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1、2022年公司工作总结15篇公司工作总结15篇总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达实力，快快来写一份总结吧。你所见过的总结应当是什么样的？以下是我整理的公司工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。公司工作总结1走过了一年有一年，没有缺憾，仅有对时间的留念，作为一名资格比较老的人员，会回同新人一样悲春伤秋，可是还是想在工作中更近一步，那怕在一年中有了不错的成果，也如此，是因为不会满意于现状，不会寂静于过去，明白要接着工作努力。过去的一个又一个月，我根据自我预先的支配工作，根据自我的规划行走一条又一条自我的路，但还是存在磕磕绊
2、绊，还是不尽如人意，我不是全面的人，过去的工作一样有瑕疵，虽然过去取得了优秀的成果，一样不能掩盖我的缺憾，我想弥补，也会去弥补，不自满，也不傲慢，因为常说骄兵必败，哀兵必胜，就要做到做事不骄不躁，不因为自我的一点成果就自以为是，不因为自我工作简洁就轻易放弃，做好自我，做好此刻，想要做出好成果不难，难的是不能一向坚持这个状态，跌宕起伏的工作虽然精彩，可是我更喜爱令自我能够一向取得好成果，做好公司支配的工作。人无远虑必有近忧，我会做好工作的预备，做好工作的细微环节，不会不探讨不是靠，会忧公司之忧，一切为了公司的发展，一切为了更好的服务公司，虽然位卑言轻，可是也有一颗拳拳爱公司之情，身在其位就要做好
3、其实，不做有损公司的申请，不做影响公司发展的事情，我会以公司的发展为目标，以公司的成长为起点，做好此刻和当下，做好将来和今后，不令公司悲观，不让大家悲观。工作了多年虽然说不上有多优秀，可是我能够说还是有必需的特长，工作的经验还是相比较较足的，能够为公司的发展供应更多的动力，而不是影响公司成长，对于今后工作的支配，我也有了必需规划，虽然说不能照搬去过的工作阅历，可是能够一过去为镜，照见自我的不足与缺陷，查明自我的问题，我会改正过去工作中留下的问题，会解决过去工作没有做好的地方，不会一向都停留在一个地方原地踏步，既然要做就要一向做，做好有紧急意识，明白后面还有追逐，明白还需努力，不满意，不傲慢。这
4、是我工作的准则，是我工作的目标，一向不会有任何改变，今后不会以后亦不会，会一向都根据这样做下去。总是留意过去，总是怀念往昔，这是人之长情，能够理解，可是不能跟随，在今后我们公司还将面临更大的发展，面临更多的挑战，想要做好工作就要靠我们自我做好工作，就要让我们自我努力实现价值，对同事宽容，对工作严谨，对自我苛刻，吃的苦越多，才能得到更多的回报，理解的磨难越多，才能够更许久，人生在世，就是要有自我的追求，我的追求，就是踏实工作，本分的完成每一步规划，不我将会一向吵着这个方向努力吸取，不会放弃。公司工作总结2至此，我在91金融实习已有5周，作为一名总裁办管培生，这5周的工作让我瞬间成长了不少。与之前
5、的实习经验不同，这是我第一份正式工作，因此初入社会的我投入了许多的激情。毫不夸张地说，这是第一次这么快融入一个生疏的集体。我并不是一个健谈的人，尤其不擅长与生疏人相处，可在与91金融同事(包括上司)的相处中，我却丝毫也没有感觉到生疏和压力。或许这就是创业型企业的优点之一。之所以选择91金融作为我的第一份工作，当然是因为它有吸引我的地方。有人说我的选择就像是买股票，但我并不这么认为，虽然比起进已经成熟的公司，91金融这样的创业企业风险更大，但我看重的并不是这个，而是在这里我能干什么。一、我对互联网金融行业的相识从进入公司的第一天起，我就始终在问自己“什么是互联网金融“，直到今日，我仍旧在问自己这
6、个问题。因为，它总在不断创新、不断改变。假如上网查看，百度百科会告知你“从广义上讲，互联网金融是网络技术与金融服务相互融合、相互作用的产物，在互联网和移动互联网环境下开展的全部金融业务都属于互联网金融的范畴;但在狭义上，互联网金融包括第三方支付平台模式、P2P网络小额信贷模式、基于大数据的金融服务平台模式、众筹模式、网络保险模式、金融理财产品网络销售等模式。”但这只是学术用语，如要真正理解互联网金融，我深知必需深化其中，不仅要从互联网金融公司的角度去了解它的经营过程、盈利模式等，更要从客户的角度，真正参加。因此，我起先尝试通过互联网金融进行理财，在我看来，这并不是一个赚钱的机会，而是一个学习互
