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1、2022年医院外科护理工作年终工作总结(精选多篇)第一篇：医院外科护理工作半 年工作总结 福贡县医院外科半年护理工作总结 2022 年的前半年中，外科全体护理人员在院领导及护 理部的关切领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了各项护理工作，现把这半年工作总结如下。 一、 思想上 在这半年中外科全体十二名护理工作人员在院领导和 护理部的正确领导下，紧紧围绕在院党委四周，不断提高自己的思想觉悟，每位护士都很酷爱这个集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，常常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全 大局。同志们还能发扬团结友爱精神，
2、相互关切、相互帮助。 二、工作上 1、我科护理工作人员中，中级职称有四位，初级职称有六位，护士有二位，大家仔细执行科室防范护理缺陷的方案，增加护理人员参加意识，共同提高护理质量； 2、今年二月中旬至三月底护理部组织进行护理三基培训，科室每位护理人员都通过了考核，在科室组织护理人员共同学习理论学问，落实科室的护理细微环节质控措施； 3、建立了外科手术备皮的细微环节质控管理制度，每位1 护士都能够按此执行，有效达到了提高备皮质量、限制感染的目的； 4、规范了科室的入院指导、出院指导、围术期指导及健康教化，并装钉成册便利护士的指导，满意患者需求，切实提高护理质量； 5、全体护理人员抽时进行礼仪培训，
3、文明礼貌为患者服务，达到患者满足，社会满足； 6、半年中基本做到了对化验单的细微环节管理，确保每位患者住院期间能够刚好留取所需化验，真正做到以人为本； 三、管理上 紧密跟随医院、护理部的各项改革： 1、学习并推广运用his系统和蓝韵系统的运用。组织全科护士进行学习，教会每位护士进行查帐核对，运用过程中发觉的问题查找缘由后刚好与大家沟通。 2、护理质量管理逐步提高。协作护理部对科室进行不定时检查监督、每位责任护士都各司其职，努力管理好自己科室的病人，做好本职工作。 3、依据工作岗位的改变，刚好调整了岗位职责，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、工作更加明确。 4、设立了“记
4、事本”，记录需每位护理人员应知晓及 留意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。 5、设立了出院患者登记本、会诊登记本，出院随访登记本，保证出院证明能够精确刚好送到患者手上、会诊申请单刚好送到会诊医生手中。 四、学习上 1、为了提高护理人员的自身素养，八小时以外激励大家业务学习，每日晨交班提问一个专业学问的小问题，共同学习。 2、每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化学问，续专、续本，不断提高自身文化修养。 3、全面开展等级医院评审的打算工作。根据医院的统 一部署，主动开展等级医院评审的打算工作，组织全科医护人员统一相识，相识到等级医院评审工作是医院今年的首要任务，仔细学习医院下
5、发的有关等级医院评审工作的文件，充分调动全科人员的主动性，在保证完成日常医疗护理工作的前提下，仔细完成等级医院评审的打算工作的各项要求，初步完成了科室必备的档案文件、培训考核安排及内容，尤其是注意等级医院评审的持续改进，力争做到了pdca持续医疗质量改进的良性循环。 从2022年的1月1日至6月21日的半年里，我科共收治住院病人509人，手术145台，一般静脉滴注 5765人次，压疮护理 23 人次，一级护理 1125天，二级护理5249天，吸痰 42 人次，导尿 47 人次，膀胱冲洗 41 人次，大抢救 11 人次，中抢救7人次，小抢救12 人次，吸氧 2926 小时，肌肉注射 321 人次
6、，静脉注射 22人次，静脉采血 6101人次，静脉输血4 人次，静脉穿刺留置 479 人次，胃肠减压34人次，引流管冲洗528人次，灌肠 3 人次，心电监护 7373 小时，小儿头皮静脉滴注58 人次，射频15189人次，雾化吸入 350人次，口腔护理1666人次，备皮 240 人次，疾病健康教化 509 人次，抗生素配制 3851 次，一般药物配制 10391 次，其次组加液 13259人次，血氧饱和度测定 101890次，物理降温6人次，更换引流装置 227次，湿敷9人次，坐浴 52人次，闭光输液547人次，皮试166人次，尿管护理296人次，静脉注射22人次，特静脉留置护理81012次，
7、电脑监测血糖53人次。 在这过去的半年中，有胜利、有失败、有欢乐、有辛酸，外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了，在下半年里还有许多事情须要大家共同努力：建立具有科室特 色的量化的有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量；培育同志们的科研实力。让我们大家每个人都贡献出自己的力气共同建设好外科这个科室吧。 福贡县人民医院外科 二一四年六月二十五日 其次篇：医院外科护理工作2022年终工作总结 一年转瞬即逝，2022年就要过去了，*外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。 思想上。在这一年中*外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很酷爱这个年轻的集体，不管工
8、作有多忙多累，大家没有怨言 ，常常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，相互关 心、相互帮助。 工作上。根据年初的安排： 1. 大家仔细开展了“一百零一日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增加护理人员参加意识，共同提高护理质量； 2. 组织护理人员共同学习细微环节确定成败、没有任何借口两本书，落实科室的护理细微环节质控措施； 3. 建立了外科手术备皮的细微环节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，达到了有效提高备皮质量、限制感染的目的； 4. 规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣扬册，便利住院
9、患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量； 5. 全员参加护理部组织的礼仪培训，并主动参加展示风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉； 6. 根据护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”； 7. 全年基本做到了对化验单的细微环节管理，确保每位患者住院期间能够刚好留取所需化验，真正做到以人为本； 管理上。紧密跟随医院、护理部的各项改革： 1. 学习并推广运用his系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对，运用过程中发觉的问题查找缘由后刚好与大家沟通。 2. 护理质量管理逐步提高。协作护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工
