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1、2022年老员工辞职报告15篇老员工辞职报告15篇在当下社会，报告有着举足轻重的地位，报告中提到的全部信息应当是精确无误的。我敢确定，大部分人都对写报告很是头疼的，以下是我为大家整理的老员工辞职报告，希望对大家有所帮助。老员工辞职报告1敬重的领导：您好！时间是真的过得很快啊！回想一下，我竟然已经在xx酒店做了x年了，这些年里面我也和公司一起经验了许多，并且也学会了许多的东西，同时也成长了许多，与当时刚来的那一个我是相差很大的。可是时过境迁，有很多的事情是在不断的改变的，而我也是，以前的我是希望能够在这里始终做到我做不动了的，因为在这里，我觉得我的一个价值得到了体现，并且和大家相处的也是很开心的
2、。可是美妙的总是留不住的，现在的我也因为家庭的一些缘由，不得不向公司提出我的辞职申请。即便是我的心中是有很多的不舍得的，但是却也是没方法的。我不能放下我的家庭，我要守护我的家庭。但是有选择就会有失去，这是必定的，所以我就要放弃工作。但是我想我虽然是有些许不舍得的，但是我却肯定是不懊悔的，因为这个确定也是我想了很久才做出来的。同时我也是很感谢公司领导在这些年对我的一个栽培和重用，也使得我实力得到了很大的提升，而在公司工作的这段时间也使我成长了很多。我褪去了刚起先的一身无趣与任性，换上了一身的成熟与职业化。这都是公司给我用钱买不到的东西，这些东西是通过积累来的，是通过工作得来的。而这也是公司给我机
3、会才使我能够做到这样的。而我也信任公司是能够理解我的，并且同意我辞职的。因为我们在外面努力的工作，其实最终的目的也不就是为了整个家庭吗？要是最终的目的和工作发生冲突的话，我想我也还是会做出现在的这个确定。但这个确定对于我来说，其实也是一点都没有含概着什么冲动的因素，相反，这是我深思熟虑之后的结果。同时我也是明白的，我这一次这样做我自己会失去什么，但是同时也是会有所得到的。还有，我在此也诚心的感谢工作多年来对我的一些照看，虽然没有能够陪公司走到最终，但是我还是很祝福酒店会越做越大，将来在全国各地多开上一些分酒店，业绩也是越来越好，酒店的名声也是越来越大，来住的客人也是越来越多。而我也是信任我的这
4、一些美妙的祝福最终是会成为现实的，并且就是在不久的将来。最终，还请公司的领导批准我的辞职报告。此致敬礼！辞职人：xx20xx年x月x日老员工辞职报告2敬重的领导：您好！我是xxx，来到公司已经有三年的时间，许多时候我就会想是不是自己做的不够好，近期总是出现一些工作上面低级错误，这段时间以来我也深刻的意识到了这一点，我作为一名老员工对于工作我是要求特别高的，因为我知道我应当在这方面做的更好，这一点毋庸置疑，在这方面我真的感觉特别的不好，我不能够容忍这样的状况发生，这是特别明确的，所以跟您来辞职我也是思索了很久的事情。对于近期在工作当中的表现我感觉特别的有意义，作为一名老员工这是我应当要有的看法，
5、我也不希望辜负了工作，这一点是我应当要去落实好的，对于这方面我也是感觉特别的有意义，这也是作为一名员工应当要有的看法，我不能因为自己的缘由影响到工作，在这一点上面我是特别的有信念的，闲杂和您来辞职这也是我思索很久的，的确不希望自己影响到接下来的工作，我感觉这样下去特别的不好，是我的应当要去端正好的看法，这一点上面这是肯定的，这份工作让我成长了许多，三年来我始终都是有在进步的，我也是感觉自己的进步是特别明显的，我应当更加专心去做好自己分内的工作。平常在工作当中我不断的提高自己，也和四周的同事相处的特别好，我也信任以后我能够在xx这里得到更多的进步，作为一名老员工，许多时候我都是应当要端正好自己的
6、看法，在这方面，我应当要做的更好，现在我每天的状态的确是不好的，我感觉在许多方面还是差了许多，在这方面我应当保持一个好的看法，要为工作付出足够的时间和精力，我也知道自己在一些方面须要做的更好，现在每天的状态不是很好，这一点是我应当去调整好的，也是我应当去落实好的，所以我也是思索了许多，在这样的状态下面我真的应当去好好思索，这一点是毋庸置疑，我来到公司三年的时间，在许多方面都是有特别多的提高，我真的深刻的感受到了这一点，我须要付出更多的时间，我也应当要让自己做的更好才是。这次和你来辞职的确让我深有感受，在这个过程当中我应当找对自己的定义，我现在的确是不想接着这么消耗下去了，感觉有很大的压力，我也
7、不希望在这样的状态下面工作下去，真的特别影响每天的工作，希望您理解。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日老员工辞职报告3敬重的领导：您好！从进入岗位以来我还从来没有因为自己年龄大而埋怨过，总是认为年纪大了反而有更大的优势，但是我却忽视了自己在工作中有一点，是不能忽视的，那就是我已经老了，当花白的头发，昏黄的双眼成为了现在的我，我没有了过去的精气神。时间就像那把传闻中的杀猪刀，以前总是在感慨，但是当岁月的屠刀落到自己身上时，我才发觉岁月无情，心中有着浓浓的感慨，都充溢了无奈，哎，人不能不服老，老了身体素养差了，工作效率低了，人也不再如以前敏捷了，我虽然心中依旧抱着对工作的热忱，但是我却不能
