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1、2022年精选聘任协议书三篇精选聘任协议书三篇在日常生活和工作中,协议书在生活中的运用越来越广泛,签订协议书可以约束双方履行责任。拟起协议书来就毫无头绪?下面是我收集整理的聘任协议书3篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。聘任协议书 篇1一、龙井市职业教化中心(以下简称甲方)聘用同志(以下简称乙方)作为甲方授课老师。二、本协议期限实行“固定期限”,自 年 月 日起,至 年 月 日。三、甲方应参照以货币形式支付乙方的劳动酬劳。四、乙方工资标准参照吉林省新型职业农夫培育工程项目专项补助资金管理方法和吉林省省直机关培训费管理方法(吉财行20xx486号)执行。五、此协议为非全日制用工,故商定甲方不需为乙
2、方向社会保险机构缴纳各项社会保险费。六、乙方不享有甲方除按月支付酬劳的其他单位福利。七、乙方需无条件协作甲方正常工作须要。八、甲方的培训管理及项目信息和人员状况均属甲方机密,未经甲方书面许可,不得向第三方泄露。九、本合同一式两份,自签订之日起生效。十、乙方承诺:1遵守甲方相关管理程序的规定。2甲方支配乙方授课时能保证按甲方要求按时进行,如有特别状况,乙方应提前告知甲方。3甲方的培训管理及项目信息和人员状况均属甲方机密,未经甲方书面许可,不得向第三方泄露。十一、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,自签订之日起生效。甲方(盖章):_乙方(签字):_年_月_日 _年_月_日聘任协议书 篇2甲方:_住址
3、:_联系电话:_乙方:_住址:_联系电话:_丙方(担保方):_有限公司住址:_鉴于:甲方作为股东投资的外商独资企业_针织有限公司(以下简称_公司)和甲方独资成立的_有限公司(以下简称_公司)因生产经营的须要,甲方欲聘请乙方在上述两公司担当肯定职务,乙方同意任职于上述两公司,甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原则,签订本协议。第一条担当职务乙方接受甲方的聘请,担当_针织有限公司董事兼副总经理,_有限公司顾问等职务。其次条甲方的权利和义务1甲方的权利1)甲方做为_公司的股东,享有相应的股东权。2)甲方有权监督乙方的工作。2甲方的义务1)甲方应按月支付工资酬劳给乙方,月薪为人民币_元。2)本协议生效后
4、_天内,甲方与乙方签订股权转让协议书,甲方应将_公司注册资本金总额的_%一次性无偿转让给乙方,并负责协调其它股东放弃股权转让优先权,保证转让胜利;假如因法律上的或其它任何缘由致使无法办理上述_%股权的转让变更手续,从得知无法办理之日起_日内,由丙方担保给付乙方相当于_公司_%注册资本金的资金。从本协议生效之日起至办理手续完成日止的最长时限为_日。第三条乙方的权利和义务1乙方的权利1)乙方有权在本协议生效后,从甲方处无偿获得_公司_%的股份,同等享有该部分股份的全部股东权利包括但不限于股权收益,并有权在以后的经营过程利用其每年在_公司的分红及月薪所得续买_公司股份,乙方在_公司所占的股份比例以_
5、公司总股份的_%为限。2)乙方有权在股权转让协议约定的受让股份之日起满_年后转让其享有的_公司的股份,转让价按转让时乙方享有的股份的评估价计算。_公司其他股东享有优先受让权。3)乙方享有_公司董事会授予的人事管理权。4)乙方在任职期间有权按国家规定参与当地的社会保险(包括但不限于养老保险、医疗保险),乙方因病治疗的门诊费至少报销_%。2乙方的义务1)乙方的工作职责包括:仔细完成所任职公司董事会及总经理交办的公司事务,主持公司日常工作;出席所任公司董事会,探讨公司发展安排,总结工作成果和须要改进的各个方面;主动联络所在地省、市、县、镇及政府各职能部门,以使公司一切业务能顺当进行,实现公司预期的经
6、营目标。2)乙方在股权转让协议约定的受让股份之日起_年内不得转让所持有_公司的股份,同时也不得在该期限内辞职。第四条协议的期限本协议的期限为_年,自乙方到职日起至满_年的对应日止。期满后经本协议各方协商一样,可续约。第五条协议的修改、终止和解除1本协议未尽事宜,协议三方可通过书面形式进行修改补充,双方未达成书面一样看法的,原协议接着有效。2如发生_公司及华尔公司被撤销、解散、兼并、注销等事宜,本协议终止,甲方保证遵守其及_公司对乙方所做的承诺。3经甲乙丙三方协商一样的,可以解除本协议。第六条违约金在协议的有效期限内,三方不得无故解除本协议,否则即构成违约,违约方应向对方支付违约金人民币_元,任
7、何一方不得以任何理由主见违约金过高进行抗辩。假如甲方违约,不影响甲方在本协议下做出的其它承诺。第七条争议的解决因履行本协议而产生的任何争议,甲乙丙三方应友好协商解决,协商不成的,同意向杭州仲裁委员会提起仲裁解决。第八条协议生效之特殊约定本协议自甲乙丙三方签字之时生效。同时允许乙方在协议生效后_日内向原单位完成辞职及交接事宜。本协议一式_份,甲乙双方各执_份。甲方:_乙方:_丙方:_年_月_聘任协议书 篇3甲方(单位):乙方:名称:姓名:法定代表人(主要负责人):身份证号码:依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和相关法律法规,双方本着互惠互利、共同发展的原则,经充分友好同等协商,达
