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1、2022年关于公司员工年终总结模板集合7篇关于公司员工年终总结模板集合7篇总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，它是增长才能的一种好方法，不如我们来制定一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是我整理的公司员工年终总结7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。公司员工年终总结 篇1在这段时间里我的工作有了进展有了突破，我时刻坚守自己的原则去工作。现在我对我20xx年里的工作做一个总结。一、实干精神我们工作是须要实干精神，对待工作要去拼搏，假如来到工作岗位学问每天犹如一个木头一样的工作，没有取得任何的效果，只是重复
2、一次又一次，这样的工作对我们来说是拖累，会让我们沉沦，让我们变得越来越懒，成为寄生虫，不能够给公司创建价值。公司也不欢迎这样的员工这样的员工只会让公司付出却不会回报公司，是没有任何意义的。让我们的工作体制不前使得公司的竞争力下降，我们不能够这样，在其位就要做其事，就做事实，要做出成果做出效果来，而不是成为一个没用的人，不断的拼搏，去造好，在工作中能够吃苦能够耐得住工作的枯燥，能够日复一日的工作，不埋怨，不埋怨，才是一个合格的员工，有所收获就要有所回报，不要计较任何得与失，也不要因为工作遇到困难就推说，用自己的双手，用自己的努力做好工作，做出成果出来一次次努力工作，才是正确的，不要被困难所困扰，
3、努力做好自己的工作，在自己的岗位上做到自己能做的。对待工作的看法始终如一，心态要好，工作要仔细，努力把公司支配的工作要放在心上，不随意的应付，不想着躲避。二、主动进取努力工作，不断努力是我们必需要做的，但是要想做好须要我们去学习，须要不断的前进，不进则退，在工作岗位上也是一样的，假如在工作中不知道努力奋斗，不知道不断拼搏只知道做着等候，不去加强自身，不去弥补自己的不足，这样的我们更本就不能在工作中做出事业，做出成果的，想要做到自己能做到的就必需要努力去学习，去吸取他人的阅历教训。我们学习他人胜利之处，更要思索他人失败之处，胜利不行以复制，可以借鉴，失败我们能够从失败中总结其中的的道理。我们工作
4、会逐步加深，由简洁都困难，逍遥做好就必需要时刻学习，主动进取，努力的让自己变得更加优秀，更加博学才能够在岗位上做得更长，更好。三、团结奋斗公司是一个大家庭，大家庭有许多成员，我们也是其一，想要让他变得更好就须要我们团结，须要我们共同努力，共同去拼搏，才能够闯出一番新天地，个人的力气与集体的力气是不同的，个人力气恒久的是有限的，集体的力气才能够爆发出更强大的潜力，公司想要发展好离不开团体的力气，就离不开团结，团结才能够代表大家是一条心是情愿一起努力的，把大家的力气用在一点才能够爆发出百倍力气，团结才能够使得公司更加凝合，才能够让公司在众多的竞争者中，拖一个人出。一个公司的抢到须要大家的团结。以上
5、是我的工作总结，是我的这段时间的工作心得，我明白了工作的真谛，知道要做好工作我应当要走的方向。公司员工年终总结 篇2一、本年度本职工作的完成度在这份年终工作总结中，我首先要记录的就是本人本年度本职工作的完成度。去年我的本职工作完成度是不够好的，不是说没有完成，而是完成的不够好，这是有区分的，区分在于我不够细心细致，许多可以完善好的事情，却在自己的一些缺点里导致没有完善好，以至于完成度不好。今年就彻底变更了。在今年的工作中，我特别的细致，也特别的细心，每一个项目，每一件事情，我都亲力亲为，从头跟到尾，不把希望寄予在别人身上，我发觉事情就完备了。本年度的本职工作算是全部员工中完成度最高的，领导表扬
