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1、2022企业安全生产保证书-安全生产保证书企业安全生产保证书-安全生产保证书我国每年事故死亡人数总量大，给人民生命和财产造成了极大损失。我国目前安全生产状况还没有实现根本性好转，要实现这一目标必须从我国国情和安全生产领域的实际出发，采取有针对性地对策措施，确保安全生产事故的大幅度下降，想要了解生产安全保证书这方面的相关内容吗?那么赶紧来看看以下的文章，大家一起学习学习这篇文章，大家在写作安全保证书的时候，希望对大家有所帮助哦!生产安全保证书安全生产无事故保证书1一、安全生产控制指标：1、严格围绕百日安全生产无事故活动的内容与目标，开展监督检查工作。2、严格执行安全生产有关法律、法规、规章、制度
2、。深入贯彻落实厂下发的各项文件、制度。3、轻伤及以上事故为零;重大火灾以上事故为零;隐患整改及时率90%以上。二、安全生产管理指标:1、安全生产隐患治理工作部署。本作业区根据集团和厂部的实施方案，认真研究部署，制定详细的活动计划;成立隐患治理领导小组，建立综合检查组，对查出的各类隐患要定措施、定责任人、定时限，确保整改到位。2、安全生产监督管理。严查各类隐患问题，严格监督隐患整改全过程，严肃查处各类三违现象，坚决做到有患必整、有违必罚、绝不手软。3、安全生产隐患治理宣传教育。积极响应集团及厂部号召，进行大宣传、大学习、大发动、大排查、大整改五大高-潮。全面做好排查、整改工作，将事故消灭在萌芽状
3、态，以安全状态完成第四季度的各项工作。4、完善各种事故应急预案。开展各项应急演练，通过演练修订并完善生产事故、设备事故、安全事故应急预案，逐步完善应急体系，做到无事早预防，有事不盲目。5、生产安全事故报告和调查处理。事故报告和信息反馈及时、准确，不迟报、漏报和隐瞒不报;事故处理符合四不放过的原则，按权限及时处理。如有违反上述内容，自愿接受相关处罚决定承诺人安全生产保证书2根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、特种设备安全监察条例、北京市安全生产条例、北京市星级饭店安全生产规定等国家有关法律、法规、规章和酒店的有关制度规定为依据，按照 安全第一、预防为主、综合治理和谁主管、谁负责的
4、要求，部门第一负责人对本部门的安全生产工作全面负责，将严格遵守国家有关法律、法规、规章和酒店各项安全生产管理制度规定，认真履行本级岗位职责，建立、健全本部门安全生产责任制，制定安全生产规章制度和相关操作规程，加强对本部员工进行安全生产教育培训，严格执行安全生产例会制度和安全生产隐患排查制度，对部门容易发生事故的部位、设施明确责任人员，制定并落实防范和应急措施，搞好督促检查，确保酒店宾客、员工生命财产安全，杜绝各类安全事故发生。在做好以上工作的基础上，我将带领本部门保证做到以下几点：一、消防安全方面1、 认真贯彻、执行国家有关法律、法规、规章和酒店的相关制度规定。2、 贯彻预防为主、防消结合的消
5、防工作方针，实行逐级防火安全责任制，严格执行本部门消防安全管理制度规定，坚决杜绝火灾事故的发生。3、确保火灾自动报警设备、消防联动控制设备以及应急广播的正常运行，确保酒店消火栓、灭火器材以及安全疏散标示的完好有效。3、 教育培训部门员工了解本部门辖区内的建筑结构，熟悉整个消防系统、熟知所有消防紧急处理方案，熟练掌握各种灭火设备、器材的使用方法、会扑救各类初期火灾，掌握火场疏散与逃生自救方法，会打报警电话。4、 严格落实本部门各项防火安全制度和安全措施，积极参加酒店组织的各种防火安全教育培训。6、保证本部门工作区域内安全出口和疏散通道及其转角处设置发光疏散指示标志和应照明灯，指示标志能够在断电且
