2022兼职教师聘用合同.docx
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1、2022兼职教师聘用合同兼职教师聘用合同7篇随着人们法律意识的加强,合同出现的次数越来越多,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么正式、规范的合同是什么样的呢?下面是我帮大家整理的兼职教师聘用合同,欢迎阅读与收藏。兼职教师聘用合同1为了依法维护双方权益,明确义务,根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_第二条乙方_ 性别_居民身份证号_电话_目前住址_邮编_二、劳动合同期限第三条本合同为有固定期限的聘用合同本合同于_ 年_月_日生效,本合同于_年_月
2、_日终止。三、工作内容工作地点第四条 岗位工作。第五条 根据甲方的岗位作业态点,乙方的工作区域或工作地点为_第六条 乙方工作应达到教师工作责任书、保密协议、学校规章制度等相关岗位制度标准。四、工作时间第七条 甲方安排乙方课程时间为 _第八条 甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后,调整乙方所带班级数与工作时间。第九条 乙方须与甲方排定的课程时间前 30 分钟到校,并提前20分钟进入教室进行备课、学生辅导及回应家长咨询。第十条 乙方若有特殊情况无法进行授课,须于课程日前一周通知校长及教学主管,以便进行课程安排,如遇紧急情况(例如疾病、天灾、急难等)须于课程开始时间至少3小时前通知,否则若乙方因未
3、通知甲方造成无故旷课,乙方需赔偿甲方双倍课时费作为补偿。五、劳动报酬第十一条乙方每月工资甲方以货币形式于次月30日前支付给乙方第十二条甲方计算乙方每月授课课时给予课时费,每课时为 _元 。 第十三条甲方于合同期间,提供乙方续班及招生奖金。 具体执行参看学校工资制度。六、 甲方的权利和义务第十四条 对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;第十五条 对乙方的工作进行考核、奖惩;第十六条 制订严格的规章制度规范乙方;第十七条 根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬; 第十八条 根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;第十九条 合同期满后,甲方拥有续约
4、与否的决定权。七、 乙方的权利和义务第二十条 认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养; 第二十一条遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作律; 第二十二条服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;第二十三条热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作;第二十四条乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除劳动合同。八、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿第二十五条甲乙双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第二十六条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定,向乙方及时足额支付劳动报酬。第二十七条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化,或
5、经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的,可以变更或解除本合同,甲方应以书面通知提前30天通知乙方。第二十八条 甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方,可以解除劳动合同,否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方,甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方,乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方,可以解除劳动。第二十九条 合同期满前一个月双方商议是否续签劳动合同,如双方不再续签合同,在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作,乙方方能离校。第三十条 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:1、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬
6、的;2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动,乙方可以立即解除劳动。第三十一条乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方的规章制度的;3、聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作,如违犯者视作违约行为,合同解除;4、 乙方不服从甲方工作安排。5、 被依法追究刑事责任的。九、其它事宜第三十二条因行业特性,教师不得在学期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同,应在学期结束前一月提出。否则扣除其所有未发款项,同时因此给甲方造成严重损失者要依法
7、追究相关法律责任。第三十三条乙方在本校外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲方不付任何责任,由乙方自行承担。第三十四条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职,此协议自解聘之日起无效第三十五条甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中,意见不能达成一致时,应首先通过协商解决,如无法协商,可请上级主管部门协调解决,或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直至诉诸法律;如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。第三十六条 合同如有未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。第三十七条 本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。甲 方(