6、是小事，自己对自己的信念增加了这是一件大事，这意味着以后我在做事情的时候会以这种已经达到的高标准来要求自己，工作只会越来越好的！二、本年度工作中发觉的优点像我们这种外资公司，最要紧的就是自己明白自己是谁，深刻相识自己的优点和缺点，把握好自己的优点，克服掉自己的缺点，才可以在外资公司里越走越高。在本年度工作中，我发觉自己有如下优点：1.不管是对待同事还是对待客户都特别的耐性，这一点是我最大的优点，也可以说是常胜的“珍宝”；2.每一个项目的起先和结束，我都会做安排作总结，这一点虽然很不起眼，但是事实上对自己的帮助特别大，我在明年的工作以及以后的工作中，还是会坚持做好这一点的；3.和每一个同事都保持
7、着适当距离的亲近，这是我能够在公司与人友善合作的基础，往后我还是会这么保持下去。三、本年度工作中发觉的缺点当然，在本年度的工作中也不是没有发觉缺点的，我发觉我这个人有一个毛病就是“强迫症”，这一点在我四周的人应当都能够感觉的到，我不把一件事情根据自己的思维做好做完整，我就睡不着觉，以至于有时候也会波及他人，让别人在我的这个毛病的阴影下有点不快乐。这是我长期以来的一个毛病，在今年的工作中似乎更加严峻了。希望自己往后能够克服吧！争取！争取！公司员工年终总结 篇3回想这一年的成果，尽管其中有许多的不足，出现了许多的问题。但是我们在问题中成长，在困难中奋斗，一次次的在领导们的指挥下赛过了对手，超过了自
8、己！这是辉煌的过去，但是现在，更加刺眼的20xx年也即将到来了。在这里，我要先对自己在过去一年的工作做好总结，让自己能在这全新的一年到来前，充分打算！20xx年我的工作总结如下：一、严格管理，提高自我要求回忆这一年的工作，在最初的时候，我并没有这样严格的要求自己。结果到导致在工作中犯下了不少的问题。为了变更这样的状况，我在对自己的不足进行反省之后。起先依据公司领导的支配严格的要求自己。思想上：仔细学习公司的发展思路，将公司的发展理念带入到自己的工作当中。在思想上提高自己的责任感、荣誉感。团结集体，帮助集体。坚固自己的集体荣誉感，不搞个人主义，为集体的发展静默贡献力气。工作上：作为一名一般的员工
9、，在工作中我还没有什么特殊精彩的地方，但是我始终在努力的提升自己，希望通过自己的努力让自己边的精彩起来。在工作中，我主动的参与领导的每一次培训，并将这些阅历主动的带入到工作中去，结合实际提高个人的实力，仔细的履行领导的要求。其次，在工作外，我主动的向前辈请教，不耻下问，向全部优秀的员工学习他们的优点，尽管短暂还无法像他们一样优秀，但是我也在一点点的提升自己。沟通上：在这个公司里，我们是一个团队，公司能不能发展好，绝不是看我们个人的成果。为了能更好的和同事们协作，我在这一年里主动的和同事们加强沟通，提升默契。更加将自己融入了这个团队！二、工作状况在这一年里，我仔细的做好自己的职责，在大家的帮助下
10、一点点的改进，一步步的前进。尽管在许多的时候都没能根据自己志向的方向发展。但是随着这一次次的问题的解决，我也在一步步的变更自己。在这过去的一年里，我累积了更多的阅历，学会了更多的技巧，在今后，我会更加努力的做好自己的工作效果，更好的为我们这个团队，我们的公司，贡献自己的力气！公司员工年终总结 篇4转瞬间XX年的工作已经接近了尾声，依据自身工作的实际状况，我对自己的工作做出分析评定，总结阅历教训，提出改进方法，以便使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率供应依据。一、履行岗位职责今年在新维护公司领导和关切下，同事们尽心尽职，我工作开展的相当顺当。首先，领导支
