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1、2022年终止劳动合同范本终止劳动合同范本随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的用途越来越广泛，它也是实现专业化合作的纽带。那么问题来了，究竟应如何拟定合同呢？以下是我帮大家整理的终止劳动合同范本，欢迎大家共享。终止劳动合同范本1编号：因依据中华人民共和国劳动合同法第条项之规定和劳动合同第条项之约定，双方于年月日签订的年月日起至年月日止或的劳动合同于年月日解除（终止）。乙方解除（终止）劳动合同前的工作岗位为，在甲方工作年限为。解除（终止）劳动合同的经济补偿金甲方按月支付乙方，计人民币元。甲方（用人单位）乙方（劳动者）盖章：签章：法定代表人（托付代理人）签章：劳动用工登记机关盖章：劳动
2、用工登记日期：年月日云南省人力资源和社会保障厅印制终止劳动合同范本2甲方：乙方：甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系，劳动合同终止协议。经双方协商一样，签订本协议如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙经济补偿金人民币元（大写）。3、甲方为乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止，合同范本劳动合同终止协议。4、甲方应当于本协议签订后3日内为乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关手续；5、乙方本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后
3、不得作出有损公司名誉或利益之行为。甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人或授权托付人（签字或签章）：年月日年月日终止劳动合同范本3甲方：*有限公司乙方：*有限公司鉴于：一、双方于年月日签署的*工程建设工程设计合同（以下简称“原合同”）已经部分执行，建设方（*公司）已经事实上停止该工程项目的建设。二、双方确认，乙方已经完成原合同约定的设计工作量，甲方已经按原合同约定支付乙方相应的工程设计费。三、双方已经充分相识到终止原合同的法律意义，并同意严格仔细履行本协议的各项约定。据上，双方经友好协商，就正式终止原合同事项特订立本协议：1.甲方确认已经收到乙方移交与原合同约定之工程项目相关之全部的工作
4、资料和成果文件给甲方。如甲方在后续工作中发觉有未移交的乙方在履行原合同过程中所产生的与合同项目相关的一切函件、资料或档案，甲方保留向乙方索取的权利，乙方不得拒绝。2.乙方已履行了原合同规定的截至本协议签署之日止的义务和服务工作，乙方自本合同签署后，不再接着供应原合同规定的服务。3.本协议签署后，双方之间不存在原合同约定的任何权利和责任。4此协议一式两份，经双方盖章后生效,甲乙双方各持原件一份。5本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。甲方：*有限公司乙方：*有限公司甲方代表：签署日期:20xx年月日乙方代表：终止劳动合同范本4你与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成肯定工作任务)的劳动合
5、同,合同期内从事工作。依据劳动合同法等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系)：一、符合劳动合同法第三十六条经双方当事人协商一样，解除劳动合同(关系);二、符合劳动合同法第三十八条款规定，解除劳动合同(关系);三、符合劳动合同法第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);四、符合劳动合同法第四十条款规定，解除劳动合同(关系);五、符合劳动合同法第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);六、符合劳动合同法第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);七、因其它缘由解除或终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期:年月日甲方单位(章):劳动者(签名):送达时间：年月日签
6、收时间：年月日注：证明书一式四联，附劳动合同法相关法律条款。附：劳动合同法条款规定：第三十六条经劳动合同当事人协商一样，劳动合同可以解除。第三十八条有下列情形之的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;(二)未刚好足额支付劳动酬劳的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法其次十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在
7、试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严峻违反用人单位规章制度的;(三)严峻失职，假公济私，对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法其次十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配工作的;(二)劳动者不能胜任工作
8、，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有下列情形之一，须要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严峻困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，
9、致使劳动合同无法履行的。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:(一)劳动合同期限届满的;(二)劳动者起先依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。另：其他缘由(如：辞职、辞退、开除等)。终止劳动合同范本51、合同终止协议（无法接着履行合同）甲方_与乙方_原于_年_月_日签订的合字第_号_合同，现因_使_方无法接着履行合同，经双方协商同意，该合同于_年_月_日予以终止。因终止合同给_方造成损失计_元，由_方负
10、责赔偿。赔偿金自_年_月_日起至_年_月_日止分_次付清，特此协议。本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式_份，由双方各收执_份，鉴证机关收存一份，送_份。甲方：_（盖章）乙方：_（盖章）鉴证机关：_（盖章）代表人：_（盖章）代表人：_（盖章）鉴证人：_（盖章）_年_月_日终止劳动合同范本6甲方：_公司乙方：_身份证号码：_鉴于：乙方于_年_月_日进入甲方工作。最近的劳动合同签订于_年_月_日，合同期限自_年_月_日起_年_月_日止。现因_。依据国家有关法律规定，可以解除/终止与乙方的劳动合同。经双方协商一样，就劳动合同解除/终止事宜达成本协议条款如下，以兹共同遵守。1.
