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1、2022年领导班子年度工作总结 2022年领导班子年度工作总结 在上级领导的亲切关怀和正确领导下，在全校师生的大力支持和共同努力下，我们中学领导班子团结协作，锐意进取，埋头苦干，教化教学质量稳步上升，办学条件不断改善，校内秩序健康和谐，圆满完成了三年的工作任务，学校的工作成果显著，现将领导班子三年来的工作状况汇报如下： 一、加强学习，在学习和求知中铸造班子好的思想。 努力建设学习型的领导班子，是我们班子成员共同的奋斗目标。班子的每个成员始终都把提高个人的素养当成一件大事来看待，留意学习不放松。学习教化理论、党在各个时期的方针和政策、学习各地的优秀办学阅历、学习教化专家的专著和范文，从而提升个人
2、的政治素养。每个班子成员都仔细参与市区组织的岗位培训、到外地去进行考察，有四位校长是区级以上骨干校长，有四人参与了哈师大探讨生课程班的学习。在各项工作中，班子成员都能以身则，要求老师做到的，干部首先做到，为群众做出了表率。在深化学习落实科学发展观活动中，班子成员主动主动，做党员的一面旗帜，在民主生活会上能放开心扉，进行指责和自我批语，受到心灵的启迪和震撼。 二、深化实际，在工作中呈现班子好的作风。 1、坚持集体领导、科学决策、民主监督。 只有建设一个团结、民主、开拓、创新的学校领导集体，才能赢得广阔师生的信任和支持，更好地为学生服务，顺当完成学校的各项目标任务。学校班子始终坚持“集体领导、民主
3、集中、个别酝酿、会议确定”这一内部议事和决策的基本制度，重大问题集思广益、集体决策。大事集体探讨，小事相互通气，难事相互支持，有功不揽，有过不推。生活上相互关切，思想上常常沟通，消退误会，增进理解。班子分工协作、职责明确、独挡一面，有很强的凝合力。领导班子中每一个成员，都把各自分管的工作，当作促进学校发展的事业来做，从而能主动地、创建性地去设计和组织自己的分管工作。领导成员能够严格要求自己，廉洁自律，从而形成了一支“思想素养过硬，管理思想先进，工作实力突出，协作精神优良”的领导班子队伍。 2、坚持调查探讨，倾听民声，了解民意。 每天7点左右全部班子成员就先后来到学校，哪位老师家里有了困难和问题
4、，领导班子总是第一时间赶到，为他们送去组织的关怀和暖和。老师在教学上出现了须要学校解决的困难，我们马上解决，保证教化教学工作的顺当进行，在处理学校的各种问题时都做到大事讲原则，小事讲感情，让每位教职工都感受到学校大家庭的温馨和谐。如这次学习科学发展观活动中征求群众对学校办学的看法和要求时，很多老师提出了学校工作压力大工作忙没时间熬炼身体，我们立刻支配每天上下午各半小时的老师工间操和每天下午4点20分以后学校体育馆对老师开放，很受老师们的欢迎。我们始终坚持把群众赞成不赞成、满足不满足作为衡量各项工作的重要标准。学校通过会议、校务公开栏、黑板报、宣扬栏等多种途径，对关系学校发展的重大问题及涉及教职
5、工切身利益的问题如职称评定、考核评优、干部聘任等重大事项都公开条件、公开程序、公开方案，保障了教职工的知情权，充分调动了教职工参加的主动性。仔细实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透亮度，常常在全体教职工会上通报和公开学校重大事项，作风民主，政令畅通，受到了教职工的好评。 三、廉洁自律，在实践中树立班子好的形象。 班子成员都在德能勤绩廉等方面严格要求自己，自觉遵守党风廉政建设的各项规定，自觉遵守党的纪律，执行党的确定，抵制各种不正之风，在办学中勤俭节约，发扬艰苦奋斗的优良传统，严格依法办学、依法行政，树立了良好的领导干部形象。严格财务管理和财务制度，做到节约开支，帐目清晰，无挪用、乱用现象，