6、无自然光照明时，指引疏散位置和疏散方向。应急照明灯连续照明时间不少于20分钟。7、确保消防疏散通道和安全出口畅通，消防通道不被挤占封堵，不占用、遮挡消防设施。平时注意维护、并定期检查所属区域的各种消防器材以及消防设施，保证其完好有效，确保消防设备、器材处于良好状态，并做好备案、记录工作，发现问题立即解决。8、定期对本部门工作区域的各种电器设备进行安全检查，发现电源插头、插座、接线端子有发热现象，以及电路短路、导线绝缘破损、电阻过大、超负荷等情况立即通知工程部维修。9、教育员工在宿舍内不使用大功率电热器具，不私拉乱接临时电线，不卧床吸烟，不在酒店范围内的非吸烟区域吸烟。10、营业区域内严格控制使
7、用明火。临时动用明火(电气焊、大功率电器等)应经保安部审批，取得动火许可证，工程部给予技术指导，并采取有效的防火措施方可动火。11、餐饮部各操作间的集烟罩和烟道入口处1米范围内，应当每日进行清洗，排油烟管道应当每60日至少清理一次，清理应当做好记录。12、因使用部门管理不善造成消防设施损坏、丢失、不能正常运行的，或因维修报告不及时造成损失的，对相关责任人处50—200元处罚，对部门主要负责人进行100—300元处罚。13、因维修部门接到维修通知未及时修复，造成消防设施损坏、功能丧失对相关责任人进行100—300元处罚。14、因报告或维修不及时造成消防设备损坏
8、、功能丧失，对使用部门相关责任人处50—200元处罚，对使用和维修部门主要负责人处100—500元处罚。15、因使用部门使用不当、管理不善、督促检查不到位、维修不及时，造成火灾损失5000—1万元，对相关责任人处200—500元处罚，对部门主要负责人进行降职降薪处罚。16、使用部门报告后，因维修部门维修不及时，造成火灾损失5000—1万元，对相关责任人处200—500元处罚，对维修部门主要负责人进行降职降薪处罚。17、对消防职能部门多次督促检查，不进行整改或整改不及时，造成火灾损失1万元以上或被政府职能部门检查出问题，受到
9、相应处罚的，对使用部门主要负责人或维修部门主要负责人进行撤职处罚。18、因管理不善、使用不当、督促检查不到位、维修不及时，造成火灾损失1万元以上、人员伤亡1人以上(含1人)，或被政府职能部门检查中出现问题受到经济处罚，给单位声誉造成重大影响的，对相关部门主要负责人进行撤职处罚。查受到相应处罚的，对消防职能部门责任人进行撤职处罚。二、防盗、防爆安全方面1、 加强本部门员工对国家法律、法规、规章和酒店安全制度教育和培训，提高法制观念，做好防盗、防爆工作，提高治安防范意识，发现可疑情况或可疑人员立即报保卫部。2、 教育员工主动提醒客人保管好自己的财物，贵重物品存放前台或客房保险柜内。3、 中控室值班
10、人员对财务室、收银吧台、营业区等部位加强监控，时刻加强对重点要害部位的防盗、防爆安全监控工作。4、 各种宴会、会议等活动休息时，要提醒会务组看管好自己的物品，从会议场所携带物品外出须经会务组人员确认后方可带出。5、 办公室、财务室、库房、营业区域下班后要检查门窗是否关闭、完好，锁好门窗后方可离开。办公室抽屉、文件柜、更衣柜内不存放现金等贵重物品。6、 客房部教育员工既是服务员又是安全员，做房时按照开一间做一间，完一间锁一间的要求，不同时开启两间房，将服务车挡严房门，防止外人随意进入。如遇有客人进入房间，认真检查客人住房卡，经确认核实后向客人予以说明，发现可疑情况立即报告保卫部。7、 加强车场管
11、理，维护车场停车秩序，发现有未关车窗、天窗，未锁车门的情况，立即通知车主或大堂经理。发现形迹可疑人员要提高警惕，防止砸车盗窃、车辆刮蹭等问题发生。8、教育员工不私拿乱用酒店物品、食品、饮料，不偷吃、偷喝、偷拿，搞好督促检查。9、餐厅营业时，认真观察就餐客人情况，对目光游移、注意力多集中他人手包、衣物的可疑人员重点关注，不给可乘之机，及时提醒客人关注自己的物品，并通知其他部位服务人员，防止在其它位置作案，必要时通知保安部门协助处理。10、每日营业结束前，及时检查有无客人遗留的物品，门、窗是否关好，物品是否入库、入柜并上锁，防止丢失被盗。11、加强宿舍管理。妥善保管好自己宿舍内的贵重物品，钥匙不乱
