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1、2022年关于员工承诺书模板汇编九篇关于员工承诺书模板汇编九篇在日新月异的现代社会中，承诺书的运用频率越来越高，承诺书必需由受要约人作出，只有受要约人才能取得承诺的权利，受要约人以外的第三人不享有承诺的权利。来参考自己须要的承诺书吧！下面是我细心整理的员工承诺书9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。员工承诺书 篇1总则：整体销售服务是公司自下而上和发展的基础要素之一，其中售后服务应尤为重视，它是区分与他人的标记，是培育信誉的有利手段，公司员工必需始终坚持、贯彻；执行服务看法，尽力提高顾客满足度。并明确规定宗旨是：公司卖的不仅是商品，更重要的是服务。一、修理、送货、换货、换配件、一律不得收取任何费用
2、。二、不得收取香烟、水果等财物。三、接到服务电话应刚好上门服务，对不能马上服务的，应立刻赐予答复，并约定时间准时上门，要求最长不能超过24小时。四、与顾客约定时间后，必需提前5分钟到达目的地。五、不准与顾客争吵，更不准吵架。六、必需有礼貌，有耐性，对顾客百问不烦，百答不套，更不行对顾客有推诿行为。七、接到服务电话务必仔细对待，作好记录，不能让顾客不满足或有任何埋怨。八、尽力满意顾客的一切可行性须要。九、对待新购产品的顾客肯定要细致讲解并为其示范运用，直到让顾客学会为止。十、在遇到本公司的产品时必需主动供应检修。十一、员工应主动宣扬我们的服务内容和服务电话并主动宣扬投诉电话和投诉内容。十二、修理
3、应高效、快速，要求上门之时应配件齐全、技术娴熟，一次性修好。十三、工作时间外，应给顾客回应答复并在24小时内上门为其服务。十四、对雨辰以外的产品供应有偿服务。十五、上门修理时必需敬重顾客的习惯。十六、每月应定期回访30位或以上的客户，并收取看法和建议。十七、在公共场合代表公司时，要求形象佳、服务好、表情自然、衣着整齐，让顾客最终满足。十八、评价公司的服务标记：以最差员工的服务作打分标准。十九、员工送货时携后服务回馈卡敬请顾客签字带回。二十、如有顾客投诉，一经查实，公司将赐予当事人重处。以上条例希望各位员工仔细遵守，严格执行，如有违反，公司将一律赐予严惩。员工承诺书 篇2为了更好的树立公司对外形
4、象，更好地打造公司的品牌，本人承诺对职责范围内的廉洁建设和反腐败工作全面负起责任。根据责任制的要求，把加强廉洁建设和反腐败工作纳入劳务工作的重要议事日程，使廉洁建设与企业经营建设和企业文化建设相互促进，共同进步。本人承诺详细如下：1. 仔细学习国家法律、法规以及公司相关规章制度，学习公司管理人员相关廉洁从业守则，做一名懂管理、守规则的合格员工。要到处把自己的形象和公司形象视为一体，牢记公司的规章制度，不损害公司形象。2. 仔细参与各类廉洁建设教化和作风建设教化的学习活动，在工作岗位上加强道德修养，树立正确的权利观、利益观，虚心听取各方看法，刚好改进。坚持个人重大事项报告等制度，自觉向公司汇报个
5、人廉洁从业工作的状况，自觉接受监督3. 不从部门爱护主义、小团体及个人利益动身，有令不行，有禁不止。4. 洁身自爱，严以律己，不以自身工作职位为资源，为获得个人利益而损害公司利益。5. 在和往来单位有业务接触时，不依业务之便，“吃、拿、卡、要”，提取回扣，有损公司的利益和形象；不用公款向上级和下属派送“红包”，不收受此类“红包”。一但发觉，自愿根据公司的规章制度，接受公司的严格处理，直至开除。6. 加强对自己的家庭成员的管教，不利用自己职权上的一些影响和职务上的一些便利为自己的配偶、子女及亲戚挚友供应便利和实惠条件。7. 在和外界单位往来时，要坚守公司的利益，树立公司的形象。不得以任何方式向兄
6、弟单位提出任何方式的非公司意思的要求，非正常的推销、介绍业务，笼络项目等。8. 不以任何理由，违反公司的意愿，刁难来往单位的人员，推诿办事的效率，损害公司形象。9. 出差办事，回来要刚好述职，照实地报销开支，不得弄虚作假。不索取或接受礼金和各种有价证券及各种形式物品，无法拒收的，应按规定上缴。10. 对公司资源的运用以节约、适度为原则，少开支、多办事。一但发觉弄虚作假，开大开支的，自愿接受公司严格惩罚，开支自负，公司可干脆开除。11. 仔细按财务管理、物资选购、基本建设的各项管理规章制度及操作规程办事。仔细履行岗位职责，遵守职业道德，绝不以权谋私，不做有损公司利益和形象的.事情。12. 不违反
7、规定驾驶和运用公车。13. 不参加任何形式的封建迷信、赌博等活动。14. 生活中严格遵守公司廉洁建设各项禁令和作风建设的各项规定，遵守公司的各项规章制度。做到不在工作日午餐饮酒，不在工作时间内上网闲聊、购物、看电影、刷微博、炒股和玩嬉戏等与工作无关的事情。15. 自愿与公司全体同仁一起相互监督、相互支持，共同坚守廉洁思想，共同保持良好的廉洁行为。以上承诺接受公司和广阔员工的监督。本人如违反承诺，自愿担当违诺责任和法律后果。承诺人（签名）：工作单位（部门）：职务： 年 月 日承诺人所在单位（部门）负责人审核（签字）年 月 日员工承诺书 篇3为了能使员工有一个清洁舒适、秩序良好的住宿环境，现将员工
