《2022 “改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿：创新促发展 有为才有位优秀发言稿三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022 “改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿：创新促发展 有为才有位优秀发言稿三篇.docx（18页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022 “改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿：创新促发展 有为才有位优秀发言稿三篇 2022改革创新、奋勉有为大探讨沟通发言稿：创新促发展 有为才有位（1）敬重的巡察组各位领导，同志们：省委巡察组亲临AA巡察工作，是对我们工作的有力支持与鞭策，是对我们的真正关爱与帮助!在此，AA市委、市人大、市政府、市政协，向巡察组各位领导的到来表示热情的欢迎和诚心的感谢!下面，根据通知要求，就三年来的工作状况汇报如下。一、经济社会发展状况AA18年撤县设市，是国家重点商品粮基地县、全国生态农业示范县、吉林省中等生态经济示范城市、吉林省玉米出口基地和长春地区重要的农副产品集散地之一。AA地处吉林省中部，位
2、于吉长两市之间，西距长春市43公里，最近距离8公里，东距吉林市76公里，最近距离30公里。102国道和省道穿境而过，长图铁路、长吉高速马路、长吉高速铁路横贯东西，境内还有长春龙嘉国际机场，构成了四横三纵一空、陆空齐备的交通格局。全市幅员面积3375平方公里，辖12个建制镇、4个街道、2个民族乡、30个社区、310个村，总人口约85万人。18年以来，我们在省委、省政府和长春市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，根据三城并进，二三产业并举的发展战略，团结拼搏，克难奋进，县域经济保持了较快增长发展势头。18年以来，全市GDP年均增长%，全口径财政收入增长，本级财政收入年均增
3、长%，固定资产投资年均增长%，城乡居民收入年均分别增长%和%，经济总量和发展质量不断跃上新的台阶，在全省(县)市综合排名中连续四年实现升级晋位，综合实力位列全省第三位，进入了历史经济社会发展和党的建设最好的时期。县域经济发展、农业生产、金融改革、粮食改革、卫生城市建设和精神文明城市建设等多项工作荣获国家和省、市表彰。截至今年6月，。三年来，市委及市级领导班子和成员始终坚持党的领导，讲政治、讲原则、讲执行，坚决不移地贯彻党的路途方针政策和中心、省委、市委的决议确定，在思想、政治、行动上同上级党委保持了高度一样。特殊是对省委、省政府作出的长吉图开发开放先导区战略、长吉一体化、三化三动等一系列重大决
4、策部署，我们都仔细学习领悟，全力抓好推动，统筹抓好落实，始终保证了AA各项事业沿着正确的方向向前推动。总之，三年来的经济社会发展可以概括为三句话：一是十一五任务目标圆满完成，十二五开局良好，为全面完成五年任务奠定了坚实基础;二是转型跨越成果初显，呈现出又好又快的发展局面;三是三城建设启动顺当，将成为全市经济社会发展强大的动力引擎。1、始终坚持立足市情，不断完善发展思路。AA是工业基础差、发展起步晚，如何实现科学发展、跨更加展?必需要有科学的发展定位和清楚的发展思路来引领。基于这种相识，我们在深化探讨和精确把握宏观政策、外部环境等因素基础上，通过开展一系列的解放思想大探讨，逐步确立了切合AA现阶