10、作。 3. 依据工作岗位的改变，刚好调整了岗位职责，在一般病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突 出、同志们工作更加明确。 4. 设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及留意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。 5. 设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够精确刚好送到出院处、会诊但能够刚好送到会诊医生手中。 学习上。 1. 为了提高护理人员的自身素养，在激励大家自学的同时，每日晨提问一个专业学问的小问题，共同学习。 2. 每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨提问进行检查，但是没有坚持究竟。 3.
11、 每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化学问，续专、续本，不断提高自身文化修养。 在这过去的一年中，有胜利、有失败、有欢乐、有辛酸，*外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有许多事情需 要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量；培育同志们的科研实力， 争取多发表有意义的论文；坚持每日英语的学习等等。 让我们大家每个人都贡献出自己的力气共同建设好*外科这个年轻的科室吧。 第三篇：医院外科护理工作年终工作总结 医院外科护理工作年终工作总结 一年转瞬即逝，xx年就要过去了，*外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。
12、思想上 在这一年中*外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很酷爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，常常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，相互关切、相互帮助。 工作上 根据年初的安排： 1、大家仔细开展了“一百零一日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增加护理人员参加意识，共同提高护理质量； 2、组织护理人员共同学习细微环节确定成败、没有任何借口两本书，落实科室的护理细微环节质控措施； 3、建立了外科手术备皮的细微环节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，达到了有效提高备皮质量、限制感
13、染的目的； 4、规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣扬册，便利住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量； 5、全员参加护理部组织的礼仪培训，并主动参加展示风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉； 6、根据护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”； 7、全年基本做到了对化验单的细微环节管理，确保每位患者住院期间能够刚好留取所需化验，真正做到以人为本； 管理上 紧密跟随医院、护理部的各项改革： 1、学习并推广运用his系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对，运用过程中发觉的问题查找缘由后刚好与大家沟通。 2、护理质量管理逐步提高。协作护理部的取消季度
14、检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工作。 3、依据工作岗位的改变，刚好调整了岗位职责，在一般病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。 4、设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及留意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。 5、设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够精确刚好送到出院处、会诊但能够刚好送到会诊医生手中。 学习上 1、为了提高护理人员的自身素养，在激励大家自学的同时，每日晨交班提问一个专业学问的小问题，共同学习。 2、每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，
15、固定放在护士站，并于次日晨交班提问进行检查，但是没有坚持究竟。 3、每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化学问，续专、续本，不断提高自身文化修养。 在这过去的一年中，有胜利、有失败、有欢乐、有辛酸，*外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有许多事情需 要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量；培育同志们的科研实力， 争取多发表有意义的论文；坚持每日英语的学习等等。让我们大家每个人都贡献出自己的力气共同建设好*外科这个年轻的科室吧。 第四篇：医院外科护理工作2022年终工作总结 文章标题：医院外科护理工作202
16、2年终工作总结 一年转瞬即逝，2022年就要过去了，*外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。 思想上。在这一年中*外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很酷爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言 ，常常加班加点努力把工作做好。为了维护集 体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，相互关 心、相互帮助。 工作上。根据年初的安排： 1.大家仔细开展了“一百零一日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增加护理人员参加意识，共同提高护理质量； 2.组织护理人员共同学习细微环节确定成败、没有任何借口两本书，落实科室的护理细微环节质控措施；