12、丢乱放，银行卡和身份证分开存放，离开宿舍随时锁门。不乱串他人宿舍，不私自留宿外来人员。12、因工作失职，造成酒店财产被盗或客人财物损失1000元以下的，对相关责任人处50—200元罚款;损失1000—5000元的，对相关责任人50—300元处罚。13、因管理不善、部门岗位职责和工作流程不完善给公司和客人的财物和钱财造成一次性5000元以下损失的，对部门负责人进行100—500元罚款处理。14、因管理不善、部门岗位职责和工作流程不完善给公司和客人的财物和钱财造成一次性5000—1万元损失的，部门负责人降职降薪处理。15、因管理不善、部门
13、岗位职责和工作流程不完善给公司和客人的财物和钱财造成一次性损失1万元以上的，部门负责人撤职处理。三、食品安全方面1、积极学习食品卫生法和有关的卫生法律、法规以及卫生常识，掌握本行业的卫生要求。2、餐饮部全体人员必须持健康证 上岗，个人卫生做到四勤，即：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤换工作服。3、严把食品采购质量关，要求食品供货商提供卫生许可证、资质证明，不采购腐烂变质、过期及三无食品。4、食品储存的冷库、库房、冰柜设专人负责，专人码放，建立台帐，定期盘点。做到四隔离即：生熟分开隔离、成品与半成品隔离、食物与杂物隔离、食物与天然冰隔离。5、无保质期的原材料注明进货日期，做到先买先用，用旧存新。
14、6、严格落实酒店库存规定，库存标准：当地购买不超过1天，本市购买不超过3天，外地购买不超过1周，杜绝过期现象发生。7、冷荤间操作做到五专，即：专人、专使用、专工具、专消毒、专冷藏。非熟食、半成品及未清洗蔬菜、水果不得存放在冷荤间内，进入冷荤间必须二次更衣。8、瓷玻银使用前必须洗净、消毒，消毒液的比例为1000：5。9、贮存、运输和装卸食品的容器包装、工具、设备和条件必须安全、无害，保持清洁防止食品污染;直接入口的食品应当有小包装或者使用无毒、清洁的包装材料。10、因工作失职、管理不善，被酒店或政府职能部门检查出问题，对厨师长和部门负责人进行100—500元处罚。11、因工作失职、管
15、理不善，造成食物中毒或被政府职能部门检查出问题受到经济处罚，给公司造成荣誉受损或经济损失5000—1万元的，对厨师长和部门负责人进行降职降薪处罚。12、因工作失职、管理不善，造成食物中毒或被政府职能部门检查出问题受到经济处罚，给公司造成荣誉受损或经济损失1万元以上的，对厨师长和部门负责人进行撤职处罚。四、水、电、气方面1、 做好供水管道的维护和保养，防止冬季冻裂;定期检查、疏通排污管道，保持管道畅通，防止淤泥、杂物等物品堵塞管道;向容器注水时，应当安排专人负责看管，防止水满溢出引起电器设备短路等问题。2、净水设备使用前必须进行清洗、消毒，使用中定期进行冲洗、排污，所用的净水剂和消毒
16、剂必须符合卫生要求和有关规定。3、供水管道及防腐蚀涂料必须无毒无害。4、用电必须符合安全操作规定，严禁私自乱拉电线或添加电器及超负荷使用电器设备。5、 电工应当按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，安装和维修电器设备必须由专业人员按规定操作程序进行。6、 变配电室应当配备用电设备和配电线路平面分布图等安全技术资料，以及必要的作业工具和劳动防护用品，并在明显位置设置变配电系统操作模拟图板，模拟图板与实际运行方式相符。7、 变配电室的门、窗、电缆沟应当设置防水设施和挡鼠板，不得存放危险物品和杂物(含电工维修用备品、备件，不含变配电室必备绝缘用具)。8、 值班
17、电工24小时值班，应正确穿戴、使用酒店配发劳动防护用品，对变配电室的高压绝缘用具(高压验电器、闸杆、接地棒、高压绝缘靴、高压绝缘手套等)应当妥善保管，不得挪作它用并定期做耐压试验，保证电工安全。9、 值班电工按照规定对运行设备进行巡视，做好运行记录、值班记录、正确填写和使用倒闸操作票，严格执行配电室的各项安全管理规定。10、酒店的电源线路应当符合国家标准和行业标准;临时用电线路应当采取有效防护措施，由专业电工进行临时线路的安装和拆除。临时线必须使用双重绝缘的橡胶护套线或塑料护套线，穿越地面应当采取防踩踏和碾压的防护措施，临时线电源则应当有漏电保护装置，使用的电器设备应当安装漏电和过载保护装置。