5、段实际的发展思路。经过三次较大的思想解放，切实提升了发展理念，分别解决了工业主导问题、项目集聚问题和生态城市建设问题，在发展的重要关口，使AA的发展目标更加明确、更加有针对性，为科学发展、大步跨越奠定了坚实的基础。特殊是近三年来，重点探究探讨了生态城市建设问题，围绕长吉一体化发展这个重大机遇，重新谛视AA的区位、交通、资源和生态优势，对AA的区域布局进行了深化思索，并对原有的发展思路做了修改和完善，决心变自然生态为城市生态，变节点的优势为优势的节点，变城市的机场为机场的城市，确定了三城并进，二三产业并举的战略构想，即重点打造AA老城、空港新城和卡伦新城，同时推动东湖、龙嘉、土们岭等重点小城镇组
6、团，从而在长吉两大城市之间形成以长吉高速、长吉高铁、长吉北线为轴线，以高等级马路为联结，以自然生态为特色，以新兴产业为支撑的中小生态城市群。同时，通过以工业为主的其次产业和以现代服务业为主的第三产业，统筹推动工业化、城镇化和农业现代化进程。三年多来的实践证明，这些一脉相承又不断丰富完善的发展思路符合科学发展观的要求和AA的实际，成为了全市干部群众的普遍共识。2、始终坚持结构调整，不断培育发展优势。因地制宜，扬长避短，加快发展矿产能源、机械加工、农产品加工、生物医药等主导产业，着力培育竞争优势和比较优势。一是以延长产业链条为重点，大力发展矿产能源产业和农产品深加工产业。建成我省第一个单机容量最大
7、、运行参数最高的国产超临界燃煤电站华能AA电厂，实现了我市煤炭资源向电能的转变。截至18年，华能AA电厂一期工程两台机组累计发电120亿千瓦时，累计实现营业收入30亿元，投产后每年向地方上缴税费1.2亿元，并常年为企业周边500多人供应就业机会。坚持以工业理念谋划农业，以产业化思路发展农业。通过扶持农业加工产业，培育壮大了田野泉食品、大禾食品、英俊食品、东航食品、广泽乳制品加工等一批骨干食品加工项目，带动了蓄牧业和种植业的大发展。目前，初步形成苗木花卉、绿色有机大米、棚室蔬菜、鲜切花、果品、中药材、蓝莓和芸豆等九大特色种植产业。其中，种植粘玉米10000公顷，苗木花卉10000公顷，瓜菜100
8、00公顷，蓝莓10000亩，农户从产业化经营中增收7.5亿元。二是以培育新兴产业和发展高新技术产业为重点，主动发呈现代装备制造业。加快产业结构调整步伐，重点规划建设6平方公里的农机产业园，依托长拖农机制造、中机北方农用机械等龙头项目发展农机配套产业，全力打造东北最大的农机装备产业制造产业基地。充分利用资源和区位优势，抢抓产业转移的机遇，主动承接长春退二进三产业，大力发展新型建材业，构建了以吉林福钢、聚德龙铁塔、建华管桩等企业为龙头的产业集群,初步形成了产业联动、集群发展的新材料产业体系。三是以科技创新和突出特色为重点，培育壮大农产品加工业。激励和支持企业开展科技创新，帮助金锣肉制品、天景食品完
9、成二期扩建工程，提升了产品科技含量，使企业实现了扩能升级。天景食品通过科技攻关，开发出了玉米汁、玉米花丝等一系列饮料，成为全国唯一生产玉米花丝饮料的厂家。3、始终坚持科学引导，不断转变发展方式。切实优化资源配置，推动项目集聚，形成规模经济效应，推动又好又快发展。一是引导项目向两区集中。高起点、高标准做好园区规划、布局，着力打造经济开发区和工业集中区。三年来，我们举全市之力，坚持财政和资金向经济开发区倾斜，负债投资开发区基础设施建设，引导项目向开发区集中，打造项目产业群，使开发区始终保持着每年2平方公里的项目摆放速度，实现了工业突破、项目集群、平台拓展的阶段性目标，建成区面积突破10平方公里，累
10、计落位项目318个，跨入了省级同类开发区的先进行列。AA工业集中区，借助资源枯竭型城市转型政策，重点实施了生态畜牧产业园区、六街工业小区建设，目前建成区面积拓展到3平方公里，平台内累计落位项目19个。二是引导资源向主导产业集聚。围绕农用机械、新型建材、生物医药等主导产业，制定产业发展扶持政策，引导各种要素向三大产业集聚，激励发展上下游企业，引导产业链企业加快协作、联合配套发展，提升产业集聚水平。18年以来，通过加快产业结构调整步伐，重点规划建设6平方公里的农机产业园，依托长拖农用机械等龙头项目发展农机配套产业，力争把这里建设成为东北最大的农机装备产业制造产业基地;依托吉林福钢等新兴建筑项目，规
