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1、2022税务科半年个人工作总结工作总结是以自身的实践活动为依据的，所列举的事例和数据都必需完全牢靠，确凿无误，任何 夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。今日我给大家为您整理了税务科半年个人工作总结，希望对大家有所帮助。税务科半年个人工作总结范文一：20xx年上半年，征管科紧紧围绕局党组年初确定的工作目标以及上级部门的有关要求各项工作，现将上半年的工作状况做如下汇报：一、上半年重点工作20xx年是局党组确定的改革推动年，在总结20xx年征管改革试点工作阅历和不足的基础上，主动实行措施推动征管改革的不断深化。(一)优化科室职能。今年3月，经局党组探讨确定，将信息科按原征管
2、改革方案所担当的城区分局征收所的税款征收及纳税服务的工作职责予以调整，根据区局深化税收征管改革看法的要求，担当数据管理、税收风险管理等工作职责，与征管科合署办公，共同抓好税收征管和风险防控等各项工作任务。安排财务科原担当的税收计、会、统、票业务与城区分局征收所所担当的办税服务厅工作合并，行使征管改革后的纳税服务局职责。(二)规范办税流程。进一步规范进户执法行为，以风险管理为导向实施日常检查，严格遵遵守法律定权限和法定程序，能不进户的，或者可进可不进的，均不进户。以全国税收征管规范、纳税服务规范及区局税收业务工作规程为标尺，规范管理，优化服务，实现窗口受理、内部流转、限时办结、一岗出件，进一步提
3、高办税效率。取消网报纳税人各类申报表、财务报表纸质资料的报送，实现纳税人和税务机关的双减负。(三)优化纳税服务。以落实纳税服务规范为契机，提升服务质量。加强对纳税服务规范升级版本的培训，同时结合区局3月下发的税收业务工作规程进一步梳理了业务流程、明晰岗责要求，确保每一位办税服务厅工作人员全面驾驭和娴熟操作各项详细业务。根据区局关于深化开展便民办税春风行动的有关要求，从落实税收业务工作规范及税收执法权力清单制度、持续提高服务和宣扬效率等方面入手，使便民办税春风行动落地生根。加强纳税人学堂的建设，将新的税收政策通过纳税人学堂等途径向纳税人进行广泛宣扬和辅导。(四)强化风险管理。在做好区局风险任务应
4、对工作的同时，主动探究本局风险管理工作，进一步将风险管理理念和方法落实于税收征管工作中。完善工作机制：制定了北屯地方税务局税收风险管理方法(暂行)，明确了相关部门的工作职责及操作流程。加强风险管理学问和风险管理软件的学习应用：年初以来，科室2人先后参与了区局组织的税务风险管理骨干培训、以干代训以及税收风险管理平台3.0操作培训，并将培训内容结合实际向我局干部进行了再培训。结合区局风险安排，我科将在6月自行开展一次风险识别、排序及推送工作，实现我局风险管理的新突破。风险应对。按期保质保量完成风险应对纳税评估工作。对上半年自治区地税局风险办推送的5户企业纳税人刚好进行了纳税评估。(五)以纳税信用等
5、级评定促进提升纳税遵从度。全面深化落实纳税信用管理方法与税收黑名单制度。同时，为规范纳税信用管理和评价，确保纳税信用评价结果的统一性，我局与北屯国税局联合成立了纳税信用级别评价管理工作领导小组，在评定工作中主动沟通和交换信息。经评定，北屯辖区20xx年度纳税信用A级企业共计2户。针对A级企业我局进一步加强后续管理，将A级企业名单在网站及办税服务厅等予以公告，为其开通发票领用等涉税业务绿色通道等。(六)开展建安、房地产工程项目清理工作。抽调人员，组成建安、房地产工程项目清理小组，对辖区20xx年以来批准立项的392个建筑安装、279个房地产项目的完税状况进行清理。经过清理，目前入库税款2181万
6、元。(七)加强计算机考核，提升征管数据质量。结合20xx年税收征管工作中出现的问题，为了进一步提升征管数据的质量，结合本局实际制定了北屯地方税务局税收征管质量计算机数据考核管理方法(试行)，明确了考核指标、责任部门、整改方式、责任追究等内容，按月实施自评，同时考核结果与绩效挂钩。方法运行以来，共计对12条错误数据的相关8人次进行了通报。(八)进一步发挥综合治税网格化效应。严格落实综合治税的有关协作联系制度和信息共享制度，同时结合新疆地税外部信息交换系统刚好做好相关信息交换。截止5月，共交换建筑工程项目信息140条、国土耕地占用信息14条、存量房交易信息231条、工商登记信息284条、国税定额信