8、成一样共识,就甲方聘用乙方事宜订立本协议,甲、乙双方须共同遵守本协议所列条款。一、协议期限协议期限自20xx年12月10日起至20xx年12月10日止。期满后甲乙双方需接着合作,双方应重新签订协议。二、乙方的主要职责与权限1、乙方在甲方的职务为:厂长。2、本职工作:负责工厂的产品订单,原材料选购,产品研发,样品设计,生产加工,仓库保管,出货,职工管理,后勤,平安,经营管理。3、主要职责与权限:有订单洽谈签订权,工厂日常经营管理权,财务签字权,人事管理权。三、劳动酬劳1、甲方对乙方的劳动酬劳实行月薪加年终利润分红,月薪为贰万元(人民币),年终按利润50%进行分红,年终分红日为12月28日。(双方
9、同意将在利润中留下10%作为发展基金,剩余部分进行安排)2、支付方式:每月30日为月薪支付日。四、社会保险与福利待遇:按甲方制定的相应等级规定标准执行。五、工作时间和休假1、依据乙方的工作性质,甲方对乙方实行每天8小时工作制。确因工作须要支配延时工作,乙方自愿接受额外工作及担当工作压力,加班费不予考虑。2、乙方享受国家规定的法定有薪假期。六、甲方承诺1、甲乙双方的合作建立在合法、同等、互助、互信、恳切、务实、共创双赢、合理安排的基础之上。2、为便于工作开展,甲方确保乙方在工作业务上的责权对等,并为乙方供应客观实际须要的政策、机制、软硬件配套设施和必要资源的支持。3、在甲方高层管理中实行看法公开
10、、民主协商和权力责任的高度透亮。七、乙方承诺1、乙方应遵守中国法律、法规、甲方规章制度所要求的劳动纪律。2、乙方应为甲方的最佳利益勤勉地工作,克尽职守,对公司所交付的工作高度负责,对自己的工作过错担当责任。3、乙方应对甲方忠诚,不得滥用权力,不得从事任何损害公司利益的行为。4、乙方不得利用职权收收人贿赂赂或者其他非法收入,不得侵占甲方的财产,若有与甲方业务有关的佣金或回扣应交回甲方全部,若乙方私自占为己有,甲方保留追究其法律责任的权力。5、乙方不得利用职务上的便利挪用甲方财产、资金归个人运用或者借给他人,若有违反,甲方保留追究其法律责任的权力。八、保守商业隐私条款1、甲方商业隐私包括但不限于企
11、业财务状况及成本费用指标、经营安排及重大决策、客户信息名单等具有好用性的技术和经营信息等。2、乙方因工作须要,有权了解、驾驭甲方的商业资料,但乙方有保守甲方商业隐私的义务。3、双方合作期间乙方应遵守甲方商业隐私制度,并实行措施爱护甲方商业隐私,确保甲方商业隐私不为任何其他方所知。4、严禁利用甲方内部的经营管理决策、甲方的商业机会等内幕信息为个人或他人进行交易,赚取非法利益。5、双方合作期间,未经甲方许可,不得向与甲方相同或相关的企业单位泄露任何与甲方有关的信息,乙方不得将所驾驭的商业隐私转让他人。九、竞业限制条款乙方在合作期间不得自营、与他人合营或为他人经营与甲方相同或相关的业务。十、协议的变
12、更与解除1、协议内容经甲、乙双方协商一样时可进行修改或补充。2、有下列情形之一的,甲方可以解除协议、乙方违反本协议的规定。、乙方不履行本协议规定的职责,并构成严峻失职。、乙方患病或因健康缘由,不能从事原工作的。、乙方不能胜任工作岗位,经相应的指导和培训后,仍不能胜任本职工作的。、甲方经营状况发生危机须要与乙方提前解除协议的,甲方应当提前三十日以书面形式向乙方说明状况;甲方应根据协议约定将乙方实际工作期内所剩工资支付给乙方。3、有下列情形的,乙方可以解除劳动协议:、甲方违反本协议规定。、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。、甲方未明确双方职责权限或未按规定要求履行相应责任义务的。
13、、乙方解除协议时需提前三十日以书面形式通知甲方。4、协议期满后双方情愿接着签订协议的,应以书面形式提出。5、协议期满后,双方不再续签的,乙方应根据甲方的相关规定,通过人事部门办理完相关工作交接后,方可终止协议结算工资予以离职。十一、违约责任1、任何一方若不履行本协议约定的事项,按中国国家劳动法、劳动合同法及有关法律规定担当违约责任。2、双方协商一样提前终止协议的,各方互不追究违约责任。十二、声明与陈述1、甲、乙双方合作期间如有看法分歧时,甲方应以书面形式决策。2、甲方如对乙方进行工作调整,需经双方协商同意后确定,必要时需重新签订聘用协议。3、双方其他项目的合作依据实际状况另行商定。十三、附则1、本协议如有未尽事宜,双方可另行协商,以作修正或补充。2、双方因协议发生纠纷,协商不能解决时,由甲方所在地人民法院进行审理判决。3、本协议一式两份,经双方签字之日起生效,甲、乙方各执一份。甲方:(盖章)乙方:(签名)法定代表人:(或托付代理人)年月日年月日第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页