11、划建设4平方公里的新材料产业园，构建产业联动、集群发展的新材料产业体系。此外，还启动建设了木制品加工产业园、生物医药产业园等专业园区，力求通过园区拉动促进产业升级，形成新的产业支撑体系。4、始终坚持开放创新，不断增加发展后劲。坚持把招商引资、争资争项和民营经济作为加快发展的重要引擎，主动承接经济发达地区产业大转移，推动大发展。一是围绕引进外资，开展科学招商。根据四高两低(高投入强度、高技术含量、高附加值、高税收，低耗能、低污染)标准，严把项目准入关，坚持每年实施好五个一工程，即开工一批、签约一批、盘活一批、储备一批、跟踪一批，先后引进了安排投资30亿元的长春东北金属交易中心项目等一批成长型、规
12、模型、集约型、税源型的大项目、好项目。截止目前，全市共累计引进投资500万元以上项目448个，总投资425亿元，其中亿元以上项目59个，实现了引进一个龙头企业，带来一批配套企业，培育一个新兴产业的重大突破。二是围绕扩大投资，主动向上争资争项。抢抓国家刺激经济增长的政策机遇，18年以来，全市共向上争取到位项目个，其中过千万元以上的项目个，全口径到位项目资金亿元。重点争取实施了投资等一批打基础、管长远、后劲足，确定AA将来发展的重大项目。三是围绕启动民资，推动镇域经济。为缩小城乡差距，加快农村经济社会发展步伐，我们提出并实施了镇域经济突破，出台了关于支持镇域经济发展的若干看法和关于加快民族乡经济社
13、会发展的实施看法，设立支持镇域经济发展专项资金2000万元，支持两个民族乡经济发展专项资金400万元，激励乡镇开展招商引资和项目建设，实施垧增吨粮安排，大力发展劳务经济，扶持特色种植和养殖业发展，实现农业增效益、农夫增收入、财政增实力的目标。其塔木镇安排投资5亿元，实施商业综合体建设项目，打造东北地区第一商贸重镇，一期工程年末可实现被拆迁户回迁;卡伦镇安排投资3.5亿元，建设220栋花卉生产温室大棚和15.5万平方米的花卉交易市场，打造东北最大的花卉生产基地和经销中心，现已建成温室大棚30栋;龙嘉镇安排打造1平方公里的农产品加工产业园，安排投资1.5亿元的2万吨大豆酱菜生产项目和安排投资4亿元
14、的液化自然气项目已经签约。四是围绕改革创新，破解发展难题。为切实破解发展上的瓶颈制约问题，我们不断探究和创新体制机制，正确处理好经济发展和要素保证的关系。为倾力解决困扰发展的资金问题，我们依托AA农村商业银行，创建性地开展了农村土地经营权、房屋产权和林权三权抵押贷款工作。通过整合有效国有资产，对全市经营性的国有资产进行了整合评估，注册成立了吉林九富资产经营管理有限公司，搭建起了政府融资平台。目前，该公司有效资本达到4亿元，可以承接近2.5亿元左右的信贷资金。同时，主动引进民间资本，组建了全市中小企业担保公司及3家小额贷款公司;引进了包商银行，成立了AA龙嘉商业银行。探讨出台了AA市激励企业上市
15、扶持政策，成立了上市办，主动推动域内企业上市。为推动城市开发和项目建设，在全省县级领先出台了AA市国有土地上房屋征收与补偿暂行方法和AA市集体土地上房屋征收补偿安置暂行方法，使征地拆迁工作更加规范透亮。开展了乡镇财政管理体制改革，划分收入级次、核定收支基数，调动了乡镇增收的主动性。5、始终坚持着眼长远，不断夯实发展基础。三年来，我们站在全省发展的高度上，把AA作为长吉一体化的支撑点、发力点和引领点，全力推动三城建设。空港新城，高标准完善了城市总体规划和土地利用规划，并已获省政府批复，完成了空港新城中心大街、龙灵湖、站前广场、行政中心设计方案，启动了空港经济开发区规划报批，目前正在全力推动新城大