6、不乱收费，不乱订学习资料，不收家长的礼品和礼金，不参与学生家长的宴请，自觉约束自己的言行，注意八小时以外的言行举止，工作中清清白白干事，生活上堂堂正正做人，没有工作不实、急功近利、弄虚作假、自搞一套、追名逐利、贪图享受等现象，狠抓党风党纪和廉政建设，在实践中树立班子好的形象。 四 、开拓进取，在事业发展中体现班子好的实力。 在学校的工作中班子成员成果突出，不断彰显办学特色。仅以刚刚过去的2022年为例，学校的各项工作成就显著： 4月7、8日的两场以“课堂，注视生命的细微环节”为主题的教学论坛，老师们争先恐后倾诉课堂教学的酸甜苦辣、反思与感悟；4月28、29日的两场外语教学汇演异彩纷呈，展示出中
7、外语教学特色的独特魅力；绿博会和八运会上，初一学年千人集体舞大气恢弘、让人震撼，演绎出中学子的风采； 09年中考成果震惊鹤城，莘莘学子为学校的历史创建了最绚丽的辉煌：王钰同学以总分678分的好成果，摘取了全市中考状元的桂冠，李瑞同学以文化课总分649分的好成果夺得全市的状元，学校涌现出一大批高分学生群体，全市中考成果前5名学生我校占4人，前10名我校占7人，达到试验中学录用分数段的有111人，达到重点中学录用分数线的有667人；09年的7月应当是中人最欣喜的时候，来不及掩饰中考给我们带来的喜悦，我们又欢欣鼓舞的搬入了新的校址。学校搬迁平稳有序、和谐高效，学生参与搬迁时浩大整齐的队伍，成为一道亮
8、丽的风景线；九月份的听评课、十月份的推门课和抽签课、十一月的教学基本功竞赛，老师的参加率为100。由九名区级以上英语骨干老师组成的“杨玉华工作室”的成立了，外语学科将又一次成为引领我校老师形成独到的教学特色、促进学科深度发展、打造成熟教科研型团队的主力军。我们与北大附中“联姻”，实现优质资源共享，为学校的飞速发展助力。特殊是在甲流放假期间，我们的学生在家就可以同步观看北大附中的老师的课堂教学实录，反响很好。在学习落实科学发展观活动中，我们组织全校老师共同学习提高，邀请专家（区党校王继昌校长）来学校做了专题讲座。班子成员每人联系一个学科和一个年级，并与年级全体老师进行集体座谈；每人负责一个调研专
9、题，亲自撰写调研报告、召开调研专题座谈会；、12月初，我们迎接了省径标准化督导评估和市里的试验室及现代教化技术的检查，均受到了各级领导的高度评价。在省径标准化检查评估的打算工作时，时间紧任务重，但全校师生团结一心，人人为学校的发展出力献策，这种团结协作、无私奉献的中精神，被专家们高度评价为“华丽转身、美丽翻版”。、加高校校的现代化科技含量，努力为教化教学服务。本学期，学校增加了定点监控系统，实行了“班班通”，在各班的教室里配备了电脑，电视，液晶实物投影仪和实物展台，学校组织了培训老师和学生的培训，努力挖掘课堂的潜力。 2022年领导班子年度工作总结 一年来，2022区教化局在区委、区政府的正确
10、领导下，在各相关部门的关切支持下，以“优质、高效、均衡”为追求目标，进行资源整合、布局调整，打造标准化学校，以非均衡发展带动区域内教化全面均衡发展，圆满完成了各项任务，顺当通过自治区“政府年度教化工作优秀旗县”检查评估验收。重点抓了以下几方面工作： 一、大力发展义务教化、学前教化，促进教化均衡发展 (一)接着做实义务教化。根据“划片招生、就近入学、平行分班、均衡发展”的招生原则，组织初一和小学一年级招生工作，奠定了校际间同等竞争的基础，形成了班级同等竞争的氛围，有力地推动了竞争意识，提高了教化教学质量。建立了学生电子档案，形成了学校、区教化局、市教化局三级网络管理，使学生学籍档案管理更加规范科
11、学。 (二)引进资源优势，以非均衡发展促进我区基础刻育全面均衡发展。与北师大联合办学，创建了北师大乌海附属学校。经过一年多的努力新建了全新的教学楼、体育馆、艺术中心，引进了一批毕业于北师大、东北师大、陕西师大的优秀毕业生来校工作。通过一年的办学，已初显成效。这所学校在北师大教化专家的指导下，在确立先进的办学理念,探究适合于学生发展的教化管理模式，力争使之成为带动本地区学校发展、提高老师和校长整体水平的教化改革试验基地、示范基地、学校管理干部和骨干老师输出基地等方面进行了主动的探究和有益的尝试。我们将充分利用北师大的品牌效益和资源优势，发挥教化对城市的辐射作用，吸引周边生源，以点带面，以非均衡发