8、盖章)法定代表人:_(签字盖章)_年_月_日乙 方 姓 名:_(签字盖章) _年_月_日兼职教师聘用合同2甲方:乙方:根据国家有关劳动法规,甲乙双方协商达成以下协议,并共同遵守。一、甲方的权利和义务:1、 甲方根据本校教学需要,聘请乙方在甲方担任工作,教授课程为所有教师课时费统一参考20xx年西安优贝佳文化培训中心课时费标准,合同期限自到为期 年。合同到期,接任新班按新班条例执行,或续签合同。2、西安优贝佳文化培训中心兼职教师的奖金、课时费每月按月支付。工资计费周期自每月1号至当月底,并于次月十五号支付上个月的课时费。3、乙方在带班期间,甲方有权暂扣乙方部分课时费,每班按300元标准执行。在该
9、班结课之后,乙方与甲方顺利交接,并且达到升级标准后,甲方退还乙方所有暂扣的课时费;乙方在聘用期限内,因个人原因离职甩班造成学生流失或退费,甲方有权根据乙方甩班造成的损失和影响,对乙方做出相应的处罚。4、甲方规定所有班级升级率标准为85%。如乙方所带班级升级率低于85%,则按照少一人扣除100元的标准,对乙方课时费进行相应抵扣。如以25人班级为例,升级后本班人数最低应为21人(四舍五入),如果升级人数为20人,则扣除100元。如乙方所带班级升级率高于85%,则按照多一人奖励50元的标准,对乙方予以相应奖励,如以25人班级为例升级后本班人数最低应为21人(四舍五入),如果升级人数为23人,则奖励乙
10、方100元。5、因乙方个人原因缺课或旷工,没有及时通知甲方,甲方有权根据其行为给甲方造成的损失大小追究乙方责任,并相应扣除乙方的当月课时费的10%(缺课)、20%(旷工),如造成严重后果,甲方有权解除本劳动合同,并保留追究乙方民事责任的权利。6、甲方有权利召集兼职教师参加本校有关教学工作会议以及学校组织的各项校内、校外免费培训活动和会议,乙方不得无故缺席(含两次),请假一次50元,罚款充入全校教师活动经费。7、乙方应遵守西安优贝佳文化培训中心学校教师守则中的各项规章制度,如有违反,甲方有权利根据相应条款对乙方给与处罚。二、乙方的权利和义务:1、乙方聘用期间内,应自觉遵守国家的法律法规,自觉遵守
11、“西安优贝佳文化培训中心任课教师及员工守则”在内的各项规章制度,认真完成甲方交办的各项工作任务。2、乙方在接新班之前必须慎重考虑,接新班之后必须完成本班教学计划(拼读为上下两册、趣趣英语为两期、青少年版新概念英语为上下两册)。3、乙方必须在开课前一周内向甲方提交详细的教学计划,每月第一个周末上交下个月的教案,并经过校长或教务部主任审核通过。每次上课前必须做好充分的备课工作,如不按时上交教案者则暂扣延迟发放上月课时费。4、乙方在担任甲方教师期间,应提前十分钟到达学校教务处签到,提前五分钟进入教室,不得无故迟到或早退,如发生迟到、早退甲方有权处罚乙方人民币每次十元。罚款充入全校教师活动经费。5、如
12、果乙方有特殊原因不能按时上课,应至少提前7个工作日以书面形式通知甲方,如果因乙方没有及时通知甲方并由此造成的损失,视情节甲方有权追究乙方责任,无故旷工者甲方有权开除乙方。三、其他事项:1、乙方老班结课,乙方明确表示不再接任新班,乙方应在正式离职前将所做的工作交接,并将其领用的办公室用品交还甲方。乙方离职时不得带走一方在职间所使用的、开发的、获得的任何资料、教案等,否则甲方有权对乙方按规定进行罚款,必要时诉诸法律。2、若乙方工作出现严重失误或违反国家有关规定,则甲方可随时解除劳动合同。 3、乙方在职期间,必须遵守甲方的保密制度,如有违反,甲方将按照规定对乙方进行处罚或开除,必要时诉诸法律。四、补
13、充条款:乙方使用期为两个月,自月日至期内甲方定期安排乙方听课,乙方应不断提高自己的业务水平以达到甲方的教学要求。试用期内乙方所带课程为,试用期课时费/课时。试用期满后,经甲方测评,乙方的教学水平如达到甲方的要求,乙方转为正式兼职教师;乙方的教学水平明显达不到甲方的要求,甲方有权不予录用。五、转聘正式兼职教师乙方在试用期内工作认真、态度端正,教学能力达到甲方要求,自年月日起名转为正式兼职教师,聘用期三年。六、其他未尽事宜由双方协调解决。甲方:西安优贝佳文化培训中心 乙方(签字):兼职教师聘用合同3甲方(聘用单位):_法定代表人:_乙方(受聘人):_甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规
14、、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条 合同期限1.合同有效期:_自_年_月_日至_年_月_日止,甲方聘请乙方担任 课程兼职任课教师,合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 甲方的权利1.要求乙方提供身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件;组织乙方参加受聘前的面试,面试通过后方可允许乙方上岗。2.要求乙方的正式受聘后的第一节课作为试讲课,甲方免付授课报酬。3.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,保证教学内容真实有
15、效;于每次授课时要求乙方提供教案交予甲方。4.组织学生对乙方的授课质量进行评议,并根据学生的评议结果制定整改措施。5.根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。6.要求并监督乙方遵守相关工作纪律,并对违规行为进行相应处理。第三条 甲方的义务1.按时支付授课报酬:_甲方在确定无教学质量方面的问题后,按每标准课时 元作为授课报酬支付给乙方。无特殊情况,甲方需在次月15号支付乙方每月的授课报酬。2.向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的已有业务资料。3.协调乙方与学生的各项事务。4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的已有教学软件。第四条 乙
16、方的权利1.按本合同的约定取得相应授课报酬。2.有权在不围反此合同及国家相关规定,学校的相关规章制度的前提下保护自己的合法权益。3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的已有相关业务资料。4.要求甲方作为中间人协调与学生之间的各项事务。5.要求甲方提供良好的教学环境和必须的已有教学设备。第五条 乙方的义务1.向甲方提供身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件;在受聘前必须参加甲方组织的面试,在获得甲方认可后方可受聘。2.乙方的正式受聘后的第一节课作为试讲课,不计授课报酬。3.按照甲方要求按教学计划、按时完成授课,维护授课时的教学秩序,保证教学内容真实有效;于每次授课时向甲方提供教案
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