16、街、坝下湖、煤矿和林业棚户区、高铁站前广场和庙香山旅游度假区建设。卡伦新城，雾开河综合防洪工程、山水大道卡伦段工程已经开工，农夫回迁楼一期工程已经封顶，吉林工商学院新校区起先建设。与XX新华联集团签订了奥特莱斯购物中心项目战略性合作协议。启动了雾开河综合防洪治理、山水大道及机场辅路、吉林工商学院新校区、吉大一院卡伦湖分院和长春东北金属交易中心等项目。新城的酒店、医院、商业街、音乐广场等一批公建和地产开发项目进行了实质性洽谈，实现了由工业新区向生态新城转变的良好开局。AA老城，建成区面积由18年的12.6平方公里拓展到现在的18.4平方公里。重点实施了采煤沉陷区治理、煤矿棚户区改造、城市棚户区改
17、造等保障性住房建设工程，共安置居民1.8万户;投资12亿元实施了集中供热、燃气供应、街路建设、污水处理、垃圾处理等工程。新农村建设成效显著，打造了一个省级示范镇和51个整体推动村，创建了3个国家级生态镇和4个省级生态镇。农村基础设施不断完善，实施了农村平安饮用水、全程农机化示范区等重大项目建设，共新建改建乡村马路2022公里、通村水泥路1767公里，全部实现了村村通。我市正式获得省级文明城市和省级卫生城市荣誉称号。社会保险覆盖面不断扩大，城乡低保实现了应保尽保，特困群众生活救助等政策全面落实。教化事业蓬勃发展，今年高考取得有史以来最好成果。卫生、文化、体育、计生等社会事业取得长足进步。6、始终
18、坚持加强党的建设，不断强化发展保障。狠抓市委常委会的自身建设，带头在全市形成勤于学习、干事创业、服务群众、团结共事、勤政廉政的风气。根据党员干部受教化、科学发展上水平、人民群众得实惠的总体要求，统筹抓好两个批次的学习实践科学发展观活动。市委带头参与学习实践活动，带头征求看法抓整改，对征求到的各方面看法，制定了整改方案，明确了责任领导、责任单位，逐一抓好落实;对重点整改事项，向全社会公开作出了限期整改到位的承诺，并向全委会报告了整改落实状况，以取信于民。大力推动基层党组织三项工程建设，加强基层党建服务民生力度，组织基础进一步夯实。全面加强党政机关、事业单位、农村、企业、社区和两新组织等各个领域党
19、的基层组织建设。坚持正确的用人导向，注意在基层一线、项目建设一线熬炼干部、考察干部、运用干部。深化开展各种主题的作风建设活动，在全市党员干部中形成了勤于学习、干事创业、服务群众、团结共事、勤政廉政的常态。仔细开展政风行风评议、软环境测评和述职活动，充分运用考评结果，促进了干部作风转变。发挥市委领导核心作用，主动支持人大、政府、政协履行职责，强化党管武装和双拥工作，加强对工会、共青团、妇联、工商联等群团组织的领导，凝合全市力气，形成了跨更加展的强大合力。二、落实民主集中制状况坚持以党务公开为先导，着力保障广阔党员知情权。严格执行党务公开程序，将党务公开作为基层党组织的一项常常性工作，坚持把党务、
20、政务公开作为党委、政府与党员、群众沟通的桥梁和纽带，不断拓展党务、政务公开工作，使阳光工程得到进一步的规范和完善。以制度建设为根本，着力推动基层党内民主建设的规范化。建立健全重大事项常委会集体探讨确定制度，进一步规范了议事和决策程序。建立市委领导挂钩联系乡镇、信访日接待、市委领导包保重大项目等一系列配套制度，确保了决策的科学性。以民主决策为目标，着力提高贯彻基层党内民主建设的水平。市委班子以身作则，在坚持集体领导上给各级领导班子作出了表率，建立了有统有分、统分结合的常委分工负责制，强调每个常委既要独挡一面，又要当好参谋;既当主将挂帅出征，又当队员搞好协作。在作出重大决策之前，市委都要组织专题调
21、研，围绕决策事项，通过召开常委扩大会议、座谈会和下发征求看法稿、公示决策事项等形式，广泛征求看法和建议，为市委科学决策奠定基础。凡属政策性的大事，凡属全局性的问题，凡属重要人事支配，凡属重大项目决策，市委始终按程序办事，充分发扬民主，不搞一言堂，从而在班子中营造出一个既有民主又有集中的政治局面，保证了决策质量。四是以强化监督为保证，确保基层党内民主建设落到实处。加强上级党组织对下级党组织的监督，建立请示报告制度。同时，抓好各级党组织自身监督，进一步严格组织生活。三、党风廉政建设状况突出一岗双责，狠抓党风廉政建设责任制的落实。市委全面履行党要管党的职责，带头落实一岗双责，加大了党风廉政建设责任制