12、展带动和促进教化均衡全面发展，从而提高全区教化的整体水平，以此来带动提升我区义务教化教学质量，办人民满足教化。 (三)努力做好学前教化。开展了全区私立幼儿园摸排工作，对不符合办学条件的幼儿园下达了停办通知书;对基本符合办园条件的，督促加大资金投入，强化内部管理，创建条件取得办园许可证。从而规范了私立幼儿园办学行为，促进了学前教化健康发展。学前教化发展更加规范合理，三所公办幼儿园，一所为自治区标准化示范园，两所为市级标准园。加大了对民办学前教化的扶持力度，进一步提升民办学前教化的办学水平、办学品尝，办学行为逐步规范。目前我区有三所民办幼儿园(大风车、小筐星、滨海)进入市级标准园行列。初步建立了政
13、府主导、社会参加、公办民办并举的办园体制 ,对符合办园条件、具备办园资质的幼儿园根据2022市有关文件精神予以财政补贴。抓好布局，对新建幼儿园实行“名园+新园”的管理模式。 二、加强学校管理，促进教化全面发展 2022年，为了进一步提高学校的管理水平及教化质量，实行多种形式加大选拔和培育学校管理人员力度，全部中小学校长均参与了不同层次的培训，先后分期分批组织部分校级领导到北京、上海、山东、南京、广东、广西、贵州及周边地区考察学习，达到了开阔视野、吸取先进管理阅历的目的。聘请教化专家来我区讲学，对我区建立新的教化理念，提高教化管理水平起到了主动推动作用。 2022年，2022区严格执行国家“四免
14、一补”政策，2022区共有11448名中小学生人享受“四免一补”政策，中小学共计免除杂费188万元，免教科书费133万元，免作业本费47万元，补助寄宿生生活费163人，共计14.3万元。 居大了教化“三乱”行为的督查和惩罚力度。对于乱收费、乱办班、乱订资料的行为给以严厉查处。协作纪检、发改局、财政、审计、工商、宣扬等部门深化各级学校进行督查。 全力推行“一线工作法”。局领导班子带头深化基层，每月下基层调研指导工作一周，确保推动我区教化科学发展的各项任务落到实处。 刻师节期间，对29名优秀教化工作者、122名优秀老师区、5所先进学校及5所教学质量优胜学校进行了表彰嘉奖。 2022年领导班子年度工
15、作总结 三、强化师德建设，提高老师队伍整体素养。 踞持依法治教方针，不断强化政风行风建设。以师德建设为突破口，加强教科研队伍建设，注意老师实力的培育，提高老师队伍整体素养。大力开展校际间学术沟通活动，公开课、观摩课、教学大赛、基本功大赛常常化、制度化。大力加强师德建设，将师德建设纳入学校年度考核内容，作为绩效工资、竞聘上岗、晋级、评优选先的重要依据。对于在师德建设方面成果突出的学校和个人，赐予表彰嘉奖，对有悖于师德的学校和个别老师加大了惩罚力度。 实施“三名工程”(名校(园)、名校长、名老师)。大力抓好“兰青工程”，使青年老师尽早的成为业务骨干。在全区教化系统开展了“以老带新、师徒结对”活动。
16、教研室教研员、各校骨干老师，与新安排的高校生结成对子，对青年老师“传、帮、带”，现教研员、各校的骨干老师与青年老师结成了“一帮一”师徒对子 227对。老师们通过上示范课、听课、评课、谈心等方式对青年老师进行培育，新老老师在相互听课评课等教学研讨活动中相互促进、双赢共进。教研室每周支配固定的时间进行各科教研活动，通过集中教研，培育带动年轻老师成长。 主动改善老师的年龄结构和学历水平,拓宽老师补充渠道，今年上半年与人劳、纪检部门协作外出到各重点师范院校聘请各科本科以上高校生147名,现已安排到各中小学任教，为全区老师队伍补充了簇新血液。教化局为高校生供应了设施齐备的老师公寓，各校为每位新老师添置了
