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1、2022纪检组长个人述职述廉报告篇一各位领导、同志们：我是市环保局纪检组长，根据组织分工，帮助分管纪检监察、机关事务等工作。现将今年的工作简要述职如下。一、加强学习，提高素养。一年来，我始终把政治理论加强学习，提高素养。和业务学习作为首要工作任务来抓。除按时参与局党组中心组学习会、党总支学习会、支部学习会和局里组织的各类学习教化活动外，我还尽量挤时间进行自学，向书本学习，上网络学习，在实践中学习，不断充溢和提高自己。履行职责，踏实工作。二、履行职责，踏实工作。(一)加强党风廉政教化，增加环保干部勤政廉政意识。我充分利用帮助分管纪检监察工作和组织党总支、党支部和职工学习的机会，将党风廉政建设有关
2、的党纪法规和文件纳入了学习的重要内容，坚持常常学、全面学，使党风廉政建设的有关规定深化每位党员职工的心中，并将党风廉政教化充分融入环保业务工作中。(二)仔细落实廉政责任制，促进廉洁自律工作。根据“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，仔细帮助抓好党风廉政责任制的落实工作。年初，将党风廉政建设责任制进行了分解，做到一级抓一级，层层抓落实。纪检组加强了对各支部党风廉政建设责任制执行状况的督察工作。(三)切实加强教化、制度、监督三位一体的综合管理。接着构建教化、制度、监督并重的综合管理体系。在教化上抓“三律”，制度上抓“三头”，监督上抓“三力”“三律”。即一是抓党风党纪，二是抓廉洁自律，三是抓法律
3、法规的学习教化;“三头”，即党风责任制这个“龙头”，各级领导干部这个“人头”，关键部门如财务管理、项目审批和排污收费这个简单发生问题的“源头”“三力”;，即监督“实力”的培育，监督“威力”的提升和社会监督、人大政协、新闻媒体、行风监督员等形成多方监督的“合力”。(四)狠抓作风整顿教化，推动业务工作开展。仔细组织开展了领导干部作风整顿建设活动，主动落实整顿工作的各项要求，使整个教化活动不走过场，确保收到实效。仔细开展了“富民惠民、改善民生”作风建设活动;开展了“清正廉洁、艰苦奋斗在廉洁从政自律上有新形象”的大探讨，努力推动全局环保业务工作向纵深发展。(五)加强效能监察和执法督查，推动依法行政。进
4、一步加强对环保业务工作的监督。实行排污收费交叉审核制度，分管领导把关审批，从而增加了排污费征收工作的透亮度。加大对工作明察暗访力度，全年对50多个单位和个人进行项目审批工作回访，满足率90%以上。同时还围绕环保重点工作开展效能监察，围绕群众反映剧烈的难点、热点、焦点问题加强环境信访的督办，保证信访事事有落实、件件有回音，有效化解社会各方面的冲突。(六)主动完成局党组安排的其他工作任务。牵头制定和完善了职工学习制度等10项管理制度，规范了机关行政管理工作。对帮扶的贯山乡旺盛村开展了一系列帮扶活动，先后帮扶资金3万多元。对联系的天宝社区通过召开联席会议、捐赠办公设施、对社区贫困户进行慰问等措施，使
5、社区工作有了肯定的起色。仔细帮助联系的三户瀑电移民解决生产、生活中的困难，确保了移民的稳定。另外，主动完成组织支配的其他工作开展。三、领先垂范，廉洁自律。在廉洁自律方面，我能严格领先垂范，廉洁自律。执行党员领导干部廉洁自律各项规定，遵章守纪，克已奉公。在接待方面，厉行从简，反对铺张奢侈，削减不必要的开支。严格执行车辆管理制度，一般状况下，办私事不用公车。仔细参与上级纪检监察部门支配的各种专项整顿，没有利用职务上的便利谋取不正值利益。在团结方面，我始终自觉地维护领导班子的团结和集体形象，留意维护大局，维护主要领导形象，仔细执行党组的确定。在同其他干部职工的合作中，重视敬重别人，摆正心态，能与群众
6、打成一片。四、存在的不足。一是学习不够深化;二是工作思路和方法上还有待改进;三是工作作风上还不够深化;四是监督力度还有不到位的地方。我将在今后的工作中留意克服存在的问题和不足，接着加强学习，不断提高自己的领导水平和工作实力，把各项工作做得更好。感谢大家!篇二本人于xx年x月至今任xx市人社局党组成员、纪检组长。两年多来，在市纪委、局党组的领导下，秉承“人社人为人民”的思想理念，发挥局纪检组“派的、驻的优势”，仔细履行监督执纪问责职责，打造了人社系统纪检工作良好局面。现述职述廉述德如下：一、履职履责状况1.仔细探讨部署党风廉政建设和反腐败工作。主动帮助局党组探讨部署、分类指导、组织协调、督促检查