7、联网金融的重要方法。我在高校的专业是金融，不过毫无疑问，我们所学习的仅仅局限于“传统金融业”，对于互联网金融这一簇新事物，教科书或许仍需两年才能纳入。进入公司以前，我跟许多人一样，对互联网金融就是“门外汉”，认为互联网金融与传统金融业的区分仅仅在于金融业务所采纳的媒介不同。但事实并非如此，当极不透亮的传统金融与极其透亮的互联网相融合时，一切都发生了改变。在互联网金融中，“开放、同等、协作、共享”的宗旨引导着传统金融业务朝着“透亮度更强、参加度更高、协作性更好、中间成本更低、操作上更便捷”不断转变;另外，在互联网金融中中国盛行的“关系型销售模式”不再起主导作用，以效果为导向的销售方式将更加强调“
8、产品价值”，注意放大客户、用户的运用体验，让产品本身劝服客户。当前中国金融体系具有高度的垄断性，竞争不充分、不透亮，对实体经济服务效率低，金融服务没有跟上经济发展的步伐，亟须基因式变革，而推动这一变革最重要的力气正是互联网。联网金融因具有资源开放化、成本集约化、选择市场化、渠道自主化、用户行为价值化等优点，将对传统银行业务带来巨大冲击。互联网金融现有模式主要包括第三方支付、P2P、众筹、大数据金融、互联网货币以及互联网信息门户，如91金融、融360、陆金所等，那么这些中介为什么会存在呢?在传统金融中，消费者向中介机构缴纳不菲的服务费用后，并没有得到良好服务，消费感受恶劣，尤其会误认为费用部分是
9、由银行方收取的，因此对银行服务的期许很高。而互联网金融的业务主要是三件事：信息匹配、手续服务和部分借款人的包装。其收取费用低, 进入门槛低，可为客户带来较好的服务和消费感受。互联网金融的兴起正值我国金融业改革的关键时期，是金融体制改革与互联网技术发展的必定结果。互联网金融不仅是传统金融的有益补充，而且会推动我国的金融效率提升、交易结构和金融架构的深刻变革。互联网金融对原有金融行业带来了“去中介化”“泛金溶化”和“全智能化”的新的挑战。二、我对公司的相识1、91金融概述91金融是一个由年轻人组成的公司，80多位同事中三十岁以上的屈指可数。在这样一个年轻的公司，却从来不缺乏创新和激情。 91金融成
10、立于20xx年9月1日，属于综合类互联网金融门户，荣获20xx中国互联网金融十大领军品牌。于20xx获得经纬创投的首轮投资，并于20xx年9月，获得田溯宁旗下宽带资本等多家机构的其次轮投资。如今， 91金融已不是最初单纯的在线金融产品导购和销售平台，而是已经升级为了中国最大的互联网金融产品销售平台，产品涵盖贷款、信用卡、保险、理财等普惠金融服务，可将不同需求客户群体合理引导到合适的金融产品专区。 因此，现在的91金融发展速度很快，对员工的要求也越来越高。在总裁办工作的一个最大好处就是可以对公司有较整体的相识。经过一个多月的学习，我对公司的各类业务已经有了初步的了解。下面给出我对这些业务的相识：
11、(1)91金融超市“91金融超市”业务是91金融在20xx年推出的，定位于在线金融产品导购与销售平台。目前，91金融超市已成为目前中国最大的互联网金融产品销售平台，产品品类涵盖贷款，信用卡、保险、理财等多项金融业务，为让用户更加便捷地选购金融产品，91金融超市采纳楼层分类式设计，将不同需求客户群体合理引导到合适的金融产品专区。91金融超市的出现，大大降低了金融机构的营销成本，目前已有超过300家各类金融机构入驻平台。91金融超市致力于让每一个用户享受到“平安、便捷、专业、免费”的金融服务，为用户供应“一站式购物”极致体验以及种类丰富又具价格竞争力的金融产品。已经累计服务金融产品消费者数百万人次
12、，每天增长数千人。截止至20xx年3月，91金融超市的业务已经遍地全国87个城市，更在北上广深等一线城市设立分公司。(2)91增值宝91金融于20xx年12月20日正式发布理财产品“增值宝”，这是与民生银行、北京银行、上海农商行等多家银行联合运营的金融产品，是面对中小企业的高收益、高附加值的理财产品，被称为企业版余额宝。标记着91金融从金融产品销售通道业务，扩展到了自营产品业务，完成了金融服务的“最终一公里”。其中，第一期增值宝产品发行额度100亿元，单笔100万起售。发布一个月就销售3亿元份额，平均每客户认购额度500万元。(3)91旺财91金融于20xx年3月19日推出旗下互联网干脆理财平