17、生活用品，并发给每人1200元钱作为购置交通工具的补助。 四、强化老师培训，注意教科研活动。 大力开展中小学老师培训工作，以“新课程、新学问、新技能”和师德教化为主要内容，实行“走出去、请进来”专家引领与日常培训相结合的接着教化培训方式，对全部中小学老师进行了、省径、市级、区级、校级中小学骨干老师培训、专家型学科带头人培训、名师培训等多个层次的培训，全年培训人数达1234人。 引进了国家重点英语教学试验科研项目，“2022区小学英语老师素养提升项目”及“2022区小学生英语口语实力提升项目”。在全区中小学起始年级，进行“攀登英语”试验教学。组织50多名课题负责人参与区内外课题会议和课题考察活动
18、，教化局领导参加并指导了各中小学课题探讨，创新了教科研形式，丰富了教科研内涵，培育了一大批科研型老师。与内师大物理学院签订了三年培训物理老师协议。 对中小学校老师的“阅读工程”和“xx”纲要学习进行了督查并会同2022市师训中心及教化局领导对2022区各中小学校进行了检查。 五、强化素养教化，全面提高教化教学质量。 德育为先，注意实力，全面发展，将社会主义核心价值体系融入教化全过程。利用每年开展的弘扬和培育民族精神宣扬月活动，各中小学、幼儿园都能利用团队活动、升国旗活动和主题班会，开展丰富多彩的德育教化活动，使德育教化渗透于教化教学活动之中。结合特定宣扬教化日和假期社会实践，协作有关部门做好“
19、反邪教”、“拒绝毒品”等专题宣扬教化活动，形成了社会、家庭、学校三级德育教化网络，促进了青少年学生全面健康成长。 始终把提高教化教学质量放在第一位，真正落实区委、区政府“教化强区”的目标。实施标准化考试。坚持“依法治考、从严治考”的原则，先后投入40多万，仔细履行职责，主动稳妥确保2022区一般高校招生、中考考试工作顺当完成。2022年2022区一般高校报考本科一批上线率较去年提升了2.28个百分点，本科二批以上上线率提升了5.26个百分点。2022区在2022市2022年中考理科试验操作考试中获三区总分第一名。在2022年中学招生考试信息技术加试中获三区总分其次名。 充分发挥了督导室和教研室
20、的作用，对学校常常性地进行督察和指导并定期进行质量评估。在经过多次探讨的基础上重新修改2022区中小学实施素养教化综合考核评价(试行)方案，以此将对各中小学的教化教学质量进行年度考核。并对小学六年级的学生和三年级的学生进行了评估和检测。在总结阅历的基础上，对全部年级学生，各学科根据素养教化的要求进行了检测，效果很好，得到了各学校师生的好评，真正体现了素养教化的目的和要求。我们举办了各学科竞赛;组织参与了全国、自治区、2022市级各学科竞赛;组织了小学六年级音体美测试;小学师生朗读竞赛;对2022区六所中学的理、化、生、信息技术、体育课进行了统一测试(试验、实践操作)。体现出我们办学的质量和水平
21、，通过行之有效的改革措施，全区教化教学工作取得显著成果。 全区各中小学幼儿园仔细实施“33211”工程,仔细推动“体育大课间”工作的落实，主动组织指导“阳光体育运动”，吸引广阔学生主动参与体育熬炼。以举办丰富多彩、主题显明的活动来促使各项工作的落实，各中小学校都举办了校内艺术节，参与了广场艺术节文艺汇演。为庆祝建党94周年，举办以“党在我心中”为主题2022区中小学生鼓号队、团体操(舞)竞赛，举办了2022区中小学生运动会，举办了“丹青翰墨颂党恩”书画竞赛，在2022市十二中学实行了“千人唱红歌”五四纪念活动，各校(园)在“六一”前后举办了丰富多彩的运动会和艺术节表演活动，极大地丰富了广阔师生
22、的文化体育生活。十一月，在成功街小学实行了全区大队辅导员“入队仪式”观摩活动、全区“小百灵”少儿声乐大赛、2022区中小学生书画摄影作品展。十二月，实行“幻想从这里起航”文艺展演活动。6.26国际禁毒日前夕，教化局与多部门协作举办了“禁毒百步走宣扬活动”。组织城区学校和法制学校在“6.26”国际禁毒日实行禁毒宣誓和签名仪式。 六、加大教化投入，以实现学校标准化建设为目标，实施校安工程。 仔细做好校安工程项目，把校安工程与布局调整、打造标准化学校结合起来，做成民心、放心工程。安排到2022年底改造学校8所，分别是乌达矿业中心学校一期工程小学教学楼3栋，面积10010平方米，投资2114万元;乌达