22、落实的力度。一是严格责任。市委始终把党风廉政建设抓在手上，做到与经济工作一起部署、一起督办、一起考核。要求各地各级主要负责人不仅对本地区、本部门的改革发展稳定负总责，而且对党风廉政建设工作负总责。根据谁主管，谁负责的原则，将年度反腐倡廉建设任务细化分解到详细单位和责任人，强化了责任制的落实。二是严格考核。坚持做到三个结合，与年度总体工作督促检查相结合，与领导班子和领导干部考核相结合，与民主测评、民主评议领导干部相结合。把落实责任制的考核结果运用到领导干部工作实绩考核中来，加大了责任制落实的力度。三是严格监管。推动体制机制改革和规章制度建设，加大以工程招投标、政府选购、土地转让、重大资产处置等重
23、点领域的专项治理力度，坚决惩治腐败，订正损害群众利益的不正之风。健全监督制约机制，加强对领导干部行使权力的监督。四是严格追究。坚持从严治党的方针，仔细落实中心关于实行问责的有关规定和中纪委强调的追究重点，运用诫勉谈话、组织处理、党纪政纪处分等手段，对不履行或不正确履行职责的领导干部，以及班子成员中有违纪违规行为并负有领导责任的主要领导干部，严格实行责任追究。四、作风建设状况市委始终围绕立党为公、执政为民这个目标，不断加强领导班子和干部队伍作风建设，坚固树立为人民服务的宗旨意识。一是抓好宣扬教化。结合市委中心组的学习活动，我们先后邀请省软环境办公室、省委党校等领导、专家来AA就作风建设、反腐倡廉
24、建设和实行廉政准则作专题辅导报告，进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想防线。18年以来，市委中心组共组织反腐倡廉方面的专题辅导报告会次。市委常委带头落实领导干部廉洁自律的相关规定，自觉地接受党风党纪教化，自觉地践行廉政准则。二是开展专项整治。仔细开展三公一金专项治理，针对检查中发觉的问题，建立健全了相关制度，切实加强了党政机关事业单位公务车辆配备运用管理，有效地杜绝了禁止公款旅游及没有必要的参观学习考察。持续开展软环境政行风测评活动，组织人大代表、政协委员、服务对象对部门履职履责状况进行满足度测评，促进了机关作风的进一步好转，工作效率进一步提高，形成了整治经济发展环境的长效机制。三是树立实干导向。
25、市委常委领先垂范，提倡真抓实干、务实重行作风，树立说实施、办实事、看实绩的作风导向。健全和完善了民情恳谈、领导干部接访日、领导干部联系点等制度，倾听群众呼声，保证民情反映、民意表达渠道的畅通。不断加强目标绩效管理，每年年初制定下属经济社会党建工作目标考核方案，对全市各级各部门目标任务完成状况进行定期检查通报、定期督察和随时抽查，动态修订考核目标和方法，进一步建立健全了效能考核长效机制。五、选拔任用干部状况18年以来，我市严格根据党的十七大提出的坚持正确用人导向，根据德才兼备、注意实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度要求，以学习贯彻党政领导干部选拔任用工作条例为基础，坚持注意品德、崇尚
26、实干、重视基层、激励创新、群众公认的用人导向，不断深化干部人事制度改革，优化干部队伍结构，提高干部队伍建设的质量，选人用人公信度明显提高。18年以来，全市共进行次大规模干部调整，涉及干部人次，公开选拔人。全市选人用人环境风清气正，为加快全市经济社会发展供应了有力的组织保障和人才支撑。一是规范干部公权运作，扩大干部工作民主。市委始终将干部选拔任用作为市委的一项重要公权之一，不断增加干部公权运作民办法识，不断规范干部公权运作程序。坚持从市委领导做起，主要领导带头作好民主的表率，做到干部动议向常委会报告，重要事项向上级请示，干部任免向群众公开征求看法。在自觉接受上级监督、同级班子成员监督、人大、政协
