳务人员责任并担当岗位管理不善责任。第七条 劳务人员工作期限的解除(一)协商解除劳务人员工作期限1.甲、乙双方经协商一样，并征得劳务人员同意，劳务人员的工作期限可以提前解除。乙方提出并经各方协商一样解除劳务人员工作期限的，甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金而产生的一切相关费用由乙方担当。2.
8、劳务人员以书面形式提前_天通知甲方确定不在乙方工作的，或劳务人员不同意乙方调换工作岗位、工种或加大工作强度而确定不在乙方工作的，乙方同意与甲方解除劳务人员的工作期限，但乙方可要求甲方在_日内补充新的劳务人员至乙方工作。(二)乙方解除劳务人员的工作期限1.劳务人员发生下列情形之一的，乙方应刚好向甲方反映，经甲方核实后，乙方可以随时书面通知劳务人员与甲方解除劳务人员工作期限，向甲方退回劳务人员，并可就劳务人员的过错行为所造成的损失向劳务人员主见赔偿：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反乙方规章制度或劳动纪律的;(3)严峻失职，假公济私，泄露商业隐私，对乙方造成重大损害的;(4)被
9、依法追究刑事责任或劳动教养的;(5)有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。2.劳务人员发生下列情形之一的，乙方应刚好向甲方反映，经甲方核实后，乙方可以提前_日以书面形式通知甲方及劳务人员解除劳务人员的工作期限，并向甲方退回劳务人员甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方担当。(1)劳务人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事乙方另行支配工作的;(2)劳务人员不能胜任乙方支配的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;(3)乙方确定录用劳务人员时所依据的客观状况发生重大改变，致使乙方无需再录用劳务人员，经甲、乙双方
10、及劳务人员协商不能达成新合意的。(三)乙方不得解除劳务人员工作期限劳务人员发生下列情形之一时，乙方不得提前解除劳务人员的工作期限并向甲方退回劳务人员，否则，甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金及赔偿金等而产生的一切相关费用均由乙方担当：(1)患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的;(2)患病或者负伤，在规定医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。(四)甲方解除劳务人员工作期限1.劳务人员在试用期内确定不在乙方工作的，甲方可随时提出与乙方解除劳务人员工作期限。乙方应按劳务人员实际工作天数向甲方给付劳务人员工资、社会保险费用及甲方应得的管理费等。2
11、.乙方以暴力、威逼或者非法限制劳务人员人身自由的手段强迫劳务人员劳动，或未根据国家有关规定供应劳动条件的情形而使劳务人员确定不在乙方工作的，甲方有权与乙方解除劳务人员工作期限。甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方担当。3.乙方没有根据本合同约定刚好向甲方给付劳务人员工资、社会保险费、管理费及档案管理费等各种费用时，甲方有权与乙方解除劳务人员工作期限。甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方担当。甲方与劳务人员签订的劳动合同，未经协商一样乙方不得变更，劳务人员与甲方发生劳动争议，经相关机构
12、处理应支付给劳务人员的一切费用，假如是由乙方缘由造成的，全部由乙方支付。第八条 离职手续在劳务人员的工作期限解除或终止时，甲方应督促劳务人员与乙方办妥离职交接手续，交还从乙方领取的物品等。因乙方缘由拖延办理解除或终止手续的，一切责任由乙方担当。第九条 违约责任1.任何一方违约而给对方造成损失的，均应向对方担当赔偿责任。2.乙方未按合同约定刚好向甲方给付劳务人员工资、社会保险费用、住房公积金、管理费等，甲方未按合同约定刚好给付劳务人员工资、缴交社会保险费和住房公积金等，均按涉及金额的_编加收日滞纳金，过错方还应担当因此而被社会保险基金征缴部门、住房公积金征缴部门征收的罚款、滞纳金等费用。3.乙方