23、矿业中心学校二期工程综合楼、艺术中心、体育中心，面积20376平方米，投资 4275万元;乌达矿业中心学校三期工程中学教学楼、连廊、地下车库、钟楼、门卫等，面积30892平方米，投资4870万元;2022市第十二中学综合教学楼(文体馆)，面积4683平方米，投资1162万元;2022区巴音赛街小学综合功能楼，面积5327平方米，投资1322万元;2022区成功街小学综合功能楼，面积5045平方米，投资1252万元;新建2022市第十六中学，面积25000平方米，投资7052万元;新建2022区新达小学，面积14000平方米，投资3948万元。资金来源开发银行贷款8395万元、自治区校安工程专项
24、资金1057万元和区政府自筹资金16543万元，全部项目改造总面积 115333平方米、总投资25995万元，全部工程项目十一月底全部完工，进行初步验收。 七、加强校内及周边平安，努力打造平安和谐校内。 我区始终站在确保广阔师生生命平安，维护教化和谐稳定的高度，实行有效措施切实加强了学校平安管理，维护了学校正常的教化教学秩序。区教化局制定出台了中小学、幼儿园平安防范及周边环境整治工作措施，构建了学校平安管理的长效体系，加大力度主动与机关部门协作，治理和整治校内及校内周边环境，在人防、技防、物防上进行投入，今年各中小学、幼儿园都实行了两次以上防震和平安自我防护演练活动。通过与各中小学签订学校平安
25、工作责任书，强化学校校长、分管校长、班主任、授课老师的工作职责;建立了重要时段、关键环节、重点部位平安监管包保责任制，形成了齐抓共管的工作格局。教化局组成检查组对全区中小学、幼儿园的“托管班”进行了多次拉网式排查;联合公安、消防、卫生、食品监管、工商等部门主要针对中小学、幼儿园的办学现状和规范行为进行了检查，对不符合条件的予以取缔，对不完善的停止办班，限期整改。开展了“送子车”专项整治行动，对“三证”(驾驶证、行驶证、保险证)齐全车辆，提出详细要求，暂保留，其余车辆一律予以取缔。限度消退校内平安隐患，共同构筑中小学学生健康成长的防火墙。 2022年领导班子年度工作总结 2022年，区委党校在区
26、委的正确领导下，在区政府领导及有关部门的关切支持下，班子成员共同努力，严格治校，强化管理，切实提高办学水平，取得了较好的成果。现将工作总结如下： 一、大力开展主体班次培训 干部培训工作上重点抓好了以下几个方面： 一是坚持围绕“理论教化、党性修养”的总要求设置教学内容。我们始终坚持“党校姓党”的原则，紧紧围绕马克思主义理论教化和中国特色社会主义理论体系教化，围绕区委区政府中心工作设置培训教学内容，如2022年度，我校围绕学2022X大精神，举办了三期“全区科级干部学2022X大精神培训班”，“全区村（社区）、非公企业、机关行政事业单位党组织书记学2022X大精神培训班”。 二是狠抓培训质量。仔细
27、抓好老师备课和授课各环节工作，对于授课质量实行课后质量评估，不断改进教学方式方法，提高培训质量。 三是狠抓教学管理。为办好每期培训班，班子成员全力以赴，事无巨细抓好管理，使每期培训班都得到顺当圆满完成。在培训班举办期间，实行如强化考勤、设置座席卡，派老师监督课堂等多种措施严抓严管，强化纪律约束，使干部培训保持了较高的到课率，收到了较好的培训效果。 二、学历教化工作良性发展 在2022年11月之前，区委党校与区电大和区老师进修学校合并办公（为成人培训中心），学历教化为主要工作之一。在生源日渐萎缩，教学难度不断加大的现实状况下，我们主动做好了以下工作： 一是坚持“加强管理、严格考试、保证质量”的原
28、则，仔细抓好学员在校学习的全过程管理，提高教学管理质量。 二是主动做好招生工作。把招生作为学校的重点工作之一，坚持执行“常年招生、全员招生、联合招生”，实行多种措施，进行广泛招生，超额完成了省电大下达的招生任务。 三是主动联合办学。我们在抓好电大开放教化的同时，主动走出去与与北京师范高校、华东师范高校、全国奥鹏学习中心进行联合办学，扩大了办学门路，拓宽了各种专业学习渠道。 三、抓好自身建设和学校管理 一是校领导班子注意抓好自身建设。班子成员带头学习政治理论和业务学问，坚持班子成员及中层干部集中学习时领学，使学习教化常常化、制度化。班子成员能够以身作则，工作仔细负责，在各个方面都能够发挥示范带头