11、配的任务，不论多险多困难都不折不扣得完成。协作各班协同作战。尤其在其它大灯修理班遇到线路险急事故不能处理时，毫无怨言投入抢修中（如梁韵大桥更换电缆、河垺广场景观灯及电缆故障处理等）。记录好各种修理台帐，每月定时开平安小组探讨会，不断总结平安及修理阅历，让全班人员素养得以提高。市区A标是52座高楼修理作业，危急性极高。我亲自带两人进行修理作业，从末做过高空绳索作业的我，每一次都第一个下，在工期紧，天气恶劣的状况，平安地完成了全部修理整改工作，并且成为其它两标的典范修理队，展示了照明公司专业修理素养。二、班内管理工作（1）班长是最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、看法的体现，也是基层
12、问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。要求大家加班自己肯定第一个到，要求爱惜车辆卫生，我就常常打扫，整理车辆，每次遇到脏、苦、难、险的状况我就冲在前面以身作则。（2）关切同事：遇到同事家里有事,主动帮助替班并组织全班一起关切，慰问，形成一种大家庭气氛。（3）为了使每个同志都有机会参加事故的评估、推断。我尽量使每个同志在事故处理上至少占主导地位一次，以增加其阅历，使每个同志都能独当一面，处理各种问题，使整个班组的业务技术水平有了整体的提高三、出勤状况今年我坚持出满勤，无迟到、早退和旷工现象，并且多次放弁休息，执行各种保障任务。单位组织的各项
13、活动都能按时到达，主动参与。四、今年主要工作状况今年是劳碌而充溢的一年。上半年是维护工作和协作设施班及工程部工作，下半年主要是市区A标修理及设施维护和管养，以及协作蠡湖修理班、市区修理班协同作战，全面修理整改，在年末还将协作工程部做好小区零星工程。五、思想状况在公司领导的关切下，参与了科学实践发展观的学习。使自己的思想相识，政治觉悟有更大的提高，并将学习心得用于生活和工作中，在实践中不断进步。六、存在问题1、在工作中缺乏强有力的管理。2、一些工作未按标准的规程完成。（如高空绳索作业时，除主绳外，经常不用副绳作保险绳。）3、工作效率还有潜力可挖，工作方法有待改进。（如修理中尽量削减成本，提高公司
14、修理利润）4、虽能仔细做好工作记录，但流于形式。七、改进方法1、加强各种政治学习，提高个人修养2、加强业务学习，提高业务素养，提高工作质量。3、要创建性地开展工作，多动脑想方法改进工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好打算，不打无打算之仗。八、近期目标1、将全部设施全部再检查一遍，对一些薄弱环节同心同德，想方法解决。2、考核班组内人员对电器的运用、调试状况，以及表箱内电器的限制。3、尽期针对高架内环、机场路景观亮化移交作好评估及增加修理人员、车辆打算落实工作。4、克服人员短缺困难，组织精干人员在元旦前做好一部分小区安装工程。公司员工年终总结 篇520xx年，是学校深化改革、加快发展的关键之年
15、，计财处在学校党委和行政的领导下一如既往的实行学校党政工作要点，从实际动身，统筹兼顾，经过全处人员的精诚团结，共同努力，顺当完成了我校20xx年上半年财务管理工作。现将上半年的工作状况汇报如下：一、紧紧围绕“三大要务”抓好重点工作1、加强制度建设，出台了绵阳师范学院收费管理方法（绵师院发20xx7号），完成了绵阳师范学院关于进一步加强财经管理的规定、绵阳师范学院公务卡改革（试行）方案的草稿起草工作，正在向有关部门征求见。2、肃穆财经纪律，严格制度执行，进一步加强了“小金库”的治理，协作纪委、监察处完成“小金库”相关资料上报，协作相关部门做好各项招（投）标和经济业务谈判的监督工作；按省财政厅、省
16、教化厅20xx年对我校的财务专项检查要求，主动开展整改工作；接待了税务、物价部门开展的专项检查。3、完成各项收费工作，刚好、依法办理有关部门报送的收费项目、标准的初审，提出处理看法报学校审批，主动联系省级有关部门使我校上报的有关收费项目获得审批通过；加高校费催收力度，学生欠费率限制在5%以内。4、完成了学校20xx年综合预算的编制、下达，强化预算执行。主动组织各项收入，刚好、规范办理各项支出，预算进度率达到70%，超额完成了时间过半、预算指标过半的目标任务。5、做好资金筹集和管理工作，科学调配资金，保障了学校常规运行须要和教职工收入的按时、足额发放。中心及省级财政资金到位额度超过上年；基本消化