13、违约解除劳务人员工作期限的，除应担当甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的赔偿金等而产生的一切相关费用外，还应向甲方给付就该被解除劳务人员在剩余工作期限甲方应可收取的管理费及档案管理费之总额。第十条 争议解决甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，应协商解决。协商不成，可提交司法解决。第十一条 双方认为须要约定的其他事项：_第十二条 其他1.本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。一式四份，甲、乙双方各执二份。甲方：_甲方代表：_开户银行：_账号：_日期：_年_月_日乙方：_乙方代表：_开户银行：_账号：
14、_日期：_年_月_日劳务服务合同范本2男方：中国工商银行股份有限公司庆阳分行乙方：甘肃省庆阳市庆达石油技术服务有限公司甲方：中国工商银行股份有限公司庆阳分行单位地址：庆阳市西峰区西大街23号联系电话：负责人：许国军乙方：甘肃省庆阳市庆达石油技术服务有限公司单位地址：庆阳市西峰区长庆大道40号联系电话：法定代表人：闫惠荣第一章 总则第一条 为了保障甲方后勤劳务服务工作，乙方为甲方供应后勤劳务保障的有偿服务。依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规的规定，明确双方的权利义务和责任，经甲乙双方同等协商，达成以下劳务服务承包合同：其次章 承包合同内容其次条 乙方有偿为甲方供应后勤劳务服务（包括甲方县支
15、行及网点的后勤劳务服务）。第三条 为甲方供应劳务服务的范围及内容。（一）负责供应甲方业务及公务所需用车驾驶劳务服务。（二）负责供应甲方所需门卫、清洁卫生劳务服务。（三）负责供应甲方所需炊事劳务服务。（四）负责供应甲方所需业务凭证传递劳务服务。（五）负责供应甲方所需电能线路维护及勤杂工劳务服务。（六）负责供应甲方所需其他后勤保障的劳务服务。第三章 服务费用和结算方式第四条 劳务承包费用标准依据甲方后勤服务所需劳务人员及工作量，甲方每年支付给乙方劳务服务承包费（以实际结算为准，详见甲方供应的费用清单），劳务服务承包费用含：劳务人员工资、单位担当的养老、失业、医疗和工伤保险金、乙方的服务管理费。工伤
16、保险金每年初一次性甲方给乙方付清，新增人员甲方给乙方一次性支付劳务中介费每人100元。第五条 支付方式（一）乙方在每月的10日前（节假日顺延）将按月收取服务承包费用的税务发票供应给甲方，甲方收到发票和费用清单后，在10日之内将当月的服务承包费用全额支付给乙方（节假日顺延）。（二）甲方给乙方支付的服务承包费以转账方式划入乙方帐户。（三）本承包合同签定生效后，甲方从20xx年1月份起按合同规定和要求给乙方支付服务承包费用。第四章 乙方的承诺与保证第六条 乙方向甲方作出如下承诺和保证：（一）乙方的组织机构是依法设立和具有法人资格的实体，能够独立担当民事和相关法律责任。（二）具有合法有效的经营许可证和
17、有关部门及签证机关批准从事劳务的资质证明文件。（三）乙方具备与担当劳务服务相关责任的资质和赔付实力。第五章 双方的权利义务和责任第七条 甲方的权利义务：（一）有权对乙方供应的劳务服务工作进行检查和监督，随时向乙方通报服务状况及存在的问题，提出改进服务的看法。对供应服务的劳务人员进行管理和年度约束，若发觉有不称职人员或违反约定服务事项的，有权要求乙方予以整改或退回不称职劳务人员。（二）为进行后勤服务的劳务工供应平安生产和工作的场所（不含食宿在内），供应必要的劳动工具和劳动爱护用品（退出服务时完好归还工具），维护和保障劳务工的合法权益。（三）根据本服务协议的约定，按时足额给乙方支付后勤服务承包费用
18、。第八条 乙方的权利义务：（一） 乙方对危及劳务人员生命平安、身体健康的工作环境和条件，有权向甲方提出整改看法和建议，并要求甲方马上订正。（二） 乙方的劳务人员对甲方违反平安要求和规定的指挥及强令冒险作业，劳务工有权拒绝执行和向乙方反应状况，乙方有权向甲方提出纠改看法，甲方不进行纠改的，乙方可向有关部门反应状况，直至终结合同。（三） 乙方的劳务人员因工作不负责任或违规操作给甲方造成经济损失的，劳务工当事人要负责经济赔偿责任，乙方帮助处理。造成严峻不良社会影响的，甲方有权退回劳务工和要求劳务工赐予相应赔偿。（四） 乙方根据劳动合同法等有关法律、法规的规定要求与指派到甲方服务的劳务人员签订劳动合同