7、反腐倡廉工作，完善党风廉政建设责任制考核方法，抓好责任分解和责任追究，确保廉政建设与业务工作协调推动。根据市纪委相关文件要求，在局党组的支持下，驻人社局纪检组、监察室回来本职，实现“三转”。另外，驻局纪检组长作为党组成员参与局党组会议以及重要的业务工作会议，切实加强对局领导班子行使权力的制约和监督。2.坚决维护党的纪律。本人始终把严明政治纪律和政治规则放在首位，带头执行党的政治纪律和各项规定，在思想和行动上始终与中心、省委、市委保持高度一样。能仔细根据习近平总书记在中纪委五次全会上提出的“五个必需”严格要求自己，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲听从、行动上讲纪律，遵守纪律没有特权、执行纪律没有例
8、外，保证党内监督、有效。3.肃穆查办违纪案件。近两年多来，帮助市纪委查办案件15件，独自查办诈取养老金等违纪案件36件，化解信访冲突50余起，受理信访案件21件。协作省厅对全市人社系统开展暗访一次，协作局机关党委对市人社系统暗访两次，严查“四风”问题，并对检查中发觉的12名违规责任人进行了相应处理。4.深化作风检查。严格落实好考勤制度，突出抓好全局工作人员上下班、工作期间的纪律考勤，每周不定期检查2次以上，今年上半年共开展不定期检查48余次，对不在岗人员进行了通报和追责，有效地防止庸懒散现象发生。同时，以开展人社系统窗口单位作风建设专项行动为契机，对全市人社系统党风廉政、作风纪律等进行全面督查
9、，对违反相关规定者，发觉一起记录一起通报一起，并督促落实整改，有效防止了懒政怠政现象，解决了工作质量不优、效率不高、业务不精、服务不周、看法不佳等问题，推动了纪律执行力的提升。5.加强监督问责。深化实行党内监督条例，推动党内监督制度化规范化。坚持党员领导干部报告个人重大事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、“三重一大”、“一把手”五个不干脆分管等制度，对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话和诫勉教化。全面强化对公权力的制约和监督。如，今年上半年我局“三公”经费支出为27.76万元，较去年同期的44.86万元，削减17.1万元，下降38.11。针对重要节日、重要信访日期、五险一百零一日征缴、劳动
10、实力鉴定、各类考试、军转干部安置、职称评定等重要节点，主动介入、狠抓监督，有效地杜绝了腐败滋生。同时，依据党纪党规、廉政准则、xx市人社局违反党风廉政建设责任制的责任追究方法，对违反制度的人或事进行严厉追究，绝不搞无原则的“一团和气”。6.强化警示教化。坚持以廉政教化为切入点，通过形式多样的党纪条规教化活动，着力深化党员干部的底线思维、“红线”意识，努力形成不愿腐的教化引导机制。结合群众路途教化实践活动和“三严三实”专题教化，刚好组织学习了党的十九大和十九届三中全会、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争辩述摘编等廉政教化篇目;结合典型案例，开展党纪党风警示教化，组织系统职工收看警示教化片;结合创
11、建学习型机关，主动推行廉政承诺制度，将廉政文化融入机关文化建设，使机关干部在文化熏陶中增加廉洁自律意识。7.加强制度建设。仔细实行中心和省市委作风建设有关规定精神，在通过学习、探讨、谈话、开展警示教化、民主生活会等活动的基础上，局纪检组帮助局党组，修订完善了廉洁自律、改进作风、优化服务、提升效能等方面10余项规章制度，确保了工作中有章可循。通过这些制度构建，形成了全市人社系统权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的党风廉政建设责任体系。8.加强自身建设。重视纪检监察干部队伍建设，创建性地将纪检监察的触角延长到直属单位，在直属单位领先设立纪检监察员，首次选任了15名纪检监察员，大大充溢了纪检力气
12、。另外，根据党章要求，我局领先在局机关设立纪工委，纪工委配书记1人，副书记1人，委员5人，承办主体责任详细事项。目前，全局从事与纪检监察工作相关的人员已达23人。二、廉洁自律状况1、严格廉洁自律。我严格根据党章和廉政准则的要求规范自己的言行。任现职以来，没有利用职务之便为本人、配偶、子女、亲属、身边工作人员及其它特定关系人谋取利益;没有干预和插手工程建设等市场经济活动;没有违规参加土地和房地产开发等经商办企业;严格遵守作风建设的规定，没有操办婚丧等各种喜庆事宜;没有收受现金、有价证券、支付凭证等。自觉遵守领导干部收入申报制度、个人重大事项报告制度。2、仔细执行“三公经费”运用规定。我局已经公车
