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1、2022网站高级会员合同甲方：_乙方：_甲、乙双方经友好协商，乙方将为甲方供应劳动法律法规询问高级会员服务，并针对会员权利与义务达成以下约定：一、会员可享受的服务与权利(一)免费服务项目：a)会员确认书及紧急救济热线电话号码，在任何时候当您遇到法规方面的难题或发生紧急事宜时，可获得询问和紧急救济。(1)电话询问：询问时间为：_(工作日)，询问电话：_;(2)专家面谈分析：通过事先电话预约，法规专家将面对面与您共同分析您在工作中遇到的法规、合同、争议等问题，同时为您出具合理的建议。b)享受最新劳动法律法规速递(电子邮件形式)。c)享受_网站免费赠送的_元的培训费(可抵扣_网站举办的各种培训课程：
2、如讲座、座谈、专题培训、研讨会、论坛等)。d)年度内免费在_网站刊登hr聘请职位。e)全年免费访问会员专用的_网站法律法规专页，享受以下专业的网上查询及电子询问服务：(1)各地工资及社会保险缴费信息查询;(2)各地劳动合同条例及标准合同查询;(3)人力资源分类法规及好用工具查询;(4)国内主要劳动法规(英文版)查询;(5)网上查询劳动法律法规原文汇编(国家、当地省及省级城市);(6)全国各地最新劳动仲裁案例解析;(7)常见问题解答及最新热点话题;(8)hr专区资料下载(培训讲义、hr案例);(9)hr工具样板：员工手册、劳动合同、劳务合同、培训协议、保密协议、竞业协议、劳务外派合同。f)当地劳
3、动法律法规汇编(电子版)：(1)中华人民共和国劳动法;(2)当地省及省级城市劳动合同条例;(3)当地省及省级城市社会保险条例;(4)当地省及省级城市其他常用劳动法律法规;(5)hr工具样板：员工手册、劳动合同、劳务合同、培训协议、保密协议、竞业协议、劳务外派合同。g)_ _网站将免费协作会员单位聘请知名劳动仲裁律师。h)免费享受由_网站法律顾问及人力资源询问师供应的人事制度、劳动合同及补充协议、员工手册审核服务。(二)实惠服务项目a)享受hr联盟会员的各项服务，并帮助企业办理劳动年检。b)由_网站组织专家对单位出现的紧急事务进行刚好处理。c)组织参与与劳动局官员的茶话会。d)会员单位可享受六折
4、实惠参与劳动法规讲座、座谈、专题培训、研讨会、论坛，与政府官员、劳动法律法规专家及同行业人士定期进行沟通。e)实惠购买_网站推出的vcd管理课程。f)八折实惠参与_网站举办的hr管理培训课程、研讨会以及国内外相关hr沟通活动，并可实惠获得劳动法律法规其他顾问服务。g)八折享受_网站职业信用管理与职业信用担保服务。(三)在登记并支付了年费后，会员即可获得以上_;会员费为：￥_元/年。二、会员义务为了确保_的健康发展，防止一切违反国家法律、法规以及与社会主义精神文明相佐的网上行为和言论，依据国家有关法律、法规和政策，特制定本规定。全部本网络用户均应遵守。(一)由_供应的用户名及密码仅供会员本人运用
5、，绝不泄露给任何第三方。如有违反，会员单位应担当相应的违约责任。(二)会员所填申请登记信息必需真实。(三)会员应对其网上活动和言论担当责任，不得利用网络从事违反中华人民共和国现行法律、法规的活动，或发布反动言论。并不得泄漏国家机密。(四)会员不得利用网络传播各种色情的信息和图片。(五)会员不得利用网络对他人进行诽谤和欺诈。不得侵扰他人的学问产权和人身权利。(六)在未经本站准许的状况下，不得在相关主题以外的其他栏目或论坛里发布商业性广告或与本论坛主题无关的信息。本站对不符合上述规定的信息和图片，将予以删除。(七)对于违反本规定的用户，本站将做出相应处理。(八)本站保留修改本规定的权利。(九)本协议期限自_年_月_日至 _年_月_日止。(十)甲方每年交劳动法律法规会员服务费人民币_元(_rmb)元整，此费用应在签订合同时一次交清。(十一)本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。甲方(盖章)：_授权代表(签字)：_开户行：_帐号：_年_月_日乙方(盖章)：_授权代表(签字)：_开户行：_帐号：_年_月_日第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页