19、，建立劳动雇佣关系，全面负责协调与劳务工的劳动争议，依法维护甲方和劳务人员的合法权益。（五） 劳务工在甲方供应的岗位工作期间发生伤、病、残、亡等事故的处理，由乙方与甲方参照劳动法、工伤保险条例及社会医疗保险等有关规定协商妥当处理。（六） 乙方要给在甲方供应服务工作的劳务人员缴纳养老、失业、医疗、工伤等社会保险金（向甲方供应缴纳凭证复印件）。（七） 乙方指派的劳务人员要爱惜甲方供应的劳动工具和工作所需的设备，按规定对劳动工具和设备进行保养维护，对因不疼惜和违规操作造成财产损失的，由劳务工当事人负责赔偿经济损失。第九条 甲乙双方的责任（一） 劳务工在甲方服务期间发生严峻违反规章制度或者有违法行为和
20、问题的，甲方有权随时将该劳务工退回乙方，对此甲方不担当任何违约责任。（二） 劳务工失职和违规操作造成身体伤残的，一切责任由劳务工自负。（三） 劳务工是与乙方签订劳动合同，建立劳动雇佣关系的，发生劳动争议后是劳务人员与乙方之间的争议，应由乙方全权负责处理，因劳动争议产生的全部费用由乙方和劳务工承包。（四） 劳务工在甲方上班工作期间因爱护国家、集体财产和公民人身平安被受伤致残的，由甲乙方双方共同负责协调处理好有关事宜，由此而产生的费用由甲方担当。（五） 劳务工在甲方上班工作期间无失职和违规操作行为而发生意外事故被受伤致残的，由乙方出面按工伤保险条例等有关规定全权负责协调处理相关事宜，甲方主动协作。
21、（六） 劳务工在岗位工作期间以外发生的伤亡事故，均由劳务工自负，与甲乙双方无关。（七） 甲方应按约定时间足额支付乙方劳务服务承包费用，如逾期未支付劳务服务费用的，从逾期之日起按当月支付劳务服劳务服务合同范本3合同编号：_劳务服务合同甲方：中国农业银行乙方：焦作市众鑫人力资源服务有限公司甲、乙双方本着同等互利的原则，经协商一样，就乙方为甲方派遣人员供应服务等事宜，达成如下条款，双方共同遵照执行。第一条乙方工作人员在甲方统一支配和监督下开展工作。甲方负责提出任务名称、数量、技术标准、供应原材料等事宜，乙方负责组织实施。其次条合同期限为：自年月日至年月日。第三条劳务费用1、甲方向乙方支付的劳务费用包
22、括乙方管理费用、服务人员的劳动酬劳，2、乙方不得要求甲方支付本条约定的劳务费用之外的其他费用。第四条甲方权利与义务1、有权依据本协议第七条的约定，退回服务人员或要求乙方更换服务人员;2、执行国家劳动标准，为服务人员供应相应的劳动条件和劳动爱护;3、告知服务人员工作要求;4、根据双方约定，按时足额向乙方支付服务费用;5、履行国家法律法规规定的其他义务。第五条乙方权利与义务1、根据双方约定向甲方收取劳务服务费用;2、根据双方约定向甲方派出服务人员;3、依法与服务人员订立劳动合同，并送甲方备案;4、管理服务人员档案，并允许甲方随时查阅;5、将本协议有关内容告知服务人员;6、督促服务人员遵守国家法律法
23、规、甲方的规章制度;7、根据乙方与服务人员订立的劳动合同的约定，按时足额向服务人员支付劳动酬劳和管理费用，履行相关义务;8、未经甲方书面同意，不得单方调换服务人员，不得单方变更、解除或终止与服务人员订立的劳动合同;9、履行国家法律法规规定的其他义务。第六条甲方依据业务须要提出访用劳务用工的条件及数量，劳务工详细人数，乙方派出服务人员，以甲乙双方盖章确认为准。劳务人员应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，在甲方的管理下开展工作。所需进行的相关培训及劳动爱护条件与用品由甲方负责。甲方出资对服务人员进行专业技术培训的，乙方和服务人员应与甲方订立三方协议，约定服务人员在甲方工作的服务期等相关事宜。约定的服务
24、期长于服务期限的，乙方应与甲方协商相应变更服务期限，并相应变更与服务人员的劳动合同期限。第七条服务人员的退回、更换一、服务期限内发生以下情形之一的，甲方有权将服务人员退回乙方：1、双方约定的服务期限届满且不再接着运用;2、服务人员不符合上岗条件或不能胜任工作;3、服务人员无法正常履行工作职责(法律法规另有规定的除外);4、服务人员严峻违反甲方规章制度;5、服务人员严峻失职或假公济私，给甲方造成重大损害;6、服务人员被依法追究刑事责任或劳动教养;7、服务人员供应虚假的健康状况、学历学位、执业资格、工作经验等证明材料或状况;8、服务人员与乙方以外的其他单位建立劳动关系;9、法律法规规定的其他情形。