17、了以前年度应缴未缴财政专户9400万元的历史欠帐；按安排完成上级下达的化债目标任务。6、仔细做好上半年的各项报账核算工作，按时报送财务报表及上级要求报送的有关资料，实现了账务差错率限制在1%以内。7、做好教职工收入管理工作。协作人事处主动开展绩效工资改革工作，提出了规范人员经费支付的配套措施；完成了将基础性绩效（津贴）纳入住房公积金缴存计算基数的前期打算工作，按绵阳市住房公积金管理中心规定将于7月上报审批。8、严格监管，抓好灾后重建工作。完成了学校灾后重建投资概算调整申请的资料报送工作；加快灾后重建资金运用进度，刚好、规范办理资金的运用、支付，灾后重建资金年初余额18，693万元，支付资金4，
18、080。67万元，截止6月余额14，612。33万元，资金运用率达到21。83%；搞好基建财务核算，做好相关资料、档案收集整理；协作基建现场做好各项招（投）标、合同谈判、价格调查等工作。9、细心组织，周密支配，圆满召开预算工作会、报账员工作会。二、保障学校常规运行抓好各项常规工作1、注意队伍建设，提高财务人员综合素养20xx年，财务处接着把提高处内人员的综合素养摆在重要位置，从思想上、职业道德上和业务素养等方面着手，加强了队伍建设。一是仔细组织处内同志学习党的路途方针政策和国家的法律法规仔细传达、实行学校相关会议精神；严格遵守学校制度，做到劳动纪律强，依法依规办理业务。二是狠抓会计人员职业道德
19、，仔细组织全体人员学习党风廉政建设有关规定，干部领先做出承诺，签署党风廉政建设承诺书；三是主动组织工作人员进行业务技能培训，共开展会计专业学习及业务技能培训4次，完成一次会计接着教化培训，提高了会计人员的专业胜任实力。四是完成各项党建与思政工作，设立党员示范岗，主动开展争先创优活动，有三位同志荣获“先进党员”荣誉称号，五是主动打算各项科研任务。2、强化服务观念，进一步提高服务质量进一步改进工作作风，深化各单位搞好调研工作、提高工作质量和工作效率；强化全体财务人员的服务观念，工作耐性、细致；进一步加强信息化建设管理，加强计财处相关网站建设，完善相关工资、经费信息网上查询；搞好各项宣扬工作，撰写校
20、内、外宣扬稿件34篇，提升财务形象。3、做好平安稳定和其他相关工作仔细做好各项平安稳定工作，确保无重大事故发生；完成各项日常管理工作：信息刚好报送、印章管理、OA收文管理、来文处理、值班、立卷归档、统计资料、保密工作；后勤管理工作良好，公共卫生区域干净、整齐，水、电节能措施落实效果良好；各项工会活动有条不紊的进行；无违反安排生育政策的状况；协作相关部门完成各项资产管理与物资选购。公司员工年终总结 篇6自从我起先转到销售部至今已经一年了，在这新年来临之际，回想自己这一年多所走过的路，所经验的事，没有太多的.感慨，没有太多的惊喜，多了一份镇静，从容的心态。述职：在这12个月多的时间里有失败，也有胜
21、利，缺憾的是；没接到什么定单，欣慰的是；自身业务学问和实力有了提高。首先得感谢公司给我供应了那么好的工作条件，有那么好的，有阅历的上级给我们栽培指导，带着我们前进；他们的实战阅历让我终生受益，从他们身上学到的不仅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前提和基础。在这段时间里，我从一个新人转变到一个能独立操作业务的职业业务员，完成了职业的角色转换，并且适应了这份工作。业绩没什么突出，以下是一年的工作业务明细：时间 客户 数量 pcs金额（RMB） 评估3月份 瑞典 4000 80000 没有续单4月份 新兴 502 300 没有续单5月份至今 华荣 1200 50400 稳定客户，惋惜
