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1、2022试用期的自我评价试用期的自我评价在日常学习、工作和生活中，我们常常会被要求写一份自我评价，自我评价是自我诊断、自我调整、自我完善的过程。大家知道怎么写自我评价才是正确的吗？下面是我细心整理的试用期的自我评价，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。试用期的自我评价1王总监：您好!我是新进设计员工程亮，我来到公司已经有三个月了，我主要负责的内容是为公司客户进行网页设计。在试用期的这段时间内，自我评价学到了不少实践阅历并得到快速成长，在这里我将简洁的说明。1、工作实力自我评价：根据客户要求把握网页设计的整体风格，在一起先对我来说并不是一件简单的事情，我虽毕业于网页设计专业，但是缺乏广告设计实践阅历，有
2、许多不足之处，因此，部门领导新支配我帮助开发人员进行简洁的设计类工作，在一边工作一边学习的过程中，我对“设计”有了更深的理解，工作也做的越来越顺手。2、人际关系自我评价：在过去的试用期里，我的同事们都给我了很大的帮助，不懂的地方只要我向他们请教，他们都会特别热心的帮助我解答不懂问题。通过沟通，我的沟通实力也得到了很大的提升，能与同事们和谐相处，自我感觉与人相处没有什么大问题。随着工作的顺当起先，即将试用期结束的我申请转正成为正式员工，在将来的工作中，我将仔细对待每一份工作任务，提高自我实力，依据市场的要求及客户的思路做好本职工作，自我评价能够完成对自我的要求，迎接新的挑战。当然假如你对公司有什
3、么好的建议，或者看法也可以在试用期自我评价中体现，但提示最好是详细化的，提出可操作实现的思路方法，避开花架子。试用期的自我评价2转瞬间，我已经来公司两个多月了，现在的工作已经慢慢变得顺其自然，这或许应当是一种庆幸，是一段让我值得痴迷的阅历。1、人际关系自我评价：两个月的试用期下来，我变得不再那么的浮躁，心也慢慢的安定了下来，对这个生疏的环境也渐渐变得熟识，渐渐地适应了这里的工作，学会了与同事之间友好的相处。2、工作实力自我评价：根据客户要求把握设计的整体风格，在一起先对我来说并不是一件简单的事情，我虽毕业于设计专业，但是缺乏广告设计实践阅历，有许多不足之处，因此，部门领导新支配我帮助开发人员进
4、行简洁的设计类工作，在一边工作一边学习的过程中，我对“设计”有了更深的理解，工作也做的越来越顺手。随着工作的顺当起先，即将试用期结束的我申请转正成为正式员工，在将来的工作中，我将仔细对待每一份工作任务，提高自我实力，依据市场的要求及客户的思路做好本职工作，自我评价能够完成对自我的要求，迎接新的挑战。试用期的自我评价3进入公司已快半年了，在公司领导的关切和指引下以及在自己的仔细努力下，对我的成长受益匪浅，使我能顺当成为正泰的一员又迈进一步。现就针对自己在试用期期间的一些状况简述如下：一、遵守公司规章制度在文化底蕴深厚的正泰大家庭中，公司的规章制度显得健全而又多余，健全的制度正确引导人们更好的工作
5、和发展，而具有良好的职业道德的正泰人在制度的指引下显得更加精彩，在这样的工作环境中，我也严格遵守公司的规章制度，在工作中留意平安、仔细尽责、虚心听取领导的指导，不迟到早退，有事待办请假等。二、工作适应程度在工作方面，我对自己的要求，正如公司精神和谐、谦学、务实、创新一样仔细对待，我和身边的每位同事融洽相处、互帮互助、共同学习；虚心向领导、工程师学习处人处事的道理和技术上的专业问题，学习成果与新老同事共享，主动主动的求学精神铸就我收获颇多；我对工作一丝不苟，尤其是技术方面的问题，我力求知其然并知其所以然，多做多想多干多总结来使得自己在工作方面的技能得以快速提升；在娴熟驾驭工作的状况下，开动脑筋，
6、尽可能使工作更快更好按质按量的完成。我紧紧围绕正泰精神四个方向，要求和指导自己，以帮助自己更快更好的适应自己将来的工作岗位。三、工作看法身为一名技术人员，求真求实，思索严谨，不断创新是我追求的信条，我主动学习工作中用得到的和有助于工作的一切学习内容。一是要不断学习来提升自己的学问面和实力，二是要追求完善个人的学问体系。所以，我对本职工作精益求精，对自己的生活追求进步。试用期的自我评价4两个月前的今日我荣幸的加入*公司成为公司人力资源中心聘请规划师中的一名员工，现在实习期立刻就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较具体的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我鉴定。第一是
7、熟识公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟识各个待聘请岗位的基本要求、以及公司内部的聘请流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，起先独立工作。其次是各中心聘请需求汇总及看法征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调整剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的聘请需求汇总及分析。并在后续的工作中，有效的限制了人员编制。第三是人员编制表的分解和动态更新，依据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态，调整人员编制表，并于每月5日前上报集团。另外，依据人员盘点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作供应了便捷的参考。第