25、二、退回、更换的其它事项1、甲方退回乙方服务人员的，从退回之日起停止发放相应的服务费用。2、甲方要求乙方更换服务人员的，乙方应当在甲方退回服务人员10个工作日内更换。3、因退回、更换服务人员产生的费用，应由乙方担当，服务人员有过错的，乙方可向服务人员追偿。第八条服务期限届满，甲方接着运用服务人员的，应在服务限届满前30个工作日书面通知乙方，乙方应在收到通知后10个工作日内与服务人员续订劳动合同，并送甲方备案。第九条检验验收质量的检验验收按甲方提出的有关标准、要求实施。第十条服务费的计算与支付方法1、合同服务费以本合同第三条规定的乙方指派的服务人员管理费每人每月350元，服务费用双方在附件中予以
26、约定，费用结算周期为每月结算一次。甲方依据核定的工作量通知乙方开具劳务发票后，甲方于25日前付清上月劳务费用，划入乙方指定银行账户。2、乙方收取的劳务费用中涉税部分费用由乙方按国家规定税率计算，按月和劳务费一并划入乙方指定银行账户。第十一条乙方派出服务人员的社会保险由乙方按焦作市社保机构规定的基数、比例执行。第十二条服务期限内，服务人员发生工伤，乙方应根据国家规定刚好为其办理工伤认定申请等手续。不能由工伤保险支付的费用或不属于工伤保险以外的其他费用由乙方负担。第十三条保密乙方及其派遣人员获知的甲方信息，不得以任何方式向第三方披露和不正值运用。否则，应当赔偿因泄露保密信息给甲方造成的损失。第十四
27、条学问产权服务人员在甲方工作期间或为完成甲方工作任务所制作的软件、文档及其他智力成果，其学问产权及其他相关权益归属甲方。第十五条监督乙方在工作期间，应当接受甲方必要的监督检验。第十六条合同的变更本合同履行期间，任何一方因特别缘由需变更本合同时。应刚好以书面形式通知对方，征得对方同意后，甲乙双方需签订书面变更协议。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方担当。第十七条合同的解除1、如乙方发生下列状况，甲方有权在索赔后解除本合同。(1).乙方未能刚好完成甲方规定的工作任务。(2).乙方违反甲方相关劳动人事管理制度或其他规定。2.如甲方发生下列状况，乙方有
28、权在索赔后解除本合同。(1)、甲方未经乙方同意，随意变更乙方服务人员工作岗位。(2)、未经乙方同意而拖欠劳务费用。第十八条违约责任1、一方违反本协议约定，损害对方合法权益的，应担当赔偿责任。2、服务人员损害甲方或第三方合法权益的，乙方应担当赔偿责任。乙方在担当责任后可向服务人员追偿。3、乙方和服务人员之间发生劳动争议，损害甲方合法权益的，乙方应担当赔偿责任。第十九条争议的处理本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，可依法向甲方居处地人民法院起诉。其次十条补充与附件本合同未尽事宜，依照有关国家有关法律、法规执行。国家法律、法规未作规定的，经双方协商
29、同意，可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。其次十一条合同的效力本合同自甲负责人、乙双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。附件：签订劳务服务合同的任务、数量、技术标准、供应的原材料等事项。甲方(盖章)：乙方(盖章)：法定代表人或法定代表人或托付代理人(签字)：托付代理人(签字)：地址：地址：年月日年月日劳务服务合同范本4甲方：乙方：甲乙双方一样认可并同意以下约定：1.本合同中甲方与乙方的关系是公司与公司之间的服务外包关系。不是劳务派遣关系。甲方将保安工
30、作外包给乙方，乙方作为一个整体对甲方供应服务，乙方员工代表乙方进行服务。2.甲方不因这些员工在甲方场所工作而与其产生任何劳动关系。3.假如乙方的员工与乙方因任何员工发生劳资纠纷，与甲方无关，由乙方自行处理。4.乙方应当在有甲方工作人员在场的状况下，将其与甲方的服务合同关系告知乙方派遣的员工，并使这些员工知晓：自己只与乙方存在劳动关系而与甲方不存在任何劳动关系，甲方没有法律义务与他们签订劳动合同。5.乙方应当在本合同签订后一周内将其派遣员工的劳动合同送至甲方通讯地址。保安服务详细约定：依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚恳守信、同等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方供应保安服务事项达