13、台“91旺财”()，为中国金融消费者中的借款，贷款双方供应平安、公允、透亮、高效的互联网干脆理财服务。这也是我进行互联网金融理财的第一种尝试产品。91旺财为用户供应独特的一站式购物体验以及种类丰富而又具价格竞争力的商品，让用户在91旺财享受平安，便捷，收益高的优质服务。91旺财业务的推出，极大扩充91金融的用户服务领域和范畴，与企业级和个人级业务一起，形成垂直整合后的聚变效应，更好的服务个人金融消费者，以及中小微企业。(4)91金融云91金融致力于建立最具价值的金融消费者数据库和最丰富的金融产品数据库，帮助全中国全部金融产品的消费者，都可以用最快速度、最低成本获得最适合自己的金融产品，并且在消
14、费过程中享受到7*24小时、免费、定制化的顾问式服务。2、91金融的行业优势和竞争力在我看来，91金融就像是一个超市+导购的中介，定位于“中介升级”，不仅主动为用户找到合适的金融机构和金融产品，还为用户量身定制出一套最合适的金融服务解决方案，非常注意深化挖掘价值。20xx年12月，91金融入驻上海嘉定金融谷，将来金融谷所服务的中小企业将有机会到91金融平台上购买产品、获得金融服务。而更多与金融谷的合作金融机构也有望到91金融平台上供应产品。与许多互联网金融企业不同，91金融并不认为互联网金融与传统金融企业间存在很大的竞争，相反，我们认为二者是相互补充、相互融合、相互合作的关系。20xx年4月，
15、91金融与北京银行签署全面战略合作协议。双方将在业务平台呈现、客户举荐、共同开发“增值宝”理财产品、开展联合市场营销活动及零售业务、金融服务专区建立，理财产品定制等业务等方面绽开全面深化合作。另外，20xx年4月23日，百度将旗下百度理财升级为“百度金融”，并与91金融合作推出网络贷款业务，百度金融的贷款板块后端干脆连接91金融超市，贷款产品也由91金融超市负责供应。这就是91金融在战略上的优势所在。总的来看，91金融的核心竞争力主要有3条:一是产品的丰富度高，商品种类多。旗下的91金融超市都是和金融机构干脆合作的(这和同行只是和银行的信贷员合作不同)，现在与其合作的银行、保险公司有300余家
16、，这些机构的产品都可在91金融超市里找到，而且不只是有产品信息，还有每家机构在每个阶段不同的执行政策。二是消费者的数量和数据分析。每一个通过91金融平台来购买产品的消费者，91金融都会获得超过数十项的数据，这是在引导用户可以顺当完成消费时主动填写的。这些高质量的用户数据有多少是由品牌和服务实力确定的，这也是91金融须要在长期中积累的。三是胜利率、转化率。就像全部中介一样，最终成交有多少才是91金融最大的价值来源，这要靠其用户数据获得系统、金融产品数据系统和匹配系统的完备结合才可以达到最终的成交目的。三、我所学到的东西1、我的同事假如只用一个词来形容91金融，那就是团结，这也是公司最吸引我的地方
17、。一群年轻的面孔，天真可爱但却透露出激情和志气，他们不情愿走别人走过的路，而是一次又一次地开垦属于自己的新征程。或许是在进入公司时大家都做好了打算跟公司共进退，所以在工作中很少有人计较个人得失，真正印证了91金融的公司精神公司利益至上。实习期间我所接触的同事大都每天加班，不管多晚都会将工作完成再离开，有的甚至在家做的凌晨三四点，周末加班也毫无怨言，反而充溢了激情，说7*24小时待命也毫不夸张。在这些同事身上，我真正明白在创业企业中，你要计较的不是工资也不是福利，你的成长和付出才是你真正的收获和华蜜。一个多月的时间，我跟四周的同事相处越来越好、越来越自如。整个公司始终非常和谐，同事间总是互帮互助
18、，领导也不会严苛，而会在你不懂时给你指导，在你犯错时给你提示，在你胜利时给你激励。我以前始终以为只有严厉的规则下员工才会尽职尽责，但是我错了，在91金融这样的环境中并没有滋生懒散和不负责任，反而会让你无时无刻不留意自己的工作细微环节，无时无刻不谨记自己所犯的错误。总之，能拥有这样一群团结而富有激情的同事并不是件简单的事，在91金融这个大家庭中，一切都是那么自然。2、我的老板进入公司第一件事便是参与总裁办早会，与CEO的第一次见面让我莫名的惊慌，或许是他说话时的肃穆表情，或许是他一举一动中散发出的力气。我总是习惯叫他许总，虽然他并没有老总的派头，因为我认为公司就是公司，称呼是必要的。但是他总强调