7、息152条等。通过相关信息的采集、传递、分析及利用，进一步实现堵漏增收。(九)抓好科室人员的廉政学习教化。主动参与局里组织的各项廉政学习，做到警钟常呜。二、下半年工作重点(一)根据区局关于金税三期上线工作的要求，扎实做好上线前的网络设备、数据采集及迁移等各项打算工作，确保金税三期优化版各应用系统平稳上线。(二)加强风险管理工作与征管基本程序的融合，完成本局第一批风险任务的识别、排序、推送和应对的全流程工作，主动探究和探讨我局风险管理过程存在的问题，进一步提高对风险数据的分析，促进我局风险管理工作上一个新的台阶。(三)对上半年开展的工程清理工的进行仔细总结，查找和分析日常税收征管中存在的薄弱环节
8、，实行主动措施进一步提升税源控管效力。(四)加强综合治税工作。主动争取师市党委、政府及相关部门的协调协作，相关部外部涉税信息交换与应用，多渠道驾驭辖区税源。(五)完成领导交办的其他工作。税务科半年个人工作总结范文二：上半年，我局在区委区府和上级市局的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，自觉主动地听从服务于党和政府工作大局，根据年初全市和全区国税工作会议确定的任务要求，着力探究新型税源管理体系，打造优质纳税服务品牌，丰富管理创新内容，拓展信息管税领域，完善干部队伍激励与风险限制机制，各方面工作有序开展。一、抓牢组织收入原则，税收收入平稳增长。今年，经济发展不平衡、不协调、不行持续的冲突和问题非常
9、突出，区内经济发展的总体环境趋紧，在外部冲击影响下，工业增速呈现放缓，工业接着下行的风险加大。经济工作面临的形势极其困难，任务相当艰难和繁重。在此严峻形势下，我局紧紧围绕今年经济社会发展稳中求进的总基调，始终坚持依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税的组织收入原则，用好用活免抵调库指标，深化挖掘新的税收增长点，确保经济税收协调增长。1-5月共组织税收收入18.04亿元，同比增长13.89%，剔除免抵调库后完成12.34亿元，同比下降21%。其中，国内增值税干脆收入7.77亿元，同比下降9.37%;企业所得税收入4.46亿元，同比下降35.88%。47户市级重点税源入库各类
10、税收4.92亿元，同比下降41.19%，区级重点税源入库2.07亿元，同比增加14.76%，市区二级重点税源累计6.101亿元，占全局干脆收入总额的56.45%，比上年同期削减8.64个一百零一分点。二、全面落实实惠政策，税收职能充分发挥。我局围绕中心、服务大局，仔细贯彻区委区政府和市局的工作要求，不折不扣落实一系列激励自主创新、促进产业结构优化升级和保障改善民生的结构性减税政策和税收实惠政策。加大政策落实力度，切实减轻税收负担，帮助企业破难解困。加强政策送推，通过门户网站、空中纳税服务平台、政策辅导会等载体，构建多元化的税法宣扬平台，全方位强化纳税询问和辅导。特殊是在风险可控的前提下，在辖区
11、内首创申报到位、送交到位、责任到位、服务到位的四位一体工作模式，实现政策宣扬零缺位、退税审核 零漏位、税收执法零越位、退税服务零空位，助推出口退税破难提速。截止xx年5月底在册出口退税登记户数695户，其中生产性出口退税企业户数589户，外贸出口退税企业户数106户。累计办理出口退税额5.93亿元(其中生产企业退5.14亿元，外贸企业退0.79亿元)，比去年同期增长21.75%，免抵调库数5.7亿元。xx年1-5月共办理福利企业退税1544万元，同比增加13.61%。三、 主动推动依法治税，税收环境明显改善。(一)不断规范税收执法行为。开展疑点数据核查工作，对涉及我局共26户企业，四大类计29