13、改革，本人没有配备公车，没有公车私用的现象;从参与工作到现在，本人没有出国出境;没有利用公款进行职务消费，如有亲朋好友来我处时，我都是自掏腰包接待。确因工作关系须要接待的客人，报局办公室，由局办公室按规定支配。3、家庭状况方面：妻子系市供销系统下岗职工;因年纪偏大，技能单一，赋闲在家。儿子，xx高校在校学生。本人及家属没有投资、持有有价证券、股票及其他金融理财产品;没有投资非上市公司、企业和注册个体工商户、个人独资企业、合伙企业。4、个人房产方面：家拥有住房一处，市委机关宿舍一套105平米的房改房，无其它房产。5、个人收入方面：本人主要收入为工资、奖金、津补贴，全年收入约7万元左右。本人没有在
14、外兼职取酬及其它劳务所得状况。三、道德修养状况1.注意社会公德修养。带头遵守公共秩序和法律法规，主动参加局里实行各种义捐活动，奉献爱心。酷爱公益事业，关爱弱势群体。对待来访的群众，能主动为他们想方法、解难题。2、注意职业道德修养。始终牢记“人社人为人民”的服务宗旨，始终不渝坚持志向信仰，酷爱本职工作，严格根据规章制度办事，不打擦边球、不越红线、不触底线，处事公允公正公开。3.注意个人品德修养。能正确选择个人爱好，提高文化素养，自觉净化生活圈、挚友圈、社交圈。树立正气，自觉做到了慎始、慎独、慎微。坚持健康向上的生活情趣，不打牌，不酗酒，不抽烟，不攀比、不奢侈、不滋事扰民、不见利忘义，守得住清贫、
15、耐得住孤独。4.注意家庭美德修养。孝顺长辈，家有104岁的奶奶，70多岁的母亲及兄弟姐妹，大家庭和谐融洽。常常同家庭成员、兄弟姐妹、亲朋好友谈心，引导他们弘扬民族传统家庭美德，诚信友爱，真诚待人，遵纪遵守法律，不搞歪门邪道，不以权谋私。四、存在的突出问题和不足回顾两年多来所走过的历程，尽管做了一些工作，但离组织的要求还有很大差距。主要表现在：一是学习不够深化，对人社部门各项工作了解欠详细，影响监督的针对性。人社部门各项工作干脆关系到民生的问题，工作量大、牵涉面广、涉及的法律条规、办事流程比较多，要做好纪检监察工作，就必需对人社部门的工作做深化的了解，这个方面本人还存在不足。二是对执纪监督问责有
16、畏难心情。自己既是局党组成员之一，全部的工作都参加其中，班子成员又有分工，并各负其责，过多介入各自分工，不利于和谐。三是工作方式有待进一步创新。五、整改措施一是加强业务学习，做好工作监督。接着努力学习业务学问，熟识各项工作流程，做到对各项业务进行有针对性地监督。二是提高相识，敢于担当。提高对纪检工作责任性的相识，加强执纪监督问责工作，敢于坚持原则，勇于担当。三是创新工作方式。不拘泥于老方法、老套路，跳出思维定势，工作中多思索、多调研，努力探究工作新方法、新措施，把纪律、规则挺在前面，做到防患于未然。篇三本人20xx年2月下旬任交通运输局纪检组长以来，在所属各单位和同志们的主动协作和大力支持下，
17、团结一样，开拓创新，工作繁杂却充溢，劳碌却不失条理，现将一年的工作汇报如下：一、加强学习，政策理论水平和业务素养有待提高“深化学习科学发展观、仔细领悟、切实贯彻党的精神;同时加强纪检专业学问的学习，系统学习了廉政准则等学问，专业学问方面学习马路法、道路交通平安法、道路运输管理条例、马路平安爱护条例等法律法规。同时虚心向领导和基层同志请教，不断充溢完善自己。二、维护班子团结，切实做到自重、自省、自警、自励第一，摆正位置，端正看法。作为纪检组长，明确自己的职责，主动主动地帮助一把手开展工作，坚决听从一把手的指挥和调度，为一把手当好参谋助手。在集体决策中，勇于充分发表自己的见解;决策后，按决策执行不
18、走样;其次，与其他班子成员以诚相待，相互支持，优势互补，相互补台;第三，注意与一般干部的团结，在工作中多听取同志们的看法和建议，努力融入一个具有凝合力、和谐战斗的集体;第四，具备良好的政治品德和思想道德品质。能够正确分析和解决实际问题，能够较好地组织协调各方面的关系。无论在工作上、思想上，还是在作风上，自己都时刻以一个党员干部和纪检工作人员的标准来要求自己，以身作则，严于律己，自觉遵守党政领导干部廉洁自律的有关规定，在自己的职权范围内，勿慷国家、人民之慨，徇个人、亲朋好友之情，保持清正廉洁，表里如一、言行如一。三、明确职责服务大局仔细履行纪检监察工作职责作为纪检的负责人，我主动协作交通局党组仔