8、完成完成自己的工作。有着浓浓的失落充斥心头，就如秋天的落叶，当时间到了哪怕树叶在夏天如何绚烂旋律，都会化作枯黄的树叶。就越老越香，人老就变得犹如生锈的机器，转不动那困难的齿轮，年龄成为了我硬伤，成为了我离开的最大缺憾，多么希望自己可以始终都守候这最终的岗位，直到生命的最终一刻。但是我不能忽视的一点就是岁月的消逝啊，看窗外不断飘散的云烟，看那犹如火烧云一般的夕阳云霞，和泛着火红色的色调的红色圆盘。我也许就像那个重要坠落的太阳，今日的时间已经结束，走到了人生的尾声，夕阳无限好，可是怎么就是难以接受，总是有种淡淡的爱上。看着其他诗人哲人潇洒的浅滩岁月到了自己这里却难以释怀。我要辞职了，辞去这辈子最喜
9、爱的工作，也辞掉这个奋斗了一生的工作，作为一个老人，我清晰的明白这个道理，将来是年轻人的世界，年级大了，就必需要尽早的离开岗位，为年轻人的成长刚好让出空间让他们有时间有实力不断的成长，悲观难免，但是更希望我们国企焕发出更好的辉煌，有更加让人艳羡的将来。现在的方式是对将来的憧憬，真是期盼啊，我多么希望能够始终守候陪伴这我们公司，年龄是一个让人难以躲避的问题，我的年龄也到了退休的时刻了，始终坚持在自己岗位上并没有多大的意义，反而奢侈时间也给自己找麻烦。把更多的时间让给其他年轻人把，让更多的人有时间可以渐渐成长，这是我最希望做到的。真是期盼自己可以看到公司高速发展的一天，作为最终的守望，在养老院中等
10、待公司成长。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日老员工辞职报告4敬重的各位领导：您们好！我从x年x月份来到公司，到如今已经有2年半了，特别感谢公司给了我这个工作和学习的机会，使我得到了许多的历练，同时我也得到了许多的照看，在此我对关切过照看过教育过我的领导们说声感谢。如今，由于公司发展方向的转变，把我从供热中心调到了一线部门经过近两个月的工作和了解，一方面，我发觉自己在一线部门的实力有限，有些抓不到头绪，担忧适应不了一线部门的各项工作，而不能为公司创建更大的价值，假如因为我个人的问题影响到公司整体我也于心担心。另一方面，我家中出了些急事须要我马上去处理，随时都可能因为这些事影响耽搁正
11、常的工作。所以经过我的深思熟虑，我确定向领导提出辞职申请，希望领导能够批准，也希望领导能聘请到更加适合的人来做一线部门的工作。在公司工作的日子是我从毕业经验的这些工作单位最温馨最开心的，一想到离开公司，离开曾经一起共事的同事和领导，我很舍不得，舍不得领导们的关切，舍不得同事之间的那片真诚和友善。我期盼公司以后能在同事和领导们的努力下能实现突飞猛进的发展。综上所述，因我个人缘由，现正式向公司提出辞呈，希望领导赐予批准，感谢。此致敬礼！申请人：xxx20xx年x月x日老员工辞职报告5敬重和敬爱的老总：您好！首先致以我深深地歉意，怀着及其困难而愧疚的心情我艰难写下这份辞职报告，很缺憾自己在这个时候突
12、然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的缘由，不能再和公司的一起发展！其实我已经很华蜜，很幸运能在XX工作了近X十年多的时间，在这近X十年中我们一起工作，一起成长，一起为XX的发展添砖加瓦。特殊在这X年中，领导赐予了我人生中最重要的机会-做部长，并在过往我工作过程中赐予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感华蜜。在这XX年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的XX越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很兴奋XX年来时间的付出和努力得到了历史印证。在这XX年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐开心的工作是这一生一段很难忘的华蜜的经验，我为曾经有过这样
13、的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和傲慢，我想这肯定是我人生历程中的一段很美妙很美妙的经验和回忆。感谢领导在这XX年中对我的培育和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢！因个人的缘由和身体健康缘由，向公司提出辞职，请批复！离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是出于个人的缘由我还是要作出这个最苦痛的确定，我恳请领导宽恕我，批准我的辞职。辞职人：XXX20xx年X月X日老员工辞职报告6敬重的领导：特别感谢领导赐与在事变的机遇以及在这两年里对我的资助和眷注！由于某些原因起
14、因，本日我在这里提出正式的辞职申请。在两年的事变时间里，公司赐与我多次参与巨细项目标实行机遇，使我在这个事变岗亭上积聚了确定的技能技能和工程履历，同时也学到了许多事变以外的处世为人等做人的原理。全部的这些我很疼惜也很感谢公司，由于这些都为我在将来的事变和生存中带来资助和便利。别的，在和部列位同事的旦夕相处的两年时间里，也使我对这个部分，对已往的、如今的同事创建了由浅到深的交情，我从心田盼望这份交情，这份感情能继承并永世保持下去。我的生长和建立在进一步的范例和美满中，至心祝福在以后的生长旅途中步步为赢、如日方升！此致敬礼！申请人：XXXXXXX年XX月XX日老员工辞职报告7敬重的领导：您好!特别