12、条疑点信息逐条进行核实，其中共有4条疑点信息成立，补缴企业所得税0.35万元。加强执法管理信息系统申辩调整工作，进一步加强和规范税收执法信息系统目标考核，仔细核实申辩理由，对非系统缘由造成的过错，肃穆责任追究，今年15月执法精确率为101.101%。有安排部署开展税收执法检查工作，组织落实对xx年期间税收执法进行重点督察。(三)深化国地税协作。在试行联合办理共管个体工商户设立税务登记的基础上，将联合办理范围扩大到共管的单位纳税人，在联合定额的基础上，对定期定额户补缴税款(包括发票开具状况结算补税，停业、注销清理及其他补税)实施联合征收与信息共享双向管理，就国地税共管个体纳税人定额标准进行协商一
13、样并联合发文予以公告，联合办理共管户停复业、变更登记管理等项目的落实工作。xx年15月，共计联合办理国地税共管户税务登记508户、联合制定并发布个体定额计440户次，交换个体定额信息6877户、征收相关地方税、费计63.22万元，沟通非正常户认定信息96户、刚好处理了国地税共管纳税人企业所得税管辖事宜2户。四、创新税收管理方式，征管质量不断提升。(一)不断夯实征管基础。一是主动探究税源专业化管理。组织工作调研，修改完善我局税源专业化管理方案，落实税源专业化管理改革的详细事宜。二是扎实开展税源分析监控一体化工作。xx年上半年组织开展了税源与征管状况监控分析一体化工作其次期及第三期工作，核查市局确
14、定风险企业33户，自行拓展92户;组织开展本局特色风险应对项目7项，核查风险企业186户，合计补征增值税321.47万元，企业所得税107.39万元，调整所得税额532.93万元，加收滞纳金36.2万元。三是加强征管基础工作。在ctais中新增专业市场2个，涉及市场信息补录的纳税人共762户。建立税款催缴应急预警工作机制，截止5月底，已连续40个月未发生新欠。四是主动稳妥地落实小型微型企业免征工本费政策。确定我局征免企业名单80户，通过国税网站、电子屏等多种形式，广泛深化地宣扬，确保全部符合条件的纳税人刚好知晓并享受到税收实惠。(二)扎实开展纳税评估工作。以打基础、求规范、抓重点、堵漏洞、建制
15、度、促落实为工作思路，以风险管理为导向，强化行业税收分析，严格评估程序，增加评估实效，实现税收效益与社会效益的双丰收。开展日常评估，截止6月14日，累计完成日常评估114户，其中有问题106户，有问题率93%。补交增值税137.67万元，所得税9.12万元，加收滞纳金10.29万元，调增计税所得额33万元。开展行业专项评估，结合税源管理一体化要求重点对针织服装、轴承整机、瓦楞纸箱、钢铁翻砂等4个行业实施专项评估。5月底专业评估共评结企业50户(其中有问题49户、移交稽查1户)，比去年同期增加72.41%;累计补缴增值税408.10万元，补缴企业所得税76.40万元，入库滞纳金70.69万元，合
16、计补缴税款和滞纳金555.19万元;调减弥补亏损额719.56万元，补缴税款和滞纳金比去年同期增加183.35%。(三)仔细做好税种管理。1、强化流转税管理。一是做好一般纳税人认定管理工作。15月，共有133户达标小规模纳税人经税源管理部门通知做好相关认定工作。二是用足用好税收实惠政策。15月，有8家企业提出享受增值税实惠的资格申请，已有4家企业报经市局审批获得实惠资格;15户纳税人办理了免征蔬菜流通环节增值税实惠备案。三是主动开展税收政策落实状况及政策调整的调研工作。着重做好速冻盐水毛豆适用税率调研、成品油生产企业消费税状况调查、营业税改征增值税试点评估测算等调研工作。四是建立商贸企业领购运
17、用增值税专用发票风险监控管理工作机制。通过一体化工作机制启动了对商贸企业领购运用专用发票税收风险分析和风险拓展工作。五是做好其次批逾期认证增值税专用发票的上报工作。对宁波绅乐电子有限公司等16户企业共76份逾期未认证抵扣的增值税专用发票，合计金额2687.21万元，税额为 455.77万元状况开展核实。2、深化企业所得税管理。一是做好企业所得税汇缴工作。组织召开全局企业所得税及汇算清缴工作会议，部署xx年企业所得税汇算清缴工作。推广应用企业所得税申报数据检验系统，对错误信息刚好跟踪督促订正，提高汇缴质量。二是加强所得税基础管理。做好企业所得税税源增减分析工作和做好跨地区汇总纳税信息平台管理工作