8、宿舍平安运用管理规定做如下说明及承诺：一、员工宿舍运用管理规定：1、教化各员工自觉养成良好社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安 全，搞好室内外卫生，以保持宿舍卫生；2、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外；3、自觉爱惜宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸， 若有损坏照价赔偿，并追究责任；4、检查员工物品需摆放整齐，不乱摆乱放，不存放易燃杂物；5、员工严禁在宿舍内吸烟，严禁运用明火，违反取消住宿资格；6、爱惜公务、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不奢侈水电；7、员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚21：00前外来人 员必需离开宿舍，男女员工禁止窜房，违反取消住宿资格。8、宿
9、舍内严禁以任何形式聚众，违反取消住宿资格；宿情节严峻者送交公安机关处理；9、未经同意不得私自用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠 纷。偷盗他人财物之行为，一经发觉开除并移交公安机关处理；10、讲社会公德，宿舍里不准大放音乐，出门关门应轻声，上下楼梯 不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格。11、宿舍内严禁食用制作非清真食品，敬重少数民族风俗习惯。二、员工宿舍消防管理制度；1、严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通；2、教化员工人人知道消防灭火器位置，严禁随意挪放；3、教化员工人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救；4、严禁住宿员工私拉电线插座及运用电炒锅、电热水壶等大功率电
10、器，以免引起电线短路失火；5、教化员工每天做好“人走灯灭”、关闭电源，锁好门窗”；6、工程人员定期修理、检查宿舍内照明及用电设备；7、公司每月抽查宿舍平安运用状况，主管人员每周不低于一次对宿舍运用状况检查。员工承诺书 篇4承 诺 书本人： （身份证号码： ）。因户籍在外地并在当地购买了社会保险，故要求成都市*物业有限公司取消为本人在成都购买社会保险。因此造成将来的利益损失由本人自行担当。本人承诺，自愿放弃包括但不限于因工资、福利、养老、医疗保险待遇和其他社会保险费以及补偿金、赔偿金等而发生的全部劳动争议向用人单位（成都市*物业有限公司）提起任何仲裁、诉讼的权利。否则，由此给成都市*物业有限公司
11、造成的管理风险，由本人向公司支付补偿金1万元。承诺人：日 期：员工承诺书 篇5本人以企业法定代表人的身份慎重承诺：一、将遵循公开、公正和诚恳信用的原则自愿参与项目的投标;二、所供应的一切材料都是真实、有效、合法的;三、不出借、转让资质证书，不让他人挂靠投标，不以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标;四、不与其他投标人相互串通投标报价，不排挤其他投标人的公允竞争、损害招标人的合法权益;五、不与招标人、招标代理机构或其他投标人串通投标，损害国家利益、社会公共利益或者他人的合法权益;六、严格遵守开标现场纪律，听从监管人员管理;七、保证中标后不转包及运用挂靠施工队伍，若有分包征得建设单位同意;
12、 八、保证中标之后，根据投标文件承诺派驻管理人员及投入机械设备，如有违反，同意接受建设单位违约惩罚;九、保证企业及所属相关人员在本次投标中无行贿等犯罪行为;十、如我企业中标，保证中标的建立师无在建工程，或如该建立师有在建工程，保证在合同签订前按有关规定办理建立师变更手续并备查;十一、如在投标过程和公示期间发生投诉行为，保证根据滁州市招标选购活动投诉处理暂行方法要求进行。投诉内容符合要求，投诉材料加盖企业公章或由法定代表人授权托付人签字，并附有关身份证明复印件。不恶意投诉，对本企业供应的投诉线索的真实性负责，否则愿接受有关部门的惩罚。以上内容我已细致阅读，本企业若有违反承诺内容的行为，自愿依法接
13、受取消投标资格、记入信用档案、取消中标资格、没收投标保证金等有关处理，情愿担当法律责任，给招标人造成损失的，依法担当赔偿责任。开户银行： 基本账户：投标单位(公章)： 法定代表人(签字并盖章)：员工承诺书 篇6教化是神圣的，老师的道德是崇高的，老师的责任是重大的。为切实加强师德师风建设，更好地履行老师职业道德规范，提高自身的思想道德素养，做幼儿健康成长的引路人，以高尚的情操感悟他人，以渊博的学问教化人，以科学的方法引导人，以良好的形象影响人，我向社会、家长和幼儿慎重承诺：1.依法执教。自觉遵守有关法律法规，宣扬先进文化，不发表不传播有害幼儿身心健康的思想和违反国家法律法规的任何言论。2.爱岗敬