27、监督和舆论监督的同时，主动接受群众监督，充分保障群众的知情权、参加权和监督权。坚持民主决策，严把提名关、酝酿关、确定关，敬重考察结果，征求执纪执法部门的看法，执行常委会或全委会对重要干部任用票决制，杜绝临时动议和少数人确定干部。二是立足赛场选马，明确一线选任导向。在干部选拔任用上坚持德才兼备、以德为先的用人标准，切实把政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，真正形成注意品德、崇尚实干、重视基层、激励创新、群众公认的科学用人导向。注意向基层选拔、向一线选拔、注意向急、难、险、重项目选拔，对提拔干部全部支配到开发区、信访局等重要部门挂职熬炼。三是创新选任方式，加快干
28、部培育选拔。市委特别重视年轻干部、后备干部培育，大力推动竞争性选拔干部工作，不断拓宽干部选任渠道，为干部健康成长搭建良好平台。通过学习培训、挂职熬炼等方式，为年轻干部、后备干部成长创建条件。全面开展竞争性选拔干部工作，将竞争性选拔作为深化干部人事制度改革创新的重点，激发干部竞争意识。三年来，通过党政干部选拔任用考试、公推公选等各类竞争性方式选拔任用各级干部名，储备后备干部名。18年以来，我市各项工作取得了肯定的成果，但我们深知比照省委、省政府的要求，比照全市人民的期望，我们的工作还有不少差距：一是经济结构性冲突仍较突出，运行质效不高，其次产业基础仍旧薄弱，第三产业发展不足，优化经济结构还需不断
29、努力。二是农业农村基础总体薄弱，统筹城乡发展难度较大。三是一些群众关注的热点、难点问题解决还不够。四是基层组织、干部队伍建设和社会事业存在很多薄弱环节，仍需进一步加强。上述问题，我们将在今后的工作中加以重点解决。这次省委巡察组来AA巡察，是对我们的极大支持和帮助，我们将仔细接受巡察组的监督，根据巡察组的要求，全力做好各项工作，努力把AA的各项事业向前推动，让省委、省政府放心，让全市人民满足!2022改革创新、奋勉有为大探讨沟通发言稿：创新促发展 有为才有位（2）根据医院党总支统一部署和要求，紧紧围绕改革创新、奋勉有为主题，我深化学习了习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话和视察山西重要
30、讲话精神，仔细学习了省委书记xxx在全省改革创新、奋勉有为大探讨动员部署电视电话会议上的重要讲话，学习了市委书记有关重要讲话精神，充分相识改革创新、奋勉有为大探讨活动的目的以及对我市高质量转型发展的特别意义，比照本行业、本岗位一流标准，围绕六个破除、六个着力、六个坚持，结合本单位及个人实际状况，深化查找了自身存在的主要问题和详细表现及缘由，现汇报如下，请各位领导指责指正：一、存在的主要问题(一)比照僵化保守，改革意识不强问题。突出表现是思想解放程度不够，学习习惯不强，思维方式方面束缚多，按部就班，遇到实际问题不敢闯、不敢试，没有充分相识与上级医院、县区级医院的思想、理念等差距，同兄弟科室合作连
31、接不足，解决发展难题方法不多，缺乏开放性思维。思想解放停留在口头上，真正用解放思想的思维方法解决问题、服务患者、提高诊疗质量还有待进一步提升。(二)比照因循守旧，创新精神不足问题。突出问题是把握机遇实力不强，思维层次低，缺乏战略眼光，反应不敏锐，改革创新意识不浓，开展工作墨守陈规，缺乏敏捷性，对于服务患者不能结合实际创新工作，虽然取得了一些成果，但总体来说起点偏低，标准不高，发展速度不够快，与其他医院妇产科有不小差距。(三)比照封闭狭隘，扩大开放不够问题。存在问题是解放思想不够，缺乏干事创业的激情，工作动力不足，在精神面貌上没有新气象，少了担当、缺少勇于作为的志气，工作和生活中习惯了安逸轻松，