11、前述劳动合同于_年_月_日解除/终止。2.甲方保证向乙方给付并结清乙方在甲方工作期间的劳动酬劳、保险福利和法律规定应由甲方为乙方办理的手续和给付的全部待遇。3.依据乙方在甲方的工作年限，甲方一次性补偿乙方经济补偿金总计人民币_元;除此之外，甲方不再给付乙方其他任何补偿。该等经济补偿如需缴纳个人所得税的，根据国家规定执行。4.双方应根据劳动合同、国家有关法律规定、甲方的规章制度等，在_年_月_日之前办理完毕解除/终止劳动合同、移交工作和离职的各项手续。在办结各项手续后，甲方将前条所述的经济补偿一次性支付给乙方。5.乙方承诺，在离职后接着保守甲方的商业隐私，不得向任何第三方，包括甲方内部不应了解该
12、保密信息之成员，泄露甲方的保密信息。若有违反，造成甲方损失的，乙方应担当由此产生的一切责任。商业隐私是指甲方全部的，不为公众所知悉的，或与营业或其产品相关的信息或资料，包括但不限于甲方的商品信息、客户信息、贸易信息、经营信息、技术信息，其他甲方作为保密信息管理的全部信息或相关的文件、凭证、手册档案，不论该等信息或资料是否明确标记为保密。6.双方确认，本协议构成甲方与乙方之间劳动关系解除/终止的最终解决方案。除本协议所述费用外，甲方与乙方不存在其他任何未了结的债权债务关系。7.本协议经双方签署后生效，一式两份，双方各执一份，并具有同等法律效力。甲方：_公司(签章)_年_月_日乙方：_(签章)_年
13、_月_日终止劳动合同范本7终止劳动合同协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：姓名_性别_年龄_身份证号_（以下简称乙方）甲乙双方就劳动合同终止一事，经协商达成如下协议：一、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。二、依据乙方在甲方工作年限及详细表现，依据劳动关系方面的全部法律法规政策的规定，在本协议签字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主见任何权利。三、本协议自双方签字之日起生效。甲方：乙方：代表人：年月日年月日终止劳动合同范本8编号:解除或终止劳动合同（关系）证明书你与我单位订立了固定期限、无固定期限、以完成肯定工作任务的劳动合同合同期内从事工作。依据劳动合同法等有关法律法规的规定，现
14、按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：一、符合劳动合同法第三十六条经双方当事人协商一样，解除劳动合同（关系）；二、符合劳动合同法第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；三、符合劳动合同法第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；四、符合劳动合同法第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；五、符合劳动合同法第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；符合六、劳动合同法第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；七、因其它缘由解除或终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期:年月日甲方单位章:劳动者（签名）:送达时间：年月日签收时间：年月日注：证明书一式四联，附劳动合同法相关法律条款。附：
15、劳动合同法条款规定：第三十六条经劳动合同当事人协商一样，劳动合同可以解除。第三十八条有下列情形之的，劳动者可以解除劳动合同：一未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；二未刚好足额支付劳动酬劳的；三未依法为劳动者缴纳社会保险费的；四用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；五因本法其次十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；六法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：一在试用期间被证明不符合录用条件的；二严峻违反用人单位规章制度的；三严峻失职，假公济私，对用人单
16、位造成重大损害的；四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；五因本法其次十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；六被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：一劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配工作的；二劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；三劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经用