22、没有拿到其他产品的单，量不大。9至11月份 小羚羊 工作没有做到位12月份 矿灯 深圳电源吸尘器外贸始终因为样板出不来，搁浅。一月份参与展会长了许多见识进入一个新的行业，每个人都要熟识该行业产品的学问，熟识公司的操作模式和建立客户关系群。在市场开发和实际工作中，我学到了如何定位市场方向和产品方向，抓重点客户和跟踪客户，懂得了淡旺季里的时间支配以及在各时间段里的主打产品有那些，应主攻那些项目。当然这点是远远不够的，应当不断的学习，积累，与时俱进。在工作中，我可以说，我没有虚度，奢侈上班时间，对工作我是仔细负责的，不出差的时候我就坐在电脑面前搜寻各种资料为自己充电因为我知道我只是个半路出家的和尚，
23、修行道行太浅只有不断的用学问武装自己才能够在客户面前抬的起头来，心里才有底说话才有重量。出差的时候，时时谨记我是作为公司的代表走出去的“有礼有节，不卑不亢”。在此感谢领导们对我的大力培育及赐予了深厚的期望，谢总的殷殷训诲，我始终牢记于心：一个合格的销售员肯定是一个全面性的人才，只有方方四平八稳才算是一个合格的销售员，我知道我离这个称号还很远，但是我满怀信念我不光要成为一个合格的销售员更要成为一个优秀的销售经理，为此我会倍加努力的；谢总始终指导我的工作，工作中一有偏差总能得到谢总的刚好指正，秦总虽然不大爱说什么，但是却到处为我树立尽心尽职的榜样，袁总总是毫不隐讳的传授我做人做事的道理，人生得此良
24、师益友，无憾矣！虽然我能体会领导恨铁不成钢的苦心，但是万事都有个过程，俗话说：只有经验才能成长，每次谢总跟袁总说：“缺乏人才，能够独当一面的人才太少了”我听了心里很难过，虽然我很想说：“谢总，我去吧！”可是我知道我目前的水平还有待提高，还没有说出这句话的金刚钻。谢总始终说我：“不能从整体来看待问题解决问题，做事没有安排可言，老是走一步算一步”以前我还始终不服气，觉得自己做事还是很有安排从大局入手的，最近才明白，原来谢总说的是很中肯的，只是以前我眼中看到的只有地球、月亮，眼光短小，见识肤浅，现在上升到太阳系的高度看问题发觉除了地球之外还有八大行星，甚至还有更广袤的世界，比太阳系还大的宇宙世界，“
25、人这一生是有限的，学问是无穷的。”自己以前做的实在是太差了，许多当时认为已经做得很到位的，现在看来还有许多考虑不足，工作不细致之处。这就是所谓的成长吧。经过时间的洗礼，我信任我会更好。世界没有完备的事情，每个人都有其优缺点。有的人这方面强一点，有的人哪方面强一点，“公司”顾名思义,“公”就是大家，“司”就是做事，合起来就是大家在一起做事，所以就要发挥个人的特长，结合大家的优势共同做好一件事。目前，我公司领导层有一种思想比较不合时宜，即在大多数的时候，想得多的是自己把他搞定，每个环节都自己去跑，却忽视了团队的作用。这种思想在目前的我公司我个人觉得已经过时了，我们不再是那种手工小作坊了，应当建立完
26、善自己的工作体系，不会因为一个节点的缘由导致整个系统的瘫痪，要学会信任别人，要信任团队的力气，再发挥自身的优势并不断总结、改进和提高素养，所以这种心态有必要改正过来。我认为作为一个集体，我们应当是团结的，一同前进的，既然要一同前进，就得左右腿协调，亦步亦趋；手和脚的分工是很明确的，手做手的事，脚管脚的事，假如手脚错乱可以想象多么可笑；虽然大脑能指挥手脚，但是他恒久代替不了手脚的功能，它只能发挥它的指挥功能。工作亦同此理，该是谁干的就该谁干，归谁管得就该谁管，每个人应当做好自己的份内工作，同时协调好其他人的工作。自我剖析：以目前的行为状况来看，我还不是一个业务员，或者只是一个刚入门的业务员，本身