18、漏电保护装置每月至少检查一次，并做好记录。发现漏电保护装置失灵应当立即更新，严禁检修后重复使用。11、 有电器设备定期检修，发现可能引起打火、短路、发热及电线绝缘损坏现象，即报告维修。12、 电线通过墙壁、地板或与其它物体接触时，应使用陶瓷、金属、PVC等绝缘材料套管加以隔绝。新增临时线路时，要使用铝皮或胶皮双层护套电缆。13、使用电热工具、导线时，严格遵守安全操作规程，电热工具必须设在可靠的不燃基座上，绝缘要良好、并有合格的保险控制，要有人看管，用后立即断电。14、存储易燃易爆物品(易燃液体、可燃性气体钢瓶、石油产品及其他化学危险产品)库房内，所有电气线路的铺设应使用金属套管，并使用防爆照明
19、灯具。电闸箱、照明电源应安装在库房外。15、餐饮部应当在每日营业前和结束后，对火源、电源、气源(煤气灶具的阀门、灶眼、管道)进行全面的安全检查，检查应当做好记录，发现异常情况必须立即通知工程部维修，确保设备正常运行。16、煤气间有由专人负责管理。设立严禁烟火标志，严禁堆放杂物。17、因使用部门管理不善造成水、电、气设备设施损坏、功能不能正常运行的，或因维修报告不及时造成损失的，对相关责任人处50—200元罚款处理，对部门主要负责人进行100—300元处罚。18、因报告不及时造成水、电、气设备设施损坏、功能丧失，对使用部门相关责任人处50—200元处罚，对使用
20、部门主要负责人处100—500元处罚。19、因维修部门接到维修通知单未及时修复，造成水、电、气设备设施损坏、功能丧失的，根据情节轻重，对维修部门责任人进行100—500元罚款。20、因使用部门使用不当、管理不善、督促检查不到位、维修不及时，酿成水、电、气事故损失5000—1万元，对相关责任人处200—500元处罚，对部门主要负责人进行降职降薪处罚。16、因维修部门维修不及时，酿成水、电、气事故损失5000—1万元，对相关责任人处200—500元处罚，对维修部门主要负责人进行降职降薪处罚。17、对保卫部门多次督促检查，不进行
21、整改或整改不及时，酿成水、电、气事故损失1万元以上或被政府职能部门检查出问题，受到相应经济处罚的，对相关部门主要负责人或维修部门主要负责人进行撤职处罚。18、因使用和维修部门管理不善、使用不当、维修不及时，酿成水、电、气事故损失1万元以上，或被政府职能部门检查中出现问题受到经济处罚，给单位声誉造成重大影响的，对相关部门主要负责人进行撤职处罚。19、保卫部门发现问题督促检查不到位，造成重大隐患或被政府职能部门检查受到相应处罚的，对保卫部门责任人进行撤职处罚。五、危险品方面1、 危险物品(如燃气、燃油、酒精、油漆、稀料、剧毒、易腐蚀的化学品等物品)的存放应当设置单独库房，库房内的照明灯具及电气线路
22、必须符合防爆电气线路安装标准，采用防爆灯具。设立严禁烟火、禁止吸烟等标志。2、根据经营中实际使用情况，日常用的液化石油气罐、酒精、固体酒精、60°以上的白酒、汽油、火柴、打火机等，存放量应保持在最低水平，最大量不能超过一周用量，采购时原则是使用多少购入多少。3、对易燃易爆等危险物品要分库、分类存放，不准混放，进出库要有详细登记，专人负责。每日进行安全检查，做好检查记录，库房内严禁烟火。4、 不按规定存放的易燃、易爆物品，客人将易燃、易爆物品带入客房、餐厅、娱乐区域，有义务有责任制止和举报。员工不得将易燃易爆危险物品带入酒店和员工宿舍内。5、 营业场所内严禁储存大量酒精、打火机、火柴等易