19、叫他许泽玮，这一点让我很不解。但长时间接触下来，我明白或许他是为了跟员工更近距离相处，因为他总是把我们当成他好挚友，并把一切自己认为有价值的东西共享给大家，为的就是公司全部人都能和他一起成长，从而促进公司的成长。许总每天都很忙，在公司的时间很少，他总说他的任务是给公司找资源，而我们的任务则是好好利用这些资源。他一有时间就会给我们“上课”，但这课却不像高校课堂，没有深刻的理论，也没有枯燥的书本，他的一字一句都是他用实践得来的阅历。他好像习惯于把我们当成孩子，再琐碎的事他都会加以提示，只要他想到了。或许正因为这样，他好像总有操不完的心、忙不完的事，每天凌晨1点多还在给我们共享新事物，其次天早上又跟
20、大家一起上班。在我眼里，这样的老板是肯定值得去学习的。3、我的将来在进入公司之前，我还在盲目地投简历，盲目地找工作，不知道自己要什么，也不知道自己适合什么。91金融给了我一个相识自己的机会，更让我看到了自己缺乏的东西。正如许总所说，胜利的人只有两种：一种是专业技术过硬的人，一种是擅长利用身边资源的人。而我，却两种都不是。工作没有什么合适不合适，只有自己做或不做，看清自己是胜利的第一步。能够一毕业就进入91金融我觉得很幸运。一方面，我认为互联网金融是一个很有发展前景的行业，而且91金融也只这个行业的佼佼者;另一方面，公司自身的氛围和团队让我无比满意，我深信这将是一个正确的选择。虽然发展至今，公司
21、也遇到过不同的问题，行业竞争日益激烈，政府监管日益严苛，但将来的91金融必将朝着更加完善的产业链、更加广泛的地域、更加丰富的产品以及更加深化的交易方向发展。我深信91金融的将来是无比光明的，在91金融我也将实现自己的价值。因此，我一起先便全身心地投入到了工作，不会计较是否加班，也不会计较工资凹凸，因为我知道现在自己最须要的是什么，也知道我跟公司是共荣辱的。公司工作总结3劳碌中的20xx年已经过去，充溢希望的20xx年最终来临。谛视自己一年来得工作，总结一年的得失，感受许多，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，更有遇到困难和挫折时惆怅，特别感谢公司给我这个平台，令我在工作中不断的学习，不断
22、的进步，渐渐的提升自身的素养。回头一望，在这一年中即有成果也有不足，现将一年的主要工作总结如下：一、踪迹20xx年春节过后，公司组织春游给我们开阔了眼界，给公司树立了形象，实现了公司内强素养外树形象宗旨，公司正式开业以来，我通过向公司领导及同仁学习，取长补短，技术实力肯定的提高。在公司领导和同仁的关怀与支持下，明确了自己的职能位置，不断提高自己的技术实力，从上半年的优化下料单，资料的整理、标书的整理，到下半年多个工地同时进行的劳碌，以及部分工地的现场调度及售后修理，车间设备的修理，现场材料的优化，这些实践使自我技术水平有了很大的提高。20xx年年初国家实行收缩银根以来，压缩银行贷款来预防泡沫经
23、济时代到来，加速房地产黄金时期的结束，间接的压制建基行业的发展速度，在这种不利的的状况下我们超出完成了我们年初定下的工作目标。这是我们公司全体员工共同努力的结果：从一季度亚光、新河湾、领域商城、祥泰47#等多个工地的交工，从现场的找补检查到各种资料的整理，劳碌中一年的开端。二季度祥泰开工，以及与房产局门窗厂强强联合后，后车间气电线路的铺设、设备的调试，凤凰城、华纺、荷香苑、金翠园、二中、交运、锦泰园、无棣建设、世纪华庭、魏棉铝合金、邹平魏棉塑钢、中海四号星的多个工地的标书，以及华纺工地补充调整。三季度华纺工地的找补、二中工地的开工、荷香苑工地的开工、交通局工地、广饶工地等得同时开工，各种尺寸的
24、测量，以及荷香苑、交通局铝合金料，二中一体框等车间的现场优化，以及二中异型窗的测量及出数和一体窗的简易做法。四季度亚光高层、亚光车间、市立医院、青藤园、祥泰38#39#楼的成本核算以及标书，亚光车间高窗、中悬窗的探讨，领域商城一体框的探讨及一体框角度的核算，领域商城的工地联系，算料出数。亚光高窗的测量调数，以及新车间门窗的零料搭配和祥泰抗风压计算书等。二、成果不敢言成果，但总的说一下自己的收获，在这一年技术管理中使我自身技术水平有了肯定的提高，我感觉最大的收获是塑钢一体框的接触，以及铝合金一体框、塑钢中悬窗的探讨与收获，尺寸计算表格的成熟化以及CAD的初步涉足和抗风压计算的接触，还有参与潍坊年