31、成一样看法，签订本合同。第一条 保安服务内容1. 对双方确认的目标、区域实施平安保卫，做好防火，防盗，防破坏工作，防止和制止侵害甲方财产平安的行为发生。2. 乙方保安员的详细值勤岗位、职责范围和勤务支配，由甲乙双方在法律允许的范围内协商确定。其次条 甲方责任1为乙方保安人员供应必备的工作和生活条件，包括值班室、办公桌椅、通讯联络工具、组织训练学习和住宿做饭的场所等。2按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。第三条 乙方责任1乙方指派 名保安员负责甲方的平安护卫工作，被派遣人员应当事先经甲方面试同意后，方可正式办理派遣手续。选派的保安员必需经过正规的保安培训，无违法犯罪前科，并向甲方供应保安
32、人员的人事档案。2保安员应严格履行甲方规定的岗位职责要求，并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度。3. 乙方应和保安员签订综合工时制劳动合同，并不得拖欠工资，在恳求甲方支付保安服务费用时，应向甲方供应按时足额发放工资的证据材料。4.乙方负责保证经营活动的合法性，保证供应的保安服务符合有关法律法规的规定，并保证符合在特许经营范围之内的规定。5.乙方不得擅自调动派驻到甲方工作的保安员，如须调动，应提前征得甲方同意后方可进行。乙方满意甲方对保安员的质量要求，对甲方提出的不合格者刚好补充和调换。第四条 保安服务费及支付方式1. 甲方按每名保安每月元的标准向乙方支付服务费，该服务费包括保安员的工资总额、社
33、保经费、个人所得税、伙食费等全部劳动酬劳。乙方应按时足额发放全部保安员的工资，代扣个人所得税、代扣社会保险金。乙方保证不会因乙方与保安员之间的劳动争议或纠纷影响甲方在本合同项下的权益。2保安服务费根据月度支付，甲方每月15日前支付上月度保安服务费元，由乙方供应有效发票领取。3乙方每年负责保安员人身意外损害保险，并向保险公司投保。第五条 合同期限本合同自年月日起生效，有效期限自 年月 日止。第六条 合同的变更及违约责任1在合同有效期内，经甲乙双方协商一样，可变更本合同。2在合同有效期内，甲方有权单方终止合同，但应提前一个月通知对方。3由于乙方保安人员进行保安服务工作时的过失或有意行为，造成甲方经
34、济损失的，乙方负责担当赔偿责任。第七条 争议的解决方式甲乙双方因合同履行发生其他争议时，双方应协商解决，协商不成，双方均可向甲方所在地人民法院起诉。劳务服务合同范本5甲方：乙方：经甲方、乙方协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必需遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的用户须知和服务员守则，以爱护甲、乙双方的合法权益，不受侵扰。一、甲方（用户）的权利和义务1、有权要求乙方供应_为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。2、向乙方供应与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。3、同等待人，敬重乙方的人格和劳动，在工
35、作上赐予热忱指导。不准虐待。4、负责爱护乙方平安。5、按月付给乙方工资_元，每月递增_元，增到_元，不得拖欠克扣。6、服务期半年内负担乙方医药费30，半年之后负担乙方医药费40。7、保证乙方每月休息不少于3天，如因特别状况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给酬劳。8、乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应马上通知有关部门和公司，主动处理好善后事宜，并担当肯定经济责任。9、乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得实行搜身、扣压钱和物，以及殴打、威逼等侵权行为。10、不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将
36、乙方带往外地服务。二、乙方（家庭服务员）的权利和义务1、自愿为甲方供应_为内容的家庭服务工作。2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。3、不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。4、服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。5、每月可休息两天，如因甲方须要而停休，有权向甲方按天收取酬劳。6、服务期半年内自己负担医药费70，半年以上，自己负担60。7、有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。8、有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动酬劳。9、乙方
