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1、2022年赞美同事演讲稿赞美同事演讲稿通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增加语言的感染力。在充溢活力，日益开放的今日，在许多状况下我们须要用到演讲稿，怎么写演讲稿才能避开踩雷呢？以下是我为大家整理的赞美同事演讲稿，希望能够帮助到大家。赞美同事演讲稿1敬重的各位领导、各位评委、挚友们：大家好！爱岗，是我们的职责；敬业，是我们的本分；青春，是我们的资本；奉献，是我们崇高的追求。我是来自*小区物业中心的洋洋，今日演讲的题目是赞美同事演讲稿-环保卫士洋兰。我们公司有许多人经常感到自己很平凡，因为自己没做出什么惊天业绩。但是，恰恰是这种平凡，让人们感动，让人们激昂，让人们学习；因此，我们不能忽
2、视了自己存在的价值，以及在生活社会中所起的作用。在这每一件平凡的事情中，涌现出不平凡的人与事。比如我们的保洁员：洋兰，作为班长的她要负责保洁各岗位缺岗的顶岗工作，还要督促检查小区内外的卫生；在工作中主动肯干，在部门员工中起到了很好的带头作用，团结同事与上下员工和谐相处。对自己的工作仔细负责，时刻保持区域内环境卫生干净、整齐，工作中望见业主须要帮助，主动上前供应帮助，得到了业主的高度认可和好评。入公司已经二年多了，该同志自入职以来对工作勤勤恳恳、任劳任怨，时刻牢记公司的服务宗旨，团结队友、敬重上级、服务专心。对小区的每一位业主都做到专心服务，业主们都信任他、信任他。二0XX年第一季度，在公司全体
3、员工的评比下，洋兰做着平凡事的不平凡的人荣获”季度优秀员工”的称号。她虽然只是一名一般的保洁员，但是三十六行，行行出状元。虽然保洁运用的最多的只是一块抹布，可是他们却以真诚挥洒出来的是心里对业主由衷的责任。本着“我们专心服务生活”的宗旨，在平凡的日常工作中做一些不平凡的点点滴滴。物业办公室二0XX四月三十日赞美同事演讲稿2厉害了我的国、厉害了我的家、厉害了我的姐妹儿、厉害了我的外星人。如雨后春笋，快速火遍大江南北。在我的身边，也有这样一位厉害哥，想知道为什么说他厉害吗？听我给你讲讲他的故事。黑黑瘦瘦，一脸忠厚的他叫王学文，是济南电务工程分公司泰安标牌厂厂长。济南电务工程分公司泰安标牌厂位于风景
4、秀丽的泰山脚下，主要生产标记牌、反光绳及各类绝缘线，是济南局管内唯一一家生产反光标的企业。19xx年，他从xxx调入到这里，谁曾想这一干就是二十年。到说起当年刚进入这里工作时的情形，王学文始终记忆犹新。“刚来厂里的时候，看图纸就像看天书，一看就头疼，一看上下眼皮就直打架，根本看不懂，各种各样的铁路标记牌，还有一捆一捆叫不上名字来的线，让我纷繁芜杂，更是无从下手，叫错线的名称，配错材料对我来说更是习以为常。记得有一次还因为。遭到了大家的嘲讽。”怎么办？不能这样混日子呀！争强好胜的他白天努力工作，晚上别人都下班回家了，他一个人独自趴在加工操作台上探讨图纸，看不懂的就翻工具书，实在解决不了的问题，就
5、标出来其次天请教有阅历的老同志。上百种的铁路标牌，尺寸、制作工艺全都不同，铁路途类产品多达3000多种，每一种型号线的长短、粗细、制作时材料的配比都不一样，他把这些尺寸、制作工艺、材料配比都记在小本子上，随身带着，一有空就拿出来背。家里的床头上，也贴着一张相关产品的制作工艺，有时半夜，他会突然爬起来找某个产品的材料配比。功夫不负有心人，不到半年的时间，他就成了厂里的技术骨干，每一台设备都操作自如，任何一个产品的工艺流程都了如指掌，就连工作多年的老师傅都对他刮目相看。“质量第一。服务至上”当你走进泰安标牌厂的大门，首先进入眼帘的就是这几个大字。这也是王学文始终遵循的经营法则。道岔挡砟板是安装在道