19、细开展交通局党风廉政建设紧紧围绕“一切利于发展”这一主线，围绕服务中心工作这个主题，仔细履行纪检监察职责：(一)严格落实党风廉政建设责任制。2月底，我主动协作局党组召开专题会议，探讨制定了，对全年工作进行了细心部署。明确局领导班子要将党风廉政建设工作同单位的其他各项工作紧密结合，统一探讨，统一部署，统一落实，统一检查。(二)抓好责任分解，实行齐抓共管。局党组与各二级单位负责人签订了党风廉政建设责任制工作(政务公开)责任状，将全年党风廉政建设和反主要工作任务分解到各个二级单位和股室，做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确，形成“一把手”对职责范围内的党风廉政建设和反工作负总责，领导班子其他
20、成员对职责范围内的党风廉政建设负干脆领导责任的责任体系。(三)落实廉政问责制，强化责任考核。落实廉政问责制，使党风廉政工作切实做到有部署、有检查、有落实、有考核。针对系统内苗头性、倾向性问题刚好订正，重大问题刚好报告。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中实行廉政建设一票推翻制，对因工作抓得不力而造成严峻后果和恶劣影响的，根据有关要求层层追究领导干部的相关责任。(四)强化反腐倡廉教化，提高拒腐防变实力一是加强党课及政策性文件学习。我主动协作局党组将党风廉政教化列入党课教化安排，把学习廉政准则和省、市交通廉政工作会议精神作为主要教化内容;二是利用典型引路，主动培育典型。通过学习
21、杨善洲等优秀共产党员的先进事迹，开展形象教化。三是仔细开展常常性教化活动。在全局行政执法工作人员集中培训会上讲了一堂守纪律转作风抓落实廉政教化课，要求自觉做到依法执政和廉洁从政。四是对4个二层骨干和12名预备党员进行了廉政谈话。(五)注意制度约束，从源头上预防和治理。制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。本人任职以来，协作局领导班子修订和完善了机关公务接待制度等十多项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。从3月1日始，局机关规定除大型会议、重要接待由计财股派专人结账外，其余公务接待活动费用实行先向分管副局长汇报、由接待人现金结算、回单位后刚好报
22、账的方式，歼灭了乱签单的现象;4月份，针对交通体制改革后下放得马路局、质监所、地方海事处等3个单位接着执行市里的津补贴标准状况，会同财务股、人事股进行了清理，订正了某些与区纪委号相违反的项目;接着实行“一把手”“三个不干脆分管”工作制度，工程项目由1名副局长和1名专职党组成员分管，人事、财务由1名副局长分管，纪检组参加全程监督。(六)立足行业实际，开展专项治理仔细落实xx省交通运输基础设施建设项目招标投标活动xx省马路水运工程项目施工招标合理定价评审抽取法摇号规则与程序(试行)等规章制度，今年我局纪检组对全区5个工程项目开、评标实施了现场监督，并签订廉政合同。(七)主动完成区委、区政府、区纪委
23、和本单位部署的年度反腐倡廉工作任务进展状况1、履行牵头职责，狠抓治乱纠风我局作为治理马路“三乱”的牵头单位，不等不靠，与区纠风办一起，立足实际，快速制定了实施方案，全面启动马路“三乱”集中治理。8月中旬，我们以区治理马路“三乱”领导小组办公室名义，与区纠风办组织了为期一周的明察暗访，抽调5名同志，先暗查暗访，后座谈反馈的形式进行了明察暗访，将不足之处刚好反馈责任单位，并限期整改。治理成果受到了省、市检查组的高度确定。2、加强行风建设，规范行政行为一是我局依托民主评议行风政风行风这一平台，于7月份下基层宣扬交通政策，解读法规，受理询问，接受监督，化解冲突，增进理解，促进政风行风建设。二是开展自查
24、自纠，针对“农村马路安排支配太少、质量不尽人意、运政欠规范、对基层走访不够”等5个方面的问题刚好提出整改措施。3、实行党务公开，推动民主建设按要求制定了方案，明确了任务，编制了公开书目，刚好实现有关内容上墙公布，取得了预期效果。4、规范权力运行，提高执法水平根据清理登记、初审初定、审核确认的步骤组织实施，基本理清了本局所执行的行政职权。9月中旬将电子版和纸质版分别送至区政府法制办、区纪委效能室。5、完成了公车专项清理工作。第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页