15、缺憾地，我思索了很久，还是确定写这份报告书给你。对于我的辞职，缘由是多方面的。作为一名公司老员工，我也特别酷爱这个大家庭，特殊您对我五年来的栽培，我在这里对您说声感谢。在这五年里，我收获特别多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前迥然不同的眼界，学到了许多东西，领悟到了许多道理，让我快速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有许多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我真诚的歉意，同时深深感谢领导对我的宽容!五年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才确定的，假如这个确定让大家悲观或难过了，我表示万分的愧疚。在离开之前，我还是有很多始
16、终想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望Xx、港林是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑!1、整顿公司风气。公司若想许久持续地发展下去，必定须要一批优良的人才，不管从工作实力还是个人素养，都要有肯定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。2、改善领导作风。作为领导，不行偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持激励为主，加以适当的指责引导，敬重员工，才能得到员工的敬重。用人方面，实力是关键，高矮胖瘦只是一
17、个参考方面。一个公司真正的财宝不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定坚固，并且充溢斗志。一个将军，有再大的实力，他都是没有方法把一场仗打下来的，所以斗争的成功并不是将军的成功，而是全部人的成功，他的兵才是他真正的财宝!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心!3、稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，假如公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个状况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工
18、的稳定性肯定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简洁举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，假如公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在许多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流淌性比较大，福利待遇或许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中，我的建议是：xx，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在xx年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的
19、一个员工，实实在在地做事，公司须要这样的人，稳定才有发展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成果好的，除了提成外赐予适当的嘉奖，不管是钱还是物，对于员工来说，须要得到的是公司的确定。另外，就我离开后，我的工作做一个如下支配：1、单据整理，报关方面。彩鹃完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，小石那边都有样本，只须要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款须要技巧，这方面我做得也不太好，若领导须要考虑有特地一个人在做这个事，我也觉得未尝不行。3、展览会的宣扬。这方面基本都是xx先生帮我们在做，我们只须要协作他的须要，
20、给他供应他须要的材料即可。另外，在xx杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，假如不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们的确须要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。此致敬礼!辞职人：xxx20xx年x月x日老员工辞职报告8敬重的-总：我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。首先很感谢-总给我在这里工作与学习的机会，和在优秀的领导下与同甘共苦的同事们一起工作，心里很舍不得，舍不得领导每次的譐譐训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。来
21、到-公司工作快半年了，在这工作的半年里，每次看到-总你哪劳碌的身影，特殊是-月份那样的辛苦，做为员工心里的确难过，怨自己还没有那份实力，不能为你分忧，心里很难受!在这半年的工作中，与公司的兄弟姐妹们在一起努力，一起收获，自己也有过焦虑和自责。在公司家庭和半军事化的管理制度里，一度让我变更了以前的好些不良习惯。在这里我能够全面学习管理工作，和综合与实践的阅历。然而工作上毫无成熟感总是让自己很彷徨。安装行业有一句话“工作上假如四个月没起色就该往自己身上找缘由”，我深刻的体会到这是对的。或许自己并不适合全面管理这项工作。当一个人敢于干脆的去否定自己实力的一个方面的的时候，会让自己很苦痛。然而我们总是
