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1、2022用工合同范本【三篇】【篇一】标准的劳动用工合同范本_（甲方）招（聘）用_（乙方）为职工，双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同，建立劳动关系（重事机动车辆注册、转移、变更等业务），并共同遵守履行。一、合同期限从_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限为_年_个月；（二）双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。二、工作内容乙方的工作任务或职责：_；乙方必需按时完成甲方正常支配的工作任务。三、劳动酬劳（一）_元/月。（二）试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为_元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。（
2、三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_日。（四）_四、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与社会保险，缴纳社会保险金；2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；3.规定和甲方的规定执行；4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。（二）福利待遇甲方应为乙方供应以下福利待遇_.五、劳动爱护和劳动条件（一）工作时间1.乙方的工作时间，由甲方依据乙方工
3、作岗位的职责要求敏捷支配；2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3.甲方如支配乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。（二）1._2.假期；3.甲方在工作日、休息日支配乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法支配补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的平安和健康。（四）甲方按国家有关规定对乙方进行法规教化和车辆构造基本学问、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参与上
4、述培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康和信誉行为，有权提出指责并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商一样后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。（二）有下列状况之一
5、的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1._2._；3._.（三）经甲、乙双方协商一样，可以解除本合同。（四）乙方有下列状况之一的，甲方可以解除本合同；1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2._3._4.被依法追究刑事责任的。（五）有下列状况之一的，甲方有权解除本合同，但必需提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1.本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。（六）确需
6、裁减职工而与乙方解除本合同的，必需根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。（七）乙方有下列状况之一的，甲方不得依据以上第（五）（六）项规定解除本合同：1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丢失或部分丢失劳动实力的；2.患病或负伤，在规定的医疗期内的；3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；4.符合法律、法规规定的其他状况的。（八）有下列状况之一的，乙方可以随时解除本合同：1.在试用期内的；2.甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的；3.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违法违规事项的。（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书
7、面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）1.本合同所确定的工作任务已经完成；（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。（十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。八、违反劳动合同的责任（一）甲、乙双方有下列状况之一的，应当担当违约责任：1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；2.乙方未
8、经甲方同意，擅自离职的；3.乙方有本合同第七条第（四）项第2.3.4点状况的；4._；（二）双方同意以下列方式担当违约责任：1._元；2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：（1）_；（三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：1.违约行为是因不行抗力造成的；十、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不
9、符的，按新的法律、法规、规章执行。十、双方须要明确的其他事项十一、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人（托付代理人）_年_月_日_年_月_日鉴证机构（盖章）鉴证人：_鉴证日期：_年_月_日【篇二】劳务用工合同范本甲方（劳务派遣企业）全称：_单位类型：_法定代表人（或负责人）_乙方（职工）姓名：_性别：_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、公正公允、诚恳信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方情愿根据法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动酬劳
10、，缴纳社会保险费，供应劳动平安卫生爱护，保障乙方休息、休假；乙方情愿根据法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。一、劳动合同期限本合同期限采纳下列方式确定：合同自_年_月_日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_（实际用工单位）的_岗位从事_工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。2.乙方应当主动参与实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织须要，须要调整或调动乙方工作岗位
11、的，应由甲方征求乙方的看法，并与乙方协商一样。三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位根据国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况，约定乙方每天工作不超过_小时，每周（月）工作不超过_小时。2.实际用工单位因工作须要必需支配乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或支配补休，加班工资由实际用工单位干脆发放，不包括在劳务费中。四、劳动爱护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教化，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守平安操作规程，并有权
12、拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。2.乙方因工作遭遇事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责刚好救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动实力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。五、劳动酬劳乙方工资由甲方按实际用工单位供应的结算清单每月_日代发。由于实际用工单位未刚好支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。六、社会保险和福利1.甲乙双方必需根据国家和地方政府的有关规定，参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时
13、足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位居处的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳状况，接受乙方监督。乙方有权根据规定查询个人的缴费记录。3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。七、劳动纪律1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。2.乙方有严峻违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严峻失职、假公济私、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。八、劳动合同的履行、变更、解除和终止1.甲
14、方根据劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其担当或部分担当甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定担当对乙方义务的，由甲方担当对乙方的义务，实际用人单位担当连带责任。2.出现劳动合同依法可以中止履行状况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行状况消逝，双方仍具备接着履行劳动合同条件的，应当接着履行；不具备接着履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。3.经双方协商一样，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同
15、意变更本合同。4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。九、双方须要约定的事项：_十、违约资任1.甲方的违约责任：（1）甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后有意不刚好续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。（2）其他：_2.乙方的违约责任：_十一、劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解
16、委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方同等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。十三、甲方应当自由乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一样的，以中文劳动合同文本为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自
17、本合同签订或者鉴证之日起_个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方：（盖章）_乙方：（盖章）_年_月_日_年_月_日【篇三】标准版企业用工合同范本甲方(雇用单位)：_乙方(受雇职工)：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条.本合同生效日期_年_月_日，合同期为-，其中试用期_月。本合同至终止。二、工作内容其次条乙方同意在甲方从事_工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是三、劳动酬劳第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以工人个人产量结算-，其中试用期间工资为_元。四、劳动爱护和劳动条件第五条甲方支配乙方每日
18、工作时间不超过8小时。第六条乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖。旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。第七条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的须要发给乙方;劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第八条乙应遵守的劳动纪律是：_公司的规章制度五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致命本合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.
19、试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的4.在本公司工作期间去其他同类企业服务的。5.被依法追究刑事责任的6.被发觉严峻偷产量的。7.发觉偷盗行为的。8.勾结外人来厂打架的。9.有以上状况被解除合同的将不结算当月工资。第十二条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行支配的工作的;2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3.甲乙双方不能依据本合同第十条，就变更合同达成协议的;第
20、十三条合同双方当事人协商一样，解除劳动合同。第十四条乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。第十五条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。第十六条劳动合同期满，劳动合同即行终止。第十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。第十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方赔偿培训
21、费和招接收费。其标准为_。六、劳动争议处理第十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他其次十条本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。其次十一条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。甲方(盖章)：_法定代表人或托付代理人(盖章)：_签订日期：_年_月_日乙方(签章)：_第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页