8、四是建立了聘请系统分析台帐。许多人都会带着错误的观念去谛视聘请工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量聘请工作的效率。其实，聘请工作有着50%以上的浮动因素，这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一项因素的波动，都会干脆影响到聘请的效果，简历数量稀有、中段人才隐匿等问题就是最快、最干脆的体现。建立聘请系统分析台帐，可以全面的了解日常聘请动态，通过其中的汇总分析表，更能直观的分析聘请效率。从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐经过多次了调整之后，已经正式的投入运用。第五是起草高校生培育操作规程文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业发展
9、的一大战略。我司制定了高校生培育操作规程，并以选择及培育下一代业务骨干为目标，为高校生供应一条良好的发展途径，帮助他们深化企业文化、驾驭公司业务的多方面学问及技能，逐步培育出一批会做生意的优秀青年人才，为实现“七个三甲、三个第一”的战略发展目标奠定坚实的基础。目前，这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善。第六是日常人员聘请，入职以来，我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的聘请任务。完成的后续工作有：妥当支配新员工入职体检、oa通报、试用期状况跟进等等。第七是行政工作帮助协作张总完成了多项行政工作，如管理费用预算、选
10、购费用核价、全员营销活动的车辆支配等等。总的来说，这两个月的工作对我是特别有帮组的，是我融入公司的桥梁，是进入公司的第一步，在以后的工作中我肯定再接再厉，争取做一名对公司有用的优秀员工。两个月前的今日我荣幸的加入*公司成为公司人力资源中心聘请规划师中的一名员工，现在实习期立刻就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较具体的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我鉴定。第一是熟识公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟识各个待聘请岗位的基本要求、以及公司内部的聘请流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，起先独立工作。其次是各中心聘请需求汇总及
11、看法征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调整剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的聘请需求汇总及分析。并在后续的工作中，有效的限制了人员编制。第三是人员编制表的分解和动态更新，依据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态，调整人员编制表，并于每月5日前上报集团。另外，依据人员盘点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作供应了便捷的参考。第四是建立了聘请系统分析台帐。许多人都会带着错误的观念去谛视聘请工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量聘请工作的效率。其实，聘请工作有着50%以上的浮动因素，这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以
12、及重大节气等诸多方面，其中，任何一项因素的波动，都会干脆影响到聘请的效果，简历数量稀有、中段人才隐匿等问题就是最快、最干脆的体现。建立聘请系统分析台帐，可以全面的了解日常聘请动态，通过其中的汇总分析表，更能直观的分析聘请效率。从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐经过多次了调整之后，已经正式的投入运用。第五是起草高校生培育操作规程文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业发展的一大战略。我司制定了高校生培育操作规程，并以选择及培育下一代业务骨干为目标，为高校生供应一条良好的发展途径，帮助他们深化企业文化、驾驭公司业务的多方面学问及技能，逐步培育出一批会做生意的优秀青年人才，
13、为实现“七个三甲、三个第一”的战略发展目标奠定坚实的基础。目前，这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善。第六是日常人员聘请，入职以来，我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的聘请任务。完成的后续工作有：妥当支配新员工入职体检、oa通报、试用期状况跟进等等。第七是行政工作帮助协作张总完成了多项行政工作，如管理费用预算、选购费用核价、全员营销活动的车辆支配等等。总的来说，这两个月的工作对我是特别有帮组的，是我融入公司的桥梁，是进入公司的第一步，在以后的工作中我肯定再接再厉，争取做一名对公司有用的优秀员工。试用期的自我评价