37、合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。三、合同签订与解除：1、签订合同时，双方向公司（合同签发部门）交纳介绍费_元，（甲方_元、乙方_元）介绍费一律不退。2、合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。3、经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。4、乙方擅自离开用户家，甲方必需在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方担当责任。5、合同未到期双方均要解除合同，各收违约金_元整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳_元违约金。6、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。7、本合同经双
38、方商洽期限自_年_月_日起至_年_月_日。四、争议因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_仲裁委员会申请仲裁。五、其他1、劳务合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，具有同等法律效力。2、本合同自双方签署之日起生效。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日劳务服务合同范本6甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称_ 姓名_ 居处_ 性别_ 法定代表人（主要负责人）_ 身份证（护照）号深圳市劳动合同（适用全日制用工）深圳市劳动和社会保障局编制甲方( 2、无固定期限：从_年_月_日起， 3、以完成肯定工作任务为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。完成工作任务的标记是_。 （二）试用期
39、为_（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)_。乙方的工作地点_。深圳市劳动合同 （适用全日制用工） 深圳市劳动和社会保障局编制 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称_ 姓名_ 居处_ 性别_ 法定代表人（主要负责人）_ 身份证（护照）号三、工作时间和休息（二）乙方每月工资_元（其中试用期每月工资_元）或按_执行。（三）甲方每月_日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。（五）甲乙双方对工资的其他约定定_。五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方
40、根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。深圳市劳动合同 （适用全日制用工） 深圳市劳动和社会保障局编制 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称_ 姓名_ 居处_ 性别_ 法定代表人（主要负责人）_ 身份证（护照）号（四）甲方为乙方供应以下福利待遇_六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。（三）乙方从事_作业，可能产生_职业危害，甲方应实行_防护措施，并每年组织乙方健康检查_次。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命平安和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。七、规章制度（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。（三）乙方自觉遵守国