14、业。酷爱学校，把教化作为一份提升幼儿和自己的神圣事业。不旷教、不随意停调课和对工作敷衍塞责，不在办公室打电脑嬉戏，不说任何损害学园名誉的话，不做任何有失师表形象的事。3.酷爱幼儿。敬重幼儿人格，敬重幼儿受教化权，同等公正对待幼儿，爱护幼儿合法权益。不卑视、羞辱、体罚或变相体罚幼儿，对幼儿均一视同仁。4.严谨治学。细心组织一日教学活动，努力提高课堂教学要质量，勇于实践，大胆创新，因材施教，敬重幼儿个体差异，为幼儿终身发展奠定良好的基础。5.敬重家长。仔细听取家长的看法建议;坚持家访，讲究方法，妥当处理学校、家长、幼儿之间各种问题和冲突。不利用幼儿家长为自己办私事，不擅自向幼儿推销教辅资料及其它商
15、品，更不向家长索要任何钱物，自觉维护老师形象。6.自尊自爱。严于克己，讲究礼节，衣着庄重，文静大方，语言、行为规范健康。装扮符合老师形象，不穿奇装异服，不浓装艳抹，带班时间不串班、不闲聊。7.廉洁自律。为人师表，模范遵守社会公德，维护老师良好形象，不向家长谋私利，不做、不参加有偿家教或管理，不做变相收费，不利用职务之便强制、诱导或示意本班学生参与有偿家教辅导。8.终身学习。以专业型老师为自身进取目标，树立终身的学习观念，坚持不断地学习，刻苦钻研业务，更新学问结构，不断提高自身专业素养和水平;自觉抓好自纠自查，定期开展自我比照、自我检查、自我整改，给自己的心灵一次净化，使自己的师德得到提升。承诺
16、人：日期：员工承诺书 篇7本人慎重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：1、严格遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度，主动参与公司组织的各项平安活动，坚固树立“平安第一，预防为主，综合治理”的思想，切实履行岗位平安和工作职责，尽职守责，防范各类平安事故发生。2、自觉接受公司、部门、班组等各级平安教化培训和操作技能教化培训，努力提高自身平安学问和技术水平，增加平安防范意识，做到“四不损害”（不损害自己、不损害他人、不被他人损害，爱护他人不受损害）。3、严格遵守本岗位的平安生产操作规程，做到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险作业。4、持证上岗（平安作业证、特种作业人员操作证），保持工作现场规范化
17、、标准化，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。5、能正确运用和维护本岗位的平安防护装置以及劳动防护用品。6、做好交接班工作，交接班做到严格仔细，谨慎细致，坚持“五交”和“五不交”的原则。7、熟知本岗位的事故应急救援预案，懂得本岗位的火灾危急性、预防措施和应急方法，会报警、会运用消防器材、会扑救初起火灾、会疏散人员和物资。发觉生产平安事故时，刚好报告，主动参加本单位的事故应急救援工作，在救援中听从指挥。8、主动参加事故隐患检查和整改工作，在工作中发觉事故隐患或者其他危急有害因素，马上向相关人员报告进行解决。9、主动仔细的参加公司今年开展的“平安月”活动等各类平安生产活动。承诺人：xxx年月 日员工承诺书
18、 篇8本人于 年 月 日已被贵公司招录试用，为表诚信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承诺：一、恪守诚信，本人保证所供应的个人简历、证件、复印件等真实、无误，绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司从未有任何违法、违规行为或受任何不良处分。现因个人缘由，原单位不能供应离职证明，责任在我本人，与贵公司无关。若由此产生的法律责任和损失均由本人担当；二、本人已不用再到学校上课，可全职上班，如有请假、离职根据公司相关规定办理；三、已了解并获知本人所从事工作的职责，包括工作时间、工作内容、工资待遇、晋升渠道、工作地点等，已确认无任何疑问；四、试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后情愿马上离职，决不提任何离职
19、条件和要求任何经济补偿；五、无论由于何种缘由离开公司，必需按公司要求以书面形式通知公司，且在离职前将本职工作完整地交接清晰，退交领用物品、结清借支款和应扣款等。若未经批准而擅自离职，情愿根据公司规章制度接受处理；六、公司因经济状况不良，发生经济性裁员时，愿遵照公司要求离职，接受公司按国家相关政策发放的资遣，不提任何其他条件和要求，在规定的时间内办理好离职手续；七、不得有意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密；遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资；八、本人肯定听从公司领导及主管的领导、教化和帮助；九、本人将按公司要求主动参与公司的各项专业培训；十、遵守公司人事管理制度，听从