18、。三是切实做好所得税政策跟踪问效。建立高效畅通的政策信息传递机制，对政策实施过程中所反映的问题、难点刚好加以总结，解决征管实践中的新状况新问题，确保政策的实行和精确执行。(四)主动实施信息管税。完成金税三期广域网络建设，以满意税收业务和行政办公的需求。抓好综合征管软件等系统的区局级维护工作，对1500多户个体户的定额加发票调成定期定额，在catsi后台进行批量处理。抓好税收数据质量管理，制订我局电子数据处理管理方法和电子税收数据质量管理方法。做好网络开票软件推广的相关支持工作，并与纳税服务科一起做好网络开票新版ca证书发行工作，合计发行825份。做好区局新版内、外网站上线工作，对新版的电子邮件
19、系统进行测试，并撰写客户操作指导说明，拓展服务渠道。五、全面优化纳税服务，征纳关系更加和谐。(一)优化业务流程，提升服务品质。以省局示范办税服务厅创建为依托，进一步深化办税服务厅标准化建设，在完善硬件建设的基础上，梳理业务流程，狠抓内部业务流转，为纳税人减负。一是以国地税联合办税为载体，拓展服务外延。加强国、地税之间的部门协作和信息交换，加强税收征管、削减税收流失，降低征纳成本、整合税收资源。二是强化绩效管理，实现服务评价科学化。进一步修订完善纳税服务目标管理与激励考核制度，并充分依托信息化的考评手段，促进纳税服务考评激励的常态化，初步打造出纳税服务绩效评估长效机制。三是推行多元化申报方式，降
20、低涉税成本。主动推广以网上办税为主体，上门办税、电话办税、短信办税、邮寄办税等方式为补充的多元化办税服务体系。(二)加强业务学习，落实优质服务。一是落实办税服务厅服务制度。大厅值班长制度，现场为纳税人解疑答惑，实行贴近式服务。服务礼仪规范，严格着装上岗，运用统一的文明用语和姿态接待纳税人。配齐服务设施，在等候区新添置了雨伞架、便民箱等便民设施，在自助办税区整合了打印机和计算机。二是不断加强业务培训。依托微培训平台，组织学习业务学问，落实岗位职责，优化纳税服务，提高岗位人员的责任心和业务水平。(三)主动开展税收宣扬活动。围绕税收?6?1发展?6?1民生宣扬月活动主题，以税收促进发展，发展改善民生
21、为主要内容，全方位、多角度地开展第21个税收宣扬月活动。主动采纳集可操作性、好用性、传统与创新相结合的形式进行税法宣扬，开拓税法宣扬新阵地。搭建网络互动平台，实行一把手与网民对话沟通、组织纳税人前来税收体验;搭建空中服务平台，持续发送手机税报、第一时间更新官方微博;搭建税企共赢平台，以出口退税破难提速为主题，听需求、送政策、优服务，一系列活动有效拓展了税收宣扬的范围，增加了宣扬的针对性，进一步提高了纳税人的税法遵从度，营造出良好的税收法制环境。六、更加注意文化引领，队伍素养明显提高。(一)深化开展学习实践科学发展观活动、创先争优和三思三创主题教化实践活动。推动亮诺，践诺，评诺。通过主动亮诺，广
22、泛征集纳税人需求和税收一线干部的建议，确定承诺内容，提出应对措施，在区内集中宣扬出口退税进一步提速，实行透亮阳光稽查，窗口服务减负增效，推广信息化办税及政策辅导四项承诺。实行我们的价值观大探讨。引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持高尚情操和良好作风。(二)强化干部队伍建设。根据区局工作支配，进行了3批次9人次的一般干部岗位轮换调整工作。大力实施人才兴税战略，依托区局综合素养培训学校，开展日常性的干部教化培训，大力推动效能亮剑活动的相关制度规定的学习，着重开展行政强制法学习、小企业会计准则等业务学习工作。上半年我局自主举办各类干部培训班22期，参与其他各级各类培训12期。(四)不断
23、规范财务管理。做好预算管理，仔细测算，层层把关，进一步提高xx年度预算编制的精确性。加强日常财务管理，完成xx年度财务决算和基建决算，仔细开展xx年度银行账户年检工作，加强三代经费管理。做好财务专项检查工作，对市局部署比照检查的八方面内容做好仔细自查。深化国库集中支付制度，主动推行公务卡。加强财务监督管理，政府选购工作和固定资产管理，推行财务公开。(五)深化国税文化建设。弘扬爱国、勤廉为主题的红色文化。制定xx年区局爱国主义教化和宣扬文化活动安排支配表，支配党员干部参与革命烈士悼念活动，组织青年干部进行雷锋精神探讨会，在全局实行党建调研征文活动。提倡环保、健康为主题的绿色文化。实行以阳光三月，