14、5一转瞬我慕名来到达宽已经两月有余，我将工民建与法律专业学问相结合，渐渐适应到法律人的思维和工作模式中来，现将这两个月的工作状况简要总结如下：1、合同的审查我对兰溪八期商品房买卖合同及附件进行了拟定和修改，参加了湖滨一号物业手册和业主规约的审查及六月底的现场交房，并审查了东湖饭店洗衣房承包经营协议、天盛长岛一期总平面电力施工合同、碧华林营销代理合同、青衣江置业等合同书。我认为合同审查首先自己心中要有一个合同的框架，然后肯定要细心并且得讲究肯定的方式方法。2、法律看法书的出具我试写了房管局对房地不一是否办理商品房预售许可证及房屋权属登记；天盛长岛公司楼梯尺寸变更及公司名称变更后前期已办预售许可证
15、和后期商品房销售的处理；规划建设局岷江大道园林景观设施被盗的处理等法律看法书。面对问题我能把握到些许要点，可是写出来的看法书却往往显得空泛不够精确完整，在解决遇到的一个个法律问题之际，我在渐渐摸索法律看法书的写作方法和重点。3、行政复议案件我先后写了高德兴拆迁案和眉山丽华木材加工厂房屋登记案行政复议答复书。以前我对行政法这一块只求一知半解，对案件的处理让我必需“恶补”相关法条，无形之中也提高了自己解决事情的实力。4、诉讼业务我在房地产法律部所接触到的以顾问单位之非讼业务居多，在这一块上仅写了西藏天峰装饰案答辩书、东湖饭店李静银财产损害赔偿纠纷一案民事起诉状、胡继明建设工程承包合同纠纷一案代理词
16、。我最大的感受是对待各类证据材料要留意细微环节，要找到自己在纷繁困难的案件中思路的小径。5、开庭通过参与一次庭审，我尽量学而致用，把学到的质证学问运用到鑫益商品混凝土纠纷案证据材料质证分析中来，走出了“依样画瓢”的第一步。6、前台接待与法律询问的处理每周四是我的前台值班日，在这个与律师执业貌似无关实则有关的岗位上，我接触到了多种类型的询问，其中又以婚姻纠纷、劳务纠纷和房屋买卖纠纷居多。面对询问我看到自己越来越多的不足之处，这也促使我带着疑问不断去分析并增广自己的学问面。我将在工作中遇到的每一个case，都仔细做了记录并刚好归纳总结，力争在头脑中积累并沉淀下来。我认为除了有坚持不懈的劲头，还应当
17、不断地把自己的学问库查漏补缺有所更新，最终能具备将理论放在实际中解决问题的灵动处理实力。我觉得目前自己的主动性和自信念都不够，源于我学问和阅历的欠缺导致我没有足够强大的内心支撑力。我将再接再厉，争取能做得更好！最终，我要感谢主任在我迷茫之际给我机会为我的人生道路指明方向，我要感谢我的师傅刘科律师对我倾囊相授无私指导，我要感谢李老师总是耐性为我答疑解惑，我要感谢朱律师对我的激励与提点，我要感谢代律师每每情愿与我这样的新手共享阅历，我要感谢范律师带我出了入行以来的第一次庭我要感谢全部的同事对我的友好和帮助！试用期的自我评价6转瞬间，我已经来公司两个多月了，现在的工作已经慢慢变得顺其自然，这或许应当
18、是一种庆幸，是一段让我值得痴迷的阅历。1、人际关系自我评价：两个月的试用期下来，我变得不再那么的浮躁，心也慢慢的安定了下来，对这个生疏的环境也渐渐变得熟识，渐渐地适应了这里的工作，学会了与同事之间友好的相处。2、工作实力自我评价：根据客户要求把握设计的整体风格，在一起先对我来说并不是一件简单的事情，我虽毕业于设计专业，但是缺乏广告设计实践阅历，有许多不足之处，因此，部门领导新支配我帮助开发人员进行简洁的设计类工作，在一边工作一边学习的过程中，我对“设计”有了更深的理解，工作也做的越来越顺手。随着工作的顺当起先，即将试用期结束的我申请转正成为正式员工，在将来的工作中，我将仔细对待每一份工作任务，
19、提高自我实力，依据市场的要求及客户的思路做好本职工作，自我评价能够完成对自我的要求，迎接新的挑战。试用期的自我评价7做好办公室工作，有较高的理论素养和分析解决问题的本领。经过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的学问，不断开阔视野，丰富头脑，增加本领，以便跟上形势的发展，适应工作的须要。提高了理论水平、业务素养和工作本领。试用期的自我评价8在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我很快适应了四周的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态。在这段工作与学习过程中，我体会到了自己的职责与不足，现对自身负责的工作总结如下:1、对工程前
20、期资料的收集整理及分类存档工作。2、刚好的与现场施工方沟通联系，仔细的处理好各施工单位的相关工程联系单的收发、回复、存档及项目各类图纸的规范发放管理工作，尽可能的协作各施工单位的工作，在施工期间能够较好的帮助公司项目管理人员及工程相关人员，为他们供应所需的资料并做好类似工作。3、收集并保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件工作，并把原来没有详细整理的文件根据类别整理好放入档案盒内，为查阅文件供应便利。4、做好工程部各类文件、图纸下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。依据工程部规定，对文件相关部门（包括对内和对外）的下发、传阅、传递，接收部门必需在文件收发登记表上进行签字确认，并将文件原件进行