25、会眼界的开阔及资料收集。三、不足1、工作阅历和相关管理学问仍需进一步学习，积累。2、对公司的技术管理还需进一步加强，我虽然自我技术水平有了肯定的提高，但技术管理力度都明显不够，出现了这样或那样的一些问题。3、在帮助员工方面努力还不足。少数员工工作不实，技术不精、质量意识薄弱，等待转变、改善和提高。4、在对外关系的维护方面，还需很大的提高，为业务开展打好基础。四、安排在今后的工作中，我将努力学习新的学问及技术职能，不断提高自身的素养水平，做好自己的本职工作的同时，刚好帮助团队提高整体素养，争取为方大的再次跨越腾飞做出自己的贡献！以上是我在一年工作总结，纵观一年的工作，客观自我剖析，还 劳碌中度过
26、了具有收获的20xx。存在许多不足之处，恳请领导及同事的指正与指责，以待在今后的工作中进一步加强和改正。公司工作总结420xx年公司仔细贯彻执行国家实施主动的财政政策和稳健的货币政策，围绕市委、市政府提出的“三争两建一跨越”奋斗目标，本着“立足于稳，稳中求优”的工作思路，主动适应经济金融形势新改变，顺应企业融资担保需求，主动实践“三大行动”，以推动中小企业快速发展为己任，以激活银企关系、x企业融资难题为重点，以创新担保运作机制，完善担保服务功能为核心，不断增加担保内在活力，努力提升担保经营质效。20xx年1-6月份，已为99家中小企业供应担保贷款44558万元，比去年同期增加5000万元，增长
27、12%，解除担保贷款36460万元，在保责任余额73064万元，担保履约率达到100%，实现担保业务收入645万元，上缴税收160万元，申报国家及省级担保项目资金5500万元，公司运作已呈现出业务规模有序增长，经营业绩不断攀升，抗风险实力逐步增加，担保效益日益显著的良好发展态势，步入了健康发展的快车道。上半年的工作主要突出在以下六个方面：一、优化担保结构1、法人治理结构。依据公司章程规定，3月9日召开了公司换届选举会议，选举产生了新的董事、监事、董事长、监事会主席，组建了新一届公司股东会、董事会和监事会，构建了符合现代企业制度要求的基本框架，建立了决策权、执行权、监督权，既相互独立又相互协作，
28、有效制衡的运作机制，提高了公司市场化运作程度。2、股权结构。根据股权相对集中和结构合理原则，对原有股东进行分类归并，实行股权重组，增大了担保吸纳资本空间，壮大了担保发展实力。20xx年5月18日，公司召开了股东大会，通过了增资扩股方案，股东由49家削减到47家，注册资本由1.5亿元增加到2.1元，扩充了担保资金6000万元，年融资担保实力由不足10亿元提升到15亿元。现有资本结构为：国有资本10710万元，占51%；民营资本10290万元，占49%。突出了国有资本的控股地位和支撑作用。3、人员结构。公司结合担保行业特点，适应担保管理须要，实行考试和考核相结合方式，坚持品质第一，专业优先的用人原
29、则，择优聘用了七名具有担保相关专业职称和肯定从业经验的业务骨干，充溢了担保岗位，同时对全部在岗员工进行集中培训，提高了业务人员综合素养，增加了公司员工的凝合力和战斗力。4、管理结构。一是合理设置部门，明确岗位职责，保证工作相互协调，管理顺畅；二是理顺管理关系，确定公司管理级次，做到权责分明，责权一样；三是细化管理制度，实施公司制度对于管理过程全覆盖，促使管理结构间的和谐统一，堵塞担保管理漏洞。二、增进银保合作1、发展合作伙伴。20xx年，公司以建立银保互信共赢机制为切入点，亲密同金融机构开展多层次的沟通和沟通，增大担保的融合力和吸引力，强化了双方合作意愿。目前已同省中行、省农行、省农发行、武穴
30、农商行重新签订了贷款担保合作协议，同武穴建行、武穴邮政银行达成了担保合作意向，同黄冈招商银行、武汉浦发银行的业务合作正在洽谈之中。2、扩大合作规模。公司以提升信用等级为突破口，利用公司获得省示范单位形成的品牌优势，吸引了省级金融机构对公司的极大关注，取得了省级行的担保入围资格，并在合作规模和放大比例上赐予了重点支持，担保授信额度达到11亿元，放大比例除武穴农商行保持在5倍不变以外，其余合作银行均突破到7倍。3、拓宽合作范围。依据中小企业融资量小，期限短，效率高的特点，适应银行信贷结构调整和信贷产品改变，由单一的流淌资金贷款担保向多品种和品种组合延长，如贷款担保、票据担保、贸易融资担保、工程履约