32、对标组织要求、对标先进意识不够，缺乏思想观念创新的激情，缺乏思想和行动的自觉，进取意识不够，在一些手术新技术开展上进展缓慢，没有紧跟时代、紧追先进。(四)比照资源依靠，市场观念不浓问题。结合妇产科实际，突出表现为服务意识不强，服务宗旨意识淡化，在服务患者存在主动主动不到位，不自觉现象，总是依靠现有的患者资源，没有开发新的服务、发展新的技术等问题，城区范围内患者流失、其他县区患者削减，周边医院竞争激烈，影响到医院整体发展和提升。(五)比照随遇而安，工作标杆不高问题。主要问题是争先进位精神不足，满意于工作说得过去，大错不犯，小过不算的思想，自加压力、负重奋进的意识不强，目标定位不高，工作中缺少敢想
33、敢干的闯劲，缺少敢为人先的气魄和干劲，自我满意，没有与上级医院、先进科室看齐的思想，自我降低标准。(六)比照慵懒散漫，作风不实问题。工作被动落实多，主动超前少，工作中常常是奉命行事，落实任务，不能做到超前思索，提前预料，刚好打算，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导希望、群众期望、患者要求有相当差距，工作中遇到繁琐、困难的事情，有时会实行躲避的方法，少了刻苦钻研意思。二、存在问题的主要缘由(一)宗旨观念不强，自身定位不准，一心一意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践，作为一名共产党员，没有严格根据党员标准严格要求自己，在一些事情上等同于一般群众，自我要求不够严格，无论是思想意识还
34、是工作上，有时思索问题不够严谨，不讲究精益求精，有时觉得造成自己工作被动的缘由是自身年纪轻，职务低，不敢得罪人，怕影响团结，常常当老好人。(二)放松学习导致实力危机，总认为妇产科医生少，工作累，值班多，工作忙，没有时间搞学习，没有从主观上相识到学习的重要性，在理论学习上应付多，思索少，用理论指导实际工作时捉襟见肘，详细到工作中实力欠缺，专业学问提升缓慢，开展新技术、新手术方面进取不够，总是安于现状，工作中缺乏开拓精神，常常有畏难的心情和怕麻烦的思想，工作中遇到问题不是沉下心解决，存在一些等、靠、拖的思想，放松对自身的高要求，没有考虑到应当提高自身综合素养。三、今后努力方向和改进措施针对自己在工
35、作中存在的种种问题，我将在以后的工作中仔细反思，加以改善，时时刻刻以党员标准严格要求自己，用六个破除、六个着力、六个坚持标准来指导工作中，详细做到以下两点：一是加强自我改造，提高综合素养。加强政治理论学习，不断增加四个意识，始终坚固四个自信，坚决做到两个维护，坚持目标导向、问题导向、实践导向，切好用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以科学理论指导解放思想，以正确政治方向引领解放思想，以思想解放进一步坚决信念、激发干事创业的内生动力。加强业务学习，提高对学习业务学问重要性和迫切性的相识，自觉、刻苦钻研业务学问，努力提升专业技能，适应更高的工作需求，不断创新工作思路和方
36、式方法，同妇产科全体医护人员一起建立决不能落后的信念，增加创新发展的理念，以主动向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲，更好地服务患者，以患者满足为最高标准。二是对标一流，提高标准。要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，开拓创新，不因循守旧，要创建性地开展工作总结和完善已有阅历找出新思路、新方案、开创新局面，不断进取，克服松懈心理和懒散心情，树立崭新的奋斗目标，主动肯干，吃苦耐劳，同妇产科全体医护人员以共同改革创新，奋勉有为大探讨为契机，学习上级和兄弟医院的先进技术和考核管理制度，发挥好二院综合医院技术优势，加大宣扬力度，充分利用微信挚友圈、公众号等新型媒介，让更多患者了解、认可二院妇产科，努力把妇产科工作做到更好。争取把妇产科建设成为区医疗集团乃至全市的先进科室，以优异成果和良好的精神状态向新中国成立70周年献礼!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页