20、公司任何工作调遣与指令；十一、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为；十二、本人已参与公司组织的新员工培训，已完全了解到公司的规章制度，本人情愿仔细遵守和履行公司的各项规章制度；如有违反公司的管理规章制度及上述承诺，情愿接受公司辞退、罚款及追偿的处理：1、迟到30分钟以内（含30分钟）罚款20元/次，迟到30分钟以上，扣除半天薪资；早退一次扣 除半天薪资；无故旷工1天（含1天）扣罚3天工资及相关补贴，1年内无故旷工累计达到5天 （含5天）或连续 3天者，扣罚当月工资20%，若扣除后的剩余工资部分低于公司最低工资标准， 则按最低工资标准支付，同时视作自动解除劳动关系处理；全
21、年迟到或早退累计满30次，属严 重违反企业规章制度，企业将按劳动合同法有关规定解除劳动合同。2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一经查实，罚款100元/次，被代打者罚款50元/ 次，干脆主管担当连带责任，扣罚50元/次；3、员工在试用期内提出离职，须提前3天递交书面申请，经部门负责人同意，报人力资源中心审批后，方可办理离职手续。员工试用期转正后，若提出离职，须提前30天；员工入职3日内提出辞 职，不计发薪资。4、遵守公司相关纪律规定，不得出现打架斗殴、酗酒闹事、偷盗等行为，否则按公司相关规定 及国家法律法规处理；5、员工在厂区内参训、工作以及外出厂区等，需按公司规定留意个人平安；
22、6、我厂员工宿舍除照明电器、电视、收音机外，其它电器一律不允许运用，如发觉一律没收，对此 产生的后果员工需负相应责任；7、在厂区住宿的员工，须遵守公司宿舍管理相关规定，不得出现留宿外来人员和异性、损坏公物、 扰乱秩序等行为；8、工作期间应遵守食品平安相关规定，全部女员工必需将头发扎起或盘起，不得披头散发；男员工 头发做到前不及眉、侧不接耳、后不盖领，鬓角不超过耳朵的二分之一。十三、以上承诺是本人自愿真实的确定。承诺人签名：年 月 日：员工承诺书 篇9我_于_ _年_ _月_日已被_ _公司录用，在_ _部门担当_职务，试用期为 _个月，为明确本人在工作期间之责任，我情愿向公司作出以下承诺:一、
23、恪守诚信。我保证我所供应的本人简历、证件、复印件真实、无误、绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司未有任何违规违法行为或受任何不良处分。二、仔细遵守公司员工手册之规定，自愿接受员工手册的内容和裁决，履行公司的各项规章制度，如因本人缘由(过失或有意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿担当公司所受经济损失15倍的罚款，或担当法律责任。三、保证不在外单位兼任或任职，不参加设立含本人股份在内的公司，不得干脆、间接或变相经营与集团公司相同的业务。四、不得损害公司利益，不得利用职务之便徇私*弊，不得虚报报销费用。五、在公司工作期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人情愿接受公司财务审计部及总裁
24、办的调查。六、若因本人某种缘由离开公司，必需提前三十日(试用期间提前三日)以书面形式通知人力资源部，且在离职前将本职工作作完整地交接清晰，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求我按工资三倍赔偿公司的权力，如给公司带来其他经济损失或物品占为己有的，我将情愿根据公司的要求接受调查、退还和赔偿。七、若被集团公司证明或认为不符合用人条件，集团公司有权发书面形式通知我办理离职手续，并同意履行第六项离职交接、清款事项。八、如违反公司的管理规章制度及上述承诺，情愿接受公司辞退、罚款及追偿的处理。 九、我保证在离职后，不得单独或联合其他人实施任何有损公司利益和形象的行为，不得在离职两
25、年内干脆、间接服务于同行业或变相利用未经允许的公司品牌和资源经营任何业务;若有违反，则愿担当一切法律责任。十、本人承诺已与前工作单位彻底解除和终止劳动合同，不存在任何劳动关系。如因我欺瞒集团公司，公司可马上解聘我，且不用公司担当任何经济赔偿。十一、在公司工作期间，假如我同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作任务造成影响，或者经集团公司提出，我拒不改正，公司有权发书面形式通知我办理离职手续，且不用担当任何经济赔偿。承诺人:_ 身份证号码:_承诺时间:_ 家庭住址:_承诺人联系电话:第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页