31、担保、企业十企业法人贷款担保等，实现银保业务品种对接，服务领域趋同。4、疏通合作渠道。公司同银行建立业务人员信息互通和高管人员工作互访机制，在同等互利原则下，共推深度合作；削减合作分歧，消退合作障碍，逐步实现银行见保即贷，放贷提速，达到了“四同”，即调查同步、审批同步、合同同步、资金同步。三、规范担保操作1、担保操作制度化。公司结合担保业务实际，修改并完善一系列担保业务规章制度，如业务受理制度、担保调查制度、风险评估制度、担保评审制度等，以制度来规范担保流程，以制度来细分担保环节，以制度来明确调查评估要点，以制度来健全议事规则，在各项制度的约束下，全体员工自律地去执行，确保了业务办理程序顺畅。
32、2、担保受理公开化。公司设立担保询问电话和开通信息沟通平台，并公开担保基本条件，增加担保业务的透亮度，实现与企业零距离接触，让企业刚好打算相关担保材料，力求企业依法合规经营，关注企业的成长性和税收贡献，实行信用一票推翻，做到担保入口从严，防止“病从口入”。3、担保调查详细化。业务人员深化企业实地调查，必需拟订担保调查方案，仔细执行“双人调查，实地查看，真实反映”原则，选择内外结合的调查方式，抓住担保调查核心，即一票（税票），两量（物流量和现金流量），三品（产品、人品、抵押物品），四表（水表、电表、工资表、财务报表），全面了解企业基本状况，承诺对担保调查的真实性、完整性、廉洁性负责。4、担保评审
33、标准化。公司确定担保评审主要指标并作出详细的评分标准，实行“三级”评审把关，即风控部对担保调查状况的合规性、合法性进行审查分析，确保担保具有可操作性；评审会根据评审标准对担保项目进行综合评价，确保担保风险可控；董事长对担保项目作出最终决策，确保担保项目的平安性和效益性相统一。5、担保办理刚好化。公司整合担保业务办理程序和手续，在保证担保业务操作独立性前提下，实行内繁外简和办结，即从受理申请到出具担保函不超过十个工作日，力求业务办理高效、快捷，确保了银保手续对接，贷款资金刚好到位。四、创新担保模式1、转变担保理念。公司树立“以诚信为本，以责任为重，以企业中心”的经营理念，确定“不以赢利为主要目的
34、，着力培植担保主体和培育经济增长点”为服务宗旨，在全力服务企业中推动担保业务的开展，让企业真实地感受到公司不仅仅是担当保证责任，而是实在地输出一种诚信和服务。2、释放担保功能。一是输出担保信用，促使银企互动沟通，填平银企业融资沟壑，提升企业信用等级，让企业顺当进入银行准入“门槛”；二是放大担保资金，撬动银行信贷规模，拉动银行信贷资金向中小企业倾斜；三是依托融资中介，整合股东企业闲置资金，在企业贷款资金得不到刚好补充时，促成企业之间相互调剂，持续企业资金链条。3、变革服务方式。一是延长担保覆盖层面，打破担保对象受企业规模和房地产抵押物的制约，只要企业有产品、有市场、有发展前景、有肯定的社会贡献，
35、公司都将倾力供应担保支持，受保企业已覆盖到医药化工、机械船舶、建筑建材、商贸服务、农副产品加工等行业。二是推行担保服务前移。针对中小企业融资存在的“先天不足”，利用担保专行业优势，主动对企业进行融资辅导，敏捷选择如房地产、在建工程、待征土地、股权、设备、存货、应收帐款等行之有效的反担保措施，帮助中小企业克服融资抵押“硬障碍”，为企业量身设计融资方案，提高了中小企业贷款胜利率。三是建立担保项目储备，公司对全市中小企业融资现状进行调查摸底，了解企业融资担保需求，汇合企业信息数据，将符合担保基本条件的中小企业以及市政府确定的重点企业、重点项目、纳税大户纳入担保项目储备库，实行担保优先受理，并适时向银
36、行举荐，精确把握企业用款时间，有的放矢地供应担保支持。四是公开担保服务承诺。公司仔细落实市委关于优化经济发展环境作出的重大举措，履行“六项”服务承诺：优化担保操作流程，简化担保审批环节，压缩担保办理时间，降低担保收费标准，热忱接待担保客户，保证担保工作廉洁。通过兑现服务承诺，公司同企业建立了和谐的主客关系，共同营造了良好的融资担保环境。五、强化担保监管1、明确监管目标。担保经营的是风险，公司把强化对担保全过程监管作为防控担保风险的重要手段，确定风险要素，严把风险关口，着力构建“全员参加、内外监管、多方联动、责任追究”的风险防控体系，增加员工的风险防范意识，提高了公司抗风险实力。2、落实监管职责
