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1、2022年开发建设公司工会工作总结 开发建设公司工会工作总结 2022 年，XXXX 开发建设团体有限公司（以下简称XX 公司）工会在XX团体工会和XX公司的正确领导下，仔细贯彻履行工会法，主动实行工会职能，努力加强工会建设，主动绽开工会活动，充分调动和发挥员工的主动性和创建性，美满完成了工会制定的全年工作安排。现将全年的工会工作总结以下： 1、成立 XX 公司工会，全面实行工会职能 依据 XXX 工（2022）X 号文件，2022 年初，XX 公司工会由资源公司第 5 分工会变更加 XX 公司工会。由于原分工会的工会委员会任期已满，因此 XX 公司于 2022 年 4 月 13 日召开了第
2、1 次会员大会，以无记名投票方式选举产生 XX 公司第 1 届工会委员会和工会经费审查委员会，并于 5 月 4 日收到了 XX 团体有限公司工会委员会同意此次选举结果的的批复。 XX 公司工会按要求办理了工会注册等手续，组织委员会成员参与工会干部培训，绽开工作对接，接受 XX 团体工会指引，与兄弟公司工会进行工作学习交换，工会内部工作有序绽开。 2、关切职工生活，保障职工权益 年初，为更好的保障职工的基本医疗条件，依据省、市有关文件精神，结合单位实际状况，进行了员工补充医疗保险的费用报销。春节前工会给员工发放了春节福利。为体现对全部员工生活的关切，绽开了职工生日慰劳活动，向员工发放生日福利。在
3、 38 节之际组织绽开了对女员工的关爱活动。61儿童节时，工会按政策发放了独生子女费和 61 过节费。8 月份，工会绽开了职工高温慰劳活动。9 月份绽开了中秋、国庆双节慰劳。为保障员工劳动平安，工会按规定发放了劳保费。为关切职工及职工家属，工会对生病住院职工及家属进行了屡次慰劳。 3、主动绽开文体活动，丰富职工文化生活 为给员供应良好 的交换互动平台，丰富员工业余生活，提高员工文化修养和身体素养，工会为职工发放了观影卡并组织参与了多项文化体育活动。7 月份，公司组建队伍参与了团体工会实行的 3 人篮球赛，并进入了前 8 名。9 月份，公司组建队伍参与了团体工会实行的羽毛球赛。101 月份，由公
4、司年轻员工组成的队伍还将参与团体工会实行的 XX 文化大赛。年底，公司还安排组织全部员工参与拓展活动。 2022 年工作安排 2022 年的工会工作美满的完成了。2022 年，XX 公司工会将进 1 步建立健全工会的各项制度，切实实行职能，主动推动工会的各项工作，充分发挥工会的作用，调动干部职工的主动性和创建性，增加公司的凝合力和活力。 1、加强工会本身建设，提高工会工作水平 为进 1 步加强工会本身建设，提高工会工作水平，公司工会将与团体工会及其他工会绽开工作学习交换活动，通过学习先进阅历，使工会工作再上 1 个新台阶，更好的为员工供应服务和保障。 2、做好职工福利工作，爱护员工切身利益 工
5、会以关切员工工作生活，为员工办好事实事为已任，要深化了解员工家庭生活、工作状态，努力为员工排忧解难，让员工真正深切地体会到了工会这个大家庭的暖和。公司工会将按安排绽开职工慰劳、困难帮助、医疗体检等工作，将暖和送到职工心田。 3、绽开文体活动，提高员工文化修养及身体素养 为推动企业文化建设，办好工会文化、教化、体育事业，给员工供应良好的交换互动平台，工会将接着主动组织员工参与公司和团体实行的各项文体活动。同时，为了丰富员工业余生活，提高员工文化修养，工会计划在征求员工看法的基础上，组织开设 1 些有益身心健康和提高修养的学问讲座。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页