23、燃易爆品，备用品由部门规定地点(固定)保存，应分类、分别存放在阻燃容器内，严格管理、专人负责。每天上、下班清点数量和检查有无安全隐患，做好出入库登记。6、音乐酒吧、桑拿等场所不使用液化气罐、固体酒精等危险品。7、严禁将液化石油气瓶、氧气瓶、乙炔气瓶等易燃、易爆气体存放酒店主体建筑及地下空间内。8、 建筑施工使用的油漆、稀料、天拿水、二甲苯、氧气、乙炔等危险品，必须单独存放，日用日清，严禁现场存放。装修改造过程的装修垃圾，特别是易燃、可燃物品要日产日清。9、销售烟花爆竹时，要详细向客人介绍商品性能、效果和燃放时需要注意的安全常识;存放烟花爆竹时，要配备相应的灭火器以及其它符合规定的消防器材。燃放
24、时设立燃放区，采取安全防护措施，燃放现场拉起警戒线，请宾客撤至燃放区以外安全地点观赏。10、因使用部门储存、管理、使用不当，造成危险品腐蚀、泄露、污染等人身伤害或物品损失责任事故时，根据情节轻重，对保管、使用责任人处50—200元罚款处理，对部门主要负责人进行100—500元处罚。11、因使用部门使用不当、管理不善，酿成危险事故损失5000—1万元，对相关责任人处200—500元处罚，对部门主要负责人进行降职降薪处罚。12、 因使用部门使用不当、管理不善，酿成危险事故损失1万元以上，或被政府职能部门检查中出现问题受到经济处罚，给单位声誉造成重大影
25、响的，对相关责任人处200—500元处罚，对部门主要负责人进行撤职处罚。13、保卫部门发现问题督促检查不到位，造成重大隐患或被政府职能部门检查受到相应处罚的，对保卫部门责任人进行降职或撤职处罚。六、工程施工方面1、 酒店在继续营业且进行装修、维修、改造、施工的情况下，要选择有资质的施工单位，并与施工单位签订专门的安全生产管协议，要遵守国家、当地政府有关消防、安全等方面的法律、法规和酒店的一切管理制度(明火作业审批制度、临时用电审批制度、消防管理制度、危险物品存放制度等)。2、 进入施工现场前，要对全体人员进行消防、安全用电、用火、用气、危险品保管使用等方面的安全教育和培训，提高安全
26、意识，做到未经培训的不得进场施工。3、 施工人员应掌握基本的防火、灭火基本常识和灭火器材的使用方法。施工现场发生火情、火险时，能采取有效方法及时排除和扑救，保护好现场。4、 施工期间严禁动用、遮挡、封堵、损坏消防设备设施、器材。凡因需要更改、移动消防设备、器材，均须得到保安部的审批，按有关规定进行，更改移动后必须进行安全检验。5、 施工材料应符合防火规定和要求，在施工期间对隐蔽工程部分使用的易燃材料必须采取有效的阻燃处理，达到防火要求后方可封闭。6、 施工时安装、改装、拆卸各类电气设备，接拉电线、电源，由专业人员按照规程进行操作，严禁超负荷、违反规定用电，施工现场内严禁吸烟。7、施工中严禁将汽
27、油、稀料等易燃物品与电、气焊混合使用作业。需使用易燃物等危险品时，应提前向保卫部申请，得到批准后方可进入施工现场使用。8、施工动用明火时，应在保卫部办理动火许可证后方可进行。动火周围严禁有易燃易爆危险物品，要有必要的安全防护措施。9、在营业区域内布展、施工时，未按照布展施工协议和酒店安全施工要求有关程序执行的，对布展或施工相关协调责任人进行100—300元处罚。10、施工中管理不善，违反安全操作规程造成安全事故的，对当事人进行50—200元处罚。发生火灾给单位造成经济损失5000元以下的，对施工单位处以2000—1万元罚款，对相关协调人处100—
28、300元罚款;发生火灾给单位造成经济损失1万元以上的，对施工单位处以1—5万元罚款，对相关协调人进行罚款、撤职直至追究刑事责任。七、特种设备方面1、 严格执行特种设备安全操作规程，定期对电气设备、线路进行检查、维护、清扫，确保正常供电，发现问题及时解决。停电清扫、检查时，严禁用汽油、煤油、酒精等易燃品擦拭配电柜及电器设备。同时必须挂停电标志牌，任何人不得随意合闸，避免发生事故，并认真记录备案。2、 锅炉房应建立有关制度：岗位责任制，锅炉及其辅机的操作规程，巡回检查制度，设备维修保养制度，交接班制度，交接班制度，清洁卫生制度，安全保卫制度。3、 锅炉房应有下列记录： 锅炉及附属设备的