37、。公司明确各部门作为一个独立的责任主体，实行源头控管和过程把关，将担保监管责任层层分解到部门并详细落实到人，建立担保风险预警机制和定期报告制，实行担保绩效考核。3、制订监管措施。一是反担保措施到位，坚持以不动产为主，其它反担保方式为补充，易于触动受保人核心利益原则，实行反担保抵押登记备案制和办理强制执行公证；二是保后巡查常常化，公司业务人员不定期对企业进行保后检查，每月不少于一次，做到“五有”：有经营状况报告，有财务数据分析，有还款实力评价，有风险排查记录，有风险应急预案。三是资金流向跟踪，公司督促企业在承贷银行开设资金结算账户，签订账户监管协议，驾驭企业账户资金流量，确保企业到期前一个月资金
38、集中到达专户，精确把握企业还款时间。4、部门联合制裁。公司建立担保企业诚信榜，定期向相关职能部门和金融机构通报企业的不良记录，并借助职能部门和社会力气加大对失信企业的惩罚力度，必要时实行法律手段强制执行。六、打造担保品牌1、整改验收合格。公司依据鄂政办第20xx41号和鄂经信融资20xx31号文件精神，比照国家和省监管要求进行了仔细自查和规范整改，公司运作状况得到了各级行业主管部门认可，经考核领导小组验收认定为合格。2、胜利申报项目。一是申报了国家中小企业信用担保资金1500万元，已顺当通过了省级专家评审，上报到工信部和财政部；二是通过了省财政厅对公司的绩效评价，申报了省财政20xx年度担保激
39、励性专项借款3000万元；三是享受大别山试验区资金扶持政策，申报担保资金1000万元。3、突出担保效益。公司在注意自身效益提高的同时，追求担保社会效益化。以融通信贷来促进银企之间的资金产生合理流淌，帮助中小企业渡过资金难关，为中小企业注入资金“血液”，稳定和壮大了一批有实力的企业扩规，如迅达药业、龙翔药业、信德纺织等；以支持园区建设来服务招商引资工作，孵化和催生了一批有活力的企业落户工业园区，如花桥工业园区的金合力、田镇工业园新区的融锦化工等；以加大对农副产品加工企业扶持力度来推动农业产业化龙头企业同农户+基地对接，激发农夫调整农副产品生产结构，活跃农村经济，如福康油脂、万星面业、大宋食品等。
40、4、呈现公司形象。公司主动参与行业监管部门举办的各种活动，加强与同业间的阅历沟通，吸引了省内有关担保管理部门及多家担保公司前来考察学习，巩固了在全省担保行业的地位和影响力。下半年，公司将围绕市财政局年初确定的担保工作目标，主动关注国家相对从紧的货币政策，分析担保行业面临的现状，把握担保发展机遇，创新担保思路，拓宽担保视野，正确处理好防范风险与促进企业发展的关系，进一步增加融资担保实力，充溢担保工作力气，完善风险共担机制和担保绩效考核机制，确保公司在稳健经营中实现快速发展，为促进武穴经济社会发展再创新业绩。公司工作总结520xx年即将过去，在劳碌的工作中不觉到了年末，该好好梳理总结今年的得失，为
41、下步工作理清思路，明确目标，找出缘由，使自己在来年工作中，学习中，思想中相识，发挥优点，弥补不足，不断提高，仔细落实总公司总体工作目标，在企业内部进一步深化企业管理，转变经营理念，主动拓宽外部市场，扩大经营规模，使企业在激烈的市场竞争中，站稳脚。一、今年公司的经营方针;今年公司在经营过程中，公司新的领导班子提出互利共赢的经营方针，联合了几家大规模的租赁公司作为今年乃至今后的合作伙伴，通过周转材料的外调以全力满意公司重点工程及各项目部的需求，以确保公司的工程、项目的正常施工及顺当竣工;今年公司外调周转材料200多万吨，顶丝6000多套，在起重建筑机械设备中，公司通过优质的服务，过硬的技术，全体员
42、工在工作中的努力，赢得了市场，得到公司各项目的认可，通过外来建筑机械挂靠不断扩大市场，增加设备的周转利用率，以满意市场的要求，公司将各项经济技术指标进行分解，落实到部门、班组和个人，明确责任、制定奖罚方法。千斤重担众人挑。同时提高全体员工的成本意识，加强成本管理，通过一系列的努力，截止目前共完成租赁收入 万元，上交税金 万元，上交总公司管理费 万元，资金站用费 工资、各项基金及福利 万元。在企业内部进一步深化企业管理，转变经营理念，主动拓宽外部市场，扩展经营，使企业在激烈的市场竞争中，站稳脚，并能不断发展。二、公司在成本限制方面;1、对周转材料进出场仔细严格把关，对于周转材料钢管有残次、缺陷的
