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1、2022年领导班子成员履责谈话汇报提纲 履责谈话状况汇报 依据关于县级领导班子成员同乡镇（街道）、县直部门主要负责同志进行履责谈话的工作方案精神，县领导与分管的部门主要负责同志进行履责谈话，这既是县委对我们的廉政教化，也是对我们的关切和爱惜。在此，我结合自身实际作如下汇报: 一、严明党的纪律和个人廉洁从政状况 1、严格遵守党的政治纪律和政治规则。长期以来，始终自觉遵守党的政治纪律，坚决志向信念，在思想、政治、行动上同党中心和上级党委保持高度一样，对党中心和省市县委的重大决策部署坚决拥护，并结合单位实际仔细抓好实行，确保政令畅通。同时，仔细学习贯彻党章、准则和条例等党规党纪，切实增加政治敏锐性和
2、鉴别力，做到了在党言党、在党爱党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反党的政治纪律和政治规则。 2、严格遵守党的组织纪律。坚持民主集中制原则，做到集体领导和个人分工相结合，将全局职能分别落实到分管局长，放手放权，充分支持，自觉维护班子团结。坚决执行组织确定，无条件听从组织的须要和支配，并严格根据程序、根据规则办事，刚好向组织请示报告“三重一大”事项，自觉接受监督。 3、严格遵守党的廉洁纪律。平常工作和生活中，能仔细学习、落实中心八项规定精神和省市县委厉行节约反对奢侈等作风建设制度规定，持续订正“四风”，带动班子和单位形成良好的风气。从没有利用职权或职务上的便利为他人或亲属谋取利益和收受礼品、礼金、消
3、费卡；没有违反规定多占办公用房、公车私用、大吃大喝。 4、严格遵守党的群众纪律。坚固树立一心一意为人民服务的宗旨意识，定期深化所联系包扶企业开展调研走访，并刚好帮助协调解决实际问题。没有发生搞特权和以官僚主义看法对待群众，对群众疾苦和困难漠视的现象。同时，根据有关规定，通过宣扬栏刚好公开党务、政务工作，自觉接受职工群众监督。 （五）严格遵守党的工作纪律。仔细履职尽责，严格根据规定行使权力，团结带领全局干部职工，敢于担当、开拓进取，仔细做好粮食业务工作和县委、县政府支配的各项重点工作。落实从严管理干部的有关规定，加强对干部职工的教化、管理和监督，通过开展警示教化、廉政谈话等形式，引导大家严守纪律
4、和规则，防止了违规违纪行为的发生。 （六）严格遵守党的生活纪律。自觉加强党性修养，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定。仔细把好思想关，带头勤俭节约、艰苦朴实；把好小节关，在小事小节上了严格要求自己；把好交友关，谨记人情里面有原则，绝不公权私用；把好亲情关，教化管理好亲属和身边工作人员，防止亲情错位；把好金钱关，常思贪欲之害，抵得住利益诱惑。 二、落实全面从严治党主体责任、履行第一责任职责状况 1、加强组织领导，从严抓管党治党。一是把党风廉政建设工作列入单位重要议事日程，每季度召开一次党组专题会议，听取班子成员履行“一岗双责”状况汇报，探讨分析单位推动全面从严治党工作，做到与业务工作同探讨、同部
5、署、同落实、同考核。二是结合单位实际和工作职责，探讨制定了2022年度全面从严治党主题责任任务分工及责任清单，进一步明确了重点任务、责任人和完成时限，推动全面从严治党落地生根。三是仔细履行“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，督促班子成员落实好“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书，形成推动全面从严治党合力。 2、严格党内组织生活，从严抓思想教化。一是严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，仔细召开了领导班子民主生活会，主动开展指责与自我指责，同时班子成员以一般党员身份参与所在党支部的组织生活会，开展民主评议党
6、员工作。二是把“两学一做”与“三会一课”、支部主题党日相结合，建立了周五固定学习日制度，仔细制定学习安排，突出习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习教化，开展集中学习12次、专题探讨3次，提升了党员思想理论水平和党性修养。三是深化宣扬学习党的十八大以来全面从严治党的成效和阅历，组织学习廉洁自律准则、纪律处分条例、中心八项规定实施细则、习近平总书记在中纪委十九届二次全会上的重要讲话，学习市、县纪委关于违反中心八项规定精神典型案例、扶贫领域违纪问题典型案例的通报等内容，增加了全局党员干部的廉政意识。 3、严守组织纪律，从严抓选人用人。通过日常考察、民主评议、谈心谈话等方式动态跟踪干部
7、的思想状况、作风状况和廉洁自律表现，并加强监督管理，教化引导干部弘扬清风正气，清白做人，干净干事。 4、强化正风肃纪，推动机关作风建设。一是仔细开展党员干部纪律作风集中整顿活动，制定了详细活动方案，扎实完成了三个阶段的任务，局机关作风建设取得了较好的成效。二是把开展“高校习、大调研、大改进”工作与纪律作风整顿活动紧密结合、有效连接，着力解决突出问题，对调研梳理出的问题，做到不等不靠、即知即改、立行立改，切实改进思想、改进制度、改进作风、改进工作。三是在元旦、春节、清明、五一等重要节点，召开会议支配部署工作，重申作风纪律有关要求，坚持早部署、早提示、早预防，做到防患未然。 5、加强制度建设，从严
8、抓执纪监督。一是针对纪律作风集中整顿活动、“高校习、大调研、大改进”工作中查摆出的问题，抓好制度的“立改废”工作，仔细梳理单位原有的工作制度，进行修订重申，做到有章有制可循，为常态化、长效化推动党员干部纪律作风建设供应有效保障。二是严格执行民主集中制，制定了局党组工作规则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，班子成员之间形成“合心、合拍、合力”的良好氛围。三是落实履责谈话制度，仔细制定谈话方案，5月底前主要领导与其他班子成员、班子成员与分管科室负责人分别进行履责谈话，督促谈话对象自觉加强党性修养，充分发挥表率作用。 三、存在的问题及下步准备 （一）存在的问题 一是教化管理方式单一，内容不够丰富；
9、二是党风廉政责任制的监督检查力度须要进一步加强；三是个别党员的表率意识不强，先锋模范作用发挥得还不够好，等等。 （二）下步准备 一是全面落实党风廉政建设责任制。把全面从严治党工作放在重要位置来抓，坚持一把手负总责和谁主管谁负责的原则，班子成员在抓好业务工作的同时，抓好各自分管范围内的从严治党工作，为粮食事业健康发展供应强有力的政治保障。 二是注意加强学习教化。组织全局党员干部深化学习党的十九大精神，进一步加强志向信念、党风廉政教化，引导党员干部把思想和行动统一到当的十九大精神上来，保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的作风，团结互助，创先争优，促进粮食业务工作取得新成效。 三是不断健全防范体制。坚持领导干部述职述廉和个人重大事项报告制度，做到廉洁从政、警钟长鸣；通过完善各项制度建设，规范权力运行，努力实现全方位、无缝隙的监督；主动推动党务、政务公开，促进重大决策的民主化和科学化，做到用制度管权、管人、管事，从源头上预防腐败。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页