21、分类整理并存档。5、负责工程类合同的整理、存档工作，每签署完毕一份合同，都根据公司规定去总经办借取原件进行复印，然后工程部进行存档管理，以便于领导及工程师查阅合同内容，也为现场更好的进行施工管理、进度管理及质量管理供应有力的依据。6、负责现场施工发生的各种合同之外须要办理签证的各项工程的影响资料的拍摄及所发生时间的记录工作。7、负责工程部范围内的各施工单位工程款支付流程的手续工作，根据上级领导的指示，依据现场的轻重缓急状况，确保流程的刚好完成，对施工单位按时拨付工程款，从而保证现场施工能够正常进行；因成本部前期人员紧缺，不能刚好到位，我同时也负责公司各项合同的签署流程工作，以保证合同的尽快签署
22、完毕并刚好下发到各部门、各施工单位手中。8、负责工地各临时配电室中每月电表的抄数及各施工单位电费的整理、安排及缴纳等相关的工作。因之前没有亲自接触过此类工作，刚起先看不懂配电室内的各项设备，不知道怎么读取电表度数，又因工程部暂无安装工程师，所以我就去请教施工单位的电工，知道我们的电表度数=电表读数*电流互感器电流比的倍数，虽然之间遇到了小困难，但是我在劳碌中还是很兴奋的，因为我又学到了一些现实工作中很好用的专业学问。9、负责工程部每周周例会汇报资料的汇总及整理工作，负责工程部内部及工部与施工单位的调度会等各项工程会议的通知及记录工作。10、负责各种工程信息的收集、传递、反馈，必要时刚好向领导汇
23、报等，除此之外，还有领导交办的其他临时性工作。在此工作期间，工作显得惊慌，而又有秩序。整个工作过程中，我认为自己工作比较仔细、负责、细心，具有较强的责任心和进取心，勤勉不屑，极富工作热忱，能够仔细负责的完成领导交付的工作；并主动学习多方面的专业学问，以提高自身的综合素养，注意自身发展与进步。但同时也意识到自身存在着诸多不足：在日常工作中有时不够干练，言行举止没有注意约束自己，且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和处理紧急事务的敏捷性还须要更进一步的提高，在专业学问方面，还须要平常多加强专业学问的学习。但是这些不足，在以后的工作中，我会主动的做到多学、多看、多听、多问，同时做到眼勤、手勤、嘴
24、勤、腿勤，因为我信任“勤能补拙是良训”。因此，我借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作看法、实力及表现，以正式员工的要求做一个全面的考量；同时也特别感谢公司领导对我的信任，赐予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、业务素养、工作实力都得到了最大幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与改善。试用期的自我评价91、进入公司的三个月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导帮助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的工作流程，现在基本能完成各项安排到的工作；同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结向上，和谐的大家庭感觉。这段时
25、间是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。2、在公司领导和同事的热心指导和帮助下我很快熟识了公司的基本状况，并驾驭了xx厂各种设备的基本操作规程和了解了其基本运行原理，为以后的工作打下了良好的基础。使我的学问面得到了拓宽，实力得到了熬炼，综合素养得到较大提高，同时也学到了肯定的工作阅历，适应了这个工作岗位。3、从试用起先我已经完全进入了工作角色，真正站上了这个工作岗位。在此期间我有机会利用所学到的学问去解决问题，也有机会发觉不足，获得新的养分。促使我将书本上的学问与实践相结合，加深了对理论的理解与驾驭，将各种理论学问详细化。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在工作过程中，我深
26、深的感觉到自己所学学问和实际运用须要的学问之间的距离。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发觉自己须要学的东西还有许多，这时才真正领悟到了“学无止境”的含义。这须要在工作中不断的了解，不断的学习，才能做好每件事。4、在这个月里，我参与了公司支配的新员工培训、各种相关业务的培训和工作技能培训。培训期间，我主动主动地和老同事沟通，希望尽快熟识公司的基本状况和工作环境。培训结束后，我被支配到xx联通项目组。刚到项目时，项目经理周工和我的指导师，给我举荐了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应项目的工作。5、工作上我仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热忱；性格开朗，乐于