24、健康相伴为主题开展妇女节系列活动，组织参与低碳经济，健康生活，单车宣税收活动。提升国税海洋蓝色文化。仔细筹备参与首届机关文化艺术节开幕式和国税青年风采节等文艺活动，细心筹划了小品、礼仪展示等体现国税特色的节目，其中小品大厅新闻联播获得青年风采节三等奖。(六)优化内部行政管理。强化预算管理，规范政府选购，加强内部审计，推行财务公开，做好基础建设后续管理工作，加强网站建设，实现外网门户网站顺当运行，内网网站平稳过渡。不断加强信访、信息、公文、档案和后勤保障工作。税务科半年个人工作总结范文三：所在区局党组的领导下，在机关各科室的指导下，在联系局长、联系科室的详细帮助下，全所同志仔细学习党和国家的路途
25、、方针、政策，不折不扣的落实上级年初提出的20xx年税收工作指导思想和要求，努力实践三个代表，从两个突破入手，通过建立学习型基层组织、精神文明创建、税收业务的重组，全所同志同心协力，克服困难，创新进取，圆满完成了上半年的各项工作任务，现将其主要工作总结如下：一、加强学习、打牢思想基础所从20xx年月份就起先为20xx年的各项工作作思想上的打算，首先就是学习，除党和国家的大政方针、法律、法规和总局、市局的相关文件外，重点学习了xx区国税局创建西部一流投资发展环境的动员报告以及各位领导对各项分管工作的详细要求。二、加强队伍建设、起好保障着用所半年来，根据局里的政治理论学习支配、廉政理论学习支配，坚
26、持周五学习制度，以精神文明创建为平台，从改善税收环境(硬环境和软环境)入手，努力实现从执法型向服务型机关的转变。所公告了纳税人的权利，公告了纳税服务承诺等，使所的各项工作透亮度大为增加，纳税人的满足度大为提高。廉政建设方面，坚持两手抓，两手都硬的方针，把廉政建设的工作贯穿到税收业务工作的全过程，所明确了一名兼职监察员，聘请了四名特邀监察员，常常征求当地党、政、人大、上级机关领导和社会各界对所及其人员的看法、要求。通过教化学习、健全制度、全面监督，全所上半年未发生违法违纪事务，所风所貌和队伍建设进步明显，社会反映良好，为税收工作起到了较好的保障着用。三、业务重组、使征管流程更趋合理针对xx地区的
27、经济税源状况，所定岗、定责，重新整合业务流程，设置了前台(征收系列)三个工作岗位，即征收一岗、征收二岗和一个综合岗，从办证、售票、认证、代开发票、申报征收、询问服务等等，大力推行区内的征收一体化，办税一卡通，一窗式、一站式面对面办理纳税人的全部涉税事项，为纳税人全方位的服务。管理系列(后台)，设置了四个工作岗，一个重点税源岗，三个片区管理岗，实行重点税源管理与片区户籍管理相结合，大力推行建立三级实物明细账，从企业原材料的购进、生产、入库、出库、报损、销售等等，为纳税人全程服务，出谋划策，同时，对税源实行全程的监控，所内建立了重点税源工作手册，小规模织布企业清册，促进企业的规范化管理，使六基工作
28、有了一个良好的开端，所的征收管理工作职责明确，连接协调，流程更趋合理，受到上级和纳税人的好评。四、落实安排、努力完成税收任务年初区局下达给所任务工商各税万，比上年安排增长万。面对安排任务的压力，所全体同志下企业摸状况，驾驭税源的变数，多次开会分析探讨，激励大家面对困难，增加信念，将安排落实到管理员，落实到企业。从两个突破上下工夫，加强内部行政管理，各施其职，各尽其责，坚持考核，考核逗硬，以高度的热忱和责任心，将各项征管措施落实到位，大力堵塞征管漏洞，消退征管死角，通过扎实有效的工作，提高纳税人的自觉申报精确率，并建立重点税源的联系制度，把管理融入服务，在服务中严格管理，半年来，所坚持以旬保月，以月保季，以季保年的工作要求，月月超额完成税收任务，截止x月x日，累计组织税收开票金额万元，为年安排的，提前半个月实现了双过半，为全年税收任务的完成打下了良好的基础。第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页