17、3.建立了外科手术备皮的细微环节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，达到了有效提高备皮质量、限制感染的目的； 4.规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣扬册，便利住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量； 5.全员参加护理部组织的礼仪培训，并主动参加展示风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉； 6.根据护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”； 7.全年基本做到了对化验单的细微环节管理，确保每位患者住院期间能够刚好留取所需化验，真正做到以人为本； 管理上。紧密跟随医院、护理部的各项改革： 1.学习并推广运用his系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐
18、核对，运用过程中发觉的问题查找缘由后刚好与大家沟通。 2.护理质量管理逐步提高。协作护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工 作。 3.依据工作岗位的改变，刚好调整了岗位职责，在一般病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突 出、同志们工作更加明确。 4.设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及留意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。 5.设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够精确刚好送到出院处、会诊但能够刚好送到会诊医生手中。 学习上。 1.为了提高护理人员的自身素养，在激励大家自学的
19、同时，每日晨交班提问一个专业学问的小问题，共同学习。 2.每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨交班提问进行检查，但是没有坚持究竟。 3.每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化学问，续专、续本，不断提高自身文化修养。 在这过去的一年中，有胜利、有失败、有欢乐、有辛酸，*外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有许多事情需 要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量；培育同志们的科研实力， 争取多发表有意义的论文；坚持每日英语的学习等等。 让我们大家每个人都贡献出自己的力气共同建
20、设好*外科这个年轻的科室吧。 医院外科护理工作2022年终工作总结来源于，欢迎阅读医院外科护理工作2022年终工作总结。 第五篇：医院外科2022年护理工作总结 医院外科2022年护理工作总结 医院外科2022年护理工作总结 一年转瞬即逝，2022年就要过去了，外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。 思想上。在这一年中外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很酷爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言 ，常常加班加点努力把工 作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，相互关 心、相互帮助。好范文版权全部 工作上。根据年初
21、的安排： 1.大家仔细开展了“一百零一日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增加护理人员参加意识，共同提高护理质量； 2.组织护理人员共同学习细微环节确定成败、没有任何借口两本书，落实科室的护理细微环节质控措施； 3.建立了外科手术备皮的细微环节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，达到了有效提高备皮质量、限制感染的目的； 4.规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣扬册，便利住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量； 5.全员参加护理部组织的礼仪培训，并主动参加展示风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉； 6.根据护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪
22、”； 7.全年基本做到了对化验单的细微环节管理，确保每位患者住院期间能够刚好留取所需化验，真正做到以人为本； 管理上。紧密跟随医院、护理部的各项改革： 1.学习并推广运用his系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对，运用过程中发觉的问题查找缘由后刚好与大家沟通。 2.护理质量管理逐步提高。协作护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工 作。 3.依据工作岗位的改变，刚好调整了岗位职责，在一般病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突 出、同志们工作更加明确。 4.设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及留
23、意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。 5.设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够精确刚好送到出院处、会诊但能够刚好送到会诊医生手中。 学习上。好范文版权全部 1.为了提高护理人员的自身素养，在激励大家自学的同时，每日晨交班提问一个专业学问的小问题，共同学习。 2.每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨交班提问进行检查，但是没有坚持究竟。 3.每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化学问，续专、续本，不断提高自身文化修养。 在这过去的一年中，有胜利、有失败、有欢乐、有辛酸，外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里
24、还有许多事情需 要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量；培育同志们的科研实力， 争取多发表有意义的论文；坚持每日英语的学习等等。 让我们大家每个人都贡献出自己的力气共同建设好外科这个年轻的科室吧。 向您举荐相关范文： 医院外科2022年护理工作总结 医院外科护理工作总结 外科护理工作总结 2022年外科护理工作总结 外科护理工作总结 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页