29、运行记录， 交接班记录，水处理设备运行及水质化验记录，设备检修保养记录，单位主管领导和锅炉房管理人员的检查记录，事故记录。以上各项记录应保存一年以上。4、 司炉人员严格执行锅炉定期检验制度，必须做好锅炉设备的维修保养工作，保证锅炉本体和安全保护装置等处于完好状态。锅炉设备运行中发现有严重隐患危及安全时，应立即停止运行。司炉工人须经考试合格取得司炉操作证才准独立操作锅炉。严禁将不符合司炉工人基本条件的人员调入锅炉房从事司炉工作。在清理锅炉、设备时要采取安全措施，防止引起火灾。每日交接班要做好安全检查，严格执行交接登记制度。5、 锅炉房应有水处理措施，锅炉水质应符合低压锅炉水质标准的要求，水质化验
30、人员应经培训、考核合格取得操作证后，才准独立操作。6、 检查测试安全阀、气压表、水位计等仪表设备时，发现有裂痕、空隙或漏水、漏气等不良情况，要立即进行检修。电源、电线、照明设备要与热力设施保持相应距离并采取隔热措施。7、 动力机房区域内禁止乱堆乱放易燃易爆物品，其他物品存放位置要适当，要集中保管，分类存放。8、 无关人员不准进入动力机房(空调机房、锅炉房、电梯机房、水泵房等)，因工作需要进入的，要认真履行登记手续。9、 设备维修保养制度：规定锅炉本体、安全保护装置、仪表及辅机的维护保养同期、内容和要求。10、焊割作业及点火要严格遵守操作规程。电焊机地线不得接在建筑物、机器设备、各种管道、金属架
31、上，必须设专用地线，严禁借路。焊条头、热喷嘴要放在安全地点。焊割操作不得与油漆、喷漆、木工及其它易燃工种同方位、同时间、或上下交叉作业。焊割现场必须配备消防器材。焊割结束或中途离开现场时，必须切断电源或关闭气源，并仔细检查现场，确认无余火复燃危险时方可离开。在存在火险隐患场所焊割时，在操作结束后30分钟内应反复检查，防止阴燃发生火灾事故。11、电焊机的各种导线不得残破、裸露，更不准与气焊的软管、气体导管、有气的钢瓶接触;气焊软管不得从使用或存储易燃易爆物品的场所或部位穿过;油料或粘有油的物品禁止与氧气瓶、可染气体导管、电线等接触。12、酒店工程部应当与电梯日常维护保养单位签订日常维护保养合同。
32、电梯日常维护保养合同应当约定维护保养期限、标准和双方权利义务等内容。电梯安装、改造、维修单位的质量保证不能替代电梯的日常维护保养。13、电梯维修、日常维护保养单位应当遵守国家有关安全生产法规要求，制定和实施各个工作环节的安全操作规程。在作业过程中，采取有效的安全防护措施，保障员工和其他人员的人身和财产安全。14、工程部应当设置专门的管理人员负责电梯的日常监督管理，按照一梯一档方式建立电梯安全技术档案;并将使用登记标志及安全检验合格标志公布在设备的显著位置。安全生产无事故保证书3一、安全生产控制指标：1、严格围绕百日安全生产无事故活动的内容与目标，开展监督检查工作。2、严格执行安全生产有关法律、
33、法规、规章、制度。深入贯彻落实厂下发的各项文件、制度。3、轻伤及以上事故为零;重大火灾以上事故为零;隐患整改及时率90%以上。二、安全生产管理指标:1、安全生产隐患治理工作部署。本作业区根据集团和厂部的实施方案，认真研究部署，制定详细的活动计划;成立隐患治理领导小组，建立综合检查组，对查出的各类隐患要定措施、定责任人、定时限，确保整改到位。2、安全生产监督管理。严查各类隐患问题，严格监督隐患整改全过程，严肃查处各类三违现象，坚决做到有患必整、有违必罚、绝不手软。3、安全生产隐患治理宣传教育。积极响应集团及厂部号召，进行大宣传、大学习、大发动、大排查、大整改五大高-潮。全面做好排查、整改工作，将
34、事故消灭在萌芽状态，以安全状态完成第四季度的各项工作。4、完善各种事故应急预案。开展各项应急演练，通过演练修订并完善生产事故、设备事故、安全事故应急预案，逐步完善应急体系，做到无事早预防，有事不盲目。5、生产安全事故报告和调查处理。事故报告和信息反馈及时、准确，不迟报、漏报和隐瞒不报;事故处理符合四不放过的原则，按权限及时处理。如有违反上述内容，自愿接受相关处罚决定承诺人：本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页