27、谈吐，口才还不行，表达实力不够突出。根源：没有突破自身的缺点，脸皮还不够厚，心理素养不过关，这根本不象是我自己，还远没有发掘自身的潜力，特性的飞跃。在我的内心中，我始终信任自己能成为一个优秀的业务员，这股动力，这份信念始终贮存在胸中，随时打算着爆发，内心始终渴望胜利。新年安排：回顾过去一年，展望美妙的新年。在新的一年里，我将努力提高自己的业务水平；提上自己的业务素养，努力在新的一年获得新的提升。在电动车充电器这一块，再细致探讨和分析了我公司目前的市场占有状况后，我发觉在苏北地区我公司业务基本上还是一片空白，而这一地区正是电动车发展的大市场，潜力巨大；上海地区虽说有些客户，但是我觉得我们应当把目
28、光从整车厂、大城市等转换到经销商、农村来，虽然我以前提过但是今日重提已经不是当时的条件了：如今我们在经销商代理这一块迈出了胜利的一小步，以点带面的营销思路为我们的产品销售做到了“以最小的代价换取最大的利润”；各大城市为了考虑整个交通系统的运行纷纷有限制电动车发展的趋势，而农村、郊区恰恰相反，人们因为电动车的便利快捷纷纷购买电动车代步：接送小孩上学，到菜场买菜，上下班，买种子，遇到急事可以赶急，公交车不便利的地方可以自由来去，相比于价格五六千的摩托车便宜而且还能省不少油钱，用买一辆摩托车的钱可以买两辆好的电动车，既能自己用，又能给家里人用，而且都是半夜充电，一般电费0.35元比白天便宜，又能省下
29、一笔钱，所以许多人特殊是郊区、郊县的人，远路公交车，近路一辆电动车已经能够满意运用须要了，这么大的市场等着我们去开发，我觉得我们在20xx年应当多做一些胜利的经销商合作case或者像保险推销员一样实行上门推销、直销的形式，建立一个真正的销售网络。（详细操作可参考保险业，安利等）当然这只是我的一些初步设想至于可行否还有待考证。在其他电源产品方面，希望领导加以重视，放开一些脚步，固步自封就是自杀。请谢总问自己一句：“假如明天电动车行业垮台了，我有可以支撑现在局面的产品么？”居安思危，有备无患这些道理谢总知道得比我多多了，可是我还是要提示谢总一句：创业难，守业更难，坚持到最终最难。“鸡蛋不能放在一个
30、篮子里”我对公司有着很深厚的感情，这些话一般在职场上是不能乱说的，但是我还是说出来了，不为别的就只为了对得起自己的良心，对得起公司这些年来对我的栽培。余世维先生说：“给领导提问题，就的供应答案”问题谁看不见，重要的是能不能解决问题。当然我们并不是没有做有关新品的努力，我们始终在努力，包括接各种垃圾单子，一些虎头蛇尾的单子，这些都是在努力找寻新的突破口，可是我们做好了么？我们做到位了么？回想起来，有一个移动照明的市场在培育，莫非我们要等着客户上门来找我们么？我的工作做得很不到位，蜻蜓点水，所以我在新的一年的安排里，将以移动照明为突破口努力发展使其成为公司的其次支柱产品，当然靠我个人的努力是不够的
31、，还须要大家同心协力，同时希望能重视时间观念，想要获得更大的市场份额就必需以最短的时间，最好的状态，最佳的服务回复客户，这也是我们赖以生存的根本，是我们唯一能与对手参加市场竞争的法宝。还有一些建议：1.加强全厂职工的培训工作，只有不断进步的员工才会有不断进步的公司；2.在实行5S的工作时，不仅仅应当只停留在表面上，至今为止，5S还仅仅停留在整理上，应当更进一步的深化；接着推行余下的4S。3.ISO9000标准的严格贯彻实施不仅仅停留在口头上，须要落实行动，曾问过公司的相关领导：“质量手册知道么？”答曰：“不知道”，为之气结。内功练不好，简单泄气，没有后劲，缺乏原始动力。简单出现一只胳膊粗一个胳
32、膊细得不均衡畸形发展。如何落实到实处？我觉得可以组织学习ISO9000体系，让整个质量体系观念深化人心，把9000体系和5S变成不知不觉地习惯。感谢公司的培育，感谢上级对我们言传身教的悉心指导，我肯定会以主动主动，自信，充溢激情的心态去工作。挥别旧岁，迎接新春，我们信念百倍，满怀希望！公司员工年终总结 篇7一、组织了qc小组活动的蓬勃开展,型钢厂成果突破性地获全国一等奖二oxx年以来，组织开展了型钢厂qc活动并修改成果参与国家级和省冶金行业的竞赛。经过修改20多稿之后，4月20日，在云南昆明市实行的中国质量XX年第一次全国“海洋王”杯qc成果发表竞赛中，型钢厂参赛的降低大型型钢轧后检废量qc成