6、岔两侧轨枕间，防止石砟进入道岔影响锁闭的设备，由于每组道岔两侧的轨枕间距不同，对档砟板的制作尺寸要求也不一样。为了让每一块档砟板都能一次安装到位，王学文要带着店员们利用天窗点施工时段，对每一组道岔间距进行精准测量。有时，一个天窗点，他要步行7、8公里，测量、记录，带回去进行量身定做，做好后再返回现场进行安装。最多的时候，挡砟板一次订货量多达800多件，光测量这些道岔尺寸就要用一个星期。尺寸稍有差错，不光是增加成本，同时也费时费劲，更重要的是影响列车运行平安，因此，高标准严要求，始终是他做事的风格，经过他手测量制作的档岔板，反工率几乎为零！20xx年，王学文在与同事闲聊时，得知S350道岔由于框
7、架尺寸不固定，常常造成尖轨爬行，影响列车运行平安。说者无心，听者有意。王学文报着试试看的想法，和几个同事上线进行实地测量、探讨，探讨解决方法，连续几个月，白天他跑工务、电务向相关技术人员请教学习，晚上他在办公室和同事们一起挑灯夜战，经过一次次的试验，一次次的修改设计，最终在20xx年初研制出S350复式交分提速道岔防爬装置，它有效的避开了尖轨爬行这一平安隐患，受到电务、工务各方的认可。当年仅这一项产品就为单位创收20多万元。创新推动企业发展，王学文尝到了甜头，不管走到哪里，他都留心视察，每当听说哪里遇上什么困难，有什么难题，他都情愿去试试。20xx年3月，青岛电务段的一位工长找到他，想让他帮心
8、解决机车压力传感器进水的问题。王学文二话没说，拎起工具箱赶赴青岛做实地考察，他检查发觉，压力传感器密封性不好，清洗机车的时候，稍有不慎就会进水，造成列车运行故障。他将传感器带回厂子，几经琢磨，确定利用“穿雨衣”的原理，给传感器穿上一件爱护套。这可不是一件一般的爱护套，既要防水、防油、防明火，又要贴身合体不影响设备的正常运用。凭借多年的阅历，经过一次次的材料配比、加工、试验，一件黑色合体的“雨衣”诞生了，王学文给他取名为“J07压力传感器防护罩”。千里之行始于足下，王学文正是凭借他的韧劲、毅力带领大家走出了一条创新创效之路。标牌厂20xx年营业收入xx万元，20xx年营业收入达到xx万元，20x
9、x年仅13月份累计营业收入已达到xx万元。连年被分公司评为先进集体，王学文也多次被分公司评为先进个人。新的一年，新的征程，我们的王厂长也有他的新目标，新幻想：（王学文视频说：新的一年，我将带领标牌厂全体兄弟姐妹撸起袖子加油干，不忘初心、砥砺前行，努力实现经营目标再创新高，平安生产无事故，实现平安、生产双丰收！（全体员工一起点赞）赞美同事演讲稿3头一次写这东西，但自我感觉还不错。虽然几乎没有自己的东西，整篇基本上是从各种材料里面喀嚓下来拼接在一起的，创作来源于生活么!自主创新企业发展的重头戏灵犬辞旧岁，金猪迎新春。回顾XX年，是我们企业发展史上最有历史意义的一年。从四月邢机公司整体加入中国中钢集
10、团以来，仅仅九个月的时间，我们就取得了令人瞩目的辉煌成果：企业生产经营的各项指标连创历史新高、经济实力得到了较大的提高、职工收入明显增加生活明显改善、各项事业快速发展。这些成就的取得，是企业党委正确确定和坚毅领导的结果，是全体职工坚韧拼搏、艰苦创业的结果，也是公司上下锐意改革、自主创新的结果。事实证明，自主创新是企业发展的灵魂，更是一个民族兴盛发达的不竭动力。去年召开的两会和通过的xxx规划纲要中，一个重要的议题是探讨新型工业化道路。而在新型工业化道路当中，特殊强调企业自主创新实力的建设。目前，我国已经是一个跨国公司林立、高速发展的国际市场，我国企业已经起先与狼共舞，竞争焦点也已经从产品质量集
