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1、2022年公司干部作风整顿工作年终总结 干部作风整顿工作年终总结 根据集团公司的统一部署，我矿从_月_日至_月_日，集中_天的时间在全矿范围内开展了干部作风整顿。全矿_名副科级以上干部除了_名同志外出学习外，全部参与了整顿，并人人写出了问题剖析及整改报告。这次整顿活动时间虽短，但效果明显，促进了干部作风的进一步好转，精神面貌有了明显改变，责随意识、服务意 识、大局意识有了明显提高，各级班子的凝合力、创建力和战斗力明显增加，为促进各项工作的顺当开展，打好四季度双决战奠定了基础，供应了保证。总结这次干部作风整顿活动，其主要做法和特点是：一、抓相识提高，确保整顿有序开展集团公司关于开展干部作风整顿的
2、看法下发后，矿党政班子马上召开联席会议进行学习贯彻，结合矿区形势特殊是我矿近一个时期以来少数干部在思想作风、工作作风、领导作风尤其是平安管理中暴露出的形式主义、官僚主义、自由主义问题，专题进行了学习探讨。一样认为，在当前平安形势比较严峻、完成全年任务特殊是后几个月各项任务指标的关键时期，开展这次干部作风整顿特别刚好，特别重要和必要。在提高相识、统一思想基础上，结合我矿实际，制订下发了整顿看法，成立了整顿工作领导小组和督查小组，并于_月_日特地召开动员大会，作了全面部署和动员。绝大多数单位都能够根据矿党委、行政的统一部署和要求，结合自身实际，仔细自查自纠，查摆问题，整改落实，特殊是矿党政班子成员
3、还亲自参与了所分管或联系单位的班子会，切实加强了对作风整顿的领导。整顿期间，矿党委在广泛调查探讨的基础上，又于_月_日特地组织召开了党支部书记扩大会，针对部分单位在整顿活动中存在的搞形式、走过场的表现进行了 肃穆指责，并有针对性地提出了要求，使广阔党员干部进一步提高了相识，端正了看法，增加了搞好整顿工作的的主动性性和紧迫感，为深化扎实地开展好整顿活动奠定了基础。 二、抓重点难点，仔细解决突出问题问题查摆得是否精确、透彻，是干部作风整顿的关键环节。我们围绕集团公司提出的这次作风整顿须要解决的重点问题，在广泛调研和反复探讨的基础上，明确了干部作风整顿须要解决的重点问题，即：思想方面，主要解决在个别
4、干部中存在的安于现状，小成即满，满意于已有的成果，盲目乐观；观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和剧烈的发展欲望的问题。作风方面，主要解决在个别干部中存在的：缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深化，作风不扎实，不愿做艰苦细致的工作；对工作要求不高，标准不严，应付凑付，质量不高，效率低下的问题。纪律方面，主要解决在个别干部中存在的组织纪律观念不强，法纪意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止；做事主观武断，不受约束，我行我素，搞自由行事；纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位的问题。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增加了整顿的针
5、对性和实效性。 三、抓学习教化，深刻剖析思想根源作风整顿效果如何，学习教化是基础。在整顿中，各单位结合实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的支配，实行切实有力的措施狠抓学习教化，收到了较好的效果。一是学习时间保证。不少单位正确处理工学冲突，利用休息时间组织学习，切实做到了两手抓、两不误。二是学习制度严格。大多数单位制定了考勤、考核制度，严格考核，保证了学习任务的完成。三是学习内容丰富。除了学习好集团公司上半年两个工作会议精神、 七一党性教化报告、两个条例以及矿和集团公司一系列有关文件规定等必读篇目外，一些单位还结合各自的职能和干部队伍的实际，增加了学习内容。四是学习方式多样。许多单位实行集中
6、学习、个人自学、专题辅导、对比教化、典型引导等方式，增加了学习教化的吸引力和生动性。五是学习效果明显。广阔党员干部仔细撰写读书笔记和心得体会，主动开展探讨，深刻反思当干部为了什么，工作岗位上干了什么，今后为基层和群众做些什么等问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。在这次作风整顿活动中，各单位抓住征求看法、撰写自我剖析材料和开好专题民主生活会三个关键环节，实行一人谈、众人帮、上级点、逐人进行的方式，召开专题民主生活会，拿起指责与自我指责的武器，开展了主动健康的思想斗争。切实查找干部作风方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，针对查摆出来的问题和反馈的看法，每名党员干部着重从思想深处寻根源，
7、主观方面查缘由，制度层面找漏洞，进行深刻的反思和剖析，写出了较高质量的自我剖析材料。矿党政主要领导对班子成员的自查报告进行仔细批阅，中层干部的自查报告经本单位负责同志批阅后再统一交由矿干部作风整顿督导组把关，查找问题不精确、剖析缘由不深刻的一律推倒重来，保证了查摆问题仔细，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。*党支部敢于动真，不怕露丑，指责和自我指责直呼其名，直点其事，做到了敲当面锣对面鼓， 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页