22、要面对现实，我想我只有重新回到施工现场，去找属于自己的定位：做一名好施工员，才是我的选择。从工作到现在始终没有这样的感觉到艰难受，曾经让我认为自己很能干，而如今却让自己深深的愁闷，不能自拔，或许我真的要学会渐渐成长。这个阶段向公司提出辞职，对自己也是一个压力，公司正值用人之际，购物中心的收尾工作和西区项目的启动，全部的工作在公司上下同事主动努力下一步步推动。也正是考虑到公司今后在工作上支配的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出辞职。我想在好些项目还未正式启动起先之前，公司在项目支配上能做得更加合理和妥当。在公司未批准前，我肯定会在公司领导及工程部负责
23、人的支配下，听从领导支配工作，做好属于自己的全部工作。此致敬礼!申请人：XXXXXXX年XX月XX日老员工辞职报告9敬重的陈总：此刻，我带着困难而沉重的心情写这封信。您对我的关爱如同父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限暖和。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依旧坚持自己的看法，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。这里，没有太多让我留念的地方，除了您。是您把我亲自聘请到公司，让我有机会在一个熟识的行业中接着追逐着自己的志向，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和耐性地
24、指导，从不责怪与埋怨；在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感父亲般的暖和。正是这些，让我在泪水与伤心中下定决心离开，这须要多大的志气。公司里从来不缺乏人才，而缺乏擅长发觉人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有起先，正是发觉和启用公司已有人才的时候。您过去是我的领导，现在依旧是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依旧是我的领导!工作中遇到不懂的和不明白的，还期盼着您依旧以父亲般的长者和领导指导我的工作。此致敬礼!申请人：XX年11月26日老员工辞职报告10敬重的领导：你好！我带着困难的心情写这封辞职信。由于你对我的
25、实力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了很多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了许多学问、积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢！公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满足。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请 ，并希望能与今年4月6日正式离职。感谢你给我供应了一个展示自己才华的舞台，感谢你给了我一个能与一群精彩员工一起工作的机会，感谢你在我们共同工作的这段时间赐予我的支持与激励！对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日老员
26、工辞职报告11敬重的领导：特别感谢领导赐予在工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些缘由，今日我在这里提出正式的辞职申请。在两年的工作时间里，公司赐予我多次参与大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了肯定的技术技能和工程阅历，同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。 另外，在和部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友情，我从内心希望这份友情，这份感情能接着并永久保持下去。 xx的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝福在今后的发展旅途中步
27、步为赢、蒸蒸日上！此致敬礼！申请人：XXXXXXX年XX月XX日老员工辞职报告12敬重的领导：您好！我在我们xx酒店已经工作了五六年了，大家一起陪伴着渡过了不知多少风风雨雨，面对这么多困难我们也始终不离不弃，紧握双手，咬牙将我们xx酒店从小做强，这里的欢乐和傲慢我始终牢记在心，不曾忘怀。但是，天有不测风云，我本以为我会在我们这个暖和而又亲近的大家庭中接着做下去，以老大哥的身份照看着新来的弟弟妹妹们，为我们xx酒店的更进一步贡献出力气的。但千里之外的家中变故让我不得不提笔写下这让我万分难过的辞职报告，实在是笔有千斤重，书写百般难啊！想我在这里工作留下的种种痕迹，走在酒店的大堂里跟各位同事同僚都能