43、进行折扣，将残次部位切割修复利用，通过焊修对接将废料修复成0.81米的钢管进行重复周转运用，在钢模板收料上制定了严格的标准，在收料过程中严格根据标准执行，公司领导为了降低修复成本，钢模板修复所用的修复材料全是各项目、工地废弃的钢筋头、钢板条以及报废的钢模板，通过修复从而达到重复周转运用。2、在起重机械方面，公司领导严格要求员工每天应仔细做到做好日常维护保养工作，以确保施工设备的正常运转，在维护工作中所更换的液压油、齿轮油、钢丝绳等材料将回收再利用，用于吊篮、龙门架、钢模板上，从而大幅度降低了成本，大幅度增加周转利用率。3、在员工工资方面，实行计件工资制。公司制定的周转材料、机械设备检查表，通过
44、每月严格的检查制定员工工资;此举充分调动了员工工作主动性。三、公司在平安生产和技术培训方面;分公司仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，使广阔职工驾驭必要的平安学问和平安技能，提高职工平安生产意识和自我爱护实力，从而有效地爱护劳动合法权益，促进公司平安生产水平的提高和公司业务的持续、快速、健康的发展。平安生产这个问题看来是老生常谈，却是公司日常管理中不容忽视的问题，若出现工伤事故，一方面员工须要承受心理和生理上的巨大苦痛，另一方面影响公司正常的生产经营和工作秩序，给公司造成无法估量的经济损失，可谓是有 百害而无一利，所以平安生产意识必需引起大家的高度重视。平安生产包括两方面的内容：一是
45、通过平安教化，技能培训，严格操作规程来保证员工的人身平安;二是通过设备保障，事故预警系统来确保生产的平安;结合公司的实际状况，公司员工在生产作业中必需留意以下几点：1、 统一思想，提高相识平安生产是公司里的一件大事，作为公司的一员，应当明白假如不留意这个问题将会给与你相关的工作带来什么不良的影响，造成怎样的后果，工伤事故只是一瞬间的事，必需高度重视。2、 落实责任，紧密协作(平安生产，人人有责) 班组管理人员作为公司最基层的管理干部，应对本班组的平安生产担当管理责任，发觉担心全因素刚好排出，若有员工违反操作规程肯定要严加惩处，绝不给担心全因素留一丝漏洞。对于平安工作做的好的班组，公司进行嘉奖，
46、对于平安工作做的不够好的班组将进行限期整改并适当惩罚。班出现工伤事故，班组领导人有不行推卸的管理责任，必需接受行政及经济惩罚。3、 发觉问题，持续改进对于在生产经营过程中出现的各种平安因素肯定要分析缘由，针对详细问题提出可行方案，选择最佳方案。分公司通过冬季停工时间，常常组织公司员工学习平安理论学问，平安操作规程，平安操作技能、劳动爱护学问、消防等学问;不断加强员工的平安意识，增加员工平安操作技能，使员工的平安意识警钟长鸣。四、职工队伍建设精神文明建设状况;20xx年分公司在新的领导班子带领下，始终紧紧围绕和服务好生产经营发展为中心开展工作，努力创新职工队伍建设和精神文明建设工作的新思路，使分
47、公司在拥有了健康主动向上的工作氛围。市场经营中租赁公司竞争对手多，要想在市场上求生存图发展立足，只有树立品牌意识，不断更新观念，服务好各顾客。分公司班子仔细实行公司提倡的“领导在一线指挥，力气在一线凝合，干部在一线工作，组织在一线考察，问题在一线解决，阅历在一线总结”的工作作风。在职工队伍的管理上，仔细做好平安优质服务工作，并在各班组每季度开展一次比技术、比平安、比服务的竞赛，在分公司员工中形成了比、学、赶、帮良好的工作氛围。针对分公司周转材料、机械设备租赁工地多，分散，管理修理服务难度大，加之公司项目工程量大，工期紧，业主要求高的特点，为确保业主和各项目正常施工，保证正常的施工进度。分公司深
48、化开展“创先争优”活动。在修理、安装服务中，做到上下“一条心、一股经、一个目标”的工作宗旨，在工作中党员的先锋模范作用得到了充分的发挥。分公司通过开展评比先进工作者、优秀共产党员、首席工人等活动，在构建和谐企业方面，我们主动参加公司党委组织“三八、五一、七一、十一”系列活动。到外县工程慰问塔吊司机，为每一位员工的生日送上一个蛋糕。今年为提高职工的收入，我们从4月份起，对出勤每月满26天的，在职工原有的工资基础上增加200元全勤奖。五、明年工作的目标20xx年是不平凡的一年，在新的领导班子的带领下，通过全体员工的共同努力，公司各项工作取得了全面成功，各项经营指标均创历史新高。面对成果欢欣鼓舞的同时，我们也醒悟地看到在激烈的市