17、人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有下列情形之一，须要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：一依照企业破产法规定进行重整的；二生产经营发生严峻困难的；三企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；四其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:一劳动合同期限届满的；二劳动者起先依法享受基本养老保险待遇的；三劳动者
18、死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；四用人单位被依法宣告破产的；五用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的；六法律、行政法规规定的其他情形。另：其他缘由如：辞职、辞退、开除等。终止劳动合同范本9终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。终止劳动合同范本用人单位名称：地 址：联系人和电话：劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：入职日期： 年 月 日 最终一份劳动合同期限：解除日期： 年 月 日 本单位工作年限： （其中依法合并计入的年限为 年 个月）依据的法律条文：劳动合同法第 条第 款第 项
19、终止缘由（打）劳动合同期满或工作任务完成 劳动者死亡或失踪劳动者达到法定退休年龄或起先享受基本养老保险待遇用人单位破产 用人单位停业单位名称（盖章）年 月 日签 收 人：签收日期： 年 月 日终止劳动合同范本10甲方：乙方：身份证号：甲、乙双方经友好协商，现就双方之间有关劳动关系及其他相关权利义务达成如下协议：一、 甲方与乙方之间的劳动关系于 年 月 日解除。二、 乙方应在上述劳动关系解除日期之前向甲方及用工单位交接工作完毕，结清全部财务手续，交还全部公司物品。三、 甲方于 年 月 日前向乙方支付人民币 元，前述款项清偿了甲方与乙方因劳动关系履行及解除而应向乙方支付的全部款项和经济补偿，包括但
20、不限于工资、奖金、补贴、加班费、带薪假期、协商解除劳动关系的经济补偿等其它任何款项，是为最终、全面的补偿。支付后甲方与乙方之间不存在任何未结款项及未了结事项。四、 乙方离开甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工单位的商业隐私，不从事损害甲方利益和名誉的活动。五、 乙方应于本协议签订后三日内到甲方办理档案、社会保险转出、领取离职证明等手续。如乙方未按时办理档案、社会保险关系转移、领取离职证明或未按时办理其他与离职有关的手续，由此导致的不利后果及法律责任均由乙方担当。六、 甲乙双方确认：双方在签订本协议时已经过同等自愿协商，并已对签订后可能出现的各类情形有充分预见，无论本协议签订后出现任何情形，均不
21、影响本协议的履行。自本协议第一条约定的劳动关系解除之日起，甲乙双方之间不存在任何劳动权利义务关系。本协议履行后，双方之间不存在任何其他权利义务关系，不存在任何争议，任何一方不得再向另一方主见任何权利或提出任何恳求。七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日终止劳动合同范本11XXX同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参与工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“”）：一、劳动合同期满；二、劳动者起先享受基本养老保险待遇；三、劳动者死亡或者失踪；四、用人单位破产；五、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、
22、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散）；六、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。同志解除劳动合同。特此证明。员工签名：XX年XX月XX日用人单位（盖章）XX年XX月XX日终止劳动合同范本12我单位 同志，身份证号码 ，个人电脑号 ，因 缘由于 年 月 日与我单位终止(解除)劳动合同。特此证明。用人单位(盖章);年 月 日提示;1、用人单位必需照实填写好解除劳动关系的缘由。如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要缘由肯定要写清晰。2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流淌人员就业证(农夫
23、合同工带上本人银行存折复印件)，到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。解除劳动关系证明_ 系我单位员工，性别_ ，身份证号码_ ，_年_月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“”)：1、协商一样解除(由用人单位提出)2、协商一样解除(由个人提出)3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)7、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)8、因劳动者非过失性缘由,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)9、其他：_ (法律、行政法规规定