11、中到技术研发初创阶段，在这种环境下，决胜的筹码就是依靠科技自主创新。因此，我们在实施XX年企业发展规划和战略决策中，应把自主创新摆在突出位置。自主创新是一个困难的过程，这个过程既要一步一个脚印地积累，也要抓住机遇，实现跨越式发展。在这个过程中，广阔职工要通过学习再学习，依据企业自身的发展状况，制定产品创新策略与步骤，构建科学、规范、系统的自主研发创新体系;通过运用新技术、新工艺，包括新的组织方式、新的管理体制来实现经济新的增长;我们还要放快乐态，大胆与国际一流企业进行技术、产品的深化沟通和合作，从而大大加速自主创新的进程。作为erp系统的研发人员，我们更能体会到技术创新的重要性。从国内外erp
12、设计的胜利实践来看，电子软件要实现更大突破，必需首先提高自主创新实力，驾驭核心编程技术只能依靠自主创新。我们要通过深化的学习积累，不断追求编程技术的好用性与先进性，进一步提高erp软件的开发效率和质量，提高其敏捷性、开放性、可定制性和可集成性。让erp更好的为企业各部门服务，最终实现成果优良转化，取得市场效益，赢得市场竞争力。自主创新，是企业发展的重头戏;自主创新，离不开你，也离不开我。挚友们，前进的号角已经吹响，邢机新的腾飞指日可待。让我们以新的工作气息和活力去迎接新一年的机遇和挑战，不畏艰难、开拓进取，为实现21亿生产经营目标、创建一流工作业绩、争作世界轧辊行业第一强企这个奋斗目标而进献全
13、力。赞美同事演讲稿4敬重的各位领导、各位同事：大家好！首先要感谢大家的信任和支持，给了我这次演讲的机会。我演讲的题目就是：“和谐同事赞美我的同事张云”张云对工作的看法是我接触的人里少有的，上月领导指示，需报“*”方案，张云负责。午后未有任何休息，笔耕不止，查资料，找模板，忙的不亦乐乎，我劝他可休息后再做。张云说：“今日事今日毕”。我无语。其次日，呈书报告，通过，收工，心情坦然。此人之工作看法为我辈汗颜，其勤奋敬业之精神实为我辈之楷模。6月12日，回家未归。恰遇单位需开介绍信需单位公章，章在张云手中，去电，问：“章在何处？答：“家中。”恐章丢失，随身携带，以备后患。张云不善打牌，我有一同云，酷爱
14、打牌，下班后常来我处打牌，问张云，他说：“对此没有嗜好”。张云不抽烟亦不胜酒力，现今与我一样一样，钱没有几毛，个人问题还没有解决。张云从来都把在事业发展上争光添彩当作无上的荣光，当作义不容辞的责任。这是一种实现志向的热情情感；是一种奋勉向上的精神状态；是生命潜能的充分迸发；是脚踏实地的不懈追求。人是有情感的动物。我对同事敬重，敬重，赞誉，获得了同事接纳。我赞美他，他反过来也赞美我，说我这人好处，接受新学问实力强，是好同事，好挚友。我被他如此一赞美，小鼓不敲了，紧绷了的心也放了下来，感觉与他在一起轻松开心。在一起工作的日子，我们彼此赞美，相互帮助，共同进步。切身体会，无论是老同事还是新同事，天长
15、日久相处在一起，赞美不能缺少。在同一单位或同一办公室，只有观赏别人的特长，并赐予适当赞美，工作才不会枯燥，也不会成为对头，更不会应验那句老话同行是冤家。因赞美，我与同事特密切，特和谐，毫不夸张地说，可以成为职场人际关系的样板。我感觉，赞美是阳光，她能让工作着的人心情明媚；赞美是鲜花，她能让职场生活妩媚芳香。首先必需真诚。每个人都珍视真心诚意，它是人际交往中最重要的尺度。英国特地探讨社会关系的卡斯利博士曾说过：大多数人选择挚友都是以对方是否出于真诚而确定的。假如你与人交往不是真心诚意，那么要与他人建立良好的人际关系是不行能的。赞美他人也是如此，假如你的赞美不是出于真心，对方就不会接受这种赞美，甚至怀疑你的意图。因为人性中有一个优点，就是“无功不受禄”。假如你毫无依据地赞美一个人，他不仅感到费解，而且还会感到稀里糊涂，进而觉得你油嘴滑舌，有诡诈、想利用他，甚至引起他对你的防范。第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页