33、果获一等奖，变更了型钢厂没有国家级qc成果的历史。之后，该成果分别获得山东省冶金系统二oo九年优秀质量管理成果一等奖和二oo九年度山东省冶金系统质量管理成果最佳材料奖。开展项目的大型轧钢车间qc小组被评为二oo九年全国优秀qc小组。年初型钢厂注册成立了46个qc小组，参与成员516人。12月，有12项qc成果在厂内进行了发表。二、参与并组织开展triz理论培训工作,使型钢厂成为莱钢的典型继XX年8月参与了莱钢技术创新方法和triz理论培训班之后，进行了总结并与领导沟通，推动该理论在型钢厂的拓展。参加组织了型钢厂两期技术创新方法和triz理论培训班，122名中层干部和工程技术人员系统了解了如何运
34、用triz理论解决生产实践问题的学问，使型钢厂成为莱钢第一个系统开展triz理论培训的单位。在培训结束后的仅仅第9天，就结合h型钢生产的流程，运用物场理论和学问库，独创了通过增加一个场和一种物质来阻挡钢材表面锈蚀的装置并申报了专利，受到领导和专家教授的好评。该专利成为莱钢利用triz理论解决问题的第一项专利。通过以上工作，使型钢厂的技术创新方法暨triz理论培训成为莱钢的典型。三、开展好专利工作，使型钢厂申报量创出历史最好水平扎实开展好专利申报各环节的工作并营造良好的氛围，敦促同志们主动申报。XX年一年，型钢厂共申报矫直机后翻钢装置等专利11项，比1998年建厂至xx年年十年申报的专利总和还多
35、，创出历史最好水平。四、主动工作，使莱钢h型钢通过了冶金产品实物质量“金杯奖”复评经过半年左右的仔细打算，在开展了材料编制报送、现场审核、专家评审、幻灯片制作等工作之后，12月，与领导一起参与XX年度冶金产品实物质量“金杯奖”专业评审会。会上，介绍了莱钢h型钢的质量管理状况并顺当通过了答辩。使我们的h型钢产品顺当通过复评，意味着保持了国际先进水平，对提升企业知名度和市场竞争力具有重要意义。五、抓好技术进步项目管理工作根据规定仔细开展好技术进步项目各环节的工作。XX年7月29日，合金熔覆铸钢轧辊的探讨与应用等9项科技进步成果通过了集团公司鉴定。在莱芜钢铁集团有限公司11月2日召开的XX年莱钢科学
36、技术奖颁奖大会上，型钢厂实施的欧标系列h型钢产品研制与开发项目获重大科学技术奖三等奖，另有h型钢大型生产线圆盘锯片性能的探讨与应用等9个项目分获技术创新奖二、三等奖。XX年，欧标系列h型钢产品研制与开发项目获山东省冶金科技进步奖二等奖。六、主动打算，顺当通过韩标认证审核参加开展好原料、工艺、设备、现场、记录的完善工作，健全质量管理体系。经过长达半年之久的主动打算，使型钢厂的质量工作满意并超越了韩标认证苛刻的要求。5月26、27日，型钢厂顺当地通过了韩标认证现场审核，为莱钢h型钢产品开拓新的市场领域打下坚实的基础。七、主动推动六西格玛质量管理工作年初组织各车间、科室进行了六西格玛项目的申报工作，
37、确定了降低大型h型钢偏心率和降低中型h型钢弯曲废品率作为公司级项目。项目开展过程中，赐予联络和支持。使工程技术人员了解了六西格玛项目开展的步骤、组织形式、方式方法、须要的工器具等学问，改进了产品质量和工艺。对中型储运车间以降低服务差错率为主要内容的六西格玛项目进行指导，对提升服务质量，抢占市场资源，促进企业发展发挥了主动作用。下半年，又组织申报了XX年的六西格玛质量管理课题共计十五项列入研讨。八、起草管理制度，促进工作开展依据厂里的支配，起草了专业职务人员工作成果积分考评管理方法，明确了机构与职责、考评方法、考评标准、积分应用等内容，实施后调动了工程技术人员技术创新的主动性。并先后起草了关于厂内项目鉴定、立项、qc活动、推动triz理论在生产中的应用等文件。第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页