28、说上几句，开几句玩笑话活跃工作气氛，平日里新来的兄弟姐妹们遇到什么问题我都会上前帮忙，这种互帮互助的气氛和感觉是我在别处无法感受到的，若非万难，我也不会离开。在整理东西的时候，我看到了我的相册，里面是我们酒店这些年的活动和生活照片，一张张熟识的笑脸，令人不舍的回忆一次次的涌上心头，拉扯着我，不情愿让我离开。X总，假如可以的话，真想始终在您手下做事，您一向大方热忱，对我这样有些资格和阅历的老员工更是百般照看，平日里有什么事要请假你都是二话不说批准，还会关切的问我们要不要帮助。每当我们中的谁生日的时候你比他本人还要快乐，亲自张罗生日宴会，带头唱生日歌为寿星祝愿。这些事我们都看在了眼里，记在心里，对
29、您的不胜感谢已经到了不知该如何表达的程度，只得埋头苦干，以工作以效绩来报答您的恩情。我希望xx酒店在以后越来越好，我本是希望这种主动发展中有我贡献一份力的，最终却只得将希望和祝愿寄予在酒店的各位身上，实在是特别的缺憾又不好意思。我从不怀疑我们酒店能够做大做强，终归有着上下一心的员工和优质的服务，良好的口碑在这些年里也渐渐建立起来，这么大的优势下自然是势不行挡。说了这么多，感觉却完全不能将我心中之情完整表达，纷乱的思绪让我写得有些混乱，希望x总不要介意。总之，我们xx酒店必定会越做越强，也希望x总您生活开心，身体健康，酒店的各位同事工作顺当，万事如意！此致敬礼！辞职申请人：xx20xx年x月x日
30、老员工辞职报告13敬重的领导：您好！到了这个时候，再回首过去的岁月时，我才猛然发觉自己的年纪也已经不再年轻了。这些年里的闯拼，让我明白坚持一件事情是一件多么艰苦但又有意义的事情，所以这一次，我想我或许做出了一个算是正确的选择，至少对于现在的我自己来说是的。因此真的很愧疚，我向您提出了辞职的恳求，这次我的确纠结了很久，但是想过来想过去，还是觉得辞职算是一件比较明确的选择了，还请您肯定要谅解。今年我差不多也四十六岁了，来到我们公司工作差不多也十年了。还记得十年前我刚到公司的时候，恰好生完二胎，那时候家里经济条件是比较惊慌，加上我爱人当时遭受也比较坎坷，所以我们的家庭的状况的确很窘迫。很幸运的是，公
31、司给了我这个机会，让我有了这一份工作，让我的家庭也得到了一些缓和。这份恩情我是始终有牢记的。那时候找工作是一件多么辛苦的事情，我能够有这一个机会就已经是一件很荣幸的事情了，所以真的很感谢公司这个平台，也真的很感谢这一次经验，让我的人生多了很多暖和，多了许多难忘的回忆。这次辞职一是因为自己年纪的确也到了这个点了，许多方面自己还是有点适应不了了。想必大家都应当知道，我不是一个很强势的人，但我确定是一个很稳定的人，做事做人方面即使不会有很大的成就，但我也是能够得到大家的认定的。这十多年的日子，在这份工作上我即使没有取得一些很高的成就，但是我认为我所花的时间和收获是成正比的，即使我没有强势要求自己去爬
32、更高的楼梯，但是我也时常远眺更远的地方，开拓视野，不让自己成为一只井底之蛙。或许也是因为自己并没有这样的一颗强势的事业心，所以到了这个年纪了，加上儿子又生了二胎，我想我也应当帮忙着去照看一下了。他们双方都在事业单位，平常也比较忙，这时候也很须要我，所以我还是确定把工作辞了，好好的为孩子们分担一些压力，把孙子们照看好，教化好，我想这也会是我的一份荣耀吧。这次辞职对大家真的比较愧疚，这十年我们始终都待在一块，在一起的时间和自己的孩子还要多，这份情意又该怎么忘呢？虽然这次要离开了，但是我不会遗忘这一段漂亮的记忆，我会始终惦念和联系大家，也祝福各位有一个更绚烂的前程，祝大家顺当！此致敬礼！辞职人：xx
33、x20xx年x月x日老员工辞职报告14敬重的领导：您好！我也算是在酒店做了很长的一段时间了，而今也是自己的发展到了肯定的阶段，自己考虑明年有新的一个想法，也是不准备再在这边工作下去了，所以也是确定离职。选择离开，其实也是自己有了一段日子的想法，之前也是和领导闲聊的时候说过，准备回去做事情，终归在这边终究是打工，而且离家那么远，其实对于自己来说也是有些厌倦这种在外面漂泊的日子，也是想着回去的，但也是没有下定决心，终归在这酒店工作也是很熟识的一个环境，同时自己也是可以感受到，来到这儿的工作也是让我感受挺深的，收获也是蛮多，作为老员工，我也是有自己的发挥空间，也是得到了认可，能在这做那么久也是领导您
34、的信任，但始终在外也不是个方法，我也是没有准备在这边安家，终归自己的实力也是清晰在这边的确生活不是那么的简单，而回到老家，而今也是发展起来了，有工作是可以让自己去做的，自己也是不想和家人分开了，以前也是为了让自己有一个发展的机会以及这边的工资的确是好许多的。不过现在家乡也是不错了，虽然待遇会差一些，但是离家近，消费也是挺低的，我也是和家人的商议后下定了决心，自己也是清晰作出这个选择会怎么样，但内心还是想走的，有不舍，也是和同事们相识了很长的日子，大家都是挚友，工作中也是相互的去帮助，一起为了酒店而做好工作，其实去年我也是有这个准备，但是没有想清晰，而今年上半年的疫情也是让我茫然，不知道自己该如
35、何的选择，但是而今，我也是清晰了自己该考虑的事情，也是做好了确定，所以才来和领导您说的，自己的选择也是想明白了才做了确定，并不是一时的冲动，我也是不再年轻的时候了，而今也是对于酒店工作是挺熟识了，所以选择好了，也是希望领导理解，当然该对接的事情，我也是会和同事去处理好的，我也是明白自己的一个状况是怎么样，工作上的事情，同事也是可以支撑起来的。也是希望领导赐予他们信任，许多的新人其实实力都是不错，只是以前的机会比较的少而已，而今我也是要离开，也是期望赐予他们机会，而自己会尽责做好在岗位的最终这段日子工作，而我的离开也是望领导予以同意。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日老员工辞职报告15敬