24、的其他情形)终止劳动合同范本_系我单位员工，性别_，身份证号码_ ， _年_ 月参与工作， _年_月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“”)：1、劳动合同期满;2、劳动者起先享受基本养老保险待遇;3、劳动者死亡或者失踪;4、用人单位破产;5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散);6、其他：_(法律、行政法规规定的其他情形)。终止劳动合同范本13XX同志，性别女，年龄XX周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事老师岗位工作，本单位工作年限五年一个月，劳动合同期限为五年（自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日）。因辞职，依据劳动合同法
25、及本单位规章制度规定，于XX年XX月XX日解除（终止）劳动合同。特此证明单位：（章）员工签名：（章）年月日劳动合同备案机关：（章）年月说明：一、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。二、员工流淌、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。三、办理此证明书，应带劳动合同书作为审查依据。终止劳动合同范本14青年就业创业见习协议书（适用于已毕业未就业的大中专毕业生）甲方： （见习单位）乙方： （见习人员） 为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着同等自愿的原则，甲、乙双方协商一样，签订本协议。一、见习期限及工作支配1、根据甲方的岗位需求，乙
26、方经 （区（县）团委）、人力资源市场举荐自 年.建筑施工企业用工劳动合同范本（适用于建筑施工企业）甲方乙方签订时期 年 月 日甲方 法定代表人企业地址施工地址工商注册机关乙方 居民身份证号诞生日期 年 月 日家庭住址邮政编码户口所在地 省（市） 区（县） 乡镇 村依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙.人民法院书记员聘任合同甲方：_法定代表人：_托付代理人：_地址：_乙方：_地址：_身份证号：_联系方式：_.解除或终止劳动合同（关系）证明书你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成肯定工作任务)的劳动合同,合同期内从事 工作。依据劳动合同法等有关法律法规的规定，现按下列第 条 款规定解
27、除或终止你与单位的劳动合同（关系）：一、符合劳动合同法第三十六条.深圳市劳动合同甲方：（用人单位）_ 乙方：（员工）_名称：_ 姓名：_地址：_ 性别：_法定代表人：_.企业城镇劳动者缴纳失业保险费协议书甲方：北京市人才服务中心分中心乙方：_依据北京市失业保险规定（北京市人民政府令1999年第38号）规定，双方签订如下协议：1甲乙方同意按月（一年）以支票或现金方式，收缴失业保险费。兼课老师契约一、_学校（以下简称：甲方）聘_老师（以下简称：乙方）为本校兼课老师。二、依据_县_中小学组织再造与人力规划试办方案要点与_县政府非编制内员工管理要点订立本契约。烟台新劳动合同范本甲方：单位名称 经济类型
28、 登记注册地 实际经营地 法定代表人 乙方：（职工）姓名 性别 户籍所在地地址 居民身份证号码 实际居住地 烟台市劳动和社会保障局制 依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定，甲乙双方经同等 协商.终止劳动合同范本15甲方：_ 乙方：_身份证号：_ 身份证号：_甲、乙双方经友好协商，现就双方之间有关劳动关系及其他相关权利义务达成如下协议：一、甲方与乙方之间的劳动关系于_年_月_日解除。二、乙方应在上述劳动关系解除日期之前向甲方及用工单位交接工作完毕，结清全部财务手续，交还全部公司物品。三、甲方于_年_月_日前向乙方支付人民币_元，前述款项清偿了甲方与乙方因劳动关系履行及解除而应向乙方支付
29、的全部款项和经济补偿，包括但不限于工资、奖金、补贴、加班费、带薪假期、协商解除劳动关系的经济补偿等其它任何款项，是为最终、全面的补偿。支付后甲方与乙方之间不存在任何未结款项及未了结事项。四、乙方离开甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工单位的商业隐私，不从事损害甲方利益和名誉的活动。五、乙方应于本协议签订后三日内到甲方办理档案、社会保险转出、领取离职证明等手续。如乙方未按时办理档案、社会保险关系转移、领取离职证明或未按时办理其他与离职有关的手续，由此导致的不利后果及法律责任均由乙方担当。六、甲乙双方确认：双方在签订本协议时已经过同等自愿协商，并已对签订后可能出现的各类情形有充分预见，无论本协议签
30、订后出现任何情形，均不影响本协议的履行。自本协议第一条约定的劳动关系解除之日起，甲乙双方之间不存在任何劳动权利义务关系。本协议履行后，双方之间不存在任何其他权利义务关系，不存在任何争议，任何一方不得再向另一方主见任何权利或提出任何恳求。七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。甲方：_ 乙方：_年_月_日 _年_月_日第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页