27、与他人沟通，有很强的团队协作实力；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作。6、做好办公室工作，有较高的理论素养和分析解决问题的实力。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的学问，不断开阔视野，丰富头脑，增加实力，以便跟上形势的发展，适应工作的须要。提高了理论水平、业务素养和工作实力。7、经过一个多月的试用期，自己努力了，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。8、在试用期期间，在和同事接触的过程中使我的思想觉悟有了肯定的提高，
28、与在学校时相比跨入了一个新阶段。在此过程中我感到了公司是个暖和的大家庭，同事就犹如自己的兄弟姐妹，我工作生活在这个暖和的大家庭中，这使我对工作及工作看法有了新的相识。使我懂得在思想上要求主动上进，我打算申请加入中国共产党。9、这段时间里，我学到了许多，感悟了许多。看到公司良好的发展势头，我深深地感到傲慢和骄傲，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。10、在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作实力，还是思想素养都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣扬、人事管理、职工培训、档案管理、后勤
29、服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章运用、纸张运用、电脑运用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。11、虽然只有短短的三个月，但学到了许多，感悟了许多，以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升，增进了对公司文化的更深了解，看到公司的发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。12、工作和生活中，我始终严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。不遗余力，履行自己的工作职责，仔细刚好做好领导布置的每一项任务。当然我在工作
30、中还存在肯定的问题和不足，比如：对业务不太熟识，处理问题不能得心应手，工作阅历方面有待提高；对相关学问状况了解的还不够具体和充溢，驾驭的技术手段还不够多；须要接着学习以提高自己的学问水平和业务实力，加强分析和解决实际问题的实力；同时团队协作实力也须要进一步增加等。13、自从进公司的这段时间我收获了许多，对于我从学生到一个合格职业人的转变具有重要意义。14、以前在学校的时候，做什么事情都不做过多的考虑，都是一把抓，缺乏条理性，做事情没有什么太大的收获。但自从进了公司，通过各种实践，发觉以前那样做是不正确的。各个方面都要做很细致的考虑，一点点的失误，都可能对公司造成很大的损失。我现在已经能对我要做
31、的事情做很细致的考虑和安排，这对我以后的工作是试用期的自我评价10我于xx-x年xx月xx日进入公司，依据公司的须要，目前担当出纳一职。初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业精神，让我很快完成了转变。领导和同事的耐性指导，使我们在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的基本操作流程。在这期间我主动学习新学问、新技能，注意自身发展和进步，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。三个多月来，我在张总、曲姐、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了 肯定的进步，但是这其中也有很多不足，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和：一、思想
32、上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎;二、有时候办事不够仔细，常常出现相同的失误;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创建性不够，离领导的要求还有肯定的距离;四、业务学问方面，特殊是相关业务流程方面驾驭的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心学习，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成，争取在各方面取得更大的进步。依据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。来到这里工作，我无论在敬
33、业精神、思想境界,还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创建，信任在全体员工的共同努力下，企业的明天会更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导予以批准。【试用期的自我评价】本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页