36、重的XX总经理：特别缺憾地，我思索了很久，还是确定写这份报告书给你。对于我的辞职，缘由是多方面的。作为一名公司老员工，我也特别酷爱这个大家庭，特殊您对我五年来的栽培，我在这里对您说声感谢。在这五年里，我收获特别多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前迥然不同的眼界，学到了许多东西，领悟到了许多道理，让我快速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有许多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我真诚的歉意，同时深深感谢领导对我的宽容!五年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才确定的，假如这个确定让大家悲观或难过了，我表示万分的愧疚。在离开
37、之前，我还是有很多始终想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望Xx、港林是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑!1、整顿公司风气。公司若想许久持续地发展下去，必定须要一批优良的人才，不管从工作实力还是个人素养，都要有肯定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。2、改善领导作风。作为领导，不行偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持激励为主，加以适当的指责引导，敬重员工，才能得到员工的敬重。用人方面，实力是
38、关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财宝不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定坚固，并且充溢斗志。一个将军，有再大的实力，他都是没有方法把一场仗打下来的，所以斗争的成功并不是将军的成功，而是全部人的成功，他的兵才是他真正的财宝!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心!3、稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，假如公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个状况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员
39、工，我认为，本地员工的稳定性肯定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简洁举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，假如公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在许多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流淌性比较大，福利待遇或许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面)，我的建议是：刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基
40、本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司须要这样的人，稳定才有发展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成果好的，除了提成外赐予适当的嘉奖，不管是钱还是物，对于员工来说，须要得到的是公司的确定。另外，就我离开后，我的工作做一个如下支配：1、单据整理，报关方面。彩鹃完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，小石那边都有样本，只须要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款须要技巧，这方面我做得也不太好，若领导须要考虑有特地一个人在做这个事，我也觉得未尝不行。3、展览会的宣扬。这方面基本都是李培新
41、先生帮我们在做，我们只须要协作他的须要，给他供应他须要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，假如不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们的确须要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。此致敬礼申请人：xxxxx年xx月xx日第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页