29、作用。 二是明确绩效安排，完善规章制度，狠抓措施落实。 年初，为每位干部职工制定了“2022年度岗位目标责任”书，明确各自的目标、任务和职责，制定了2022年单位年度绩效安排和各科室年度绩效安排，依此汇编了2022区委党校（成人培训中心）绩效考核手册，印制人手一册，领导班子成员抬头带头比照学习落实，并组织学校绩效考核小组加强日常绩效考核。 三是加强校风建设，打造“过硬”队伍。 为使机关作风建设落到实处，我们提出了“修德、团结、求实、进取”的校风，以校风来要求和约束干部职工队伍的言行。为提高老师的业务水平，我们主动激励广阔老师在学历上不断深造学习，今年我校派出多名老师次到省、市党校进修学习。 主
30、动开展百姓办事“零障碍”活动，由单位主要负责人亲自抓，抽出专人抓详细落实工作，努力改进机关作风，搞好服务工作。主动仔细开展（2022年 税务局个人工作总结）“结对帮扶”工作，较好地完成了扶贫工作任务，被评为区扶贫工作先进单位。较好地完成了城区老小区整治改造任务。主动仔细完成了区委、区政府交付的其他工作任务。 四、抓好党组织建设 班子成员同时为学校支部委员会成员，在抓好业务工作的同时，仔细抓好党支部工作，较好地完成了上级党组织制定的各项工作目标任务。 2022年 领导班子年度工作总结工作总结 一是紧抓学习不放松，强化思想政治教化 支部紧抓学习不放松，学员领导干部带头学习，支部书记亲自上党课，坚持
31、支委及中层干部领学制度，使党员的学习教化工作常常化、制度化。学习内容上我们在党的理论、廉政建设、作风效能建设方面逐步开展。在学习过程中做好考勤，要求党员做好学习笔记、写好学习心得体会，进一步强化了学习效果。教化和带领党员在学习和工作上发挥先锋模范作用。 二是仔细实行各项党建工作制度，抓好支部组织建设、作风建设及制度建设。 支部仔细落实党建工作责任制，加强党内民主建设、严格落实党务公开制度，设置了党务公开专栏，把党务公开的工作作为一项重要内容抓紧抓好。 严格执行“三会一课”制度，开好“组织生活会”，依据制度要求，我们召开了两次组织生活会，会议由于打算充分，大家看法仔细主动，均取得了良好的效果。
32、三是主动开展各项活动。组织了入党誓言宣誓、中国共产党章程学问考试，庆“七一”歌咏竞赛等活动，丰富了党员和干部职工的生活，增加党组织的凝合力。 五、勤政廉政，遵章守纪 一是领导班子仔细学习廉政建设理论和上级关于党风廉政建设方面的系列文件，不断提高思想觉悟。 二是仔细根据规章制度规范约束班子成员行为。仔细贯彻执行中共2022区委关于改进工作作风、亲密联系群众的八项规定和党风廉政建设责任制、重大事项报告制度、节假日加强廉洁自律的规定等制度规定。 开展了领导干部及其家属廉洁承诺活动，全部签订了“诺廉书”，上墙让群众进行监督。 三是坚持民主集中制方面，较大事项都由班子集体探讨确定，班子成员之间坚持多沟通
33、、多商议，达到思想统一。 领导班子成员之间能够开诚布公，刚好沟通思想，真诚地开展指责与自我指责，相互提示和促进。通过常常性的指责与自我指责，常常发觉自己的不足，制定改进措施，不断完善自我，不仅促进了自身素养的提高，而且有力地推动了工作开展。 四是能够根据规定和要求廉洁自律。班子成员以身作则，带头管理自己，管好家属、子女和身边工作人员。我们党员干部中没有违反规定和纪律的不廉洁行为。单位在财务方面，不借各种活动和名目乱发财物，严禁不廉洁行为。根据规定标准进行公务接待、禁止公费旅游，严禁工作日饮酒，平常留意勤俭节约，没有利用公款铺张奢侈的现象。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页